202020年會(huì)主題策劃

202020年會(huì)主題策劃年會(huì)是指一些社會(huì)組織的年度聚會(huì)，是企業(yè)和組織的年度家庭聚會(huì)。以下是一位小編輯編寫的20xx年會(huì)的主題計(jì)劃。歡迎閱讀。1:20xx年度會(huì)議主題規(guī)劃年度會(huì)議，這一概念一直被企業(yè)和組織視為年度不可或缺的家庭活動(dòng)每年年底和年初，許多企業(yè)和組織都以年會(huì)的形式組織各種活動(dòng)，以鼓舞士氣、部署戰(zhàn)略、設(shè)定目標(biāo)和拉開新年工作的序幕。為了總結(jié)回顧20xx年的各項(xiàng)工作，做好20xx年的各項(xiàng)工作安排，表彰20xx年的各項(xiàng)先進(jìn)工作，迎接20xx年春節(jié)的到來，加強(qiáng)公司員工之間的溝通交流，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)公司對員工的關(guān)心和問候，經(jīng)研究，公司領(lǐng)導(dǎo)決定在節(jié)前召開年度會(huì)議?；谀陼?huì)活動(dòng)中要考慮和展示的嚴(yán)肅性和正統(tǒng)性，該方案突破了以往的設(shè)計(jì)實(shí)踐，對正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終會(huì)議和現(xiàn)代流行的聚餐休閑活動(dòng)進(jìn)行了整體規(guī)劃。現(xiàn)在，本著簡單易用的原則，本次年會(huì)活動(dòng)計(jì)劃如下:，年會(huì)地點(diǎn):待定宴會(huì)地點(diǎn):待定休閑地點(diǎn):待定，年會(huì)時(shí)間計(jì)劃在20xx年1月25日星期三下午13:00舉行會(huì)議時(shí)間:13:0017:30宴會(huì)時(shí)間:18:3020:00休閑時(shí)間:20:3023:004。參加年度會(huì)議的公司所有員工(目前參加人數(shù)為300人，包括總部各部門、項(xiàng)目部和子公司的員工；原則上，不邀請員工家屬)5、本次年會(huì)的年會(huì)流程和流程安排分別包括以下三個(gè)部分 :員工會(huì)議議程安排30所有參加會(huì)議的員工提前到達(dá)指定的會(huì)議廳，按指定的排入座，等待員工會(huì)議開始。20xx年會(huì)主題規(guī)劃1?；顒?dòng)目的:年會(huì)是每個(gè)企業(yè)鼓舞士氣、拓展市場的機(jī)會(huì)。本次年會(huì)的主要目的是宣傳和樹立公司形象，同時(shí)表彰優(yōu)秀銷售人員，充分發(fā)揮年會(huì)的激勵(lì)和引領(lǐng)作用。2，年會(huì)主題:團(tuán)結(jié)合作開拓未來3，年會(huì)時(shí)間:20xx1月12日14:00-18:20xx年終總結(jié)會(huì)；18:00-21:30晚餐4，年會(huì)地點(diǎn):5，年會(huì)組織形式:由公司年會(huì)工作項(xiàng)目組組織實(shí)施6。參與者:集團(tuán)精英和銷售人員20xx年會(huì)主題活動(dòng)分為 4個(gè)主要的歡迎會(huì):員工之間的情感交流，營造氛圍，對于以后的年會(huì)活動(dòng)熱點(diǎn)門店經(jīng)理會(huì)議:總結(jié)公司今年市場的經(jīng)驗(yàn)和不足，討論明年的企業(yè)品牌規(guī)劃和相關(guān)發(fā)展路徑。表彰大會(huì):員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)將向眾多員工展示公司的優(yōu)秀信息，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，為未來的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。雞尾酒會(huì):整個(gè)雞尾酒會(huì)以一場慈善雞尾酒會(huì)圓滿結(jié)束，給客人留下美好的回憶，幫助同胞為公司的實(shí)力貢獻(xiàn)力量。和20xx企業(yè)年會(huì)的流程和安排所有參加50的員工提前到達(dá)指定酒店，按指定安排座位，等待年會(huì)開始；14:0014:05，年會(huì)正式開始，主持人發(fā)表了年會(huì)的開幕詞。0514:20xx作總結(jié)發(fā)言年度表演正式開始14:2014:40文學(xué)和藝術(shù)項(xiàng)目(23個(gè)項(xiàng)目)14:4014:50表彰先進(jìn)員工，每個(gè)職能辦公室1人，每個(gè)工作區(qū)域人由領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)5015:10文學(xué)和藝術(shù)項(xiàng)目(2-3個(gè)項(xiàng)目)1015:25幸運(yùn)抽獎(jiǎng)1，10名一等獎(jiǎng)獲得者15:2515:40 游戲14016:00藝術(shù)項(xiàng)目(2-3個(gè)項(xiàng)目)0016:15發(fā)送退休員工| 三位一等獎(jiǎng)得主2517:45文藝節(jié)目(2-3個(gè)節(jié)目)4517:55抽簽4，一位特別獎(jiǎng)得主5518:00文藝節(jié)目(閉幕節(jié)目)，主持人在年會(huì)結(jié)束時(shí)發(fā)表演講0018:15。全體員工合影18:1521:30 晚餐21:30 晚餐結(jié)束準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)(一)年會(huì)通知及宣傳:總辦將在年會(huì)召開前一周向各辦公室發(fā)送年會(huì)通知，做好宣傳工作，充分了解情況制作條幅:紅底白字，具體文字內(nèi)容:20xx年XX年會(huì)采購條:抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、年會(huì)參會(huì)人員姓名牌、筆和紙；游戲中使用的道具；彩票盒；會(huì)議用礦泉水、晚餐飲料、各種干果和小吃第3條:20xx年度會(huì)議主題規(guī)劃擴(kuò)展年度會(huì)議是一種提升士氣、部署策略、設(shè)定目標(biāo)、展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)格以及為新的一年工作拉開序幕的方式。傳統(tǒng)的會(huì)議模式采用一人一面聽的單一交流模式。其缺點(diǎn)是形式單調(diào)，缺乏互動(dòng)性和參與性。然而，會(huì)議的擴(kuò)展是將個(gè)人演示風(fēng)格轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑓⑴c體驗(yàn)互動(dòng)會(huì)議。將拓展訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)用到會(huì)議中，可以有效地使與會(huì)者積極參與會(huì)議主題，幫助企業(yè)和組織不僅實(shí)現(xiàn)冶煉團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練目標(biāo)，而且最大限度地發(fā)揮年會(huì)的會(huì)議效果，使之成為與會(huì)者難忘的事件。發(fā)展年度會(huì)議是一個(gè)在戶外舉行的年度會(huì)議，將年度會(huì)議計(jì)劃和發(fā)展培訓(xùn)相結(jié)合，而不僅僅是吃飯和看年度會(huì)議計(jì)劃。參與者可以聚集在一起，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。具體形式可結(jié)合室外場館舉辦各種大型年會(huì)項(xiàng)目，如龍騰海斯、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)、晚宴等，以達(dá)到年會(huì)的高潮。該公司的年會(huì)項(xiàng)目和游戲也與發(fā)展相關(guān)。在趣味體育年會(huì)結(jié)束時(shí)，企業(yè)的新老員工在這一年辛勤工作。他們每天遇到的共同話題是工作。他們有時(shí)間互相了解，互相理解，互相了解嗎？工作時(shí)間不允許他們聊天。他們下班后都回家了。相互了解的機(jī)會(huì)就更少了。許多人的優(yōu)勢并沒有表現(xiàn)出來。邊肖現(xiàn)在介紹企業(yè)的年終趣味游戲，這將使你對你的朋友有更多的了解。 與春秋兩季的趣味游戲相比， 趣味游戲有許多優(yōu)點(diǎn):優(yōu)先，空間限制小，不需要大型室外田徑場地，不需要專業(yè)塑膠跑道，不需要標(biāo)準(zhǔn)足球場，不需要室內(nèi)籃球場，甚至籃球場，幾個(gè)羽毛球場，或一個(gè)大的開放空間，會(huì)議室。這些可以用作小型有趣游戲的場地。第二，天氣因素影響不大。如果雨下得足夠大，大型趣味游戲在大雨的情況下不能轉(zhuǎn)移到室內(nèi)場館，需要重新安排，這將影響比賽的比賽情緒，而小型游戲可以在室內(nèi)場館舉行，受天氣影響很小。第三，每個(gè)人都可以充分參與。小游戲比大游戲人員少，項(xiàng)目安排可以隨意調(diào)整，讓每個(gè)員工都能廣泛參與，增加員工的積極性。第四，費(fèi)用低。由于人數(shù)少，可以設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)很多，參與獎(jiǎng)可以設(shè)立更多。高設(shè)置不僅可以增加員工的積極性，還可以作為年終福利，讓員工更加依賴和感激公司。第五，這更容易。告訴我們你的公司和相關(guān)員工的情況。你不必?fù)?dān)心一切。你可以一邊工作一邊準(zhǔn)備有趣的體育賽事。你可以兩樣都做。鐳戰(zhàn)爭年會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步使企業(yè)和機(jī)構(gòu)越來越傾向于多樣化的政策形式目前，各行各業(yè)、企事業(yè)單位將定期召開年會(huì)。目的是通過年會(huì)促進(jìn)同行業(yè)之間的交流與合作，加強(qiáng)員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認(rèn)知度和歸屬感等。傳統(tǒng)的年會(huì)形式多樣，但本質(zhì)是以不同的方式改變事物。根本沒有創(chuàng)新，對員工的吸引力更小。大部分員工處于觀看者或被動(dòng)參與的角度，無法全身心地投入到狀態(tài)中， 導(dǎo)致企業(yè)花費(fèi)大量精力準(zhǔn)備年會(huì)，卻未能達(dá)到預(yù)期效果，失去了原本的意義。因此，企業(yè)年會(huì)的小小影響困擾著企業(yè)的管理者。 有沒有什么獨(dú)特的、全新的方法讓企業(yè)年會(huì)有意義，讓員工廣泛參與并融入其中？這是一次以鐳戰(zhàn)為主題的年會(huì)，以真正的銫鐳戰(zhàn)為主要形式，所有員工都參加，既有趣又能實(shí)現(xiàn)召開企業(yè)年會(huì)的目的。鐳戰(zhàn)主題年會(huì)以真正的CS鐳戰(zhàn)為主要形式，全體員工共同參與，通過破冰等方式將員工分成不同的小組開展真正的CS鐳戰(zhàn)競賽，讓員工體驗(yàn)角色轉(zhuǎn)換的樂趣，全新的娛樂和體育方式吸引人們投身其中。員工將在年會(huì)的游戲中體驗(yàn)共同面對困難、共同解決問題、互利合作、實(shí)現(xiàn)雙贏的樂趣，同時(shí)增強(qiáng)目標(biāo)認(rèn)同，學(xué)會(huì)在運(yùn)動(dòng)中共同成長。是一種新穎的年度會(huì)議形式，改變了傳統(tǒng)年度會(huì)議中員工被動(dòng)參與和缺乏與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)交流的弊端。這樣的鐳戰(zhàn)主題年會(huì)不僅能讓員工在真實(shí)的CS鐳