一些投資公司企業(yè)文化、形象資料

一些投資公司經(jīng)營理念與企業(yè)文化（參考）安高投資公司：好基礎(chǔ)藍(lán)鼎投資公司：元一集團(tuán)：主張務(wù)實(shí)進(jìn)取以品質(zhì)彰顯生活年投資開發(fā)量達(dá)100萬平方米以上，得到市場與消費(fèi)者的認(rèn)可。以質(zhì)量彰顯生活，元一集團(tuán)所開發(fā)的每一個(gè)專案，都帶來了一種全新的生活理念，創(chuàng)造出尊貴主旋律。經(jīng)營資源，以市場化的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我增值，穩(wěn)步向前。一直以來，元一集團(tuán)就以關(guān)注生活體驗(yàn)，筑造夢想家園，積極參與城市建設(shè)為己任，致力于為消費(fèi)者提供良好的居住環(huán)境和生活空間。以高起點(diǎn)、高品位、國努力創(chuàng)造品牌效應(yīng)，服務(wù)于城市，服務(wù)于社會。元一集團(tuán)理念有更大開發(fā)潛質(zhì)的中西部。1999和西部五大省、九地市認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上得出結(jié)論：挺進(jìn)中原，構(gòu)筑中部金走廊，為開發(fā)大西部打好前沿戰(zhàn)！的信念，完全是品牌時(shí)代的戰(zhàn)略產(chǎn)物，是對現(xiàn)代企業(yè)家的利潤元一集團(tuán)行為識別標(biāo)識性的行為，要求不僅有獨(dú)特的創(chuàng)意、而且有獨(dú)特的文化闡釋。1、元一集團(tuán)的行為準(zhǔn)則盡職必須盡智做對更要做好“盡職”就是完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)、工作程序的要求，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，這也是“做對”的基本含義。對于元一集團(tuán)企業(yè)才智，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，即“做好”。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”?！白鰧Α?，只是合格員工，“做好”，才是優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)。對于快速發(fā)展的元一集團(tuán)企業(yè)來說，“盡職必須盡智，做對更要做好”，而且認(rèn)真做事才能做對，用心做事才能做好。2、員工形象定位親和(matey) --關(guān)系形象活力(energy) --氣質(zhì)形規(guī)范(accuracy) --表現(xiàn)形象創(chuàng)造(creativity) --價(jià)值形象華。員工個(gè)人行為識別品牌員工的含義：對職業(yè)的忠誠；工作和日常生活中的展示；全體員工。團(tuán)隊(duì)行為識別我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)行為識別，包括四大類，用“