范本標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文

范本標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文范本標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文范本標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文編號(hào)：_____標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文學(xué)校：_________教師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參照，可自行改正）第1頁(yè)共13頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同書(shū)范文標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范文（一）甲方(用人單位)名稱：住處：法定代表人(拜托代表人)主要負(fù)責(zé)人(拜托代表人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭地點(diǎn)：居民身份證號(hào)碼(或其余有效身份證件號(hào)碼)甲乙兩方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在相同自覺(jué)、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，贊同訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同限期和限期第一條甲、乙兩方選擇以下第________種形式確立本合同限期：(一)固按限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無(wú)固按限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的停止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成必定的工作任務(wù)為限期。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行停止。此中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期第2頁(yè)共13頁(yè)為_(kāi)____天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方贊同從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙兩方協(xié)商贊同，可以改正工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方贊同在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商贊同，可以改正工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí)，每周不超出四十小時(shí)。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出一小時(shí)，因特別原由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，均勻每日工作時(shí)間不得超出8小時(shí)，均勻周工作時(shí)間不得超出40小時(shí)。(三)實(shí)行禁止時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方相同時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)薪水。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)益，甲方應(yīng)保證乙方每周最少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格履行國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)第3頁(yè)共13頁(yè)章，為乙方供給必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，擬定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)按期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員冷視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出責(zé)備并向相關(guān)部門(mén)檢舉指控。五、勞動(dòng)酬勞第十二條乙方試用期的薪水標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔薪水也許本合同第十三合商定薪水的80%，其實(shí)不得低于用人單位所在地的最低薪水標(biāo)準(zhǔn))第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的薪水制度，確立乙方實(shí)行以下第____種薪水形式：(一)計(jì)時(shí)薪水。由以下幾部分構(gòu)成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的薪水制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的薪水標(biāo)正確立。(二)計(jì)件薪水。甲方應(yīng)擬定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______元。(三)其余薪水形式。詳盡商定在本合同第四十四條中明確。第十四條甲方應(yīng)以法定錢幣形式按月支付乙方薪水，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的薪水，應(yīng)不違反第4頁(yè)共13頁(yè)國(guó)家相關(guān)最低薪水的規(guī)定。第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方薪水150%的薪水酬勞;安排乙方在休息日工作又不可以安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方薪水200%的薪水酬勞;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方薪水300%的薪水酬勞。第十六條非因乙方原由造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè)，未超出一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的薪水標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪水;超出一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方歇工生活費(fèi)。第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作晝晚班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等時(shí)期，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方薪水。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)花費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方薪水代扣代繳。甲乙兩方清除、停止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇依照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定履行。第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，依照國(guó)家和地方相關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定履行。第5頁(yè)共13頁(yè)第二十三條甲方為乙方供給以下福利待遇：1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方擬定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技術(shù)，履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依照本單位規(guī)章制度，恩賜相應(yīng)的行政辦理，行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至清除本合同。八、勞動(dòng)合同的改正、清除、停止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒(méi)法履行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商贊同，可以改正本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙兩方協(xié)商一致，本合同可以清除。第二十九條乙方有以下情況之一，甲方可以清除本合同：在試用時(shí)期，被證明不吻合錄取條件的;錄取條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的;同時(shí)與其余用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，也許經(jīng)甲方提出，拒不改正的;第6頁(yè)共13頁(yè)以欺騙、威迫的手段也許乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立也許改正勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條以下情況之一，甲方可以清除本合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事甲方另行安排的工作的;乙方不可以勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的;兩方不可以依照本合同第二十七條規(guī)定就改正合同完成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期也許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)也許全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)也許職工的建議，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有以下情況之一，甲方不得依照本合同第三十條、第三十一條停止、清除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查也許疑似職業(yè)病人在診斷也許醫(yī)學(xué)觀察時(shí)期的;患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得停止、清除勞動(dòng)合相同級(jí)的;患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員首次參加工作未滿三年的;第7頁(yè)共13頁(yè)義務(wù)服兵役時(shí)期的;在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;單位集體協(xié)商朝表在履行代表職責(zé)的;吻合法律法規(guī)、規(guī)定其余狀況的。第三十三條有以下情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方清除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.用人單位未依照勞動(dòng)合同商定供給勞動(dòng)保護(hù)也許勞動(dòng)條件的;用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;用人單位的規(guī)章制度違反罪律、法規(guī)的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動(dòng)合同無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以清除勞動(dòng)合同的其余情況。第三十四條乙方清除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行停止。甲乙兩方經(jīng)協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十六條本合同期滿后，兩方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，兩方就合同限期協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同限期應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方吻合續(xù)訂無(wú)固按期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固按限期勞動(dòng)合同。第三十七條訂立無(wú)固按限期勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定停止條件或甲乙兩方商定的以下停止條件出現(xiàn)，本合同停止。_________________________________________________第8頁(yè)共13頁(yè)__________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未依照勞動(dòng)合同的商定也許國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)酬勞的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方薪水酬勞外，還需依照對(duì)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。甲方支付乙方的薪水酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需依照對(duì)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第三十九條甲方清除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。第四十條乙方患病也許因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力判斷委員會(huì)確認(rèn)不可以從事原工作，也不可以從事甲方另行安排的工作而清除本合同的，甲方除按本合同第三十九條履行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月薪水的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。患大病和絕癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患大病的增添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。第四十一條甲方發(fā)生故意遲延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同商定傷害乙方合法權(quán)益以及清除勞動(dòng)合相同情況之一的，給乙方造成傷害，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損第9頁(yè)共13頁(yè)失：造成乙方薪水收入損失的，按乙方應(yīng)得薪水收入支付給乙方，并加付應(yīng)得薪水收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方供給工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療花費(fèi)百分之二十五的賠償費(fèi)用;4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康傷害的，除按國(guó)家規(guī)定供給治療時(shí)期的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療花費(fèi)百分之二十五的賠償花費(fèi);第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的商定清除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄取費(fèi);對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;本合同商定的其余賠償花費(fèi)。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任_____________________________________________________________________________________________________十一、兩方商定的其余事項(xiàng)第四十四條_____________________________________________________________第10頁(yè)共13頁(yè)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不肯調(diào)解或調(diào)解不行，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其余第四十條以下專項(xiàng)協(xié)講和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同擁有相同法律效勞。(一)