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職工代表培訓(xùn)參考試題(參考答案)職工代表培訓(xùn)參考試題(參考答案)職工代表培訓(xùn)參考試題(參考答案)xxx公司職工代表培訓(xùn)參考試題(參考答案)文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計,管理制度員工代表培訓(xùn)試題單位:姓名:得分:一、填空題(30分)1、員工代表大會的審議建議權(quán),是指員工代表大會依法具有對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進行審議并提出意見和建議的民主管理權(quán)力。2、廠務(wù)公開的主要載體是員工代表大會。3、根據(jù)《企業(yè)法》的規(guī)定,員工代表大會審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容包括工資調(diào)整和獎金分配方案、勞動保護措施、養(yǎng)老保險、獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。4、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)員工,均可當(dāng)選為員工代表。5、各選區(qū)按照分配的代表名額,差額或等額選舉產(chǎn)生員工代表。選舉的方式,一般采用無記名投票方式差額選舉,也可用舉手表決的方式。6、員工代表在任期內(nèi)調(diào)離企業(yè)、與企業(yè)解除勞動合同、退休或死亡時,代表資格自行終止,缺額由原選舉單位按照規(guī)定補選,補選辦法和程序與選舉員工代表大會的條件和程序相同。7、廠務(wù)公開的日常形式按其本身的性質(zhì)特點可分為專用形式、參與管理的制度形式、市場經(jīng)濟的規(guī)范形式和新聞媒體形式。8、員工代表大會的議題,是指列入代表會議的議程,提交員工代表討論審議的各項議案的總稱。9、員工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是員工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。10、員工代表大會實行__常任__制。每次員工代表大會必須有全體員工代表___三分之二_出席,員工代表大會進行選舉和作出決議,必須經(jīng)全體員工代表_半數(shù)以上_通過。二、選擇題(30分)1、下列員工代表權(quán)利的表述中,錯誤的一項是(B)A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)B、對員工代表行使民主管理權(quán)力,任何人不得打擊報復(fù)C、職代會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行員代會決議情況進行監(jiān)督、檢查因參加員工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或工作時間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇D、參加員工代表大會及其工作機構(gòu)組織的民主管理活動,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進行評議2、下列哪一項不屬于員工代表大會的任務(wù)(D)A、審議企業(yè)重大決策B、評議監(jiān)督企業(yè)行為和行政領(lǐng)導(dǎo)人員的工作C、維護員工的合法權(quán)益D、負(fù)責(zé)員工工資、獎金分配工作3、下列選項中哪一項不屬于員工代表大會的特點(D)A、權(quán)威性B、民主性C、代表性D、科學(xué)性4、企事業(yè)單位是實行廠務(wù)公開的主體。(B)A、黨組織B、行政C、工會D、員工代表5、既是企事業(yè)單位員工民主管理的基本形式,也是基層民主政治建設(shè)的基本制度。(D)A、企業(yè)管理委員會B、會員代表大會C、廠務(wù)公開D、員工代表大會6、下列哪一項不屬于提案的基本要素。(D)A、提案時間B、提案人和附議人C、提案名稱和案由D、提案地點7、員工代表大會每屆任期時間為(C)。A、半年B、一年至兩年C、三年至五年D、五年以上8、員工代表選舉應(yīng)由選舉單位以上員工參加方為有效。(A)A、三分之二B、二分之一C、五分之四9、以下哪一項權(quán)益不屬于工會的維護職能(D)A、經(jīng)濟權(quán)益B、政治權(quán)益C、文化權(quán)益D、生態(tài)權(quán)益10、員工代表大會的主體是(A)。A、員工代表B、會員代表C、全體員工三、簡答題(24分;每小題8分)1、簡述企業(yè)民主管理的重大意義。(1)是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求;(2)是加強基層民主政治建設(shè)的重要途徑;(3)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容;(4)是推動企業(yè)戰(zhàn)略實施的途徑。2、概述員工代表大會制度的具體內(nèi)容。(1)員工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式;(2)員代會行使的權(quán)力是民主管理的權(quán)力,主要表現(xiàn)在審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力;(3)員代會行使的民主管理的權(quán)力是多數(shù)人的權(quán)力,是群體權(quán)力,是代表全體員工行使權(quán)力,要充分實行民主原則、多數(shù)人原則。3、概述工會的四項基本職能。(1)維護職能(2)建設(shè)職能(3)參與職能(4)教
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