團(tuán)支部工作手冊

團(tuán)支部工作手冊單位：團(tuán)支部名稱：團(tuán)支部書記：年度：公司團(tuán)委印制說明一、本手冊依據(jù)中建總公司《共青團(tuán)工作手冊》**局《黨群管理手冊》青年工作要求，聯(lián)合**公司實質(zhì)進(jìn)行編寫。用于指導(dǎo)各基層團(tuán)支部展開基礎(chǔ)工作，由項目團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)填寫并記錄，作為中建五局三公司團(tuán)委和各基層單位團(tuán)組織工作展開狀況的備查資料。二、本手冊由**公司團(tuán)委一致編制，用于推動公司團(tuán)系統(tǒng)各項工作走上標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。三、本手冊填寫時間要實時、填寫內(nèi)容要真切、填寫形式要規(guī)范。作為年度工作手冊，每年初由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)發(fā)放，年關(guān)由各團(tuán)支部書記將填寫完好的手冊經(jīng)黨支部書記署名確認(rèn)后交公司團(tuán)委保存?zhèn)洳?。四、本手冊編制過程中如有不妥或疏忽之處，敬請各基層團(tuán)支部多提可貴建議和建議，以便使手冊更具可操作性和時效性。五、本手冊由**公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解說。目錄一、團(tuán)的組織建設(shè)二、團(tuán)工作的目標(biāo)三、團(tuán)工作的內(nèi)容四、團(tuán)工作的記錄一、團(tuán)的組織建設(shè)（一）團(tuán)員。是指年紀(jì)在十周圍歲以上，二十八周歲以下，認(rèn)可團(tuán)的章程，志愿加入團(tuán)的組織并踴躍工作、執(zhí)行團(tuán)的決講和如期繳納團(tuán)費(fèi)的青年。團(tuán)員年滿二十八周歲，沒有擔(dān)當(dāng)團(tuán)內(nèi)職務(wù)的，自行退團(tuán)；團(tuán)員加入共產(chǎn)黨后仍保存團(tuán)籍，年滿二十八周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)的，不再保存團(tuán)籍。（二）團(tuán)費(fèi)。繳納團(tuán)費(fèi)是每名團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，依照規(guī)定，團(tuán)費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)為2.5元/人/月。聯(lián)合公司實質(zhì)，各級團(tuán)組織每年集中12月上旬收取整年團(tuán)費(fèi)，12月15日前上交公司團(tuán)委。公司團(tuán)委將依據(jù)上司團(tuán)組織要求，如期上交團(tuán)費(fèi)。對于不繳納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)支部，團(tuán)內(nèi)評優(yōu)將不予考慮，對于不繳納團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)內(nèi)的表彰以及團(tuán)內(nèi)活動將不予考慮。（三）團(tuán)的組織?；鶎訄F(tuán)組織一般任期為2-3年，任滿須進(jìn)行換屆。團(tuán)組織任期時期，因團(tuán)干工作調(diào)換等原由，團(tuán)組織不可以正常執(zhí)行職能時，應(yīng)實時申請調(diào)整補(bǔ)充。一般公司團(tuán)委委員由7-10名委員構(gòu)成，團(tuán)總支委員會由4-7名委員構(gòu)成，團(tuán)支部（聯(lián)建）委員會由3-5名委員構(gòu)成，團(tuán)小組由1-3名成員構(gòu)成。團(tuán)員人數(shù)達(dá)3人及以上的組織，可成立相應(yīng)的團(tuán)組織，團(tuán)干部須經(jīng)過競選上任。二、團(tuán)工作的目標(biāo)（一）成立健全團(tuán)支部組織建設(shè)；（二）增強(qiáng)與青年員工思想交流，組織各項集體活動，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力；（三）增強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)，展開各項技術(shù)比武，提高青年員工技術(shù)素質(zhì)（四）激發(fā)青年員工活力、創(chuàng)立力，助推項目生產(chǎn)經(jīng)營。三、團(tuán)工作的內(nèi)容（一）思想引導(dǎo)1、團(tuán)支部聯(lián)合所在單位實質(zhì)靈巧展開“青年訪談”，與青年進(jìn)行心理溝通，幫助其戰(zhàn)勝工作、生活中的不良情緒，為其健康成長搭建平臺，盡團(tuán)組織所能為團(tuán)員青年解決力所能及的困難和實質(zhì)問題。2、引導(dǎo)團(tuán)員青年踴躍進(jìn)步，奮斗向上，思想上踴躍湊近黨組織，團(tuán)組織踴躍做好推優(yōu)入黨工作。3、建立團(tuán)員較高的道德水平，樂于奉獻(xiàn)，踴躍參加各項志愿者活動。4、組織展開切合青年特色的寓教于樂的文體活動，保持身心健康和歡樂（二）成長主導(dǎo)1、崗位練兵：團(tuán)支部能聯(lián)合項目特色，展開各樣形式的促使青年崗位成才的活動。2、導(dǎo)師帶徒：目的在于引導(dǎo)幫助新入職青年進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，趕快地適應(yīng)崗位，加速融入公司發(fā)展的步伐。團(tuán)支部要做好導(dǎo)師帶徒平時培育的管理和階段性查核，輔助展開好新員工下班組、一徒雙師等新員工培育活動。3、職業(yè)生涯設(shè)計：團(tuán)支部要輔助、指導(dǎo)青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。4、學(xué)習(xí)和念書活動：團(tuán)支部組踴躍組織學(xué)習(xí)活動的展開，如學(xué)習(xí)專業(yè)知識、規(guī)范、管理制度等，創(chuàng)立優(yōu)異的學(xué)習(xí)氣氛，提高個人綜合素質(zhì)。（三）典型倡議1、青年文明號創(chuàng)立1）范圍和目標(biāo)“青年文明號”是指以青年為主體（35周歲以下青年占50％以上，號長年紀(jì)不超出35周歲），在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)上創(chuàng)立的表現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)立了一流工作成績的優(yōu)異青年集體、青年崗位和青年工程。“青年文明號”創(chuàng)立目標(biāo)是，弘揚(yáng)高度的職業(yè)文明，進(jìn)一步增強(qiáng)集體凝集力，促使項目、分公司等青年集體創(chuàng)先爭優(yōu)意識。（2）實行主體和時間A、實行主體：由創(chuàng)立單位團(tuán)委組織，創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)詳細(xì)實行。B、實行時間：分公司創(chuàng)立周期許多于一年，逐級申報，逐年深入；項目以開完工時間為創(chuàng)立周期。地市級青年文明號一年內(nèi)查收，省部級以上青年文明號兩年查收一次。3）文件依照和申報方式《湖南省青年文明號管理細(xì)則》（2010年10月訂正版）申報采納自下而上和介紹申報相聯(lián)合的方法進(jìn)行，逐級查核申報（市級、省級、國家級）。每年一季度申報立項。（4）創(chuàng)立流程A、成立創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組。要將創(chuàng)立活動列入重要議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。B、制定創(chuàng)立方案。聯(lián)合本單位實質(zhì)明確創(chuàng)立目標(biāo)、創(chuàng)立口號、創(chuàng)立活動安排。C、創(chuàng)立創(chuàng)立氣氛。創(chuàng)立單位要在醒目地點(diǎn)懸掛爭創(chuàng)“青年文明號”牌匾；要召開啟動儀式或動員大會，使每個成員認(rèn)識創(chuàng)立活動的目的、意義、流程，進(jìn)而吸引更多的員工踴躍投身到創(chuàng)立活動中來；要經(jīng)過各樣載體對創(chuàng)立活動進(jìn)行集中宣傳報導(dǎo)，形成濃重的創(chuàng)立氣氛。D、推動創(chuàng)立活動。要環(huán)繞本單位中心工作，以“信和”杯勞動比賽、崗位練兵、青年突擊隊、青年安全示范崗、志愿者活動、集體念書、團(tuán)隊建設(shè)等活動為載體，落實創(chuàng)立規(guī)劃，有計劃、有步驟地推動創(chuàng)立活動。E、完美創(chuàng)立臺賬。做好過程資料采集和記錄。、檢查、查收流程：A、公司團(tuán)委聯(lián)合公司年度管理考評、綜合考評一同進(jìn)行檢查。檢查采納聽報告、查臺帳，看現(xiàn)場等方式進(jìn)行，檢查狀況作為創(chuàng)立單位年關(guān)黨群工作查核內(nèi)容之一，作為可否申報查收的依照。B、檢查切合查收據(jù)件的創(chuàng)立單位準(zhǔn)備查收資料，向上司團(tuán)委申報驗收。C、上司團(tuán)委依據(jù)查收據(jù)件組織查收，查收合格的集體頒發(fā)“青年文明號”牌匾和榮譽(yù)證書。2、青年突擊隊青年突擊隊要環(huán)繞要點(diǎn)工程，在時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大的條件下，成立以隊長、團(tuán)支部書記和項目生產(chǎn)骨干構(gòu)成的核心小組，組織青年員工進(jìn)行生產(chǎn)突擊，率領(lǐng)青年員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅強(qiáng)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，充散發(fā)揮廣大青年的新生力量作用。項目勞動比賽能夠用青年突擊隊為參賽主體。青年崗位好手是指年紀(jì)在35歲以下，有優(yōu)異的思想道德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嫻熟掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技術(shù)和理論知識，能夠優(yōu)良并超額達(dá)成本崗位各項年度查核指標(biāo)，創(chuàng)立了較好經(jīng)濟(jì)效益的公司青年員工。典型打造聯(lián)合實質(zhì)，在團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)踴躍展開“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。主要獎項有：優(yōu)異團(tuán)干部、優(yōu)異團(tuán)員、五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)（總）支部、十佳潛力青年、青年崗位好手等，要將身旁的優(yōu)異青年員工進(jìn)行打造宣傳。四、團(tuán)工作的記錄（見附表）對于申請成立中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)**公司分公司項目團(tuán)支部的請示中建五局三公司團(tuán)委：分公司

項目，動工時間為

年月，現(xiàn)有員工人，35歲以下青年人，團(tuán)員人。為增強(qiáng)處目青年員工的凝集力，充分調(diào)換青年的工作踴躍性，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)團(tuán)員青年立足本職崗位成長成才。特申請成立分公司項目團(tuán)支部，經(jīng)選舉，由同志擔(dān)當(dāng)團(tuán)支部書記。妥否，請予批復(fù)。**公司分公司項目（蓋?。┠暝氯崭奖?：團(tuán)支部基本狀況團(tuán)總（支）名稱團(tuán)支部書記黨支部書記自單位人數(shù)35歲以上人數(shù)然狀28歲至35歲青年28以下青年況政治35歲以下28歲以下相貌黨員數(shù)黨員數(shù)團(tuán)支姓名分工所在單位/部門聯(lián)系方式部委員及分工主要工作展開狀況備注附表2：團(tuán)支部青年名冊（35歲以下）填報單位:填表人:年月日序性出生民政治文化參加聯(lián)系團(tuán)費(fèi)繳納單位工作職務(wù)職稱婚否姓名別日期籍貫相貌程度電話2.5元/人/月號族時間說明：1、籍貫填寫到市，如“湖南長沙”；2、35歲含以下均為青年；3、備注中注明是團(tuán)員或團(tuán)干。10附表3：團(tuán)支部活動計劃表月份活動主題活動主要內(nèi)容一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月11附表4：團(tuán)支部集體活動記錄表序號時間地址參加人員經(jīng)費(fèi)及根源活動主題活動內(nèi)容及成效備注：該表記錄團(tuán)支部組織的文體活動、志愿者活動、為員工婚戀、交友、誕辰及新員工入職等特別時期為青年員工所作的實事。12附表5：團(tuán)支部學(xué)習(xí)活動記錄表時間地址參加人數(shù)學(xué)習(xí)內(nèi)容綱要主講人13附表6：青年交流制度即“青年訪談”活動統(tǒng)計表序號時間形式勸導(dǎo)狀況詳盡記錄獲得成效備注：勸導(dǎo)形式能夠為會談、會議、一對一講話等14附表6：介紹優(yōu)異團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象登記表姓名年紀(jì)性別籍貫畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷參加工作時間入團(tuán)時間第一次遞交入黨申請書時間所在團(tuán)支部團(tuán)支部書記團(tuán)支部聯(lián)系人支委會經(jīng)過時間主要情況介紹團(tuán)支部團(tuán)支部書記（署名）意見黨支部意見黨支部書記（署名）上司團(tuán)委年月日（蓋?。┙ㄗh備注15附表7：整年工作總結(jié)16此中專業(yè)理論知識內(nèi)容包含：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律知識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容包含：崗位操作引導(dǎo)、勤務(wù)技術(shù)、消防技術(shù)、軍事技術(shù)。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相聯(lián)合，依據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽署以下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：、整年人身故亡事故為零，重傷事故為零，小傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保存，不發(fā)生偷竊事故。、每個月足額提取安全生產(chǎn)花費(fèi)，保障安全生產(chǎn)投入資本的到位。、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上一定做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一定典范恪守公司的各項安全管理制度，不公布與公司安全管理制度相反抗的指令，嚴(yán)格執(zhí)行自己的安全職責(zé)，保證安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理方法在本單位內(nèi)全面實行，并自覺接受公司安所有門的監(jiān)察和管理。、在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，一直把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時，第一報告本單位的安全生產(chǎn)狀況和安全問題落真相況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，一定安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中根絕各種違章現(xiàn)象。、組織本部門踴躍參加安全檢查，做到有檢查、有整頓，記錄全。、言傳身教，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各種違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，根絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)惹禍故，應(yīng)立刻報告主管