基礎(chǔ)知識(shí)試題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)一、單項(xiàng)選擇1、下列金融機(jī)構(gòu)不屬于我國(guó)現(xiàn)行金融體系的是：（D）A、中國(guó)人民銀行B、中國(guó)建設(shè)銀行C、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司D、租賃公司2、農(nóng)村信用社屬于：（C）A、中央銀行B、政策性銀行C、非銀行金融機(jī)構(gòu)D、股份制商業(yè)銀行3、農(nóng)村信用社對(duì)客戶的存、貸款業(yè)務(wù)是建立在（B）信用的基礎(chǔ)上的。A、商業(yè)B、銀行C、民間D、消費(fèi)4、下列計(jì)算正確的是：（B）A、利率＝本金/利息B、利息＝本金＊利率＊貸款期限C、本金＝利息＊利率D、本金＝利率/利息5、1694年，在英國(guó)政府的支持下由英國(guó)商人集資建立起來(lái)的（B）是世界第一家股份制銀行。它的建立標(biāo)志著資本主義現(xiàn)代銀行制度的誕生。A、花旗銀行B、英格蘭銀行C、匯豐銀行D、渣打銀行6、中國(guó)現(xiàn)代銀行發(fā)展較晚，1854年，中國(guó)領(lǐng)土上才有英國(guó)資本在香港、廣州開設(shè)的（A）。A、東方銀行B、英格蘭銀行C、匯豐銀行D、工商銀行7、1897年在上海設(shè)立的（B）是中國(guó)自辦的第一家新式銀行。A、東方銀行B、中國(guó)通商銀行C、中國(guó)銀行D、工商銀行8、金融工具一般可分為短期金融工具和長(zhǎng)期金融工具，屬于長(zhǎng)期金融工具是：（D）A、商業(yè)票據(jù)工B、銀行承兌匯票C、國(guó)庫(kù)券等D、債券9、金融市按期限長(zhǎng)短分為（A）A、貨幣市場(chǎng)與資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)與債券市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)與二級(jí)市場(chǎng)D、即期市場(chǎng)與遠(yuǎn)期市場(chǎng)10、銀行間的同業(yè)拆借屬于（C）A、債券市場(chǎng)交易B、票據(jù)市場(chǎng)交易C、貨幣市場(chǎng)交易D、資本市場(chǎng)交易11、下列不是風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為50％的資產(chǎn)是：（D）A、拆放金融性公司B、抵押農(nóng)業(yè)貸款C、抵押其他貸款D、應(yīng)收利息12、農(nóng)村信用社資產(chǎn)負(fù)債比例管理中資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（C），核心資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（B）A、2％B、4％C、8％D、10％13、農(nóng)村信用社對(duì)最大的一家客戶貸款余額不得超過本社資本總額的（D），A、10％B、15％C、20％D、30％14、農(nóng)村信用社對(duì)最大的十家客戶貸款余額不得超過本社資本總額的（C）A、80％B、100％C、1.5倍D、2倍15、農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨是（Ｄ）Ａ、服務(wù)社區(qū)Ｂ、服務(wù)社會(huì)Ｃ、服務(wù)社會(huì)Ｄ、服務(wù)“三農(nóng)”16、下列不屬于社員代表大會(huì)的職權(quán)的是（Ｄ）Ａ、制定或修改農(nóng)村信用社章程Ｂ、選舉或更換理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員Ｃ、審議批準(zhǔn)理事會(huì)工作報(bào)告Ｄ、選舉理事長(zhǎng)17、下列不屬于管理創(chuàng)新工程的是（C）A、風(fēng)險(xiǎn)的管控體系B、充滿競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)的干部人事制度C、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化改造工程D、嚴(yán)格與績(jī)效掛鉤的結(jié)構(gòu)薪酬制度18、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程不包括：（A）A、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化改造工程B、系統(tǒng)黨建工程C、企業(yè)文化建設(shè)工程D、隊(duì)伍素質(zhì)提高工程。19、下列不是企業(yè)文化的功能的是（A）A、塑造功能B、激勵(lì)功能C、導(dǎo)向功能D、教育功能20、下列不屬于我省農(nóng)村信用社企業(yè)精神的內(nèi)容的是（B）A、敬業(yè)B、求實(shí)C、勤奮D、忠誠(chéng)21、我省農(nóng)村信用社的核心價(jià)值觀是（C）A、忠誠(chéng)B、勤奮C、敬業(yè)D、嚴(yán)謹(jǐn)22、員工在工作中一絲不茍，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)是（C）的具體表現(xiàn)。A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓23、員工在工作中學(xué)習(xí)上虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)是（A）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓24、員工在工作中在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時(shí)間、珍惜友誼是（C）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓25、員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸感，盡心盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作是（D）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、敬業(yè)26、我省農(nóng)村信用社VI標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是（D）的建設(shè)。A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、形象文化27、農(nóng)村信用社要始終堅(jiān)持（B）原則，走市場(chǎng)化之路。A、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)B、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)C、集約化經(jīng)營(yíng)D、為“三農(nóng)”服務(wù)28、下列哪項(xiàng)不是堅(jiān)持以客戶為中心的要求（C）A、提高客戶的滿意度B、鞏固客戶的忠誠(chéng)度C、增加客戶數(shù)量D、發(fā)掘客戶的貢獻(xiàn)度29、下列不屬于江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)新的內(nèi)容的是（A）A、服務(wù)創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、手段創(chuàng)新30、下列哪項(xiàng)不是農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)著重構(gòu)建的“三道防線”（C）A、自控防線B、互控防線C、管控防線D、監(jiān)控防線31、下列屬規(guī)制建設(shè)的內(nèi)容是（A）A、制度B、文件C、法律D、法規(guī)32、下列不屬于規(guī)制建設(shè)的環(huán)節(jié)的是（D）A、確定規(guī)制目標(biāo)B、科學(xué)制定規(guī)制C、注重文化引導(dǎo)D、強(qiáng)化規(guī)制踐行33、規(guī)制文化的落實(shí)不包括（B）A、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任B、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)C完善落實(shí)機(jī)制D、突出落實(shí)重點(diǎn)34、強(qiáng)化規(guī)制文化的落實(shí)責(zé)任不包括（D）A、落實(shí)組織責(zé)任B、落實(shí)崗位責(zé)任C、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D、落實(shí)員工責(zé)任35、下列不屬于企業(yè)行為文化建設(shè)途徑的是（B）A、分析內(nèi)外因素，提煉行為文化B、立足企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)行為規(guī)范內(nèi)容C、帶頭身體力行，信守行為規(guī)范D、建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固行為文化36、農(nóng)村信用社的企業(yè)形象、品牌形象、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)形象及員工形象等一切形象表現(xiàn)，都要追求應(yīng)有的格調(diào)和品位，做到（B）A、有氣質(zhì)，顯高雅B、有品味、不張揚(yáng)C、有排場(chǎng)，夠氣派D、有實(shí)效，夠闊氣37、農(nóng)村信用社應(yīng)追求的企業(yè)形象除哪項(xiàng)之外（D）A、有親和力B、正規(guī)化C、廉潔型的D、有實(shí)效的38、農(nóng)村信用社要著力把（A）提升為服務(wù)“三農(nóng)”的品牌業(yè)務(wù)A、小額農(nóng)貸產(chǎn)品B、大額農(nóng)貸產(chǎn)品C、中小企業(yè)貸款D、下崗再就業(yè)貸款39、（D）形象是農(nóng)村信用社最直觀的窗口形象A、員工隊(duì)伍B管理C、社會(huì)D、網(wǎng)點(diǎn)40、下列哪項(xiàng)不屬于提升網(wǎng)點(diǎn)形象要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的要點(diǎn)（C）A、網(wǎng)點(diǎn)視覺形象B、安全防范C、業(yè)務(wù)操作流程D、員工行為41、農(nóng)村信用社員工要做到（C）的職業(yè)態(tài)度。A、服務(wù)第一B、誠(chéng)懇熱情C、敬業(yè)愛崗D、客戶至上42、風(fēng)險(xiǎn)管理理念與目標(biāo)不包括（C）A、始終堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)原則B、把風(fēng)險(xiǎn)管理作為日常行為C、做大、做強(qiáng)、做優(yōu)業(yè)務(wù)規(guī)模D、把風(fēng)險(xiǎn)作為重要經(jīng)營(yíng)管理資源43、要通過（C）年的努力，使全省農(nóng)村信用社不良資產(chǎn)率、資本充足率、資產(chǎn)流動(dòng)比率、資金備付率、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率等安全性、流動(dòng)性、效益性指標(biāo)逐步達(dá)到現(xiàn)代金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，真正把農(nóng)村信用社打造成正規(guī)化金融機(jī)構(gòu)。A、1—2年B、2—3年C、5—8D、8—10年44、通過完善法人治理結(jié)構(gòu)防范風(fēng)險(xiǎn)不包括（C）A、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系B、強(qiáng)化監(jiān)督制衡C、民主管理D、科學(xué)管理決策45、下列各項(xiàng)中屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的措施與保證的是（B）A、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理B、優(yōu)化干部員工管理機(jī)制C、健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)事后監(jiān)督機(jī)制D、進(jìn)一步加強(qiáng)稽核監(jiān)察體系建設(shè)46、風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容與重點(diǎn)不包括下列哪個(gè)方面（D）A、信貸B、安全保衛(wèi)C、資金營(yíng)運(yùn)D、人事教育47、嚴(yán)格控制新增貸款風(fēng)險(xiǎn)，確保到期本息收回率分別不低于（A）和（B）A、95％B、98％C、90％D、100％48、風(fēng)險(xiǎn)管理的重中之重是（A）A、信貸風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)D、中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)49、下列關(guān)于規(guī)范會(huì)計(jì)操作，防范財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不正確的是（C）A、堅(jiān)持“分級(jí)管理、監(jiān)督制約、量入為出、成本核算”的原則B、堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)、立足服務(wù)、優(yōu)化配置的原則C、實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、分配掛鉤”的體制D、建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和結(jié)算管理制度和操作管理流程50、實(shí)行會(huì)計(jì)委派制是（B）的體現(xiàn)。A、健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)事后監(jiān)督機(jī)制B、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理C、推行風(fēng)險(xiǎn)事故連帶責(zé)任追究制度D、建立風(fēng)險(xiǎn)管理的考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法51、對(duì)（C）風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行“零容忍”A、信用B、操作C、道德D、市場(chǎng)52、當(dāng)客戶猶豫不定時(shí)，柜面服務(wù)人員應(yīng)該采取怎么樣的態(tài)度（Ｂ）Ａ、委婉地請(qǐng)求客戶重復(fù)表達(dá)意圖Ｂ、主動(dòng)介紹業(yè)務(wù)品種、宣傳辦理程序Ｃ、委婉謝絕客戶Ｄ、熱情地與客戶拉家常53、下列不屬于柜面服務(wù)形象規(guī)范的范圍的是（C）A、坐姿B、行姿C、語(yǔ)言D、服裝54、“為儲(chǔ)戶保密”是（C）A、服務(wù)態(tài)度規(guī)范B、服務(wù)形象規(guī)范C、服務(wù)紀(jì)律規(guī)范D、服務(wù)技能規(guī)范55、某職員現(xiàn)任職務(wù)為分社主任，不考慮其他條件的情況下，該員工應(yīng)為（B）級(jí)員工。A、一B、二C、三D、四56、某職員在其所屬的員工等級(jí)檔次晉升完畢后，按滿（D）稱職以上晉升一個(gè)檔次的辦法參加上一個(gè)級(jí)別的檔次晉升。A、二年B、二個(gè)考核年度C、三年D、三個(gè)考核年度57、某職員在二個(gè)考核年度內(nèi)有一年考核優(yōu)秀，一年考核不稱職，其員工等級(jí)檔次應(yīng)如何處理？（D）（建議刪除）A、晉級(jí)B、晉檔C、降級(jí)D、降檔58、我省農(nóng)村信用社等級(jí)結(jié)構(gòu)薪酬不包括以下哪項(xiàng)：（D）Ａ、基本薪酬Ｂ、績(jī)效薪酬Ｃ、獎(jiǎng)金Ｄ、津貼59、我省農(nóng)村信用社勞動(dòng)合同的期限類型不包含哪一類（D）A、無(wú)固定期限B、固定期限C、以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、永久期限60、下列情形中，用人單位可以依照法律、法規(guī)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的是（C）A、勞動(dòng)合同屆滿B、勞動(dòng)者因工負(fù)傷，但醫(yī)療期滿C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位仍不能勝任工作D、勞動(dòng)者因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作，但能從事另行安排的工作61、下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法的是（Ｄ）Ａ、調(diào)解Ｂ、仲裁Ｃ、訴訟Ｄ、申訴62、下列處理不屬于紀(jì)律處分的是（C）A、警告B、記過C、免職D、撤職63、依照《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》被責(zé)令離崗收貸的工作人員，其離崗收貸期限一般為（B），最長(zhǎng)不超過（C）。A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、二年64、《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定開除留用的處分期為（C）A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、二年65、受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡免談話處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（A）分。A、10B、12C、14D、1566、員工受到經(jīng)濟(jì)處罰超過3次的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》扣（B）分。A、10B、12C、14D、1567、受到停職檢查或全省通報(bào)批評(píng)的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、10B、12C、14D、1568、受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職稱的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（D）分。A、10B、12C、14D、1569、受到行政警告處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（D）分。A、10B、15C、20D、2570、受到行政記過處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、10B、20C、30D、4071、受到責(zé)令辭職處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、15B、25C、35D、4572、受到行政記大過處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、30B、35C、40D、4573、受到行政撤職處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（B）分。A、30B、50C、60D、7074、受到行政降級(jí)處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、25B、35C、45D、5575、受到開除留用處分的，按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)》一次扣（C）分。A、89B、90C、91D、9576、我國(guó)的中央銀行是（B）A、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)銀行D、農(nóng)村信用社77、下列職能是中國(guó)人民銀行的職能的是（C）A、促進(jìn)銀行業(yè)合法運(yùn)行B、促進(jìn)銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行C、發(fā)行貨幣D、維護(hù)公眾對(duì)銀行業(yè)的信心78、銀行業(yè)監(jiān)督管理的目標(biāo)是（A）A、促進(jìn)銀行業(yè)合法運(yùn)行、穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)公眾對(duì)銀行業(yè)的信心B、保持幣值穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、管理人民幣，維護(hù)人民幣流通秩序D、制定和執(zhí)行貨幣政策79、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)進(jìn)入農(nóng)村信用社進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，最少要有（B）人A、1B、2C、3D、580、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不可采取的現(xiàn)場(chǎng)檢查措施是（C）A、進(jìn)入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查B、詢問銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的工作人員，要求其對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)作出說明C、將資料帶回銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)辦公室檢查D、查閱、復(fù)制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀損的文件、資料予以封存；81、貸款人不公布所經(jīng)營(yíng)貸款的種類、期限、利率時(shí)，中國(guó)人民銀行可以處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬(wàn)元以下D、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下82、貸款人不公開貸款條件和發(fā)放貸款時(shí)要審查的內(nèi)容時(shí)，中國(guó)人民銀行可以處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬(wàn)元以下D、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下83、貸款人不在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)借款人貸款申請(qǐng)時(shí)，中國(guó)人民銀行可以處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬(wàn)元以下D、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下84、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員吸收客戶資金不入帳，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處（B）年以上有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。A、三B、五C、八D、十85、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反規(guī)定，為他人出具信用證或者其他保函、票據(jù)、存單、資信證明，造成較大損失的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役；造成重大損失的，處（B）年以上有期徒刑A、三B、五C、八D、十86、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。A、三B、五C、八D、十87、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并（D）罰金。A、一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B、二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下C、三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下D、五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下88、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處（D）下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。A、一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B、二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下C、三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下D、五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下89、貸款人違反中國(guó)人民銀行規(guī)定，對(duì)自營(yíng)貸款或者特定貸款在計(jì)收利息之外收取其他任何費(fèi)用的，或者對(duì)委托貸款在計(jì)收手續(xù)費(fèi)之外收取其他任何費(fèi)用，有違法所得的，沒收違法所得，并處以違法所得（B）罰款；A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、2倍以上5倍以下D、5倍以上10倍以下90、貸款人違反中國(guó)人民銀行規(guī)定，對(duì)自營(yíng)貸款或者特定貸款在計(jì)收利息之外收取其他任何費(fèi)用的，或者對(duì)委托貸款在計(jì)收手續(xù)費(fèi)之外收取其他任何費(fèi)用，沒有違法所得的．處以（A）罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：A、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C、10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下D、10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下91、下列選項(xiàng)中哪個(gè)不是向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)入股應(yīng)堅(jiān)持的原則。（D）A、入股自愿B、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)C、服務(wù)優(yōu)惠D、平等互利92、下列哪項(xiàng)不是農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的社員（股東）承擔(dān)以下義務(wù)。（C）A、承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)章程；B、按其所認(rèn)購(gòu)的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)繳納股金C、服從和履行理事會(huì)會(huì)的決議D、維護(hù)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的利益和信譽(yù)，支持農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合法開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)93、某柜員將柜員卡轉(zhuǎn)借其他人員使用，聯(lián)社應(yīng)作如何處理。（D）A、警告B、記過C、記大過D、辭退94、社會(huì)主義（B）是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。A、法制建設(shè)B、道德建設(shè)C、政治建設(shè)D、經(jīng)濟(jì)建設(shè)95、（B）作為公民道德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其它社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。A、提高公民素質(zhì)B、為人民服務(wù)C、集體主義D、培育“四有”新人96、（A）作為公民道德建設(shè)的原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治和文化建設(shè)的必然要求。A、集體主義B、為人民服務(wù)C、以人為本D、提高公民素質(zhì)97、下列不屬于公文的種類的是（D）A、意見B、會(huì)議紀(jì)要C、函D、辦法98、對(duì)某位員工進(jìn)行表彰應(yīng)用（D）（建議刪除）A、通知B、決定C、通告D、通報(bào)99、發(fā)生重大突發(fā)事件后，涉事聯(lián)社應(yīng)在事發(fā)（C）小時(shí)內(nèi)將有關(guān)情況向上級(jí)部門電話報(bào)告。A、1B、2C、3D、5100、發(fā)生重大突發(fā)事件后，涉事聯(lián)社應(yīng)在事發(fā)（B）小時(shí)內(nèi)以《重大突發(fā)事件報(bào)告》格式報(bào)告省聯(lián)社和當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門。A、6B、12C、24D、36101、秘密級(jí)的文件一般保密期限不超過（D）年。A、50B、30C、20D、10102、某聯(lián)社信貸部門就某項(xiàng)工作需對(duì)基層信用社下發(fā)通知，該通知需用聯(lián)社行政公章，可由（A）審批。A、分管信貸的主任B、信貸科長(zhǎng)C、辦公室主任D、綜合科長(zhǎng)103、微機(jī)計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)中最核心的部件是（B）A、主板B、CPUC、內(nèi)存儲(chǔ)器D、I/O設(shè)備104、一個(gè)完整的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括（C）

A、主機(jī)、鍵盤和顯示器

B、計(jì)算機(jī)與外部設(shè)置

C、硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)

D、系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件105、微型計(jì)算機(jī)的主機(jī)包括（B）

A、運(yùn)算器和控制器

B、CPU和內(nèi)存儲(chǔ)器

C、CPU和UPS

D、UPS和內(nèi)存儲(chǔ)器106、所謂"裸機(jī)"是指（D）

A、單片機(jī)B、單板機(jī)

C、不裝備任何軟件的計(jì)算機(jī)

D、只裝備操作系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)107、在Windows的窗口中，單擊最小化按鈕后（C）

A、當(dāng)前窗口將消失

B、當(dāng)前窗口被關(guān)閉

C、當(dāng)前窗口縮小為圖標(biāo)

D、打開控制菜單108、計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓，危害極大。計(jì)算機(jī)病毒是（B）

A、一條命令B、一段特殊的程序C、一種生物病毒D、一種芯片109、在Word編輯狀態(tài)下，對(duì)于選定的文字（C）

A、可以移動(dòng)，不可以復(fù)制B、可以復(fù)制，不可以移動(dòng)

C、可以進(jìn)行移動(dòng)或復(fù)制D、可以同時(shí)進(jìn)行移動(dòng)和復(fù)制110、關(guān)于word97中的多文檔窗口操作，以下敘述中錯(cuò)誤的是（B）

A、Word的文檔窗口可以拆分為兩個(gè)文檔窗口

B、多個(gè)文檔編輯工作結(jié)束后，只能一個(gè)一個(gè)地存盤或關(guān)閉文檔窗口

C、Word允許同時(shí)打開多個(gè)文檔進(jìn)行編輯，每個(gè)文檔有一個(gè)文檔窗口

D、多文檔窗口內(nèi)的內(nèi)容可以進(jìn)行剪切、粘貼和復(fù)制等操作在Word的編輯狀態(tài)中，111、111、統(tǒng)計(jì)文檔的字?jǐn)?shù)，需要使用的菜單是（D）

A、文件B、視圖C、格式D、工具112、在Word編輯狀態(tài)下,若要把選定的文字移到其它文檔中,首先應(yīng)選用的按鈕是（A）A、剪切

B、復(fù)制

C、粘貼

D、格式刷113、Excel是一種主要用于（D）的工具

A、畫圖B、上網(wǎng)C、放幻燈片D、繪制表格114、“R”鍵應(yīng)由（A）控制A、左手食指B、左手中指C、左手無(wú)名指D、右手食指115、江西農(nóng)信用社柜臺(tái)配置的打印機(jī)是（C）打印機(jī)，需要定期更換（D）。A、噴墨B、激光C、針式D、色帶E、墨盒F、碳粉G、印油116、下列屬于實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程的是（B）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程117、下列屬于實(shí)施三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程的是（A）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程118、下列屬于實(shí)施三大基本建設(shè)工程的是（C）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程119、下列屬于實(shí)施三大文化建設(shè)工程的是（D）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程120、商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守的原則是（C）A、平等自愿B、誠(chéng)實(shí)守信C、公平競(jìng)爭(zhēng)D、為儲(chǔ)戶保密121、江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)員工分為（C）個(gè)等級(jí)A、八B、九C、十D、六122、江西省農(nóng)村信用社一級(jí)員工分為（D）個(gè)檔次A、三B、六C、九D、八123、下列哪個(gè)不屬于銀行的職能(C)A、信用中介職能B、支付中介職能C、流通手段職能D、金融服務(wù)職能124、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，逾期貸款比例不得超過（B）A、10％B、8％C、5％D、2％125、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，呆帳貸款比例不得超過（D）A、10％B、8％C、5％D、2％126、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，呆滯貸款比例不得超過（C）A、10％B、8％C、5％D、2％127、商業(yè)銀行的工作人員對(duì)單位或者個(gè)人強(qiáng)令其發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保未予拒絕的，應(yīng)當(dāng)給予（A）；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任A、紀(jì)律處分B、撤職查辦C、交給執(zhí)法部門D、處一年以下的有期徒刑128、備付金比例指標(biāo)：備付金余額與各項(xiàng)存款余額減去法定存款準(zhǔn)備金的比例不得低于（C）A、10％B、8％C、3％D、2％129、下列不屬于風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為10％的資產(chǎn)有（B）A、存放其他同業(yè)款項(xiàng)B、拆放金融性公司C、調(diào)出調(diào)劑資金D、拆放銀行業(yè)130、系統(tǒng)黨建工程屬于（D）A、實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程B、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程C、啟動(dòng)三大基本建設(shè)工程D、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程131、下列哪項(xiàng)不屬于形象文化的有（A）A、企業(yè)價(jià)值觀B、企業(yè)形象C、團(tuán)隊(duì)形象D、員工形象132、下列不屬于柜面服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容有（C）A、忠于職守、愛崗敬業(yè)B、精誠(chéng)合作，密切配合C、精神飽滿，舉止端莊D、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新133、（A）是企業(yè)文化的核心，相當(dāng)于人的“心臟”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化134、（C）是保證企業(yè)文化肌體正常運(yùn)行的力量，相當(dāng)于人的“血脈”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、形象文化135、（B）是企業(yè)指揮、管理的神經(jīng)中樞，相當(dāng)于人的“大腦”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化136、（C）是企業(yè)文化和價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，相當(dāng)于人的“臉面”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、形象文化D、行為文化137、（D）是企業(yè)價(jià)值理念的實(shí)踐化，相當(dāng)于人的“四肢”A、規(guī)制文化B、戰(zhàn)略文化C、形象文化D、行為文化138、農(nóng)村信用社的制度可分為兩大類：一類是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)制度；另一類是（B）A、柜員管理制度 B、組織行為制度C、員工調(diào)動(dòng)管理制度 D、稽核制度139、下列不屬于農(nóng)村信用社規(guī)范的有（A）A、職業(yè)道德規(guī)范B、規(guī)范的行為C、規(guī)范的組織D、規(guī)范的企業(yè)形象140、素質(zhì)提高工程屬于（D）A、實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程B、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程C、啟動(dòng)三大基本建設(shè)工程D、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程141、下列哪項(xiàng)不屬于金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫徹的原則（C）A、全面B、審慎C、公正D、獨(dú)立142、以下哪項(xiàng)屬于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)審慎經(jīng)營(yíng)原則的內(nèi)容（D）A、備付金比例B、貨幣需求量C、存款準(zhǔn)備金D、風(fēng)險(xiǎn)集中143、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不按照規(guī)定提供報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的，由銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，逾期不改正的，應(yīng)受到的處罰是（B）A、處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款B、處十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款C、處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款D、處二十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款144、下列屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)的是（B）A、浦東發(fā)展銀行B、郵政儲(chǔ)蓄C、招商銀行D、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行145、下列屬于銀行金融機(jī)構(gòu)的是（C）A、證券公司B、保險(xiǎn)公司C、中國(guó)民生銀行D、農(nóng)村信用社146、不屬于四大國(guó)有商業(yè)銀行是（B）A、工商銀行B、中央銀行C、建設(shè)銀行D、中國(guó)銀行147、偽造、變?cè)烊嗣駧?，出售偽造、變?cè)斓娜嗣駧?，或者明知是偽造、變?cè)斓娜嗣駧哦\(yùn)輸，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的應(yīng)（D）A、由公安機(jī)關(guān)處一星期以下拘留、一萬(wàn)元以下罰款B、五萬(wàn)元以下罰款C、十萬(wàn)元以下罰款D、由公安機(jī)關(guān)處十五日以下拘留、一萬(wàn)元以下罰款148、在宣傳品、出版物或者其他商品上非法使用人民幣圖樣的，應(yīng)由中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)處理。對(duì)在宣傳品、出版物或者其他商品上非法使用人民幣圖樣的，中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并銷毀非法使用的人民幣圖樣，沒收違法所得，并處（C）以下罰款A(yù)、一萬(wàn)元B、三萬(wàn)元C、五萬(wàn)元D、十萬(wàn)元149、下列貸款不屬于擔(dān)保貸款的是（C）A、保證貸款B、質(zhì)押貸款C、自營(yíng)貸款D、抵押貸款150、下列不屬于按經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分的貸款是(B)A、自營(yíng)貸款B、票據(jù)貼現(xiàn)貸款C、委托貸款D、特定貸款151、（A）是信用社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)A、社員代表大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、理事會(huì)152、（A）是新中國(guó)成立以后的第一家以公有制為主體的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。A、交通銀行B、招商銀行C、中國(guó)民生銀行D、上海浦東發(fā)展銀行153、理事會(huì)由（B）名以上（奇數(shù)）理事組成A、3B、5C、7D、9154、監(jiān)事會(huì)是農(nóng)村信用社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由（A）名以上（奇數(shù)）監(jiān)事組成，監(jiān)事由社員代表大會(huì)選舉和更換。A、3B、5C、7D、9155、面對(duì)客戶時(shí)，用誠(chéng)實(shí)守信，熱情周到換取信任指的是（B）A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓156、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)定位是（A）A、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”B、農(nóng)村包圍城市C、以服務(wù)中小型企業(yè)為主D、傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)157、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)取向是（C）A、農(nóng)村包圍城市B、以服務(wù)中小型企業(yè)為主C、“社區(qū)性、零售型”D、傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)158、農(nóng)村信用合作社員工薪酬的結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬和資金?；拘匠暾脊べY總額的（C）A、20％B、30％C、40％D、60％159、農(nóng)村信用合作社員工薪酬的結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬和資金?？?jī)效薪酬占工資總額的（D）A、20％B、30％C、40％D、60％160、訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循（A）的原則A、平等互利、協(xié)商一致B、合法C、以合同雙方意愿為主D、平等自愿161、絕密級(jí)文件的保密期限一般不超過（C）A、50B、40C、30D、20162、機(jī)密級(jí)文件的保密期限一般不超過（B）A、40B、20C、10D、5163、（B）是重要的國(guó)家秘密，一旦泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害A、絕密級(jí)B、機(jī)密級(jí)C、保密級(jí)D、秘密級(jí)164、（B）是國(guó)家秘密的核心部分，一旦泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害A、超密級(jí)B、絕密級(jí)C、機(jī)密級(jí)D、秘密級(jí)165、（A）適用于對(duì)重要事項(xiàng)或重要活動(dòng)作出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)（建議刪除）A、決定B、決議C、批復(fù)D、意見166、（B）適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)的公文；發(fā)布規(guī)章；傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要有關(guān)單位周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)；任免和聘用干部A、通報(bào)B、通知C、通告D、函（建議刪除）167、（D）適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題；請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)（建議刪除）A、通報(bào)B、通知C、通告D、函168、柜員未按規(guī)定要求定期更改密碼的，每發(fā)現(xiàn)一次，處于罰款（B）元A、50元B、100元C、200元D、500元169、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在機(jī)構(gòu)簽到后未指定專人打印各種報(bào)表或員工未按要求打印報(bào)表的，每發(fā)現(xiàn)一次處于罰款（C）元A、100元B、200元C、500元D、1000元170、柜員臨時(shí)離柜未簽退的或未按規(guī)定要求在營(yíng)業(yè)終了后做簽退交易的，每發(fā)現(xiàn)一次處于罰款（A）A、100元B、200元C、500元D、1000元二、多項(xiàng)選擇1下列金融機(jī)構(gòu)屬于我國(guó)現(xiàn)行金融體系的是：（A、B、C、D、E）A、中央銀行B、國(guó)有商業(yè)銀行C、股份制商業(yè)銀行D、政策性銀行E、非銀行金融機(jī)構(gòu)2、信用的作有用：（A、B、C）A、信用對(duì)生產(chǎn)與投資有促進(jìn)作用B、信用對(duì)消費(fèi)有促進(jìn)作用C、信用影響國(guó)民收入水平D、信用對(duì)社會(huì)進(jìn)步有促進(jìn)作用E、信用有利于提高企業(yè)的信譽(yù)。3、商業(yè)銀行的職能可以包括（ACDE）A、充當(dāng)信用中介B、服務(wù)社會(huì)C、支付中介D、把貨幣轉(zhuǎn)化為資本E、創(chuàng)造信用流通工具4、金融市場(chǎng)的構(gòu)成要素包括：（ABCE）A、金融市場(chǎng)的參與者B、交易工具C、服務(wù)于金融市場(chǎng)的各類型中介機(jī)構(gòu)D、金融市場(chǎng)的組織者E、金融市場(chǎng)的管理者5、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為10％的資產(chǎn)有：（ACD）A、存放其他同業(yè)款項(xiàng)B、抵押農(nóng)業(yè)貸款C、調(diào)出調(diào)劑資金D、拆放銀行業(yè)E、貼現(xiàn)6、下列屬于理事會(huì)的職權(quán)是：（ABCDE）A、召集社員代表大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作B、執(zhí)行社員代表大會(huì)決議C、選舉或更換理事長(zhǎng)D、聘任聯(lián)社（信用社）主任、副主任E、審議聯(lián)社（信用社）主任工作報(bào)告7、我省農(nóng)村信用社具有的四大優(yōu)勢(shì)是（ABCE）A、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)B、機(jī)制優(yōu)勢(shì)C、政策優(yōu)勢(shì)D、員工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)E、客戶優(yōu)勢(shì)8、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程的內(nèi)容包括：（ACD）A、信貸品牌工程B、信息化工程C、資金有效營(yíng)運(yùn)工程D、拓展中間業(yè)務(wù)工程E、風(fēng)險(xiǎn)的管控體系9、我省信用社在未來(lái)的改革與發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ABCDE）A、堅(jiān)持發(fā)展至上B、把握功能定位C、突出管理創(chuàng)新D、順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律E、確保平穩(wěn)過渡10、下列功能是企業(yè)文化的功能有（ABCDE）A、凝聚功能B、激勵(lì)功能C、導(dǎo)向功能D、教育功能E、約束功能11、我省農(nóng)村信用社企業(yè)文化所包含的層次有（ABCDE）A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化E、形象文化12、我省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的的目的（BCDE）A、加快業(yè)務(wù)發(fā)展B、內(nèi)鑄精神動(dòng)力C、外樹企業(yè)品牌D、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高科學(xué)管理水平E、保持生命力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展13、我省農(nóng)村信用社企業(yè)精神的內(nèi)容包括（ABCDE）A、敬業(yè)B、勤奮C、忠誠(chéng)D、嚴(yán)謹(jǐn)E、開拓14、農(nóng)村信用社要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中把握機(jī)會(huì)，在增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中取得各方面的支持和認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)（BCD）。（建議刪除）A、互惠B、互動(dòng)C、互利D、共贏E、共進(jìn)15、下列屬于企業(yè)行為文化的是（ABCD）A、員工的行為B、組織的行為C、團(tuán)隊(duì)的行為D、管理的行為E、客戶的行業(yè)16、某信用社員工在每位客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)都站立微笑著打招呼，這是（DE）的具體體現(xiàn)。A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化E、形象文化17、農(nóng)村信用社要以極大的精力開拓業(yè)務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、提高效益，積極主動(dòng)融入（AC）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中。A、農(nóng)村B、城鎮(zhèn)C、社區(qū)D、城市E、郊區(qū)18、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)取向是（DE）A、立足社區(qū)B、服務(wù)三農(nóng)C、開拓城鎮(zhèn)D、社區(qū)性E、零售型19、正確理解農(nóng)村信用社市場(chǎng)定位和市場(chǎng)取向，重點(diǎn)要把握好（ABCD）A、要繼續(xù)把農(nóng)村作為主陣地B、要結(jié)合城郊經(jīng)濟(jì)特色開展金融業(yè)務(wù)C、要將零售型業(yè)務(wù)作為優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)D、要爭(zhēng)取一切有利于創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的市場(chǎng)機(jī)會(huì)E、要積極開拓新的業(yè)務(wù)品種20、系統(tǒng)創(chuàng)新包括（BCDE）A、服務(wù)創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、手段創(chuàng)新E、文化創(chuàng)新21、管理創(chuàng)新要利于（ACE）A、業(yè)務(wù)發(fā)展B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、效益提高D、手段創(chuàng)新E、風(fēng)險(xiǎn)防范22、農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)的原則包括（ABCDE）A、有效性B、審慎性C、全面性D、及時(shí)性E、獨(dú)立性23、規(guī)制建設(shè)主要包括（AB）A、制度B、規(guī)范C、法律D、法規(guī)24、企業(yè)行為文化建設(shè)途徑有（ABCD）（建議刪除）A、分析內(nèi)外因素，提煉行為文化B、進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)，塑造行為文化C、帶頭身體力行，信守行為規(guī)范D、建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固行為文化25、農(nóng)村信用社要致力于培育一系列（ABDE）的金融產(chǎn)品，真正能夠滿足客戶的需要。A、比重大B、效益好C、規(guī)模大D、風(fēng)險(xiǎn)小E、有競(jìng)爭(zhēng)力26、提升網(wǎng)點(diǎn)形象要實(shí)現(xiàn)（ABCD）的標(biāo)準(zhǔn)化。A、網(wǎng)點(diǎn)視覺形象B、安全防范C、職場(chǎng)管理D、員工行為E、業(yè)務(wù)操作流程27、農(nóng)村信用社要形成（ABCE）的員工形象。A、規(guī)范化B、有活力C、有精神D、有品味E、有格調(diào)28、我省農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)與機(jī)制包括（ABCDE）A、完善法人治理結(jié)構(gòu)B、完善法人單位內(nèi)控體系C、實(shí)施有效行業(yè)管理D、強(qiáng)化黨的組織監(jiān)督體系E、積極配合外部依法監(jiān)督29、通過完善法人單位內(nèi)控體系防范風(fēng)險(xiǎn)主要措施有（ABCDE）A、完善各項(xiàng)制度和流程B、完善各項(xiàng)制度和流程C、落實(shí)各級(jí)組織和崗位責(zé)任D、實(shí)現(xiàn)有效獎(jiǎng)懲E、實(shí)施充分監(jiān)督30、完善各項(xiàng)制度和流程，農(nóng)村信用社要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)建立風(fēng)險(xiǎn)控制程序、制度和規(guī)范，形成清晰的業(yè)務(wù)操作和管理流程，實(shí)現(xiàn)（ABC）操作最大限度避免和減少風(fēng)險(xiǎn)。A、制度化B、規(guī)范化C、流程化D、效率化E、監(jiān)督化31、柜面服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容有（ABCD）A、忠于職守、愛崗敬業(yè)B、精誠(chéng)合作，密切配合C、誠(chéng)信親和，尊重客戶D、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新E、精神飽滿，舉止端莊32、按貸款的方式分為：（CDE）A、B、聯(lián)保貸款C、信用貸款D、擔(dān)保貸款E、票據(jù)貼現(xiàn)貸款33、服務(wù)場(chǎng)所應(yīng)做到“四凈四無(wú)”的“四無(wú)”是指（ABCD）A、無(wú)灰塵B、無(wú)紙屑C、無(wú)雜物D、無(wú)異味E、無(wú)污損34、下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)晉檔的條件的是（CDE）A、提拔B、取得更高學(xué)歷C、對(duì)信用社有突出貢獻(xiàn)，為信用社創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益D、保衛(wèi)集體財(cái)產(chǎn)有功，為信用社挽回巨大的經(jīng)濟(jì)損失E、連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀35、以下選項(xiàng)中可能是我省農(nóng)村信用社員工考核結(jié)果的是（BCDE）A、卓越B、優(yōu)秀C、稱職D、基本稱職E、不稱職36、在（ABCD）情況下，經(jīng)濟(jì)合同為無(wú)效。A、違反法律和行政法規(guī)的合同B、采取欺詐、脅迫等手段所簽訂的合同C、代理人超越代理權(quán)限簽訂的合同D、違反國(guó)家利益或社會(huì)公共利益的經(jīng)濟(jì)合同E、合同條款產(chǎn)生歧義。37、下列哪些選項(xiàng)是勞動(dòng)合同中不可缺少的條款（ABCDE）A、勞動(dòng)動(dòng)合同期限，試用（見習(xí)）期限B、工作內(nèi)容和工作時(shí)間C、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)紀(jì)律D、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件E、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)38、依照《江西省農(nóng)村信用社合同制管理辦法》，有（ABCDE）情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。A、勞動(dòng)者因病和非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，，也不能從事另行安排的工作B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者下崗待聘后，無(wú)法重新上崗D、年度考核連續(xù)兩年不稱職E、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議39、江西省農(nóng)村信用社員工違規(guī)組織處理的方式有（ACE）A、停職檢查B、撤職C、免職D、降級(jí)E、解除勞動(dòng)合同40、受到下列哪些類型的處分，不得重新在江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作。（ABDE）A、限期調(diào)離B、解除勞動(dòng)合同C、開除留用D、辭退E、除名41、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可采取的現(xiàn)場(chǎng)檢查措施是（ABDE）A、進(jìn)入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查B、詢問銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的工作人員，要求其對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)作出說明C、將資料帶回銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)辦公室檢查D、查閱、復(fù)制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀損的文件、資料予以封存；E、檢查銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)42、金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則是（ABCD）A、全面B、審慎C、有效D、獨(dú)立E、合理43、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)遵循（ABCE）原則。A、依法B、公開C、公正D、公平E、效率44、下列哪些是屬于審慎經(jīng)營(yíng)原則包括的內(nèi)容。（ABCDE）A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、內(nèi)部控制C、資本充足率D、資產(chǎn)質(zhì)量E、損失準(zhǔn)備金45、擅自設(shè)立銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或者非法從事銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，尚不構(gòu)成犯罪的，違法所得五十萬(wàn)元以上的，并可處以違法所得（ABCD）倍的罰款。A、1B、2C、3D、4E、646、擅自設(shè)立銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或者非法從事銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，尚不構(gòu)成犯罪的，沒有違法所得或者違法所得不足五十萬(wàn)元的，可以處（BCD）萬(wàn)元的罰款。A、30B、100C、150D、180E、25047、《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》中所稱的“銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)”包括（BC）A、中國(guó)人民銀行B、農(nóng)村信用合作社C、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、保險(xiǎn)公司E、證券公司48、中國(guó)人民銀行有權(quán)對(duì)金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人的下列哪些行為進(jìn)行檢查監(jiān)督：（ABCDE）A、執(zhí)行有關(guān)存款準(zhǔn)備金管理規(guī)定的行為B、與中國(guó)人民銀行特種貸款有關(guān)的行為C、執(zhí)行有關(guān)人民幣管理規(guī)定的行為D、執(zhí)行有關(guān)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)、銀行間債券市場(chǎng)管理規(guī)定的行為E、執(zhí)行有關(guān)外匯管理規(guī)定的行為49、商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則是（ABC）A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、公平性E、合理性50、商業(yè)銀行的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定，不得有下列哪些行為：（ABCDE）A、利用職務(wù)上的便利，索取、收受賄賂或者違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)；B、利用職務(wù)上的便利、貪污、挪用、侵占本行或者客戶的資金；C、違反規(guī)定徇私向親屬、朋友發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保；D、在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職；E、違反法律、行政法規(guī)和業(yè)務(wù)管理規(guī)定的其他行為。51、保證擔(dān)保的范圍包括（ABCDE）A、主債權(quán)B、利息C、違約金D、損害賠償金E、實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用52、下列屬于保證方式的有（CE）A、抵押B、質(zhì)押C、一般保證D、留置E、連帶保證53、下列機(jī)構(gòu)不可以作為保證人的是（ABCDE）A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、學(xué)校C、幼兒園D、醫(yī)院E、聯(lián)社信貸科54、按貸款的期限分為：（ABC）A、短期貸款B、中期貸款C、長(zhǎng)期貸款D、近期貸款E、遠(yuǎn)期貸款55、按貸款的方式分為：（CDE）（與32題重復(fù)，刪除）A、B、聯(lián)保貸款C、信用貸款D、擔(dān)保貸款E、票據(jù)貼現(xiàn)貸款A(yù)、信用貸款B、C、擔(dān)保貸款D、E、57、借款人有下列情形之一者，不得對(duì)其發(fā)放貸款：（ABCDE）A、不具備一定的資格和條件的B、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或投資國(guó)家明文禁止的產(chǎn)品、項(xiàng)目的C、建設(shè)項(xiàng)目按國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)而未取得批準(zhǔn)文件的D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或投資項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù)部門許可的E、在實(shí)行承包、租賃、聯(lián)營(yíng)、合并（兼并）、合作、分立、產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓、股份制改造等體制變更過程中，未清償原有貸款債務(wù)、落實(shí)原有貸款債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保的58、《金融違法行為處罰辦法》中規(guī)定的紀(jì)律處分分為哪幾種（ABCDE）A、警告B、記過、記大過C、開除D、降級(jí)、撤職E、留用察看59、向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)入股，應(yīng)堅(jiān)持（BCDE）原則A、平等互利B、入股自愿C、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)D、服務(wù)優(yōu)惠E、利益共享60、柜員有哪些情形，應(yīng)給予辭退，造成重大損失的，移交司法部門處理（ABCD）A、將柜員卡轉(zhuǎn)借其他人員使用B、竊取、試探其他柜員密碼C、與他人共用密碼D、擅自授權(quán)及轉(zhuǎn)授權(quán)E、營(yíng)業(yè)終了后未簽退61、社會(huì)主義道德建設(shè)要以（ABC）為著力點(diǎn)。A、社會(huì)公德B、職業(yè)道德C、家庭美德D、加強(qiáng)教育E、法制建設(shè)62、（ABCDE）作為公民道德建設(shè)的基本要求，是每個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律義務(wù)和道德責(zé)任。A、愛祖國(guó)B、愛人民C、愛勞動(dòng)D、愛科學(xué)E、愛社會(huì)主義63、金融統(tǒng)計(jì)的原則包括：（ABCD）A、客觀性B、科學(xué)性C、統(tǒng)一性D、及時(shí)性E、準(zhǔn)確性64、對(duì)外聯(lián)系公務(wù)出具介紹信，可蓋（AC）章A、行政公章B、黨委章C、辦公室章D、職能部門章E、黨支部章65、以下鍵可以打“甲”字的有（BC）A、JAB、JIAC、LHNHD、LNHE、lhn66、下列屬于農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的社員（股東）需要承擔(dān)的義務(wù)的有（ABCDE）A、承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)章程B、按其所認(rèn)購(gòu)的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)繳納股金C、以其所持股金數(shù)額為限對(duì)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和民事責(zé)任D、維護(hù)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的利益和信譽(yù)，支持農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合法開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)E、服從和履行社員（股東）代表大會(huì)的決議67、商業(yè)銀行辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循（ABCE）的原則。A、存款自愿B、取款自由C、存款有息D、誠(chéng)實(shí)守信E、為存款人保密68、信用的主要形式有（ABCD）A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用E、個(gè)人信用69、擔(dān)保貸款可分為（BCD）A、聯(lián)保貸款B、保證貸款C、抵押貸款D、質(zhì)押貸款70、柜員卡使用的“四必須”是（ABDE）A、柜員必須按規(guī)定要求定期更改密碼B、柜員臨時(shí)離柜必須簽退，按規(guī)定要求在營(yíng)業(yè)終了后做簽退交易C、柜員必須將柜員卡隨身帶著D、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在機(jī)構(gòu)簽到后指定專人打印各種報(bào)表且員工必須按要求打印報(bào)表E、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)在營(yíng)業(yè)終了后按規(guī)定要求做機(jī)構(gòu)簽退交易71、銀行的職能有（ABCE）A、信用中介職能B、支付中介職能C、信用創(chuàng)造職能D、價(jià)值尺度職能E、金融服務(wù)職能72、下列屬于短期金融工具的有（BD）A、公司債券B、匯票C、銀行券D、國(guó)庫(kù)券73、74、下列屬于風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為零的資產(chǎn)有（ACDF）A、現(xiàn)金B(yǎng)、拆放銀行業(yè)C、存放中央銀行款項(xiàng)D、繳存中央銀行存款準(zhǔn)備金E、貼現(xiàn)F、存放中央銀行特種存款75、形象文化是企業(yè)、產(chǎn)品、機(jī)構(gòu)、員工形象的系統(tǒng)表現(xiàn)，包括（ABCD）等一系列外在的形象塑造。A、產(chǎn)品形象B、視覺標(biāo)識(shí)形象C、團(tuán)隊(duì)形象D、員工形象E、客戶形象76、精神文化是指企業(yè)員工的價(jià)值觀和道德觀，是指導(dǎo)員工行為的思想基礎(chǔ)和精神導(dǎo)向，主要包括（BC）A、企業(yè)宗旨B、企業(yè)價(jià)值觀C、企業(yè)精神 D、企業(yè)使命E、企業(yè)行為77、戰(zhàn)略文化是企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)管理之理念，包括（ACD）及一系列管理理念等，即企業(yè)如何對(duì)待市場(chǎng)、如何對(duì)待環(huán)境、如何對(duì)待客戶、如何對(duì)待員工、如何對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)等重大經(jīng)營(yíng)管理問題的觀念和方法。A、企業(yè)宗旨B、企業(yè)精神C、企業(yè)使命D、企業(yè)目標(biāo)E、企業(yè)價(jià)值觀78、規(guī)制文化是企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)制的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和方法，是保證企業(yè)文化得以實(shí)施的有效通道，包括（ABD）等。A、領(lǐng)導(dǎo)體制B、運(yùn)行機(jī)制C、員工機(jī)制 D、制度規(guī)范E、客戶管理79、行為文化是企業(yè)各級(jí)組織和員工的行為方式，包括（ABCD）等一系列行為規(guī)范。A、企業(yè)各種管理行為B、企業(yè)各類組織行為C、企業(yè)團(tuán)隊(duì)行為D、員工行為E、客戶行為80、農(nóng)村信用社制度中的組織行為制度，即規(guī)范各類組織和員工行為的制度規(guī)定。其內(nèi)容包括（ABD）A、規(guī)范企業(yè)管理行為的制度B、規(guī)范黨團(tuán)組織行為的制度C、規(guī)范的文本D、規(guī)范員工行為的制度E、規(guī)范的行為81、農(nóng)村信用社的規(guī)范主要包括需要統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化的事項(xiàng)?？煞譃椋ˋBCD）A、規(guī)范的文本B、規(guī)范的行為C、規(guī)范的組織D、規(guī)范的企業(yè)形象E、規(guī)范的行為82、規(guī)制建設(shè)的措施是指（ABCDE）A、確立規(guī)制目標(biāo)B、科學(xué)制定規(guī)制C、融入企業(yè)文化D、注重文化引導(dǎo)E、把握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)83、營(yíng)造農(nóng)村信用社規(guī)制文化落實(shí)的氛圍的方式有（ABC）A、倡導(dǎo)農(nóng)村信用社精神文化B、開展規(guī)制文化學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)C、宣揚(yáng)規(guī)制文化中的先進(jìn)典型D、擴(kuò)大對(duì)外宣傳E、實(shí)現(xiàn)流程化操作84、突出規(guī)制文化落實(shí)的重點(diǎn)（ACD）A、強(qiáng)化各級(jí)管理者的率先意識(shí)到B、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)C、強(qiáng)化中層干部的執(zhí)行力D、強(qiáng)化基層員工的執(zhí)行意識(shí)E、強(qiáng)化規(guī)制建設(shè)85、江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)員工的第七級(jí)是（ACD）（建議刪除）A、省聯(lián)社中層正職B、設(shè)區(qū)市辦事處主任C、省聯(lián)社副主任D、設(shè)區(qū)市農(nóng)村合作銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)86、下列屬于國(guó)有商業(yè)銀行是（BD）A、人民銀行B、中國(guó)銀行C、交通銀行D、建設(shè)銀行E、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行87、我國(guó)三家政策性銀行是（ACD）A、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行B、交通銀行C、國(guó)家開發(fā)銀行D、中國(guó)進(jìn)出口銀行E、中國(guó)工商銀行88、四大國(guó)有商業(yè)銀行是指（ABDE）A、農(nóng)業(yè)銀行B、工商銀行C、招商銀行D、建設(shè)銀行E、中國(guó)銀行89、人民幣的單位為（B），人民幣輔幣單位為（CD）A、萬(wàn)元B、元C、角D、分90、按照金融交易的交割時(shí)間劃分，金融市場(chǎng)劃分為（CD）A、國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)B、外匯市場(chǎng) C、現(xiàn)貨市場(chǎng)D、期貨市場(chǎng)E、債券市場(chǎng)91、按照資金的具體交易內(nèi)容劃分，金融市場(chǎng)劃分為（ABCD）A、債券市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)C、黃金市場(chǎng)D、外匯市場(chǎng)E、現(xiàn)貨市場(chǎng)92、農(nóng)村信用社的“三會(huì)”是指（ABC）A、社員代表大會(huì)B、理事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、董事會(huì)E、黨委會(huì)93、社員代表大會(huì)由理事會(huì)召集，每年召開（A）次，理事會(huì)會(huì)議每年至少召開（B）次A、1B、2C、3D、494、（ABDE）不得兼任監(jiān)事會(huì)監(jiān)事A、理事B、主任C、職工D、副主任E、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人95、商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)范圍（ABC）（建議刪除）A、傳統(tǒng)的存貸業(yè)務(wù)B、結(jié)算業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、代理業(yè)務(wù)96、商業(yè)票據(jù)包括（BC）A、支票B、本票C、匯票D、股票E、國(guó)庫(kù)券97、社員代表大會(huì)行使的職權(quán)有（ABCE）A、制定或修改農(nóng)村信用社章程B、選舉或更換理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員C、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告D、擬定農(nóng)村信用社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案E、對(duì)農(nóng)村信用社的分立、合并、解散和清算事項(xiàng)作決議98、下列屬于理事會(huì)行使的職權(quán)的有（ABCE）A、召集社員代表大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作B、選舉和更換理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)C、審定農(nóng)村信用社的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃D、審議批準(zhǔn)農(nóng)村信用社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案E、聘任和解聘農(nóng)村信用社主任、副主任99、監(jiān)事會(huì)行使的職權(quán)有（ABCDE）A、派代表列席理事會(huì)會(huì)議B、監(jiān)督農(nóng)村信用社執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策C、對(duì)理事會(huì)決議和主任的決定提出質(zhì)詢D、監(jiān)督農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理E、向社員代表大會(huì)報(bào)告工作100、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木唧w表現(xiàn)是（ABCD）A、激發(fā)員工在工作中一絲不茍，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)B、在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時(shí)間、珍惜友誼C、在服務(wù)中語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確，作風(fēng)廉潔樸實(shí)D、舉止形象整潔大方、謙恭得體E、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取101、勤奮的具體表現(xiàn)是（ACD）A、倡導(dǎo)所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭(zhēng)創(chuàng)一流B、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取C、學(xué)習(xí)上虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)D、業(yè)務(wù)上勤于思考，精益求精E、在服務(wù)中語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確，作風(fēng)廉潔樸實(shí)102、“敬業(yè)”的具體表現(xiàn)（ABD）A、要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任意識(shí)B、要有高尚的職業(yè)道德C、要有虛心請(qǐng)教的美德D、要有完美的執(zhí)行能力E、要勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取103、農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)的總體目標(biāo)是建立一個(gè)（ABD）的規(guī)制體系，以全面提高經(jīng)營(yíng)效益、管理效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力A、運(yùn)作規(guī)范B、管理科學(xué)C、規(guī)模龐大D、監(jiān)控有效E、全面完備104、農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)的具體目標(biāo)是（ABCDE）A、保證國(guó)家法律法規(guī)、金融監(jiān)管規(guī)章的貫徹落實(shí)B、保證自身發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)C、預(yù)防各類違法、違規(guī)及違章行為，將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在規(guī)定范圍之內(nèi)D、保證業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)信息及其他管理信息的及時(shí)性、完整性和真實(shí)性E、保證內(nèi)部授權(quán)、授信責(zé)任的全面落實(shí)及相關(guān)人員履行其職責(zé)105、規(guī)制落實(shí)措施中完善規(guī)制文化的落實(shí)機(jī)制，應(yīng)（ABE）（考核點(diǎn)過細(xì)，建議刪除）A、建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制B、建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制C、落實(shí)組織責(zé)任D、落實(shí)崗位責(zé)任E、建立有力的監(jiān)督機(jī)制106、根據(jù)保密事項(xiàng)的重要程度、接觸范圍和失密后的危害程度大小，將密級(jí)劃分為（ABC）A、絕密B、機(jī)密C、秘密D、保密E、一般107、保密的范圍包括（ABCD）A、國(guó)家秘密以上的文件、函件、資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字及圖表等。B、密碼電報(bào)、傳真保密機(jī)、密鑰、計(jì)算機(jī)軟件、密押等。C、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)公開的存款、貸款等方面的計(jì)劃和執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。D、經(jīng)營(yíng)管理工作中其它需要保密的事項(xiàng)。E、對(duì)外文稿108、《重大突發(fā)事件報(bào)告》原則上應(yīng)以（B）和（C）兩種格式同時(shí)報(bào)送A、電話B、書面C、電子D、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)E、電報(bào)109、《重大突發(fā)事件報(bào)告》向上級(jí)上報(bào)時(shí)，書面文件可采用（AB）等方式上報(bào)A、面呈B、傳真C、磁盤D、互聯(lián)網(wǎng)E、電報(bào)110、《重大突發(fā)事件報(bào)告》向上級(jí)上報(bào)時(shí)，電子文件可采用（ABC）等方式上報(bào)A、磁盤B、NOTESC、WEBD、INTERNETE、互聯(lián)網(wǎng)111、下列屬于重大突發(fā)事件的有（ABCD）A、金融擠兌事件B、成功堵截防搶、防盜、防詐騙、涉槍案件的發(fā)生C、造成職工傷亡的搶劫、爆炸案件，丟失、被盜、被搶槍支的涉槍案件D、聚眾到農(nóng)村信用社管理機(jī)構(gòu)上訪、請(qǐng)?jiān)浮㈧o坐、示威，甚至沖擊、圍攻的事件E、重大災(zāi)情112、下列屬于公文的有（ABCDE）A、通知B、辦法C、決定D、批復(fù)E、請(qǐng)示113、我國(guó)公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以（ABC）為指導(dǎo)，全面貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，重在建設(shè)、以人為本，在全民族牢固樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高公民道德素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想C、鄧小平理論D、“八榮八恥”E、“三個(gè)代表”思想114、貸款人的權(quán)利有（ABCDE）A、要求借款人提供與借款有關(guān)的資料B、根據(jù)借款人的條件，決定貸與不貸、貸款金額、期限和利率等C、了解借款人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)D、依合同約定從借款人賬戶上劃收貸款本金和利息E、借款人未能履行借款合同規(guī)定義務(wù)的，有權(quán)依合同約定要求借款人提前歸還貸款或停止支付借款人尚未使用的貸款115、貸款人承擔(dān)的義務(wù)有（ABCD）A、應(yīng)當(dāng)公布所經(jīng)營(yíng)的貸款的種類、期限和利率，并向借款人提供咨詢B、應(yīng)當(dāng)公開貸款審查的資信內(nèi)容和發(fā)放貸款的條件C、應(yīng)當(dāng)審議借款人的借款申請(qǐng)，并及時(shí)答復(fù)貸與不貸。短期貸款答復(fù)時(shí)間不得超過1個(gè)月，中期、長(zhǎng)期貸款答復(fù)時(shí)間不得超過6個(gè)月；國(guó)家另有規(guī)定者除外D、應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人的債務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況保密；但對(duì)依法查詢者除外E、在貸款將受到或已受到損失時(shí)，可依據(jù)合同規(guī)定，采取使貸款免受損失的措施三、判斷題1、金融是貨幣流通和信用活動(dòng)以及與之相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總稱。（√）2、信用是以償還付息為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)的特殊形式.（×）3、現(xiàn)代銀行是隨著資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生和發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。（√）4、商業(yè)銀行是以經(jīng)營(yíng)公眾存款、放款、匯兌為主要業(yè)務(wù)，并以服務(wù)公眾為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。（×）5、金融市場(chǎng)是指資金供應(yīng)者與需求者通過某種方式融通資金和買賣有價(jià)證券的場(chǎng)所（√）6、優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局的原則是：“優(yōu)化一批，改造提升一批，增加一批”（×）7、信息化工程屬于業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程。（×）8、資金有效營(yíng)運(yùn)工程屬于業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程（√）9企業(yè)文化是指企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的觀念（×）10企業(yè)文化能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性的和創(chuàng)造性的“硬管理”思想（×）11企業(yè)精神是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐中逐步形成，并成為全社會(huì)所認(rèn)同的理想、價(jià)值觀和基本信念。（×）12、我省農(nóng)村信用社的核心價(jià)值觀是“忠誠(chéng)”（×）13、戰(zhàn)略文化是企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)管理的理念（√）14、規(guī)制文化是企業(yè)指揮、管理的神經(jīng)中樞，相當(dāng)于人的“大腦”（×）15、形象文化能最直接反映企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀，展示企業(yè)文化品味（√）16、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)定位是“社區(qū)性、零售型”（×）17、江西農(nóng)村信用社有自己的VI標(biāo)識(shí)，不必認(rèn)同中國(guó)信合標(biāo)識(shí)。（×）18、對(duì)于長(zhǎng)期達(dá)不到風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的法人聯(lián)社，借助行業(yè)內(nèi)部重組機(jī)制，有效提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力。（√）19、防范存款支付風(fēng)險(xiǎn)是中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重中之重。（×）20、柜面服務(wù)人員上崗時(shí)，要語(yǔ)句清晰，音量大、語(yǔ)言文雅、禮貌。（×）21、我省農(nóng)村信用社員工不準(zhǔn)工作日中餐飲酒（×）22、職員正常晉升每二年晉升一次。（×）23、訂立經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)遵循平等互利、協(xié)商一致的原則。任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方。任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。（×）24、依照《江西省農(nóng)村信用社合同制管理辦法》，勞動(dòng)合同中用人單位享有依照法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，辭退違紀(jì)員工的權(quán)利（√）25、《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定警告的處分期為一年。（×）26、黨員工作人員違規(guī)的，在受到黨紀(jì)處分后，不再依照《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。（×）27、商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫徹全面、審慎、有效、獨(dú)立的原則（√）28、對(duì)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開和效率的原則。（×）29、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不按照規(guī)定提供報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的，由銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款。（√）30、相對(duì)于人民幣，港幣是本位幣（×）31、關(guān)系人是指與商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員有親屬關(guān)系的人。（×）32、商業(yè)銀行的工作人員對(duì)單位或者個(gè)人強(qiáng)令其發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保未予拒絕的，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（√）33、貸款人不公布所經(jīng)營(yíng)貸款的種類、期限、利率，不公開貸款條件和發(fā)放貸款時(shí)要審查的內(nèi)容，不在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)借款人貸款申請(qǐng)情形的法律責(zé)任中國(guó)人民銀行可以處以1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下罰款（×）34、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員在票據(jù)業(yè)務(wù)中，對(duì)違反票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)予以承兌、付款或者保證，造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別重大損失的，處三年以上有期徒刑。（×）35、金融機(jī)構(gòu)的工作人員依照本辦法受到開除的紀(jì)律處分的，終身不得在金融機(jī)構(gòu)工作。（√）36、農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的社員（股東）享有選舉理（董）事、監(jiān)事和被選舉為理（董）事和監(jiān)事的權(quán)利（√）37、社會(huì)主義道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。（√