值班值宿制度

值班值宿制度一、目的為加強公司日常及重要節(jié)假日期間值班值宿制度化、規(guī)范化管理，確保各項管理工作安全進行，明確各級值班值宿人員職責，制定此制度。二、值班人員組成（一）值班值宿分為三級即領(lǐng)導帶班、中層干部值班、消防安全值班。領(lǐng)導值班每日設(shè)總值班一人，為值班值宿期間全庫安全、消防工作總指揮，中層干部由各部門負責人擔任。消防值班人員由兼職消防隊擔任，負責對庫區(qū)及辦公樓、重點部位、作業(yè)現(xiàn)場的安全防火，安全用電等工作進行檢查。（二）人員安排值班表由安全生產(chǎn)管理部門，按月編制并張貼至公告欄處，明確值班時間，值班人員一經(jīng)確定后，無特殊情況不得隨意變更。（三）時間安排日常值班時間為早7：00—第二天早7：00；假期值班時間為早5：00—第二天早5：00o當班值班人員如有特殊情況，必須找人替班，并向帶班領(lǐng)導報告。三、值班人員職責（一）帶班領(lǐng)導職責1、檢查值班人員到崗情況。2、檢查值班期間工作人員在崗情況及出入庫車輛人員登記情況。3、對重要部位進行巡視檢查。4、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織解決。（二）中層干部及消防值班人員職責1、現(xiàn)場檢查，對辦公區(qū)門窗、電器設(shè)備、照明燈等進行現(xiàn)場檢查，及時關(guān)閉設(shè)備、設(shè)施。2、對作業(yè)人員進行安全檢查，檢查作業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程情況。3、及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，無法妥善解決的及時向帶班領(lǐng)導報告。四、工作要求(一)值班期間嚴格遵守“八不準”值班紀律。(1)不準遲到早退，擅離職守；(2)不準在值班期間喝酒；(3)不準在值班期間離開值班室；(4)不準在值班期間搞其它娛樂活動；(5)不準在值班期間辦私事；(6)不準將值班器材設(shè)施及其他警衛(wèi)器械轉(zhuǎn)借他人或亂扔亂放;(7)不準私自串班，需串換時，應(yīng)經(jīng)帶班領(lǐng)導同意；(8)不準對存在的隱患或可疑情況漏報、遲報、謊報。(二)要認真做好值班記錄，記錄值班期間詳細情況。(三)值班中發(fā)生重要事項要及時匯報，必要時向總經(jīng)理匯報。(四)值班夜間巡視不得少于1次，白天要經(jīng)常深入現(xiàn)場，結(jié)合庫區(qū)監(jiān)控隨時觀察情況。(五)交接班1、接班人員應(yīng)提前20分鐘趕至工作崗位，在交接以前進行職責范圍巡視，做好接班前的準備工作；2、現(xiàn)場交接完畢，交班者方可離崗。接班者未及時到崗的，交班者盡快與接班者取得聯(lián)系，若無法取得聯(lián)系，應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導匯報，直至接班人員到崗后，方可離崗，對于此間發(fā)生的一切事宜，在交接之前均由交方負責；3、交接時，要詳細交待值班中發(fā)生的情況及應(yīng)注意的事項，做好交接班記錄，交接雙方在值班記錄上簽字。交班后要及時向帶班領(lǐng)導報道。4、夜間值班人員，應(yīng)在人員離開作業(yè)現(xiàn)場以前，提前進行巡查,對于存在的安全隱患，提出解決方案。五、獎懲措施（一）處罰措施1、未填寫值班記錄或值班記錄不完整不詳細的。2、未認真交接班，沒有交接記錄，未簽字的。3、未按規(guī)定次數(shù)巡查的。4、現(xiàn)場檢查沒有記錄，未及時關(guān)閉燈具、電器設(shè)施的。5、值班值宿期間擅自離崗、外出辦私事的。6、值班值宿期間發(fā)生責任安全事故的。7、發(fā)生重大事件隱匿不報的。8、對重大事項處置不當，造成惡劣影響和重大損失的。以上情況根據(jù)公司相關(guān)獎懲制度對責任人作出經(jīng)濟或