殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)課件

殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)1ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)1ppt課件主要內(nèi)容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策三、殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、繳費(fèi)流程2ppt課件主要內(nèi)容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策2ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策（一）保障金征收的法律依據(jù)國(guó)家級(jí)：1、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（主席令第3號(hào)）2、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）

3ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策（一）保障金征收的法律依據(jù)3p省級(jí)：1、《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號(hào)）2、關(guān)于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知（遼政發(fā)[2003]23號(hào)）3、遼寧省人民政府關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知（遼政發(fā)［2006］15號(hào)）4ppt課件省級(jí)：4ppt課件市級(jí)：1、大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定（市政府令第95號(hào)）2、大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》的通知（大政辦發(fā)[2008]103號(hào)）3、關(guān)于進(jìn)一步做好高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（殘聯(lián)發(fā)［2009］8號(hào)）5ppt課件市級(jí)：5ppt課件4、大連市地方稅務(wù)局大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2011〕年第4號(hào)）5、大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知（大殘聯(lián)發(fā)［2012］20號(hào)）6ppt課件4、大連市地方稅務(wù)局大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障（二）保障金的征繳范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、征繳范圍的劃分大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，不足50人的單位，原則上應(yīng)安置1名殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)到比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。7ppt課件（二）保障金的征繳范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、征繳范圍的劃分7p大連市各級(jí)財(cái)政部門全部撥款的行政單位和由財(cái)政全部補(bǔ)助或部分補(bǔ)助的事業(yè)單位，由同級(jí)財(cái)政部門代扣保障金。各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，由地稅部門按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。地稅部門有權(quán)對(duì)各用人單位繳納保障金情況進(jìn)行檢查、處理。其他單位由市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)征收保障金。8ppt課件大連市各級(jí)財(cái)政部門全部撥款的行政單位和由財(cái)政全部補(bǔ)助或

2、保障金征繳對(duì)象及征繳地的具體規(guī)定依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號(hào)）、《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（市政府第95令）規(guī)定，凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和各類民辦非企業(yè)單位（含個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)及一人有限公司）均應(yīng)按規(guī)定征收保障金。9ppt課件2、保障金征繳對(duì)象及征繳地的具體規(guī)定9ppt課件用人單位（獨(dú)立法人單位或非獨(dú)立法人單位、駐連辦事機(jī)構(gòu)）不論總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司是否在大連市行政區(qū)域內(nèi)，均應(yīng)到納稅所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，到納稅所在地地稅部門繳納保障金(其中在大連市行政區(qū)域內(nèi)的總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司也可對(duì)所屬用人單位集中審核繳納，但應(yīng)按相關(guān)程序提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并在所在地地稅部門集中繳納)。10ppt課件用人單位（獨(dú)立法人單位或非獨(dú)立法人單位、駐連辦事機(jī)構(gòu)）不論總保障金審核繳納對(duì)象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自然人可以擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人但其名下各用人單位都具有獨(dú)立法律責(zé)任和義務(wù)，所以應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行保障金審核繳納。11ppt課件保障金審核繳納對(duì)象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自保障金與稅收實(shí)行一體化管理，稅務(wù)登記遷移，保障金的繳納地也隨之改變。企業(yè)已在原注冊(cè)地審核了保障金，但尚未繳納的，應(yīng)在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納；企業(yè)既未審核又未繳納保障金的，應(yīng)在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘聯(lián)進(jìn)行審核，并在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。12ppt課件保障金與稅收實(shí)行一體化管理，稅務(wù)登記遷移，保障金的繳納地也隨

3、保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納保障金。13ppt課件3、保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)13ppt課件

4、計(jì)算公式及相關(guān)概念的界定（1）計(jì)算公式（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。（2）在職職工的界定用人單位在職職工：是指在用人單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。

14ppt課件4、計(jì)算公式及相關(guān)概念的界定14ppt課件用人單位雇用的臨時(shí)工當(dāng)月工作少于15個(gè)工作日的，不計(jì)入當(dāng)月在職職工人數(shù)；針對(duì)建筑行業(yè)階段性臨時(shí)用工多的特性，該行業(yè)的用人單位以當(dāng)期繳納工傷險(xiǎn)的人數(shù)作為年度在職職工人數(shù)。15ppt課件用人單位雇用的臨時(shí)工當(dāng)月工作少于15個(gè)工作日的，不計(jì)入當(dāng)月在依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號(hào)）第七條規(guī)定，認(rèn)定用人單位雇傭的退休人員（含殘疾人）不計(jì)入用人單位在職職工人數(shù)（在職殘疾人人數(shù)）。如果用人單位的法人屬于退休人員，用人單位無(wú)在職職工并有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該法人可以認(rèn)定為在職職工。16ppt課件依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)〔2007〕90號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)雇傭勞務(wù)公司的派遣人員屬于用工單位，勞務(wù)公司屬于用人單位，因此勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員應(yīng)計(jì)入勞務(wù)公司在職職工人數(shù)。17ppt課件依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦如果一個(gè)自然人擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人時(shí)，該自然人應(yīng)計(jì)入取得勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位的在職職工人數(shù)；如果其法人名下其他用人單位無(wú)在職職工并有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該自然人可以認(rèn)定為在職職工；如果用人單位的股東在該用人單位取得勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入該用人單位在職職工人數(shù)。18ppt課件如果一個(gè)自然人擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人時(shí)，該自然人應(yīng)計(jì)入取得勞

（3）已安排殘疾職工的界定已安排殘疾職工是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與用人單位依法簽訂1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，享有平等工資、福利待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的職工。19ppt課件（3）已安排殘疾職工的界定19ppt課件只有持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計(jì)入已安置殘疾人比例。對(duì)于年審時(shí)已離崗的上年度在崗殘疾職工，若參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件（復(fù)印件加蓋公章）、《勞動(dòng)合同》、殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等證明材料，可計(jì)入上年度安置殘疾職工人數(shù)。20ppt課件只有持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計(jì)入已安根據(jù)《關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)〔2011〕14號(hào)）規(guī)定，以下情況的殘疾人職工不計(jì)入企業(yè)已安置殘疾職工人數(shù)中：企業(yè)返聘的退休殘疾人員；已在人社局領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的殘疾人職工；企業(yè)未給個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工；工資標(biāo)準(zhǔn)低于大連市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人職工。21ppt課件根據(jù)《關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國(guó)殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的法規(guī)，因此外籍殘疾人不能計(jì)入安置比例，用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。22ppt課件根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國(guó)殘疾依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令第95號(hào)）第六條規(guī)定，結(jié)合大連市實(shí)際情況，用人單位每安排一名盲人或重度殘疾人就業(yè)，可按兩人計(jì)算。盲人是指視力一級(jí)、二級(jí)殘疾人，重度殘疾人是指肢體一級(jí)殘疾人。23ppt課件依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令

（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定本地區(qū)職工年平均工資依據(jù)市或區(qū)市縣統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)確定。

2011年度各區(qū)市縣職工年平均工資：市內(nèi)（含中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、長(zhǎng)興島、高新園區(qū)、保稅區(qū)）49730元；旅順口區(qū)43229元；金州新區(qū)48733元；長(zhǎng)海縣43156元;普蘭店市（含普灣新區(qū)）33423元；瓦房店市35960元；莊河市（含花園口區(qū)）35919元。

24ppt課件（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定24ppt課件（三）保障金的征繳辦法

1、征繳時(shí)間保障金按年計(jì)算、按年征繳。

2、審核認(rèn)定各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位殘疾人按比例就業(yè)情況的審核認(rèn)定。25ppt課件（三）保障金的征繳辦法1、征繳時(shí)間25ppt課件每年審核期內(nèi)，用人單位須攜帶相關(guān)資料到市或所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理審核。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)審核情況為用人單位開具繳費(fèi)通知單，并加蓋審核單位印章。逾期未參加審核的用人單位，視作未安排殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可核定用人單位在職職工總數(shù)，確定應(yīng)繳保障金數(shù)額。26ppt課件每年審核期內(nèi)，用人單位須攜帶相關(guān)資料到市或所在地殘疾

3、申報(bào)繳納

各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，須持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的繳費(fèi)通知單，到主管地稅部門申報(bào)繳納。27ppt課件3、申報(bào)繳納27ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位在單位公用經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)在所得稅前列支。2、保障金屬政府基金，納入預(yù)算管理，不得減免。財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障金代扣，對(duì)已入庫(kù)保障金的收入、上解、下劃等事項(xiàng)管理并記賬；殘聯(lián)負(fù)責(zé)核定用人單位應(yīng)繳保障金數(shù)額，統(tǒng)計(jì)欠繳情況，將收入情況記賬到繳費(fèi)單位；地稅部門具體負(fù)責(zé)征收管理。28ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機(jī)3、各級(jí)財(cái)政部門代扣的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。各級(jí)地稅部門代征的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心征收的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。中國(guó)人民銀行中心支行國(guó)庫(kù)以及各支庫(kù)，對(duì)保障金收入及滯納金在預(yù)算收支科目的1030142“殘疾人就業(yè)保障金收入”中反映。29ppt課件3、各級(jí)財(cái)政部門代扣的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳4、財(cái)政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財(cái)政廳印制的《一般繳款書》，地稅部門代征的保障金使用地稅部門的《稅收通用繳款書》。5、用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由財(cái)政、地稅部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對(duì)拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)縣級(jí)以上人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。30ppt課件4、財(cái)政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財(cái)政廳印制的《（五）關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2011〕年第4號(hào)）第4號(hào)公告授與地稅機(jī)關(guān)檢查權(quán)和直征權(quán)1、用人單位逾期未參加殘疾人按比例就業(yè)情況審核認(rèn)定的，視作未安排殘疾人就業(yè)，由主管地稅機(jī)關(guān)依法按照實(shí)際在職職工人數(shù)確定應(yīng)繳納保障金數(shù)額，并對(duì)未繳或少繳的保障金予以追繳。31ppt課件（五）關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2012、對(duì)于虛報(bào)或未正確申報(bào)職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的用人單位，由主管地稅機(jī)關(guān)依法按照實(shí)際在職職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)確定應(yīng)繳納保障金數(shù)額，并對(duì)未繳或少繳的保障金予以追繳。3、主管地稅機(jī)關(guān)將按照《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》規(guī)定，對(duì)所管轄用人單位繳納保障金的情況進(jìn)行檢查、處理。32ppt課件2、對(duì)于虛報(bào)或未正確申報(bào)職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時(shí)限

各類企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體審核期為7月16日至9月30日，申報(bào)繳納期為7月16日至10月31日。

2、保障金征繳流程各類企業(yè)單位，須經(jīng)所在地殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核后，按照《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》核定金額，向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。

3、保障金的優(yōu)惠各用人單位在審核征繳期內(nèi)繳納保障金給予30%減征優(yōu)惠，逾期按全額征繳。33ppt課件（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時(shí)限4、辦理年審需提供的材料《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》（可到市財(cái)政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到年審窗口領(lǐng)取，填寫后加蓋公章）。2011年度10月份會(huì)計(jì)憑證?？劾U個(gè)人所得稅報(bào)告表（加蓋公章）。打印路徑：大連市地方稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)——綜合查詢——查詢打印——選擇打印條件（按月）——打印《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》。2011年度10月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)表（加蓋公章）。已安置殘疾人的用人單位須報(bào)送《單位在崗殘疾職工花名冊(cè)》（可網(wǎng)上下載或到年審窗口領(lǐng)取，填寫后加蓋公章）、用人單位與殘疾職工依法簽訂的一年（含一年）以上《勞動(dòng)合同》、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件。34ppt課件4、辦理年審需提供的材料34ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學(xué)生就業(yè)的用人單位還須報(bào)送殘疾人大學(xué)生畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章）。7、建筑行業(yè)還須提供本單位2011年度工傷險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表（加蓋公章）。8、聘用勞務(wù)工的用人單位還須攜帶勞務(wù)派遣協(xié)議書原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章）。9、2011年及2012年成立的單位須攜帶《稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件。10、福利企業(yè)須攜帶《福利企業(yè)證書》復(fù)印件。11、無(wú)經(jīng)營(yíng)收入的用人單位須攜帶2011年度《年終所得稅匯算表》和《利潤(rùn)表》（加蓋公章）。35ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學(xué)生就業(yè)的用人單位還須報(bào)送殘疾（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注冊(cè)時(shí)間的次月起審核繳納保障金。2、根據(jù)大連市實(shí)際情況，針對(duì)殘疾人就業(yè)保障金審核系統(tǒng)應(yīng)用需求，用人單位在職職工總數(shù)為全年月平均職工人數(shù)，采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入；已安置殘疾職工人數(shù)是用人單位年平均殘疾職工人數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入；應(yīng)安置殘疾職工人數(shù)根據(jù)安置比例計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。36ppt課件（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的法律依據(jù)國(guó)家級(jí)：

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》2、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）3、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋37ppt課件二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的法律依據(jù)

4、中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)事項(xiàng)的通知（總工辦發(fā)［2004］29號(hào)）

38ppt課件4、中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)5、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第24號(hào)）6、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（2011年第30號(hào)）39ppt課件5、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告省級(jí)：1、遼寧省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干規(guī)定2、遼寧省地方稅務(wù)局遼寧省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《遼寧省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）若干規(guī)定》的通知（遼地稅發(fā)［2006］183號(hào)）40ppt課件省級(jí)：40ppt課件市級(jí)：1、大連市地方稅務(wù)局大連市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《大連市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）征繳管理辦法》的通知（大地稅函〔2008〕113號(hào)）2、大連市地方稅務(wù)局大連市總工會(huì)中國(guó)人民銀行大連市中心支行關(guān)于通過國(guó)庫(kù)征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金有關(guān)事宜的通知（大地稅發(fā)〔2008〕35號(hào)）41ppt課件市級(jí)：41ppt課件（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織，均是工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)單位。其中，已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)；未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)籌備金。42ppt課件（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)尚未組建工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織(以下簡(jiǎn)稱為有關(guān)單位)的職工籌建工會(huì)組織，自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。

43ppt課件根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級(jí)（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳對(duì)象的規(guī)定勞務(wù)派遣工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會(huì)，屬于應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)按規(guī)定比例上繳。44ppt課件（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳對(duì)象的規(guī)定勞務(wù)派遣工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)概念的界定1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)基數(shù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）以繳費(fèi)單位上月全部職工工資總額為月繳費(fèi)基數(shù)。45ppt課件（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)概念的界定1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備全部職工的界定所謂全部職工，是指在各繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。全部職工，應(yīng)包括中方職工，港、澳、臺(tái)方職工和外方職工在內(nèi)（工財(cái)字［1995］11號(hào)）46ppt課件全部職工的界定46ppt課件工資總額的界定工資總額按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號(hào)令）標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，是指各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。（最新的是2012勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋）47ppt課件工資總額的界定47ppt課件工資總額應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的繳費(fèi)基數(shù)。工資總額無(wú)法查清或核算不實(shí)的，按統(tǒng)計(jì)部門公布的繳費(fèi)單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以單位職工總數(shù)為月繳費(fèi)基數(shù)工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中扣除的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金等。48ppt課件工資總額應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。49ppt課件工資總額由下列六個(gè)部分組成：49ppt課件獎(jiǎng)金的范圍（1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)。（3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。（4）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金等。50ppt課件獎(jiǎng)金的范圍50ppt課件津貼的范圍（１）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遣送崗位津貼等。51ppt課件津貼的范圍51ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工特殊保健津貼等。（3）技術(shù)性津貼。具體有：特級(jí)教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。（4）年功性津貼。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士工齡津貼等。（5）地區(qū)津貼。52ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保（6）其他津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊(duì)汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼等。53ppt課件（6）其他津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和補(bǔ)貼的范圍

為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼（含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼）、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼等。包括單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)，也包括各種形式的充值卡、購(gòu)物卡。54ppt課件補(bǔ)貼的范圍54ppt課件工資總額不包括的項(xiàng)目的范圍（1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。55ppt課件工資總額不包括的項(xiàng)目的范圍55ppt課件（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。56ppt課件（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。57ppt課件（3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品（4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（5）支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。（6）實(shí)行住宿費(fèi)、餐費(fèi)包干后，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。（7）對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。58ppt課件（4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。58ppt課件（8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。（9）一些單位職工集資入股或購(gòu)買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（10）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用。59ppt課件（8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。59ppt課（11）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（12）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。（13）由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）。60ppt課件（11）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)比例

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）。全國(guó)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)在連的繳費(fèi)單位按照規(guī)定的分成比例繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）。其中，中國(guó)金融工會(huì)管理的在連金融、保險(xiǎn)單位按2%經(jīng)費(fèi)的15%繳納；郵政、電信、移動(dòng)、鐵路、地質(zhì)等產(chǎn)業(yè)按2%經(jīng)費(fèi)的10%繳納；電業(yè)產(chǎn)業(yè)按2%經(jīng)費(fèi)的13%繳納；機(jī)場(chǎng)按2%經(jīng)費(fèi)的30%繳納。此類繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)填寫《全國(guó)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)在連單位審批表》，并持相關(guān)證件資料到市總工會(huì)辦理審批手續(xù)。61ppt課件2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)比例

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。62ppt課件（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)自2010年7月1日起，大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織，由大連市地稅局代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），均使用《稅收通用繳款書》作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）稅前扣除憑證；大連市行政區(qū)域內(nèi)財(cái)政預(yù)算全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由大連市財(cái)政局代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使用《財(cái)政直接支付入賬通知書》作為扣除憑證；大連市行政區(qū)域內(nèi)省屬和中央直屬高校，由大連市總工會(huì)征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使用財(cái)政部統(tǒng)一印制并套印財(cái)政部票據(jù)監(jiān)制章的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》作為扣除憑證。63ppt課件大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的所有（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）按照屬地征繳原則，由繳費(fèi)單位所在地的主管地稅機(jī)關(guān)按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行征繳管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）實(shí)行按月申報(bào)繳納。地稅機(jī)關(guān)代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）使用稅務(wù)機(jī)關(guān)的《稅收通用繳款書》，通過國(guó)庫(kù)進(jìn)行核算。64ppt課件（六）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）按照屬地征繳原繳費(fèi)單位未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的，由主管地稅機(jī)關(guān)下達(dá)催繳通知書，限期繳納，并自滯納之日起每日按欠繳總額加收千分之五的滯納金。經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)催繳后仍不繳納的，由工會(huì)組織依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。65ppt課件繳費(fèi)單位未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的，由主管（七）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）由地稅機(jī)關(guān)代征入庫(kù)后，縣級(jí)以上工會(huì)定期按規(guī)定的分成比例將工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還到建會(huì)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）由地稅機(jī)關(guān)代征入庫(kù)后，因特殊原因需要退費(fèi)的，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)向市總工會(huì)提出申請(qǐng)，由市總工會(huì)辦理具體退費(fèi)事宜。66ppt課件（七）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）由地稅機(jī)關(guān)代征三、殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的申報(bào)、繳費(fèi)流程（一）辦理審核征繳殘疾人就業(yè)保障金流程1、填表。在市財(cái)政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到審核窗口領(lǐng)取并填寫《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》后，在指定位置加蓋公章；已安置殘疾人單位還須填寫《單位在崗殘疾職工花名冊(cè)》，在指定位置加蓋公章。2、審核。（攜帶相關(guān)材料到指定窗口辦理年審，打印《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》。）3、申報(bào)繳款。地稅代征的用人單位，須將《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》第二聯(lián)交于主管地稅機(jī)關(guān)，并根據(jù)核定金額在市地稅網(wǎng)上自行申報(bào)劃款或到主管地稅機(jī)關(guān)窗口申報(bào)繳款。67ppt課件三、殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的申報(bào)、繳費(fèi)流程（一(二)辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)征繳流程1、填表。繳費(fèi)單位填寫《工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)繳費(fèi)登記表》，按照工會(huì)組織隸屬關(guān)系，報(bào)送到大連市總工會(huì)或區(qū)市縣總工會(huì)。2、申報(bào)繳款。按照屬地征繳原則，繳費(fèi)單位到所在地的主管地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)、繳款。68ppt課件(二)辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)征繳流程68ppt課件（三）殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、繳費(fèi)流程69ppt課件（三）殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、繳費(fèi)流程69ppt課70ppt課件70ppt課件謝謝大家!71ppt課件71ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)72ppt課件殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)1ppt課件主要內(nèi)容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策三、殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、繳費(fèi)流程73ppt課件主要內(nèi)容一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策2ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策（一）保障金征收的法律依據(jù)國(guó)家級(jí)：1、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（主席令第3號(hào)）2、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）

74ppt課件一、殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)政策（一）保障金征收的法律依據(jù)3p省級(jí)：1、《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號(hào)）2、關(guān)于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知（遼政發(fā)[2003]23號(hào)）3、遼寧省人民政府關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知（遼政發(fā)［2006］15號(hào)）75ppt課件省級(jí)：4ppt課件市級(jí)：1、大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定（市政府令第95號(hào)）2、大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》的通知（大政辦發(fā)[2008]103號(hào)）3、關(guān)于進(jìn)一步做好高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（殘聯(lián)發(fā)［2009］8號(hào)）76ppt課件市級(jí)：5ppt課件4、大連市地方稅務(wù)局大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2011〕年第4號(hào)）5、大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知（大殘聯(lián)發(fā)［2012］20號(hào)）77ppt課件4、大連市地方稅務(wù)局大連市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障（二）保障金的征繳范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、征繳范圍的劃分大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，不足50人的單位，原則上應(yīng)安置1名殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)到比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。78ppt課件（二）保障金的征繳范圍和標(biāo)準(zhǔn)1、征繳范圍的劃分7p大連市各級(jí)財(cái)政部門全部撥款的行政單位和由財(cái)政全部補(bǔ)助或部分補(bǔ)助的事業(yè)單位，由同級(jí)財(cái)政部門代扣保障金。各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，由地稅部門按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。地稅部門有權(quán)對(duì)各用人單位繳納保障金情況進(jìn)行檢查、處理。其他單位由市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)征收保障金。79ppt課件大連市各級(jí)財(cái)政部門全部撥款的行政單位和由財(cái)政全部補(bǔ)助或

2、保障金征繳對(duì)象及征繳地的具體規(guī)定依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府令第75號(hào)）、《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（市政府第95令）規(guī)定，凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和各類民辦非企業(yè)單位（含個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)及一人有限公司）均應(yīng)按規(guī)定征收保障金。80ppt課件2、保障金征繳對(duì)象及征繳地的具體規(guī)定9ppt課件用人單位（獨(dú)立法人單位或非獨(dú)立法人單位、駐連辦事機(jī)構(gòu)）不論總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司是否在大連市行政區(qū)域內(nèi)，均應(yīng)到納稅所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，到納稅所在地地稅部門繳納保障金(其中在大連市行政區(qū)域內(nèi)的總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司也可對(duì)所屬用人單位集中審核繳納，但應(yīng)按相關(guān)程序提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后總機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并在所在地地稅部門集中繳納)。81ppt課件用人單位（獨(dú)立法人單位或非獨(dú)立法人單位、駐連辦事機(jī)構(gòu)）不論總保障金審核繳納對(duì)象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自然人可以擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人但其名下各用人單位都具有獨(dú)立法律責(zé)任和義務(wù)，所以應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行保障金審核繳納。82ppt課件保障金審核繳納對(duì)象是用人單位而不是單位法人，雖然一名自保障金與稅收實(shí)行一體化管理，稅務(wù)登記遷移，保障金的繳納地也隨之改變。企業(yè)已在原注冊(cè)地審核了保障金，但尚未繳納的，應(yīng)在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納；企業(yè)既未審核又未繳納保障金的，應(yīng)在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘聯(lián)進(jìn)行審核，并在變更后的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。83ppt課件保障金與稅收實(shí)行一體化管理，稅務(wù)登記遷移，保障金的繳納地也隨

3、保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。按規(guī)定就業(yè)比例安排殘疾人不足1人的單位，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納保障金。84ppt課件3、保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)13ppt課件

4、計(jì)算公式及相關(guān)概念的界定（1）計(jì)算公式（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。（2）在職職工的界定用人單位在職職工：是指在用人單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。

85ppt課件4、計(jì)算公式及相關(guān)概念的界定14ppt課件用人單位雇用的臨時(shí)工當(dāng)月工作少于15個(gè)工作日的，不計(jì)入當(dāng)月在職職工人數(shù)；針對(duì)建筑行業(yè)階段性臨時(shí)用工多的特性，該行業(yè)的用人單位以當(dāng)期繳納工傷險(xiǎn)的人數(shù)作為年度在職職工人數(shù)。86ppt課件用人單位雇用的臨時(shí)工當(dāng)月工作少于15個(gè)工作日的，不計(jì)入當(dāng)月在依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號(hào)）第七條規(guī)定，認(rèn)定用人單位雇傭的退休人員（含殘疾人）不計(jì)入用人單位在職職工人數(shù)（在職殘疾人人數(shù)）。如果用人單位的法人屬于退休人員，用人單位無(wú)在職職工并有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該法人可以認(rèn)定為在職職工。87ppt課件依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦發(fā)〔2007〕90號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)雇傭勞務(wù)公司的派遣人員屬于用工單位，勞務(wù)公司屬于用人單位，因此勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員應(yīng)計(jì)入勞務(wù)公司在職職工人數(shù)。88ppt課件依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范境內(nèi)勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定的通知》（大政辦如果一個(gè)自然人擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人時(shí)，該自然人應(yīng)計(jì)入取得勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位的在職職工人數(shù)；如果其法人名下其他用人單位無(wú)在職職工并有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)《公司法》第五十八條規(guī)定，在保障金審核過程中該自然人可以認(rèn)定為在職職工；如果用人單位的股東在該用人單位取得勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入該用人單位在職職工人數(shù)。89ppt課件如果一個(gè)自然人擔(dān)當(dāng)多個(gè)用人單位的法人時(shí)，該自然人應(yīng)計(jì)入取得勞

（3）已安排殘疾職工的界定已安排殘疾職工是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，與用人單位依法簽訂1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，享有平等工資、福利待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的職工。90ppt課件（3）已安排殘疾職工的界定19ppt課件只有持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計(jì)入已安置殘疾人比例。對(duì)于年審時(shí)已離崗的上年度在崗殘疾職工，若參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件（復(fù)印件加蓋公章）、《勞動(dòng)合同》、殘疾人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等證明材料，可計(jì)入上年度安置殘疾職工人數(shù)。91ppt課件只有持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的在職殘疾職工，方可計(jì)入已安根據(jù)《關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)〔2011〕14號(hào)）規(guī)定，以下情況的殘疾人職工不計(jì)入企業(yè)已安置殘疾職工人數(shù)中：企業(yè)返聘的退休殘疾人員；已在人社局領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的殘疾人職工；企業(yè)未給個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工；工資標(biāo)準(zhǔn)低于大連市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人職工。92ppt課件根據(jù)《關(guān)于明確繳納殘疾人就業(yè)保障金若干問題的通知》（大殘聯(lián)發(fā)根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國(guó)殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的法規(guī)，因此外籍殘疾人不能計(jì)入安置比例，用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。93ppt課件根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定，保障法是保障我國(guó)殘疾依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令第95號(hào)）第六條規(guī)定，結(jié)合大連市實(shí)際情況，用人單位每安排一名盲人或重度殘疾人就業(yè)，可按兩人計(jì)算。盲人是指視力一級(jí)、二級(jí)殘疾人，重度殘疾人是指肢體一級(jí)殘疾人。94ppt課件依據(jù)《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》（大連市人民政府令

（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定本地區(qū)職工年平均工資依據(jù)市或區(qū)市縣統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)確定。

2011年度各區(qū)市縣職工年平均工資：市內(nèi)（含中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、長(zhǎng)興島、高新園區(qū)、保稅區(qū)）49730元；旅順口區(qū)43229元；金州新區(qū)48733元；長(zhǎng)?？h43156元;普蘭店市（含普灣新區(qū)）33423元；瓦房店市35960元；莊河市（含花園口區(qū)）35919元。

95ppt課件（4）本地區(qū)職工年平均工資的界定24ppt課件（三）保障金的征繳辦法

1、征繳時(shí)間保障金按年計(jì)算、按年征繳。

2、審核認(rèn)定各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位殘疾人按比例就業(yè)情況的審核認(rèn)定。96ppt課件（三）保障金的征繳辦法1、征繳時(shí)間25ppt課件每年審核期內(nèi)，用人單位須攜帶相關(guān)資料到市或所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理審核。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)審核情況為用人單位開具繳費(fèi)通知單，并加蓋審核單位印章。逾期未參加審核的用人單位，視作未安排殘疾人就業(yè)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可核定用人單位在職職工總數(shù)，確定應(yīng)繳保障金數(shù)額。97ppt課件每年審核期內(nèi)，用人單位須攜帶相關(guān)資料到市或所在地殘疾

3、申報(bào)繳納

各類企業(yè)（含省屬及以上企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，須持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的繳費(fèi)通知單，到主管地稅部門申報(bào)繳納。98ppt課件3、申報(bào)繳納27ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位在單位公用經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)在所得稅前列支。2、保障金屬政府基金，納入預(yù)算管理，不得減免。財(cái)政部門負(fù)責(zé)保障金代扣，對(duì)已入庫(kù)保障金的收入、上解、下劃等事項(xiàng)管理并記賬；殘聯(lián)負(fù)責(zé)核定用人單位應(yīng)繳保障金數(shù)額，統(tǒng)計(jì)欠繳情況，將收入情況記賬到繳費(fèi)單位；地稅部門具體負(fù)責(zé)征收管理。99ppt課件（四）保障金的征繳管理1、用人單位繳納的保障金，機(jī)3、各級(jí)財(cái)政部門代扣的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。各級(jí)地稅部門代征的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心征收的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳入市級(jí)國(guó)庫(kù)。中國(guó)人民銀行中心支行國(guó)庫(kù)以及各支庫(kù)，對(duì)保障金收入及滯納金在預(yù)算收支科目的1030142“殘疾人就業(yè)保障金收入”中反映。100ppt課件3、各級(jí)財(cái)政部門代扣的保障金作為市級(jí)收入管理，直接繳4、財(cái)政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財(cái)政廳印制的《一般繳款書》，地稅部門代征的保障金使用地稅部門的《稅收通用繳款書》。5、用人單位未按照規(guī)定繳納保障金的，由財(cái)政、地稅部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。對(duì)拒不繳納保障金和滯納金的用人單位，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)縣級(jí)以上人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。101ppt課件4、財(cái)政部門代扣的保障金統(tǒng)一使用遼寧省財(cái)政廳印制的《（五）關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2011〕年第4號(hào)）第4號(hào)公告授與地稅機(jī)關(guān)檢查權(quán)和直征權(quán)1、用人單位逾期未參加殘疾人按比例就業(yè)情況審核認(rèn)定的，視作未安排殘疾人就業(yè)，由主管地稅機(jī)關(guān)依法按照實(shí)際在職職工人數(shù)確定應(yīng)繳納保障金數(shù)額，并對(duì)未繳或少繳的保障金予以追繳。102ppt課件（五）關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的公告（〔2012、對(duì)于虛報(bào)或未正確申報(bào)職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的用人單位，由主管地稅機(jī)關(guān)依法按照實(shí)際在職職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)確定應(yīng)繳納保障金數(shù)額，并對(duì)未繳或少繳的保障金予以追繳。3、主管地稅機(jī)關(guān)將按照《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》規(guī)定，對(duì)所管轄用人單位繳納保障金的情況進(jìn)行檢查、處理。103ppt課件2、對(duì)于虛報(bào)或未正確申報(bào)職工人數(shù)和安置殘疾人就業(yè)人數(shù)（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時(shí)限

各類企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營(yíng)收入為主要來源的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體審核期為7月16日至9月30日，申報(bào)繳納期為7月16日至10月31日。

2、保障金征繳流程各類企業(yè)單位，須經(jīng)所在地殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核后，按照《遼寧省大連市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單》核定金額，向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。

3、保障金的優(yōu)惠各用人單位在審核征繳期內(nèi)繳納保障金給予30%減征優(yōu)惠，逾期按全額征繳。104ppt課件（六）2012年保障金征收具體規(guī)定1、審核及征繳時(shí)限4、辦理年審需提供的材料《大連市按比例安置殘疾人就業(yè)單位登記表》（可到市財(cái)政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到年審窗口領(lǐng)取，填寫后加蓋公章）。2011年度10月份會(huì)計(jì)憑證?？劾U個(gè)人所得稅報(bào)告表（加蓋公章）。打印路徑：大連市地方稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)——綜合查詢——查詢打印——選擇打印條件（按月）——打印《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》。2011年度10月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)表（加蓋公章）。已安置殘疾人的用人單位須報(bào)送《單位在崗殘疾職工花名冊(cè)》（可網(wǎng)上下載或到年審窗口領(lǐng)取，填寫后加蓋公章）、用人單位與殘疾職工依法簽訂的一年（含一年）以上《勞動(dòng)合同》、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件。105ppt課件4、辦理年審需提供的材料34ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學(xué)生就業(yè)的用人單位還須報(bào)送殘疾人大學(xué)生畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章）。7、建筑行業(yè)還須提供本單位2011年度工傷險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表（加蓋公章）。8、聘用勞務(wù)工的用人單位還須攜帶勞務(wù)派遣協(xié)議書原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章）。9、2011年及2012年成立的單位須攜帶《稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件。10、福利企業(yè)須攜帶《福利企業(yè)證書》復(fù)印件。11、無(wú)經(jīng)營(yíng)收入的用人單位須攜帶2011年度《年終所得稅匯算表》和《利潤(rùn)表》（加蓋公章）。106ppt課件6、在2011年度安置殘疾人大學(xué)生就業(yè)的用人單位還須報(bào)送殘疾（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注冊(cè)時(shí)間的次月起審核繳納保障金。2、根據(jù)大連市實(shí)際情況，針對(duì)殘疾人就業(yè)保障金審核系統(tǒng)應(yīng)用需求，用人單位在職職工總數(shù)為全年月平均職工人數(shù)，采用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入；已安置殘疾職工人數(shù)是用人單位年平均殘疾職工人數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)后第二位四舍五入；應(yīng)安置殘疾職工人數(shù)根據(jù)安置比例計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。107ppt課件（七）保障金征收的其他政策1、新成立的用人單位，按注二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的法律依據(jù)國(guó)家級(jí)：

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》2、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）3、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋108ppt課件二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的相關(guān)政策（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的法律依據(jù)

4、中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)事項(xiàng)的通知（總工辦發(fā)［2004］29號(hào)）

109ppt課件4、中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)5、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第24號(hào)）6、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告（2011年第30號(hào)）110ppt課件5、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告省級(jí)：1、遼寧省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干規(guī)定2、遼寧省地方稅務(wù)局遼寧省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《遼寧省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）若干規(guī)定》的通知（遼地稅發(fā)［2006］183號(hào)）111ppt課件省級(jí)：40ppt課件市級(jí)：1、大連市地方稅務(wù)局大連市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《大連市工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）征繳管理辦法》的通知（大地稅函〔2008〕113號(hào)）2、大連市地方稅務(wù)局大連市總工會(huì)中國(guó)人民銀行大連市中心支行關(guān)于通過國(guó)庫(kù)征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金有關(guān)事宜的通知（大地稅發(fā)〔2008〕35號(hào)）112ppt課件市級(jí)：41ppt課件（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的所有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織，均是工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)單位。其中，已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)；未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，繳納工會(huì)籌備金。113ppt課件（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳范圍

大連市行政區(qū)域內(nèi)除財(cái)政預(yù)算全額撥款根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)尚未組建工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織(以下簡(jiǎn)稱為有關(guān)單位)的職工籌建工會(huì)組織，自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)全額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)。

114ppt課件根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條和第四十二條的規(guī)定，上級(jí)（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳對(duì)象的規(guī)定勞務(wù)派遣工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位按勞務(wù)派遣工工資總額的百分之二提取并撥付勞務(wù)派遣單位工會(huì)，屬于應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)按規(guī)定比例上繳。115ppt課件（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳對(duì)象的規(guī)定勞務(wù)派遣工的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由用工單位（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)概念的界定1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）的繳費(fèi)基數(shù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）以繳費(fèi)單位上月全部職工工資總額為月繳費(fèi)基數(shù)。116ppt課件（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)概念的界定1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備全部職工的界定所謂全部職工，是指在各繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。全部職工，應(yīng)包括中方職工，港、澳、臺(tái)方職工和外方職工在內(nèi)（工財(cái)字［1995］11號(hào)）117ppt課件全部職工的界定46ppt課件工資總額的界定工資總額按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年第1號(hào)令）標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，是指各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。（最新的是2012勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋）118ppt課件工資總額的界定47ppt課件工資總額應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的繳費(fèi)基數(shù)。工資總額無(wú)法查清或核算不實(shí)的，按統(tǒng)計(jì)部門公布的繳費(fèi)單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以單位職工總數(shù)為月繳費(fèi)基數(shù)工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中扣除的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金等。119ppt課件工資總額應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎(jiǎng)金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。120ppt課件工資總額由下列六個(gè)部分組成：49ppt課件獎(jiǎng)金的范圍（1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。（2）節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)。（3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。（4）其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金等。121ppt課件獎(jiǎng)金的范圍50ppt課件津貼的范圍（１）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動(dòng)隊(duì)班（隊(duì)）干部駐隊(duì)補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、收容遣送崗位津貼等。122ppt課件津貼的范圍51ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會(huì)福利院職工特殊保健津貼等。（3）技術(shù)性津貼。具體有：特級(jí)教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。（4）年功性津貼。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士工齡津貼等。（5）地區(qū)津貼。123ppt課件（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保（6）其他津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊(duì)汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、洗理衛(wèi)生費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼等。124ppt課件（6）其他津貼。具體有：直接支付給個(gè)人的伙食津貼（火車司機(jī)和補(bǔ)貼的范圍

為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼（含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼）、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼等。包括單位發(fā)給員工的可自行支配的住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)，也包括各種形式的充值卡、購(gòu)物卡。125ppt課件補(bǔ)貼的范圍54ppt課件工資總額不包括的項(xiàng)目的范圍（1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。126ppt課件工資總額不包括的項(xiàng)目的范圍55ppt課件（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。127ppt課件（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和