藍(lán)色光標(biāo)-青年人才計(jì)劃

藍(lán)色光標(biāo)青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃YOUNG

TALENTRESERVECHALLENGESOFCORNEROVERTAKINGPIONEERYOUNG

TALENTMOBILE

INTERNET90后的自己貼宅女一起LOL不盲目跟從有主見舌尖上的90后時(shí)而安靜時(shí)而張狂我就是我互聯(lián)網(wǎng)原住民90后控成熟吃貨安靜90后洞察報(bào)告CommunicationFUN趣味性BRANDING品牌化ENGAGING參與感Gami?cationOUR

YOUNG

TALENT

PLANFOR培養(yǎng)高潛管理人才一年工作經(jīng)驗(yàn)的新人應(yīng)屆生校招實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、校園合作BLUE+Blue

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Blue青出于藍(lán)，盛與藍(lán)Magic

Blue燈泡君鉛筆君魔方君象棋君君MOOC暢游“藍(lán)”色王國(guó)譜寫“菁”靈通話探索“靈”動(dòng)的殿堂端一鍵完成登入，，投簡(jiǎn)歷／全線上，／Blue+主導(dǎo)，校招新人再迎新－KV

show主角現(xiàn)場(chǎng)穿越創(chuàng)意PK組隊(duì)?wèi)敉馔卣诡C獎(jiǎng)爬梯線上公眾平臺(tái)自貼線上

組隊(duì)專業(yè)課及新員工文化導(dǎo)入線上學(xué)習(xí)“網(wǎng)友見面會(huì)”比賽環(huán)節(jié)自導(dǎo)自演嗨翻全場(chǎng)Blue

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s新手活動(dòng)安排建立社群組織跨部門互動(dòng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源最大化66家分/子公司152152名參與者44天全封閉戶外拓展授課、作業(yè)呈現(xiàn)、Achievements3廣三地Blue

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Program招募P

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30位Board分布

(15個(gè)部門)CXO出題評(píng)審導(dǎo)師Blue+計(jì)劃Board的職責(zé)及分布進(jìn)化期第1-3個(gè)月I

II蛻變期第4-9III成熟期第10-15/01/02/03/04/05培訓(xùn)T

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ning項(xiàng)目P

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t進(jìn)化期第1-I

II蛻變期第4-9個(gè)月III成熟期第10-15個(gè)月/每個(gè)學(xué)員可選擇其中4個(gè)版塊內(nèi)容進(jìn)行輪崗，每塊內(nèi)容3-4個(gè)月/

從前臺(tái)到 全流程輪崗經(jīng)歷C

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e進(jìn)化期第1-I

II蛻變期第4-9個(gè)月III成熟期第10-15個(gè)月溝通能力/01

目標(biāo)達(dá)成抗壓能力BD&Sales人才/02

拆解任務(wù)時(shí)間管理全面協(xié)調(diào)集結(jié)資源/03

分析能力需求洞察流程梳理專業(yè)人才/04

品牌管理大局觀國(guó)際視野人才BD&SALESTRAFFICPRODUCTBRAND輸出四大類人才Blue+

ProgramAchievements企業(yè)的心聲：文化的HIPO培養(yǎng)了一批