



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
-4-XXXX小學(xué)2022-2023學(xué)年度教學(xué)工作計劃乘風(fēng)破浪惟真惟實乘兩項新要求東風(fēng),破育明教學(xué)新局面《義務(wù)教育課程方案(2022年版)》《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》,梳理五個關(guān)鍵點:第一點:新方案中的培養(yǎng)目標(biāo)是三有,從原來的“四有新人”變成“三有”,有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)。第二點:課程設(shè)置,把信息技術(shù)改成了信息科技,勞動獨立了,語數(shù)英的占比沒有發(fā)生任何變化,道法有所降低,因為現(xiàn)在倡導(dǎo)學(xué)科育人。第三點:育人導(dǎo)向:聚焦“核心素養(yǎng)”,正確的價值觀+必備品格+關(guān)鍵能力。第四點:教學(xué)建議:素養(yǎng)導(dǎo)向、學(xué)科實踐、綜合學(xué)習(xí)、因材施教。第五點:學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乘兩項新要求的東風(fēng),踏踏實實的做好教學(xué)工作,惟真惟實才是破冰之道。一、扎實常規(guī)(一)二次備課三年以上教師,電子備課,二次備課手寫,①標(biāo):標(biāo)重點、易錯點。②增:核心素養(yǎng)點,補(bǔ)充點。③調(diào):調(diào)方法、內(nèi)容等。三年內(nèi)手寫備課教師進(jìn)行“研、備、學(xué)一體”。將備課本分為三欄,左側(cè)第一次備課,第二欄精備,下面一欄是“資源提煉與借鑒”。(二)教學(xué)常規(guī)1.課堂上:及時進(jìn)課堂、不要坐著2.上課,夯實學(xué)生常規(guī),與學(xué)生交流話題語言不要太隨意。4.展示課節(jié)數(shù),新教師每周一節(jié),周一之前發(fā)布海報;5年內(nèi)(包括五年)一學(xué)期4節(jié),5-15年每學(xué)期2節(jié),15年以上每學(xué)期1節(jié),點點云校及時邀請,上傳上課照片和聽課照片。5.校本課及時上傳至點點云?!巴卣拐n”。6.聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期不滿三年教齡的青年教師聽評課20節(jié)以上;三年教齡以上的教師聽評課15節(jié)以上。行政聽評課60節(jié)以上。7.聽課本、教研本要求項目齊全,注意書寫規(guī)范;學(xué)生記作業(yè)本和周清單同步。8.作業(yè)批改:不讓學(xué)生批,全批全改,作業(yè)次數(shù)按照教研室要求二、深度教研1.研課標(biāo):會背、會研、會用。2.主題性教研+碎片化教研+動態(tài)教研相結(jié)合①主題性教研語文:基于真實情景下的任務(wù)驅(qū)動式課堂教學(xué)研究,以研促教,提升學(xué)生的語文核心素養(yǎng)。數(shù)學(xué):知識團(tuán)整體解讀和分析、大單元教學(xué)、單元作業(yè)設(shè)計三步走,研究突破思維、跨學(xué)科、作業(yè)問題。英語:中小銜接雙向教研②碎片化教研,同年級、同年段教研組的教研以上兩種教研是我們對課標(biāo)、教材、課堂等內(nèi)容的教研。③動態(tài)教研,基于上次評課,組內(nèi)成員對其進(jìn)行行為指導(dǎo)后的二次反饋,對標(biāo)的是教師個人生成性的教研,更專注于教師的個人成長。三、強(qiáng)課提質(zhì)小組合作學(xué)習(xí):基于問題的任務(wù)驅(qū)動、合作探究、交流匯報。語文學(xué)科:落實教研室“悟課標(biāo),提素養(yǎng)”的精神,對語文學(xué)科的總體目標(biāo)和學(xué)段目標(biāo)進(jìn)行解讀,集教研組智慧,呈現(xiàn)低、中、高三個學(xué)段核心課例的展示,落實新課標(biāo)理念,提升學(xué)生核心素養(yǎng)。數(shù)學(xué)學(xué)科:落實教研室關(guān)于“知識團(tuán)的整體解讀與分析”下,首先進(jìn)行知識團(tuán)的梳理,然后從低、中、高三個學(xué)段選取三個知識團(tuán)核心課例,借助教研力量,完成三個核心課例詳案,實現(xiàn)交互課堂的實踐,并完成單元作業(yè)設(shè)計。建議各學(xué)科建立精品資源庫。四、其他事項(一)作業(yè)設(shè)計1.作業(yè)周清單,和線下布置基本一致。2.項目化作業(yè)作業(yè)資源庫。(二)入學(xué)適應(yīng)性課程聚焦行為習(xí)慣、情緒管理、人際交往三大領(lǐng)域,系列化的主題繪本閱讀體系,力求幫助剛進(jìn)入校園的學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,合理表達(dá)自己的情緒,達(dá)到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二年級下冊數(shù)學(xué)教案- 撥一撥 北師大版
- 2025年中學(xué)職務(wù)崗位聘用合同
- 五年級下冊數(shù)學(xué)教案-6.5 圖形與幾何(平面圖形的周長和面積(復(fù)習(xí))) ▏滬教版
- 人教版數(shù)學(xué)三年級上冊單元練習(xí)卷(易錯題)-第五單元-倍的認(rèn)識(含答案)
- 2024年快速熱處理設(shè)備項目資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 2024年灌裝包裝設(shè)備項目投資申請報告代可行性研究報告
- 2025年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫審定版
- 2025年貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫帶答案
- 2025屆黑龍江省“六校聯(lián)盟”高三上學(xué)期聯(lián)考生物試題及答案
- 別墅家裝保障合同范本
- 人教版小學(xué)六年級下冊音樂教案全冊
- 12J201平屋面建筑構(gòu)造圖集(完整版)
- 2024年個人信用報告(個人簡版)樣本(帶水印-可編輯)
- 16J914-1 公用建筑衛(wèi)生間
- 20CS03-1一體化預(yù)制泵站選用與安裝一
- (完整版)四年級上冊數(shù)學(xué)豎式計算題100題直接打印版
- 大氣商務(wù)企業(yè)培訓(xùn)之團(tuán)隊合作的重要性PPT模板
- Opera、綠云、西軟、中軟酒店管理系統(tǒng)對比分析
- 楚才辦公室裝修設(shè)計方案20140315
- 人教版八年級(上冊)物理習(xí)題全集(附答案)
- 電影院影務(wù)崗位工作流程
評論
0/150
提交評論