超市主管崗位職責(3篇)

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第一篇：超市主管崗位職責

每周工作

☆與員工一起做市調(diào)，并將市調(diào)扣的結果與建議告知你的課長；（市調(diào)表）（市調(diào)表）

☆培訓員工如何補貨、倉庫管理、掌握與檢查庫存、以及清潔工作；

☆與主管一起與廠協(xié)商價；

☆與主管爭論、方案下周的工作；

☆促銷期間的分析：（促銷臺方案表）（促銷臺方案表）1、訂貨量與銷售量的差異；2、進價與售價；3、廠商的協(xié)作度；4、有無缺貨。

☆與主管爭論打算下一次市調(diào)的項目內(nèi)容（市調(diào)報告）（市調(diào)報告）

每月工作

☆列印銷售量表，與主管分析中、低銷售量之商品，并提出行動方案；

☆主管分析課績績效表，并提出下月行動方案；

☆與主管方案下月的促銷活動；

☆與主管爭論如何培訓員工，以及你的訓練；

☆檢查電腦庫存與實際庫存的差異并作修正。

其次篇：超市店長崗位職責

崗位職責：

1、負責店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，準時向店長反饋；

2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn)，處理特別狀況；

3、協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T的公共關系；

4、嚴格規(guī)范員工，掌握人事成本。

主要工作：

1、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成狀況,準時實行訂正措施并將特別狀況反饋店長；

2、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內(nèi)事務；

3、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行狀況并組織輔導、考評；

6、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；

7、制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行狀況；

8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；

9、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作；

10、做好消防平安，準時處理各項突發(fā)大事；

11、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，準時了解狀況，并提出整改看法；

12、幫助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的狀況；

13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

幫助工作：

1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

2、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；

3、檢查設備維護及管理的狀況；

檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

第三篇：超市督導崗位職責

1、能自立完成項目，可勝任多個項目同時運作;

2、負責項目的主控，包括項目培訓、進度掌握、質(zhì)量掌握、配額安排;對項目預算能合理掌握;

3、合理支