保安轉(zhuǎn)正申請書15篇

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敬重的公司領(lǐng)導：

斗轉(zhuǎn)星移，時間如梭，轉(zhuǎn)瞬已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作，收獲及感受頗多。本人非常珍惜和感謝公司賜予的熬煉和學習的機會，也特別感謝公司領(lǐng)導的大力支持和熱心指導及各位同事的主動幫助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作、思想狀況向公司領(lǐng)導匯報如下：

一、堅決聽從上級領(lǐng)導，仔細領(lǐng)悟執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并實行到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、針對公司保衛(wèi)處工作的特性，時刻要求自己加強對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護隊的服務(wù)質(zhì)量進一步提高。

三、堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防平安培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能嫻熟駕馭消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防平安。

四、協(xié)作公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。

五、主動協(xié)作公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護隊員仔細做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。

六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，主動關(guān)切鼓勱隊員，有意識培育團隊凝合力。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作作風，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公允、公開、公正”，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作主動性。

4、各類理論培訓中，通過講解、點評、溝通使員工在思想相識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教化隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深邃的學問。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家主動進取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。

以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面?？v觀2個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領(lǐng)導的指正與指責，以待在今后的工作中進一步加強和改正，同時也提出本人的小小看法。

一、幾點不足：

1、在處理問題方面，看問題的角度不夠，還沒有看全面，這點要向我們

2、綜合學問方面，還有待加強學習。

3、關(guān)切員工工作、生活方面，還要多深化。

4、對公司相關(guān)制度還要深化學習。

二、幾點建議：

一、完善用人機制：

公司應(yīng)對管理處實行主任負責制，每年度的工作安排審定后、管理處按工作安排開展各項工作，公司可按工作安排每季度或每半年進行考評。而考核的對象是管理處主任。物管處助理以下人員，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和實力。應(yīng)將責任和權(quán)利給予給主任。主管以下的任免、考核、晉降級，都應(yīng)當由主任確定。不能是形式上的下放權(quán)利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負責。不要形成主任只有責任，沒有權(quán)利。

如今，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任。然而，公司領(lǐng)導還是不放心，常常擔憂和過多干預(yù)工作，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。但是做不了事，為什么，因為手已捆綁了。如捆綁了兩支腳，放開了兩支手，那么，能做一些事情，但是只能原地踏步，不能往前邁進……！所以只有手腳放開，大膽讓項目負責人去發(fā)揮能量。只要公司制定出相關(guān)制度和考核方法，來約束或限制項目負責人的違規(guī)、違紀和越軌的行為，就行了。借用古人常說的格言：“用人要疑，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有實力，我們就要重用他，就是大膽讓他去干。

但我們還要對他多幫助和支持。同時監(jiān)控和考核。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避開了“重庸才，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說，有德有才之人，要重用；有才無德之人，要慎用；有德無才之人可用；無德無才之人不能用的用人道理。我們要用人之才，避人之短。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。這樣公司才能做得更大，做得更強。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國，走向世界。在此，我建議公司在用人放權(quán)方面，要徹底、要放得開，要大膽。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人才智和才能，更有利于各項工作的順當開展。

二、加大對基層員工的關(guān)注，員工是公司的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)垮了其他建設(shè)都是無稽之談。

關(guān)鍵抓培訓、重點抓服務(wù)。

今日是人才，并不等于恒久就是人才。人才是型才，口才是必才，要保持人才、必才能在市場上立住腳，站穩(wěn)根。就必需不斷參與不同層次的培訓，只有通過不同層次不斷的培訓，增加自身的文化素養(yǎng)和綜合實力，方能適合社會和當今市場的須要。內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素養(yǎng)的競爭。人才只要不斷進取、學習、參與各類專業(yè)培訓，并多開展演講式的培訓，增加員工的“口才”實力。由淺至深，由深推廣，先培訓出服務(wù)標兵，規(guī)范標兵，樹力標兵形象，展示標兵風采，體現(xiàn)標兵風范，用標兵帶動局部，再由局部帶動整體。有安排的，有系統(tǒng)的。長抓不懈的抓培訓工作，是物業(yè)公司提高員工素養(yǎng)的必定趨勢。

物業(yè)公司供應(yīng)的產(chǎn)品——服務(wù)，怎樣提高員工服務(wù)水平，服務(wù)意識，是很重要的，“教養(yǎng)體現(xiàn)細微環(huán)節(jié)，細微環(huán)節(jié)展示素養(yǎng)”所以應(yīng)從員工的禮儀、禮節(jié)、禮貌、和服務(wù)細微環(huán)節(jié)進行培訓。同時對崗位技能進行培訓，讓全體員工意識到“服務(wù)”的重要性?！胺?wù)”好壞是企業(yè)創(chuàng)效的干脆根源?！胺?wù)”看法好，“服務(wù)”細微環(huán)節(jié)好，“服務(wù)”到位，業(yè)主滿足了。物管公司才能有生存的空間。如不抓“服務(wù)”，只重視管理，有一天，業(yè)主會炒掉物管公司。所以，物管“服務(wù)”是企業(yè)生存之根本。這說明觀念確定思路，思路確定出路。

三、人事制度改革

用高素養(yǎng)的人才去引進素養(yǎng)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗。員工轉(zhuǎn)正實行演講解并描述職形式考評，并由各部門負責人和員工代表評比打分。如合格，當場宣布轉(zhuǎn)正。將原來的權(quán)利集中制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)利民主考評制。體現(xiàn)公開、公正、公允的考評原則。讓我們?nèi)w員工當家作主。真正體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的用人原則。多從公司內(nèi)部培育人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人機制。大力發(fā)揮團隊精神，人心齊，泰山移，只要大家心往一處想、勁往一處使，同心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，呈現(xiàn)團隊力氣。我們努力將全體同仁培育成為個個是千里馬，人人是伯樂。

四、揚長避短，增收節(jié)支，提倡節(jié)約，增加效益。

目前公司還存在很多不良現(xiàn)象，如等、拖、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在。特殊是“三個一樣”最為突出，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”。不求有功、但求無過、事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。事情干得越多，然而所受懲罰也就越多，不干事之人，常常耀武揚威，冒用拿著公司領(lǐng)導賜予的雞毛，而當令箭，懲罰員工。有時小題大做，吹毛求疵，抓住一點小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工，只有落后的管理。假如每個管理人都當“好好先生”，不理事，不問事，不管事。有好事的時候，是管理者的，出了差錯管理者就遛邊，膽怯 擔當責任的管理者隨處可見。那么，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們很多管理者在協(xié)調(diào)、溝通方面欠缺，團隊意識淡薄，獨自為陣嚴峻，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生。我想應(yīng)當針對以上現(xiàn)象應(yīng)實行釜底抽薪，徹底解決。防微杜漸，避開類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生。

五“少一份懲罰，多一份關(guān)愛；小一份指責，多一份理解；少一份指責，多一份支持；少一份罰款，多一份溫度；少一份責怪，多一份幫助?！?/p>

在以后的工作中，盡力作到讓領(lǐng)導，省心，放心！在此，特別感謝領(lǐng)導的關(guān)切和愛惜！我將在以后的工作中用實際行動回報敬重的領(lǐng)導的關(guān)切、愛惜和支持。感謝！

六、最終進入公司以兩個月的時間了，通過和楊經(jīng)理的協(xié)作，保衛(wèi)處在巴南區(qū)物業(yè)服務(wù)技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽，把第一的獎狀掛到了公司榮譽墻上，也通過我們共同努力，圣誕節(jié)、元旦節(jié)、整個公司下屬各個管理處無平安事故發(fā)生?，F(xiàn)向公司申請轉(zhuǎn)正、望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

保安轉(zhuǎn)正申請書2

敬重的公司各級領(lǐng)導：

你們好轉(zhuǎn)正申請書范文30篇!我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短范文，勤勤懇懇，作好本轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告職工轉(zhuǎn)正申請書模板作。

在兩個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的相識到物業(yè)服務(wù)過程中，服務(wù)本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能轉(zhuǎn)正述職ppt怎么寫切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責轉(zhuǎn)正述職報告ppt案例觀賞任重大，主要職責有轉(zhuǎn)正申請書20xx年最新版防火、防盜、防毒、防事故;限制物品外流;限制外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式保安。轉(zhuǎn)正申請書

在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務(wù)員這樣的工作，能有機轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1010字左右會熬煉一下自己。以更好的熟識物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)建財寶。

誠心轉(zhuǎn)正述職報告開場白怎么說祝福物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日申請書格式步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

保安轉(zhuǎn)正申請書3

敬重的單位領(lǐng)導：

特別感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。

回顧我的工作歷程，從3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內(nèi)，在單位領(lǐng)導、同事的關(guān)切關(guān)懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。

6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務(wù)于三方面：

1、工廠日常的巡邏看護。

2、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作記錄。

我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的看法，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細微環(huán)節(jié)，真正將領(lǐng)導下發(fā)的保安任務(wù)落到實處。時間荏苒，現(xiàn)如今已經(jīng)是8月，我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間?；仡櫷簦腋惺茉S多。

特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領(lǐng)導考核我過往工作狀況，予以辦理！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年XX月XX日

保安轉(zhuǎn)正申請書4

敬重的領(lǐng)導：

不知不覺中，我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的匡助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)由培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。

1、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

2、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M行治理，每天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，好比：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽；高空功課沒系平安帶；動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的軌制、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；糊口中我也常常關(guān)切同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的。尺度來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

保安轉(zhuǎn)正申請書5

敬重的領(lǐng)導：

你好!通過以前和現(xiàn)在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟識!對我所處的各個崗位的職責都牢記于心，尤其讓我感到興奮的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應(yīng)用。保安工作對內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀律服人，以文明示人!對外肅穆警戒，一絲不茍!遇到異樣狀況發(fā)生，剛好處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，親密凝視四周的“風吹草動”!

巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密支配，巡邏路途經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)過交織分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內(nèi)，每一條路途都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員相互監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng)，愛護著公司的“一草一木”!

我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應(yīng)手!文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡，很多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當然，間或也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐性說明，依舊目無本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強制驅(qū)除，絕不姑息放任!

無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務(wù)看法一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的振動!

每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務(wù)!共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領(lǐng)導勵精圖治，辛勤奮斗的結(jié)果!

在工作中，每位領(lǐng)導都給了我很多的指導和激勵，讓我的工作激情澎湃!有功必獎，有過必罰!絕不因公廢私，因私徇情!

正因此，我希望各位領(lǐng)導準許我轉(zhuǎn)正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

保安轉(zhuǎn)正申請書6

敬重的領(lǐng)導

特別感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。

回顧我的工作歷程，從20xx年3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內(nèi)，在單位領(lǐng)導、同事的關(guān)切關(guān)懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。

20xx年6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服()務(wù)于三方面：

1，工廠日常的巡邏看護。

2，保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作。

3，做好每日保安工作記錄。我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的.'看法，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細微環(huán)節(jié)，真正將領(lǐng)導下發(fā)的保安任務(wù)落到實處。時間荏苒，現(xiàn)如今已經(jīng)是20xx年8月，我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間?；仡櫷簦腋惺茉S多。

特此向領(lǐng)導提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領(lǐng)導考核我過往工作狀況，予以辦理!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x

保安轉(zhuǎn)正申請書7

敬重的領(lǐng)導：

你好!通過以前和現(xiàn)在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟識!對我所處的各個崗位的職責都牢記于心，尤其讓我感到興奮的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應(yīng)用。

保安工作對內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，以紀律服人，以文明示人!對外肅穆警戒，一絲不茍!遇到異樣狀況發(fā)生，剛好處理上報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，親密凝視四周的風吹草動!巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密支配，巡邏路途經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)過交織分派，以確保每一個空間都能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內(nèi)，每一條路途都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員相互監(jiān)督，共同監(jiān)視，組成一張監(jiān)測網(wǎng)，愛護著公司的一草一木!

我通過以前和現(xiàn)在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工作更加得心應(yīng)手!文明執(zhí)勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則!所謂：贈人玫瑰，手有余香!予人以禮，人皆敬之!每次我微笑對人禮貌的勸誡，很多來客都含笑聽從，有的還向我道謝!當然，間或也有些幼兒園長大的人，對這些人，我會耐性說明，依舊目無本公司之規(guī)章者，拒絕放行或強制驅(qū)除，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一般訪客，無論是妙齡美女，還是邋遢老人，只要是公司訪客，我的笑容不會按比例分給誰更多，做到服務(wù)看法一成不變，放行檢查一絲不茍!身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的振動!

每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務(wù)!共同努力，文明執(zhí)勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走一個門口，來賓訪客走一個門口!井然有序，互不干擾。人雖多而不亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領(lǐng)導勵精圖治，辛勤奮斗的結(jié)果!

在工作中，每位領(lǐng)導都給了我很多的指導和激勵，讓我的工作激情澎湃!有功必獎，有過必罰!絕不因公廢私，因私徇情!

正因此，我希望各位領(lǐng)導準許我轉(zhuǎn)正，讓我無后顧之憂的竭盡所能，為公司效力!

此致

敬禮!

申請人：

20年月日

保安轉(zhuǎn)正申請書8

敬重的領(lǐng)導：

保安部自今年年開展工作以來，酒店所屬區(qū)域基本正常，外圍車輛指揮支配有序，防火、防盜、防事故、防自然災(zāi)難，四防工作平安無事故，更換監(jiān)控顯示器四臺，消防系統(tǒng)運行正常，對消防設(shè)施設(shè)備的數(shù)量統(tǒng)計及檢查，對過期的消防器材上報并更換，全部的這些與總辦的正確領(lǐng)導是分不開的，現(xiàn)就20xx年本部門工作詳細總結(jié)如下：

一、日常工作

1、堅持班前會工作布置和班后會工作小結(jié)制度，實行酒店的各項規(guī)章制度，對酒店下發(fā)的文件和會議精神的內(nèi)容剛好傳達給每一個隊員，嚴格管理勞動紀律。這方面工作當中，有少數(shù)違規(guī)違紀的人員均已按部門的規(guī)章制度及酒店的《員工手冊》進行懲罰。

2、人員的不穩(wěn)定仍舊是部門工作中的一大因素，今年保安部離職人數(shù)共有xx人，新增xx人，目前仍有少數(shù)人員流淌，針對這一問題，部門也對保安人員做了大量工作，比如闡述酒店賜予良好的福利待遇、每年都調(diào)整員工工資、有發(fā)展空間的管理機制、為員工創(chuàng)建學習機會等，激勵保安隊員在工作中盡可能發(fā)揮自己的特長做好本職工作等，盡量削減人員的流淌，確保酒店正常的平安生產(chǎn)秩序。

二、消防工作

全面負責本酒店的消防平安檢查工作，實行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，常常開展防火平安檢查、發(fā)覺和整改火災(zāi)隱患等，剛好上傳消防平安重點單位信息平臺文件填報工作，真正做到“防患于未然”，確保酒店人身財產(chǎn)的平安。

三、平安保衛(wèi)工作

除了消防工作外，我保安部在平安保衛(wèi)工作方面也不放松警惕。堅持每小時平安巡邏，監(jiān)控和外圍崗位不脫崗，技防和人防相結(jié)合的管理方法。緊抓臨芳墅、會議中心、三期車場的管理，禁止發(fā)生車輛刮蹭事務(wù)，值班領(lǐng)班定時在酒店外圍督促巡查，各崗位夜間9時定時定點按時在xx簽到等。對平常巡查及檢查出的各類平安隱患做出有效的處理方法，避開了可能發(fā)生的事故。保安部對酒店所發(fā)生的突發(fā)事務(wù)處理建立了《xx保安部應(yīng)急處理預(yù)案》，并成立了平安保衛(wèi)小組，發(fā)覺狀況做到招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。一年以來，在總經(jīng)辦和人事部的協(xié)作下對全體員工進行了消防、防汛培訓演練各一次。完成了平安生產(chǎn)月各種文件的填報工作。

四、培訓和訓練

1、培訓工作，部門也在思想教化和禮節(jié)禮貌和儀容儀表方面加大力度去培訓，讓多數(shù)年輕隊員在思想上由困難性向健康穩(wěn)定方向發(fā)展。組織隊員學習《員工手冊》《安保業(yè)務(wù)學習手冊》，在酒店要有公司意識，要具備最至少的責任心，做什么要像什么，我們的形象代表著酒店的形象“窗口”，盡善盡美地履行自己的崗位職責，工作一步一個腳印，做到仔細踏實，真誠友善。

2、訓練工作，部門每個月制定的訓練內(nèi)容有隊列和素養(yǎng)訓練、消防訓練。三大步伐、俯臥撐，速跑，拋接水帶，水槍等是訓練的主要內(nèi)容。但因大部分非退役軍人，所以效果一般，所以在針對這種狀況，部門以后將強化訓練。

五、明年工作安排

1、牢抓防火、防盜、防汛、防各類平安事故，確保酒店平安。

2、提高隊員素養(yǎng)，做好培訓工作。

3、敏捷處理各種糾紛，維護保障酒店良好秩序。

4、酒店消電檢工作。

5、跟進消防、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)。

6、做好節(jié)假日的平安保衛(wèi)工作。

7、協(xié)作其他部門做好各項接待工作。

8、認清部門工作中的幾點不足，針對性地做好以下幾項：

（1）隊員形像素養(yǎng)須要進一步提高。

（2）部門管理水平須要提高，要有創(chuàng)新意識。

（3）提高部門工作效率和質(zhì)量，爭取得到領(lǐng)導的確定。

（4）消防工作須要加大力度。

在明年的工作中，我們部門會針對不足之處，在總經(jīng)辦的大力支持和幫助下，結(jié)合部門實際狀況，揚長避短，在樹立xx酒店保安新形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫，層層抓起。信任在總辦領(lǐng)導的正確指導下，在部門全體隊員的努力下，在明年會取得更好的成果。

以上是我的工作基本狀況，經(jīng)過試用期的熬煉，我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)剛要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請求領(lǐng)導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

保安轉(zhuǎn)正申請書9

敬重的領(lǐng)導：

我于xx年2月11日成為xx國家電網(wǎng)的試用保安，到今日已經(jīng)有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一個剛剛復(fù)原的，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。

在這段時間里，我主要的工作是平安,通過熬煉，我熟識了公司的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己業(yè)務(wù)實力。

這是我復(fù)原后的第一份工作，這段時間以來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工

作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：xxx

xx年6月12日

保安轉(zhuǎn)正申請書10

敬重的領(lǐng)導：

我到XXX公司工作已經(jīng)快3個月了，擔當安保崗位。在這期間，我學到了許多東西，尤其是企業(yè)文化。XXX公司現(xiàn)已發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸相識到，XXX公司對員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務(wù)實力到個人素養(yǎng)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，假如員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為XXX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務(wù)學問和溝通實力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實力，更好地融入集體。

XXX公司是一個勝利的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。

在此提出正式的轉(zhuǎn)正申請，并希望領(lǐng)導能適當考慮增加我的工資收入。望領(lǐng)導批準。

申請人：

日期：

保安轉(zhuǎn)正申請書11

敬重的領(lǐng)導：

我于20xx年x月x日進入公司，依據(jù)公司須要，目前擔當xx社區(qū)保安一職，負責小區(qū)平安護衛(wèi)工作。本人工作仔細，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領(lǐng)導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能依據(jù)我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價。使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作。我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力氣。希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安轉(zhuǎn)正申請書12

一、對公司的印象及感受通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會，感覺到我們__保安詢問服務(wù)有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域特地為大型活動供應(yīng)安保服務(wù)的專業(yè)公司。特殊是年初又取得了北京市公安局保安服務(wù)許可的資質(zhì)，使我公司的業(yè)務(wù)更廣泛，服務(wù)更全面。我公司的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽、講平安、創(chuàng)一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務(wù)的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修養(yǎng)。

二、工作業(yè)績在公司工作以來，先后參加了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影、繪圖的特長，圓滿完成了各級交給的任務(wù)。

最近，在經(jīng)理的領(lǐng)導下，自己參與了現(xiàn)場的平安警衛(wèi)任務(wù)，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的'請領(lǐng)、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務(wù)圓滿完成。

自己吃苦耐勞，公司須要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內(nèi)部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎(chǔ)。

內(nèi)勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的閱歷，給各經(jīng)營部建立檔案，便利剛好查閱。具體記錄公司、部門的會議，會后仔細整理紀要并存檔待查。

三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在許多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力氣的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)實力還不是很強，特殊是領(lǐng)導支配工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務(wù)還不夠熟識，特殊是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還須要加強學習。

四、改進安排下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點，學習公司務(wù)實的工作作風。在工作中做到仔細細心，對自己所做的工作要細致核對，防止發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作，特殊是保安糾察狀況剛好進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加具體。

通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

1、以情服務(wù)、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

2、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M行治理，每天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，好比：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空功課沒系平安帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的軌制、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;糊口中我也常常關(guān)切同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己。

您好!

特別感謝您日理萬機中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也非常榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會

回顧我的工作歷程，從年3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內(nèi)，在單位領(lǐng)導、同事的關(guān)切關(guān)懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作閱歷。20__年年6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務(wù)于三方面：

1、工廠日常的巡邏看護。

2、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作記錄。

我工作始終以來秉承“實事求是、腳踏實地”的看法，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細微環(huán)節(jié)，真正將領(lǐng)導下發(fā)的保安任務(wù)落到實處。時間荏苒，現(xiàn)如今已經(jīng)是年8月，我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間?；仡櫷?，我感受許多。特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領(lǐng)導考核我過往工作狀況，予以辦理!萬分感謝!

此致

敬禮!

申請人：___

20__年_月_日

保安轉(zhuǎn)正申請書13

敬重的物業(yè)公司的各級領(lǐng)導：

您們好！我從年月日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的相識到物業(yè)服務(wù)過程中，服務(wù)本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；限制物品外流；限制外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此，我經(jīng)過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。

在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務(wù)員這樣的工作，能有機會熬煉一下自己。以更好的熟識物業(yè)服務(wù)工作，更好的為業(yè)主服務(wù)，為公司創(chuàng)建財寶。

誠心祝福物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。

此致

敬禮！

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

保安轉(zhuǎn)正申請書14

敬重的領(lǐng)導：

你好!通過以前和現(xiàn)在的學習，讓我對保安工作的流程，更加熟識!對我所處的各個崗位的職責都牢記于心，尤其讓我感到興奮的是對文明執(zhí)勤，禮貌待人的理解和應(yīng)用。

保安工作對內(nèi)以禮貌待人，以規(guī)章勸人，申請書的正確格式圖片以紀律服人，以文明示人!對外肅穆警戒，一絲不茍!遇到異轉(zhuǎn)正述職開場白和結(jié)尾常狀況發(fā)生，剛好處理上轉(zhuǎn)正述職ppt怎么寫報，將其影響降到最低!各個崗位都時刻保轉(zhuǎn)正申請書怎么寫持警惕，嚴格執(zhí)勤!無論是外圍崗，還是巡邏崗，無論轉(zhuǎn)正申請書格式是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，親密凝視四周的“風吹草動”!巡邏崗巡邏時間經(jīng)過細密支配，巡邏路途經(jīng)過縝密核查，巡邏人員經(jīng)申請書的正確格式圖片過交織分轉(zhuǎn)正申請書黨員20xx派，以確保每轉(zhuǎn)正述職報告一個空間轉(zhuǎn)正工作總結(jié)都能轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內(nèi)，每一條路途都有巡邏之人!巡邏崗和定崗人員相互監(jiān)督，共同監(jiān)視，組轉(zhuǎn)正述職開場白和結(jié)尾