新員工離職報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新員工離職報告在不斷進步的時代，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。寫起報告來就毫無頭緒？下面是我為大家整理的新員工離職報告，希望對大家有所幫助。

新員工離職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在這個時候向您提出辭職我表示很可惜，當時我懷著飽滿的期望來到了公司，但現(xiàn)在卻以這種方式道別公司，心中有些難舍，但我從公司學會了坦然。

回首間，三個月過去了，過去的點點滴滴都讓我明顯成長了大量，在此我學會了在課堂上無法學到的知識，和人的相處，做事的方式，以及處理事務(wù)的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對我的關(guān)心、給我的幫助，也感謝所有同事給我樹立了這個良好的環(huán)境。記憶尤新的是當時的面試，那時的我很迫不及待想進公司，想得到這份工作，想體會上班的感覺、體會這種隱形的氣氛。直至十一月份進入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。

公司正在擴展“軍隊〞，正值用人之際我卻選擇了退出，對此我深表歉意，對我來說也很可惜失去了一個更好的發(fā)展機遇，但由于綜合原因我必需得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的決定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實習生而驕傲。我想公司的發(fā)展會證明這一切。

我雖離開了熟悉的面孔，熟悉的聲音，熟悉的環(huán)境，但我會將他深藏在腦海之中，在不久的將來我會依舊回想起當年的畫面。

最終，感謝公司在這三個月期間對我的指導和關(guān)心，我將謹記在心，希望公司批準我的辭職。

祝公司發(fā)展更上一層樓，實力愈加雄厚！

此致

敬禮

服務(wù)部：xx

20xx年3月10日

新員工離職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分繁雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導和信任，使我學到了好多知識，對此我深表感謝！

由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環(huán)境對于我很照料，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，做事簡單沖動，你們也經(jīng)常提醒我這一點，對此我很感謝你們的指導；

為了不由于我個人的原因而影響公司的產(chǎn)品開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時作出答復。

十分感謝公司在這段時間里對我的指導和照料，在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的一部分。

祝：公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

公司業(yè)績一如既往、步步高升！

此致

敬禮！

離職人：XXX

XXXX-XX-XX

新員工離職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先，感謝領(lǐng)導及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。在農(nóng)業(yè)銀行工作，是我道別學校和社會接觸的第一站，我懂得了好多以前不曾明白的道理，也了解了好多以前不曾想過的事情，學到了好多，得到了好多。同時也發(fā)現(xiàn)了自己好多不足之處，好多地方需要改進。

現(xiàn)由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關(guān)心和熱心的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最終，我真心希望貴銀行能在今后的`發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。

懇請領(lǐng)導予以批準我的辭職請求。

此致

敬禮

申請人：

年月日

新員工離職報告4

尊敬的公司各位領(lǐng)導：

我很可惜自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關(guān)心讓我感動，同事間高興向上的氣氛讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關(guān)系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，十分感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關(guān)心照料，雖無以回報，但我永懷感謝。

決定離職對我來說是個艱苦的過程，也是慎重考慮不斷權(quán)衡的結(jié)果，希望您能理解。在為公司效力的日子里,接受了來自領(lǐng)導、同事好多方面的培訓，也曾屢屢指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應(yīng)當努力的方向，所有這些都令我受益匪淺，感謝萬分，一想到將要失去凝聽教化的機遇，唯有可惜。

在此感謝公司及各位同事在此期間給予的幫助，出于對公司的負責，在我正式離職之前，我會依照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。

最終，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關(guān)心，并祝愿中競同創(chuàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

望給予批準

申請人：黃**

20xx年3月27日

新員工離職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領(lǐng)導能批準我的辭職。

我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商榷一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

新員工離職報告6

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好，打攪，這應(yīng)當是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽＜偃绶且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很簡單的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，可能到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺可惜，我便樂意去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。

而錦丹繁雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑縱然很大，但好多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供應(yīng)我的這個為企業(yè)效力的機遇和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而高傲過。最終，懇切地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!

此致敬禮，順頌商祺。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

新員工離職報告7

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月，在這我學會了好多，同樣也讓我知道了什么是團結(jié)，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

由于帶有私事，一些身體狀況，很可惜不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導多多理解，在公司這些天有好多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱心，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了開心。假如可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

新員工離職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機遇，也十分感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的細心考慮，我決定辭職。

可能您在看到這封辭職信的時候會感到很詫異，是的，我自己都感到詫異，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

1、環(huán)境的原因

俗話說“近朱者赤，近墨者黑〞，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康開心和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?〞還有領(lǐng)導說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)當知道哈〞，什么叫應(yīng)當?是必需知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。〞我該如何回復呢?

2、我自身的原因

經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果〞，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工〞字不出頭，出頭就入“土〞，不出頭就得一直“干〞下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導，特別是上層的領(lǐng)導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先問候下下生活，這樣員工心里也會對比愉快。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導不樂意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機遇，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，感謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

新員工離職報告9

各位領(lǐng)導:

我懷著繁雜的心情寫這份辭職報告。感謝楊總的錄取，我有機遇在畢業(yè)實習之際參與xx公司。從實習到試用到就業(yè)，公司給了我成長的機遇和學習發(fā)展的平臺，讓我受益終身。

在工作中，我不斷受到楊總的指導和指導，受益匪淺；在工作中也得到楊老師的指導和幫助，受益匪淺；在團隊工作中，我也受益于同事的幫助和合作。我十分重視在xx公司的這段經(jīng)歷，很榮幸能成為xx的一員，特別是xx的作風和素質(zhì)。這幾個月學到的東西，也是我人生的寶貴資產(chǎn)。也祝愿xx全體成員在工作和活動中取得更大的成績和收益！

xx公司光明的發(fā)展前景和良好的合作氣氛，讓我在即將離職的時候仍舊感到憂傷，但由于個人原因，我已經(jīng)決定離開公司，希望我的離開不會給楊先生和公司帶來任何不便；我將永遠感謝我對楊總的感謝和信任。

在此

敬禮！

辭職申請人:

20xx年7月6日

新員工離職報告10

心愛的xx領(lǐng)導：

您好!

十分可惜，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最終決定辭去xx華遠技術(shù)部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機遇來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學閑聊，同學說我不應(yīng)當選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)當選擇穩(wěn)定，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有好多學生氣，但是我還是堅強自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲存，這個在目前狀況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些