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第54頁(yè)共54頁(yè)工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃〔共9篇〕第1篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃在沒(méi)有金錢(qián)時(shí)選擇工作可以超越金錢(qián)的考慮,是堅(jiān)持,在賺到足夠金錢(qián)后選擇工作可以超越金錢(qián),是智慧。我們選擇的不是工作,是生活。我有個(gè)哥們,在某知名央企總部上班,從畢業(yè)一直就在那里,在外人看來(lái),這自然是份好工作,因?yàn)槭虑椴⒉欢啵?zé)任不大,但是他管理著整個(gè)集團(tuán)內(nèi)大大小小子公司的同一工作,所以經(jīng)常出差,到地方去了各地都把他好好伺候著,請(qǐng)吃請(qǐng)喝,安排各種娛樂(lè)活動(dòng),甚至很多時(shí)候工作都會(huì)安排專(zhuān)人幫他做好大半。他卻總向我抱怨,總是翻來(lái)覆去的幾個(gè)主題:太閑了,應(yīng)酬喝酒太多,賺錢(qián)太少。這些理由我都能一一反駁他,我說(shuō)按照社會(huì)工資程度你賺得其實(shí)并不少,還有這么好的福利,當(dāng)然你不能和投行商業(yè)商業(yè)銀行這樣的地方比。但是我的說(shuō)法并不能平息他的抱怨〔plaint〕,實(shí)際上這幾乎成為了一種定期發(fā)作,于是我終于忍不住了,問(wèn)他為什么不考慮換一種生活?其實(shí)與其說(shuō)是發(fā)問(wèn),不如說(shuō)是我想讓他認(rèn)真考慮一下,我知道他和我認(rèn)識(shí)的一些人一樣,還犯著一種奇特的急躁病。這種病就是總是為自己找一些很高的收入和待遇比擬標(biāo)準(zhǔn),然后結(jié)論是自己的情況為什么這么糟糕?我深化意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題是在某年校園招聘的時(shí)候,我們面試了很多學(xué)生,名校畢業(yè),光榮的簡(jiǎn)歷,良好的面試表現(xiàn),一切都看起來(lái)不錯(cuò)。后來(lái)我漸漸接觸多了這些應(yīng)屆生,發(fā)現(xiàn)他們最關(guān)注的是工資,這是個(gè)熟悉的話(huà)題,我們也曾經(jīng)歷過(guò)。我不反對(duì)應(yīng)屆生計(jì)較和比擬這個(gè),畢竟他們這么多年的寒窗苦讀,通過(guò)極殘酷的淘汰進(jìn)入了國(guó)內(nèi)頂級(jí)的學(xué)校并畢業(yè),理應(yīng)獲得一個(gè)相對(duì)體面的開(kāi)場(chǎng)和一份有前途的工作。并不是說(shuō)我總可以一直理解那些特別在意收入的人,比方說(shuō)我的這個(gè)哥們。他缺乏跳出現(xiàn)有工作的勇氣,用經(jīng)濟(jì)學(xué)的語(yǔ)言來(lái)說(shuō),時(shí)機(jī)本錢(qián)太高了。我知道他找過(guò)一些其他的工作時(shí)機(jī),同樣的工作,但是要么因?yàn)槭杖氩粔蚶硐?、要么覺(jué)得平臺(tái)不夠大,最后都沒(méi)有成功。于是他在邊抱怨邊忍受中度過(guò)了兩年的時(shí)間。而同時(shí),他看著我考了CFA,準(zhǔn)備CPA,不停的放棄節(jié)假日和不停地加班,在投行的路上越走越遠(yuǎn)。不安于現(xiàn)狀卻沒(méi)有重新開(kāi)場(chǎng)的勇氣,有時(shí)候真的比一無(wú)所有還可怕。隨著時(shí)間流逝,我們年齡漸長(zhǎng),有了家庭,要承當(dāng)對(duì)配偶、子女和父母的責(zé)任,承受變革的才能會(huì)越來(lái)越弱,維持一個(gè)穩(wěn)定的現(xiàn)金收入的要求會(huì)越來(lái)越大。這個(gè)時(shí)候,縱然有決心去改變,再也難作出什么。從職業(yè)開(kāi)展來(lái)說(shuō),年輕真是珍貴的財(cái)富,可以盡情去嘗試和試錯(cuò),這個(gè)時(shí)候任何錯(cuò)誤的本錢(qián)都不會(huì)太高,因?yàn)?0多歲的人收入還不會(huì)太高,怎么樣損失都不太大。每一次錯(cuò)誤都是財(cái)富,因?yàn)樗鼤?huì)讓自己漸漸明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。我們畢業(yè)的時(shí)候,大多數(shù)人都懷抱著一顆追求財(cái)富的心,大抵都會(huì)在心里默默定下一個(gè)數(shù)字:我一年要賺多少錢(qián)之類(lèi)的。工作可以給予的其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個(gè)金錢(qián)數(shù)字,它占據(jù)了白天最主要的光陰,構(gòu)成了生活最主要的內(nèi)容和關(guān)系,就是將來(lái)人生的一局部。工作帶來(lái)的不僅僅是收入的一個(gè)數(shù)字。我在工作的選擇上也搖擺過(guò),迷茫過(guò)??催^(guò)非常多人〔以千記算〕的簡(jiǎn)歷,后來(lái)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的事實(shí)。很多優(yōu)秀的同事,簡(jiǎn)歷坎坷,往往出身于一個(gè)二流甚至三流的學(xué)校,本科甚至專(zhuān)科學(xué)歷,在一些小公司間輾轉(zhuǎn),經(jīng)過(guò)幾次轉(zhuǎn)換,最后來(lái)到了公司,拿到了讓很多名校畢業(yè)生,包括我這位哥們,都羨慕不已的年薪。我們的一位保薦代表人,居然是營(yíng)業(yè)部做電腦維護(hù)的小員工出身。另一位非常優(yōu)秀的工程經(jīng)理,大專(zhuān)學(xué)歷。部門(mén)的一位年輕副總,不過(guò)是一個(gè)在職碩士,當(dāng)初因?yàn)椴环先罩拼T士的學(xué)歷要求差點(diǎn)被人力資部拒之門(mén)外。他們當(dāng)初可以作出這樣的選擇,除了本人素質(zhì)優(yōu)秀,大概也是起點(diǎn)相對(duì)不高,所以沒(méi)有那么多的患得患失,反而有了職業(yè)開(kāi)展和選擇上的靈敏性,漸漸盤(pán)活了自己的工作和生活。往更大的層面說(shuō),過(guò)去的成就和名利永遠(yuǎn)是束縛。個(gè)體的覺(jué)悟當(dāng)拋開(kāi)對(duì)過(guò)去的考慮,想想將來(lái),把握當(dāng)下的力量。在我周?chē)娜耍刑嘀v求保險(xiǎn)策略,他們想著人生一步一個(gè)坑,這樣的人生穩(wěn)當(dāng)有余,然而開(kāi)拓缺乏。我們應(yīng)當(dāng)做選擇工作的人,而不是被動(dòng)承受工作的人。選擇工作,不是以金錢(qián)作為最大的考量,這樣的工作會(huì)更純粹和快樂(lè)。在沒(méi)有金錢(qián)的時(shí)候選擇工作可以超越金錢(qián)的考慮,是堅(jiān)持,在賺到足夠金錢(qián)后選擇工作可以超越金錢(qián),是智慧。很多人始終分不清金錢(qián)和工作的關(guān)系,將兩者混為一談,卻把金錢(qián)和感情的分開(kāi)看得很重要,實(shí)在是奇怪的邏輯。對(duì)于男人來(lái)說(shuō),要有把工作視作情人的態(tài)度,和情人談錢(qián),遲早要出問(wèn)題。往反面說(shuō),只要給足夠的錢(qián),什么工作都愿意干,這也是普遍存在的一個(gè)邏輯,在我看來(lái)假如有個(gè)人出于特定理由確實(shí)非常需要錢(qián),他可以這么做,否那么這實(shí)在是一筆愚蠢的買(mǎi)賣(mài)。個(gè)人獲得的是一筆固定的數(shù)字,但是付出的卻是理想和人生,而后者是無(wú)價(jià)的。被動(dòng)承受工作就是犯錯(cuò)誤的開(kāi)場(chǎng),讓自己越來(lái)越被動(dòng)。每天早上七點(diǎn)起床,你可能想,折磨的一天開(kāi)場(chǎng)了,要把自己的才華浪費(fèi)在一些無(wú)意義的事情、和同事的斗智斗勇、和領(lǐng)導(dǎo)的虛與委蛇上,然后不斷痛恨自己的工作。在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班,等待下一個(gè)這樣的工作日的開(kāi)場(chǎng)。人的一輩子也就2萬(wàn)多天,而我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。我們工作是為了活得更好,或者說(shuō)得更高遠(yuǎn)一點(diǎn),是活得充實(shí),活得有理想,而不是自我折磨或者出賣(mài)自己的價(jià)值觀和理想。而我們始終追求的,應(yīng)當(dāng)是給予生活實(shí)感的工作,不是過(guò)去工作在將來(lái)生活的無(wú)機(jī)延續(xù)。馮侖說(shuō):站得高,尿得遠(yuǎn)。我說(shuō):來(lái)過(guò),尿過(guò),瀟灑過(guò)。第2篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃求職指導(dǎo):職業(yè)規(guī)劃:工作前兩年是為了打好根底不少畢業(yè)3年以?xún)?nèi)的大學(xué)生成為求職主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)歷,但由于自身定位模糊,往往在面試時(shí)很容易被淘汰?!按髮W(xué)生就業(yè)難”的問(wèn)題是近年來(lái)社會(huì)的焦點(diǎn),大家也都在尋找解決問(wèn)題的方法,卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場(chǎng)新兵”的工作狀態(tài)。他們應(yīng)該如何為自己的將來(lái)做規(guī)劃?假如遇到問(wèn)題,應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變。對(duì)他們來(lái)說(shuō),這兩年的經(jīng)歷很重要,可以說(shuō)是打好職業(yè)根底的階段,也是對(duì)自己將來(lái)職業(yè)生涯的探究。專(zhuān)家認(rèn)為很多剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生憑著自己有一定的經(jīng)歷就跳槽到其他企業(yè)并不見(jiàn)得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找時(shí)機(jī)也許比跳槽更好。求職者在進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)職業(yè)咨詢(xún)和搜索。專(zhuān)家認(rèn)為,職場(chǎng)新人,最好多向身邊的人咨詢(xún),幫助自己確定方向。對(duì)目前的狀態(tài)不甚滿(mǎn)意者都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是大學(xué)期間從未仔細(xì)考慮過(guò)自己合適做什么、將來(lái)準(zhǔn)備做什么。等到大學(xué)畢業(yè)后,猛然面對(duì)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)和崗位,一時(shí)間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ?,茫然之余,失落的心態(tài)油然而生。而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場(chǎng)新人,往往讀大學(xué)時(shí)就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)才能。其中最普遍的現(xiàn)象是通過(guò)大學(xué)的選修課拓展知識(shí)面,同時(shí)幫助自己盡可能地減少因?yàn)樵诓幌矚g的專(zhuān)業(yè)就讀所造成的負(fù)面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資的方式,不少人憑借大學(xué)期間獲得的社會(huì)資,找到了令自己滿(mǎn)意的工作。兩相比照,就像職業(yè)專(zhuān)家所說(shuō),成功的職場(chǎng)新人其實(shí)是把大學(xué)畢業(yè)后的職場(chǎng)適應(yīng)期盡可能地提到大學(xué)內(nèi),這樣,無(wú)論是時(shí)間本錢(qián),還是時(shí)機(jī)本錢(qián)都小得多。對(duì)于那些已經(jīng)對(duì)工作不滿(mǎn)的新人,最適宜的方式可能是通過(guò)現(xiàn)有的崗位尋找新的工作時(shí)機(jī),可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整,這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快,但絕對(duì)是省事、省力又利于將來(lái)開(kāi)展的。求職指導(dǎo):先確定職業(yè)方向,再談職業(yè)規(guī)劃在對(duì)自己進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃之前,先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),這個(gè)支點(diǎn)就是:我為什么工作。當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的開(kāi)展。鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠(chǎng)發(fā)揮余熱。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn),退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏總是答復(fù):“工作就是享受,不工作我就會(huì)生病?!崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是尋找快樂(lè)。職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn):生存支點(diǎn)、開(kāi)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。假如立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向??偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?,一有獲取高薪的時(shí)機(jī)就會(huì)跳槽,而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸,薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間,而技能又沒(méi)學(xué)到多少,身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代,在為如今的高薪得意時(shí),更要想想如何保持高薪。所以,假如一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃,是一種只重如今不看將來(lái)的短視行為,不會(huì)感到工作的快樂(lè),也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。假如立足開(kāi)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,薪酬也并不特別高,也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō),從中獲取的經(jīng)歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值,幫助你實(shí)現(xiàn)將來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,還有精神上的收獲,如榮譽(yù)、地位等,最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò),這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,鞭策自己向前邁進(jìn),可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。假如是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù),能找到喜歡的職業(yè),能享受工作的過(guò)程,就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情,忘卻疲倦,甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,工作成為享受,成為娛樂(lè),不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提,興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。不過(guò),如今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈,你有興趣的工作常常別人也感興趣,你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì),采取適宜的策略去獲取。結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素,諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身開(kāi)展情況等,又要考慮內(nèi)部因素,諸如才能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、愛(ài)好、性格等。根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)適宜的支點(diǎn)。假如目前知識(shí)、經(jīng)歷及才能儲(chǔ)藏豐厚,可以以開(kāi)展支點(diǎn)或快樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。假如初出茅廬,經(jīng)濟(jì)拮據(jù),不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起,不要好高騖遠(yuǎn),等待職場(chǎng)修煉到某種程度后,再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)適宜的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率,美國(guó)專(zhuān)家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì),內(nèi)向型的人從事銷(xiāo)售職業(yè),成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代價(jià)??赏ㄟ^(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)理解。我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí),還要根據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問(wèn)題后,就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到開(kāi)展支點(diǎn)上來(lái),重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪,但知識(shí)及技術(shù)含量不高,沒(méi)有什么開(kāi)展空間,也不該多留戀?;蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃,找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作,也許薪酬并不一定比原來(lái)高,但只要足以維持體面的生活即可,這是職業(yè)的最高層次。這時(shí),工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、知識(shí)快速更新的時(shí)代,只有根據(jù)實(shí)際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn),才能立于不敗之地。除了上述單一支點(diǎn)以外,在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采用多支點(diǎn)策略,如將生存支點(diǎn)與開(kāi)展支點(diǎn)結(jié)合考慮,或者將開(kāi)展支點(diǎn)與興趣支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多,職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說(shuō)來(lái),職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點(diǎn)起步,隨著知識(shí)、技能、經(jīng)歷等的積累,再逐步采用復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的開(kāi)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上,也還存在著是繼續(xù)努力,還是滿(mǎn)足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢,還是放在繼續(xù)開(kāi)展的支點(diǎn)上呢?人生的目的在于追求生活的快樂(lè)。快樂(lè)地工作是我們的追求,而這種快樂(lè)并非貧窮的快樂(lè),而是建立在無(wú)衣食之憂(yōu)的根底之上。老夏還在工作,比爾·蓋次的錢(qián)多得用不完也還在工作。工作對(duì)他們而言并不是為了生存,而是一種快樂(lè),這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目的。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。求職指導(dǎo):高薪白領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃高薪白領(lǐng)阿盛:31歲,著名企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理,年薪近10萬(wàn)。職業(yè)困惑:"一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶(hù)一直對(duì)我的工作很不滿(mǎn),上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好,我當(dāng)時(shí)很氣憤,恨不得要上去揍他一頓!最近上司也找我談話(huà),讓我處理好與這個(gè)客戶(hù)的關(guān)系。我想到走人,但想到總體來(lái)說(shuō)自己在這里做得還不錯(cuò),又很猶豫。假如走,又該選擇哪行呢?我一直希望從事市場(chǎng)工作,但是自己合適嗎?""另外,也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類(lèi)思想的影響,我不想一直只靠工作來(lái)賺錢(qián),希望不工作的時(shí)候也有收入,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,不知道自己業(yè)余是否合適從事直銷(xiāo)工作(如安利、NUSKIN)?首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議你是典型的情感型傳統(tǒng)者。擅長(zhǎng)察言觀色,比擬容易體察別人的心理感受與需求,容易被人承受,所以你與已往效勞的多數(shù)客戶(hù)關(guān)系都相當(dāng)不錯(cuò)。你不喜歡求別人,害怕被人回絕,加上內(nèi)向性格,所以你不合適做銷(xiāo)售,特別是主動(dòng)型的銷(xiāo)售工作,包括直銷(xiāo)。但并不是說(shuō)所有的銷(xiāo)售工作你都不合適,你合適以效勞的方式進(jìn)展銷(xiāo)售,因?yàn)閷?duì)于已有的客戶(hù),你很可以站在對(duì)方的角度替對(duì)方考慮,而且你很注重與客戶(hù)和諧的關(guān)系,可以效勞好客戶(hù),這些客戶(hù)就不斷增加新的訂單,從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售。你對(duì)化裝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷(xiāo)售方式根本是為上門(mén)顧客物色和推薦,你合適這樣做銷(xiāo)售。但是顧客多為一次性購(gòu)置,且效勞工作多是由客戶(hù)效勞部門(mén)接手進(jìn)展,對(duì)于你這樣擅長(zhǎng)效勞客戶(hù)的傳統(tǒng)者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。至于化裝品行業(yè),因?yàn)榛b品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營(yíng)方式,一種是走日化線(xiàn),即常規(guī)的快速消費(fèi)品的市場(chǎng)渠道;另一種是專(zhuān)業(yè)線(xiàn),渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的化裝品公司,做大客戶(hù)的效勞,職位可以是部門(mén)經(jīng)理以致副總經(jīng)理,主要通過(guò)效勞美容機(jī)構(gòu)的方式來(lái)促進(jìn)重復(fù)購(gòu)置。假如職位是副總經(jīng)理就更合適,因?yàn)橐环矫嫘诳蛻?hù)是你的優(yōu)勢(shì),你的性格又是可以讓老板信賴(lài)、放心的人,所以老板很愿意把大客戶(hù)交給你。加上你可以不必直接收轄一大幫人,但可以臨時(shí)叫任何人為你做事,又不用擔(dān)憂(yōu)下面的人不好管。但這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小,業(yè)務(wù)不穩(wěn)定,而你是一個(gè)典型的傳統(tǒng)者:不喜歡冒險(xiǎn)、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以假如跳槽就必須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),否那么船小不穩(wěn),雖然崗位合適,但大環(huán)境卻不安穩(wěn);而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比擬高,所以不是最正確選擇。你如今就職的崗位正是以效勞推動(dòng)重復(fù)購(gòu)置的,剛好是最合適你的崗位,同時(shí),這個(gè)公司的實(shí)力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好如今不要跳槽,繼續(xù)留在公司是最正確選擇。當(dāng)然假如留在公司,就要努力解決與那個(gè)重要客戶(hù)的關(guān)系問(wèn)題。首先,做好自己的工作,同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人,容易將別人對(duì)一件事的批評(píng)當(dāng)作是對(duì)你個(gè)人的批評(píng)、當(dāng)作是不喜歡你的表現(xiàn)。你要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)提醒自己客戶(hù)是說(shuō)我的某件事沒(méi)做好,而不是不喜歡我。然后花時(shí)間多溝通,加深彼此之間的理解,以恰當(dāng)?shù)姆绞教嵝涯莻€(gè)客戶(hù)假如覺(jué)得你什么地方做得不好,最好以友好的方式向你個(gè)人提出來(lái)。讓他明白對(duì)于情感型的你來(lái)說(shuō),施加壓力的方式會(huì)使你心理壓力太大,反而使工作做得更不好,假如你感覺(jué)他不喜歡你,你就很難開(kāi)展工作,你喜歡在和睦的氣氛下工作。對(duì)于來(lái)自下屬的挑戰(zhàn),我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)憂(yōu)。因?yàn)槟愫苡胸?zé)任感,又很能順?lè)纤镜念I(lǐng)導(dǎo),上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)憂(yōu)上司會(huì)不喜歡自己,這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大,業(yè)務(wù)程度也不差,但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。至于你想不工作也有收入,雖然你不合適通過(guò)做直銷(xiāo)來(lái)實(shí)現(xiàn),但你同樣可以通過(guò)投資理財(cái)來(lái)實(shí)現(xiàn),條條道路通羅馬嘛!求職指導(dǎo):何謂“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃在一個(gè)資本運(yùn)作的企業(yè)里工作,努力成為這些成長(zhǎng)型企業(yè)中的關(guān)鍵點(diǎn),然后將自己的股權(quán)與公司的股權(quán)架構(gòu)嚴(yán)密地結(jié)合在一起。浩大入主新浪,陳天橋成為中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的頭號(hào)資本家,他靠資本運(yùn)作狠賺了一筆。資本家賺錢(qián)也讓一批職業(yè)經(jīng)理人大發(fā)資本之財(cái),比方說(shuō)唐峻,從微軟中國(guó)總教頭的位置上退下來(lái),并沒(méi)有影響他的職業(yè)之路,反而成為中國(guó)第一號(hào)“打工皇帝”,身價(jià)四億。陳天橋成為互聯(lián)網(wǎng)首富,唐峻獲得宏大成功,資本和身價(jià)迅速躥升,是因?yàn)樗麄兏美觅Y本運(yùn)作和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的職場(chǎng)規(guī)律,而掌握方法和規(guī)律是走向成功的捷徑。那讓我們來(lái)看看這些富翁們的職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯規(guī)劃里,我們把這些人的職業(yè)生涯叫做“富翁型”職業(yè)生涯。何謂“富翁型”職業(yè)生涯所謂“富翁型”職業(yè)生涯即懂得現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資本運(yùn)作規(guī)律的職業(yè)人,在相應(yīng)迅速擴(kuò)張、開(kāi)展的企業(yè)中,主動(dòng)謀求的一種個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。這些職業(yè)人大多受過(guò)海外教育,見(jiàn)識(shí)過(guò)資本運(yùn)作的市場(chǎng)開(kāi)展規(guī)律,可以在資本運(yùn)作的企業(yè)中或資本運(yùn)作的過(guò)程中找到成就自己職業(yè)開(kāi)展的時(shí)機(jī)點(diǎn)。他們都是被職業(yè)生涯理念激發(fā)和開(kāi)化過(guò)的,有意識(shí)的主動(dòng)去規(guī)劃自身職業(yè)生涯開(kāi)展?!案晃绦汀甭殬I(yè)生涯者是職業(yè)生涯中的先進(jìn)者,因?yàn)檫@些職業(yè)人深化的明白,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和我個(gè)人職業(yè)開(kāi)展密不可分,大的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)構(gòu)造是怎樣的,會(huì)造就給我個(gè)人一個(gè)什么樣的契機(jī)。他們不是關(guān)起門(mén)來(lái)想,我要做好什么樣的事情,什么樣的老板認(rèn)可我,然后我要怎么樣去做。雖然這也是有職業(yè)生涯理念的人,但這屬于稍低一個(gè)層次。,高一個(gè)層次的人,他能將個(gè)人的小命運(yùn)嫁接到時(shí)代大命運(yùn)上。這是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,群眾消費(fèi)需求娛樂(lè)化,浩大正是將自己的娛樂(lè)帝國(guó)同新浪在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上的優(yōu)勢(shì)相加,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,順應(yīng)時(shí)代開(kāi)展潮流??梢砸饬系胶拼筮@樣的資本運(yùn)作大手筆,并從中找到自己開(kāi)展契機(jī)的職業(yè)人,可以迅速上升并使身價(jià)翻番。就像如今浩大和新浪的職業(yè)經(jīng)理人,都是這次資本運(yùn)作的最終獲益者。所以說(shuō)“富翁型”職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)的是在資本運(yùn)作的企業(yè)中獲得職業(yè)成功,而不是通過(guò)創(chuàng)業(yè)或投資致富。也就是說(shuō),今天要想在商業(yè)格局中成為職業(yè)富翁的人,一定是在資本運(yùn)作的企業(yè)中工作的人。以如今的浩大公司CEO唐峻為例,最初唐峻在微軟公司,即使是在世界500強(qiáng)企業(yè),他也成不了富翁。但是當(dāng)他去了浩大后,才能有時(shí)機(jī)成為“時(shí)代新富”。他如今身價(jià)上億,假如在微軟,年薪也就是百萬(wàn)。打工打出富翁,關(guān)鍵點(diǎn)是自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)是一致的,而這只能在資本迅速注入和擴(kuò)張的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)。這和目前的職場(chǎng)現(xiàn)狀也是有聯(lián)絡(luò)的。年輕的職業(yè)人,只有在資本運(yùn)作的企業(yè)里,資金的迅速注入和擴(kuò)張,才更需要年輕人的朝氣與力量,才有可能給你超乎市場(chǎng)同比的職位和薪資。職業(yè)人到超出市場(chǎng)常規(guī)開(kāi)展N倍開(kāi)展速度的企業(yè)里去工作,將是成為富翁的捷徑。當(dāng)然只有在企業(yè)資金迅速注入的時(shí)候,職業(yè)人才能拿到這些錢(qián)。在風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個(gè)迅速攀升點(diǎn),在迅速成長(zhǎng)型的企業(yè)中通過(guò)某個(gè)環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵點(diǎn)?!案晃绦汀甭殬I(yè)生涯成功關(guān)鍵當(dāng)然了,并不是每一個(gè)人都可以去編織“富翁型”職業(yè)生涯夢(mèng)想的,那些自身處于迅速擴(kuò)張的資本型企業(yè)里的職業(yè)人,也并不是個(gè)個(gè)都獲得了成功。據(jù)可銳職業(yè)參謀的調(diào)查顯示,仍然有7成人沒(méi)有攀升的時(shí)機(jī),為什么呢?因?yàn)樗麄儧](méi)有理清以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先,這類(lèi)職業(yè)人要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)藏和資質(zhì)準(zhǔn)備,積極把握歷史現(xiàn)狀,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)開(kāi)展前景。職業(yè)經(jīng)理人可能沒(méi)看準(zhǔn)宏觀環(huán)境,就會(huì)錯(cuò)失開(kāi)展的時(shí)機(jī)。比方職業(yè)經(jīng)理人工作一年后發(fā)現(xiàn)企業(yè)有點(diǎn)不妙,匆忙分開(kāi),而過(guò)了一段時(shí)間,很可能企業(yè)開(kāi)展欣欣向榮,他就錯(cuò)失一個(gè)開(kāi)展時(shí)機(jī),所以中國(guó)第一批此類(lèi)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,往往沒(méi)有賺到錢(qián)。更糟糕的是,在早期的開(kāi)展中,很多職業(yè)經(jīng)理人沒(méi)有為自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)打下良好的根底。當(dāng)時(shí),企業(yè)開(kāi)展并不壯大,他們從企業(yè)帶出來(lái)的不是一個(gè)好口碑,職業(yè)生涯過(guò)程中沒(méi)有口碑建立,那么在以后的開(kāi)展中,他們到了哪里,也不能證明什么。到最后他們是錢(qián)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)一樣也沒(méi)有得到。其次,職業(yè)人有沒(méi)有資通道去接近人脈資和時(shí)機(jī)資也是成功的關(guān)鍵。有些職業(yè)經(jīng)理人不知道在快速擴(kuò)張型企業(yè)中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)和時(shí)機(jī)點(diǎn)可以進(jìn)步職業(yè)素質(zhì)身價(jià)。迅速成長(zhǎng)型企業(yè)中,關(guān)鍵的職責(zé)和職能是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的。它有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),一個(gè)是產(chǎn)品研發(fā),一個(gè)是市場(chǎng)管理。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō),總裁助理在公司里可能是總裁身邊的紅人,但是他是否能因此進(jìn)步職業(yè)身價(jià)卻未可知。在這個(gè)開(kāi)展過(guò)程中,個(gè)人盲目的認(rèn)為,到總裁身邊工作是她唯一在迅速開(kāi)展企業(yè)拿到快速增長(zhǎng)的時(shí)機(jī)點(diǎn),這個(gè)觀念是錯(cuò)誤的?!敖畼桥_(tái)先得月”是事實(shí),關(guān)鍵是看你有沒(méi)有站在這個(gè)樓臺(tái)上。雖然是近水了,但沒(méi)有站到樓臺(tái)上,也是不能得到“月”的??拷偛蒙磉呉龅氖顷P(guān)鍵事,總裁助理未必是承當(dāng)總裁所托付的關(guān)鍵事。衡量關(guān)鍵事的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵職責(zé)和職能,承當(dāng)關(guān)鍵職責(zé)才能讓你的身價(jià)上升。再次,職業(yè)經(jīng)理人有沒(méi)有做長(zhǎng)期規(guī)劃,能否以堅(jiān)韌不拔的意志堅(jiān)持下去。一個(gè)開(kāi)展型企業(yè),迅速開(kāi)展的可能性很大,但風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)也很大。什么時(shí)候要分開(kāi)它,什么時(shí)候要堅(jiān)決跟它共存亡的,如何把握這個(gè)“度”,需要個(gè)人對(duì)企業(yè)核心開(kāi)展趨勢(shì)的研究才能。在開(kāi)展型企業(yè)中謀求個(gè)人開(kāi)展迅速攀升的關(guān)鍵是,職業(yè)經(jīng)理人一定要成為老板的“外腦”,爭(zhēng)取進(jìn)入“外腦層”,是開(kāi)展的唯一通道。假如不是“外腦”,那職業(yè)經(jīng)理人在這里面就沒(méi)有時(shí)機(jī)。最接近成就的人是最知道內(nèi)部核心開(kāi)展機(jī)密的人,也是參與決策的人。參與決策的人才可能分享企業(yè)開(kāi)展利益。由于這樣幾個(gè)點(diǎn)沒(méi)有搞清楚,很多人的事業(yè)功敗垂成。因此,把握了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)之后,理清其中的連帶關(guān)系,你就可以自己評(píng)估一下,到底適不合適做“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃。“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們的核心啟發(fā)是不要太在意個(gè)人職業(yè)與企業(yè)掛鉤,而是要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)那么掛鉤。做好合適于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,找對(duì)人、事、角色、方法,無(wú)論是要成為大富翁,還是瞄準(zhǔn)小富翁,都要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,將自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)嚴(yán)密結(jié)合在一起,靠股票來(lái)獲取財(cái)富。求職指導(dǎo):做好職業(yè)規(guī)劃,成就人生華美轉(zhuǎn)身20xx年,國(guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)大大地助燃了我國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)行業(yè)的迅猛開(kāi)展。國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu)——上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)的調(diào)查顯示,20xx年理解職業(yè)規(guī)劃的人占8%,意識(shí)到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%,施行職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20xx年,理解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過(guò)78%,意識(shí)到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達(dá)65%以上,施行職業(yè)規(guī)劃的人那么大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè),而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場(chǎng)人在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國(guó)之前,也開(kāi)場(chǎng)深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。有戰(zhàn)略目光和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè),才能持續(xù)地成功開(kāi)展,在安定的工作中未雨綢繆,獲得更好的開(kāi)展,在危機(jī)面前尋求打破,沉著應(yīng)對(duì)。只有當(dāng)一個(gè)人具有明確的職業(yè)定位和明晰的職業(yè)規(guī)劃時(shí),才會(huì)懷揣愿景,充滿(mǎn)動(dòng)力,工作才會(huì)變得更有意義,職業(yè)開(kāi)展才會(huì)越來(lái)越好。近日,向陽(yáng)生涯受《中國(guó)女性》雜志之邀,對(duì)女性成功轉(zhuǎn)型的局部案例進(jìn)展了整理,今天和大家一起分享的是向陽(yáng)生涯CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的成功轉(zhuǎn)型故事。閆嶺自述:從小到大,學(xué)業(yè)開(kāi)展道路上一直順風(fēng)順?biāo)嚅L(zhǎng),前三名,優(yōu)秀三好生,乖乖女……這類(lèi)名詞構(gòu)成我生活的主旋律。不曾想過(guò)將來(lái)的職業(yè)開(kāi)展,不曾考慮過(guò)自己合適什么,為每一次考試全力以赴,為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未因?yàn)槌晒Φ母呖汲煽?jī)而有任何的改變,聽(tīng)從老爸的安排來(lái)到國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)開(kāi)場(chǎng)強(qiáng)電專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),繁重的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)讓我無(wú)暇它顧,唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時(shí)間大量的投入到社團(tuán)工作,除此之外,仍然是曾經(jīng)生活的重復(fù)。大學(xué)行將畢業(yè),已近22歲的我終于有一個(gè)疑問(wèn),什么是我想要的生活?第一次沒(méi)有聽(tīng)從父母的安排回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過(guò)穩(wěn)定安逸的生活,而是憑借在大學(xué)里出色的社會(huì)工作,成功應(yīng)聘到深圳某知名企業(yè)開(kāi)場(chǎng)自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時(shí)間里,憑借個(gè)人的敬業(yè)和努力,也曾獲得不少人看來(lái)還算成功的職業(yè)經(jīng)歷,畢業(yè)一年的時(shí)間成為公司消費(fèi)方案部的副部長(zhǎng),做銷(xiāo)售經(jīng)理,連續(xù)假設(shè)干個(gè)月業(yè)績(jī)數(shù)一數(shù)二,也讀了MBA,但是看似成功光鮮的外在仍然無(wú)法掩飾內(nèi)心越來(lái)越矛盾的慌張,為什么一直是在不斷的努力,卻沒(méi)有方向,迷惘而失落?我陷入對(duì)自己人生的思索……感謝網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),大大小小網(wǎng)站上鋪天蓋地的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)性文章令我目不暇接,系統(tǒng)理解之后,我決定利用目前日益興起的職業(yè)規(guī)劃方法來(lái)解決所遇到的困惑。我開(kāi)場(chǎng)看職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書(shū),再綜合自身各方面因素權(quán)衡,經(jīng)過(guò)慎重考慮,我參加了CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師中級(jí)資格證書(shū)的認(rèn)證培訓(xùn),在順利獲得證書(shū)后正式辭去了外企市場(chǎng)經(jīng)理的職位,選擇做一名職業(yè)規(guī)劃師。成為CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師是我實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的第一步。感謝上海向陽(yáng)生涯,開(kāi)啟了我通往實(shí)現(xiàn)自己理想的第一扇窗戶(hù)。通過(guò)其專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)與案例操作,不僅在專(zhuān)業(yè)技能方面大大提升,更是結(jié)交了一批志同道合的戰(zhàn)友,是他們,使我更加堅(jiān)決了自己的選擇。如何將自己多年消費(fèi)管理、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售與市場(chǎng)管理等方面的經(jīng)歷與自己長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目的相結(jié)合,如何能更快速的積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對(duì)不同行業(yè)、不同職能領(lǐng)域的職業(yè)開(kāi)展成功經(jīng)歷,如何適應(yīng)職場(chǎng)的開(kāi)展階段,找到最合適自己的切入點(diǎn),是我在明確職業(yè)目的之后需要考慮的第二步問(wèn)題。通過(guò)深化的市場(chǎng)分析^p和廣泛的渠道溝通,"獵頭參謀",這個(gè)處于市場(chǎng)快速開(kāi)展階段的新興職業(yè),成為我真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的最正確切入點(diǎn)。將職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)用于獵頭參謀的工作理論,繼而提升其專(zhuān)業(yè)性,同時(shí)將獵頭參謀的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)歷儲(chǔ)藏,二者相輔相成,向?qū)I(yè)技能化方向開(kāi)展,這是我成為獵頭參謀以來(lái)一直貫徹始終的工作宗旨。一段時(shí)間的理論證明,如此這般的操作形式也許會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間,但是來(lái)自客戶(hù)和候選人的反應(yīng)讓我覺(jué)得一切的付出都是值得的。偶然靜下心來(lái)回憶之前的工作和生活,如今的我也許更繁忙,壓力更大,但是不會(huì)再迷惘。我經(jīng)常告訴我的朋友,我真正的人生開(kāi)場(chǎng)于30歲所做的人生最重要的一次決策——職業(yè)規(guī)劃,它帶給我明確的方向,讓我每天都在體驗(yàn)向著目的一點(diǎn)點(diǎn)靠近的感受,這種感受,美妙、快樂(lè)而充實(shí)!向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)分析^p認(rèn)為,三十而立,古人一句俗語(yǔ),確是人生成長(zhǎng)階段的重要標(biāo)識(shí)。尤其作為職場(chǎng)女性,此階段面臨事業(yè),家庭,生育種種人生關(guān)鍵問(wèn)題的交界口,很多人會(huì)產(chǎn)生困惑,迷惘,無(wú)從取舍的矛盾狀態(tài),假如不能有效的規(guī)劃和梳理,很有可能對(duì)將來(lái)的家庭生活和事業(yè)開(kāi)展帶來(lái)不利影響。通過(guò)閆嶺教師的親身經(jīng)歷我們不難看到,具有明晰的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人,可以抓住每一次時(shí)機(jī),不辜負(fù)每一次選擇,盡管要承受蛻變的痛但卻能笑著迎來(lái)重生的樂(lè),因?yàn)樗龔氖贾两K都能看見(jiàn)艱辛背后的完美人生。方向決定將來(lái)!假如你是一個(gè)渴望成功的人,如今就為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,讓你的職業(yè)開(kāi)展有路可循,選擇往往比努力更重要!求職指導(dǎo):長(zhǎng)假過(guò)后,你進(jìn)入工作樂(lè)章了嗎?「事件回放」所謂長(zhǎng)假后的“上班恐懼癥”主要表現(xiàn)概括起來(lái)有兩點(diǎn):一是上班前不想上班,焦慮;二是上班第一天萎靡不振、煩躁。某機(jī)構(gòu)在一項(xiàng)5000人參與的調(diào)查中,問(wèn)及“長(zhǎng)假過(guò)后,你是否有上班恐懼癥?”有48.1%的人表示有此病癥,接近半數(shù)。由此可見(jiàn),節(jié)后上班成為讓白領(lǐng)們焦慮的事情。長(zhǎng)假為朝九晚五的上班族們畫(huà)出了一個(gè)休止符。擺脫會(huì)談、會(huì)見(jiàn)客戶(hù)、修改籌劃、沒(méi)完沒(méi)了的會(huì)議……享受一段休閑輕松沒(méi)有工作壓力的日子。然而,長(zhǎng)假也給上班族們帶來(lái)了副作用。當(dāng)屬于“休止符”的那幾天過(guò)完,許多人無(wú)法馬上進(jìn)入正常的“工作樂(lè)章”。捱到上班了,身在辦公室,心卻不知道在哪里,精神狀態(tài)萎靡不振。該如何才能自如地切換“頻道”?盡情享受長(zhǎng)假帶來(lái)的輕松,又可以在長(zhǎng)假完畢后,精神充分地進(jìn)入工作狀態(tài)?且聽(tīng)心理專(zhuān)家為你支招。“上班恐懼癥”自“慣性”5000人參與的調(diào)查中,遭遇過(guò)“上班恐懼癥”困擾的人占到了將近半數(shù)。可見(jiàn),這并不是個(gè)罕見(jiàn)的問(wèn)題。難道經(jīng)過(guò)了充分休息,反而無(wú)法精力充分地進(jìn)入工作了?長(zhǎng)假對(duì)工作反而有副作用?對(duì)此,孫嘉儀分析^p道:“人在某種狀態(tài)下,大腦中樞會(huì)建立相應(yīng)的工作形式。比方,在工作狀態(tài)時(shí),大腦處于緊張狀態(tài),身心會(huì)相應(yīng)建立與工作環(huán)境匹配的思維和運(yùn)作形式。放長(zhǎng)假的時(shí)候,人處于放松的休閑狀態(tài),相應(yīng)的,大腦也就處于放松的狀態(tài)。兩種狀態(tài)切換的過(guò)程中,‘慣性’會(huì)造成最初的不適應(yīng)。”想想看,在假期的前兩天,不開(kāi)鬧鐘的你,是不是仍然會(huì)在平時(shí)起床的時(shí)間醒來(lái)?這就是“慣性”的作用。你的大腦和身心都還沒(méi)有完全進(jìn)入放假狀態(tài)。大約兩三天以后,你早上醒來(lái)的時(shí)間會(huì)明顯后延,這時(shí)候,你的身心都已經(jīng)進(jìn)入放假狀態(tài)了。同樣的過(guò)程也會(huì)發(fā)生在長(zhǎng)假完畢,重新進(jìn)入工作狀態(tài)的時(shí)候。所謂的上班恐懼癥,其實(shí)是人們一時(shí)無(wú)法適應(yīng)從休息狀態(tài)到緊張狀態(tài)的切換,并因此產(chǎn)生了煩躁、焦慮甚至抑郁的情緒。理解了身體具有這樣的“慣性”,明白這是個(gè)正?,F(xiàn)象,就可以未雨綢繆,主動(dòng)積極地去做一些準(zhǔn)備,幫助自己進(jìn)展緩沖,而不是受困于負(fù)面情緒。支招一調(diào)整生理節(jié)奏有助緩解焦慮情緒孫嘉儀提醒說(shuō),生理的不適很容易帶來(lái)心理的不快。許多人的煩躁、焦慮,主要是因?yàn)樯眢w無(wú)法馬上從放松的休息狀態(tài)進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)而引起了不適。“既然知道了身體需要這樣的一個(gè)適應(yīng)周期,那么不妨主動(dòng)去調(diào)整。比方,提早二三天逐步調(diào)整作息時(shí)間,讓自己一點(diǎn)點(diǎn)從放假時(shí)的作息時(shí)間,調(diào)整回上班日的作息規(guī)律。”支招二工作日程從簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)很多上班族都會(huì)有自己的工作日程表,排出將來(lái)一段時(shí)間的工作安排。孫嘉儀建議說(shuō),在長(zhǎng)假后如何安排自己的工作方案很有學(xué)問(wèn)?!吧习嗟谝惶?,整個(gè)人的狀態(tài)可能還需要預(yù)熱,所以,盡量不要安排挑戰(zhàn)太大的工作。比方,重要的會(huì)談、會(huì)見(jiàn)重要的客戶(hù)之類(lèi)的事情,不妨延后——要知道你的重要客戶(hù)也許和你一樣,剛剛過(guò)完長(zhǎng)假,還沒(méi)完全進(jìn)入工作狀態(tài)呢。剛開(kāi)場(chǎng)上班的那幾天,不妨先從一些比擬容易的,有把握的事情入手,給自己一個(gè)緩沖期?!背藦囊椎诫y地安排好自己的工作之外,孫嘉儀還建議,給自己的日程表上,留出一些讓自己開(kāi)心、放松的事情。比方,留出半個(gè)小時(shí)和同事一起享受下午茶?;蛘撸谙掳嗪?,送自己一件小禮物犒賞自己——漂亮的記事本是非常好的選擇,你可以在工作中經(jīng)常用到它。支招三重新布置辦公室進(jìn)入新的一年,每個(gè)人都希望有一番新氣象,重新布置一下自己的辦公室也是個(gè)幫助自己擺脫上班恐懼癥的好方法。孫嘉儀說(shuō):“買(mǎi)幾盆綠色的植物放在辦公桌上,可以給自己積極的暗示。放一些得意的公仔在顯示器旁,也會(huì)帶來(lái)好心情。還可以把假日里拍的.照片貼在辦公桌的擋板上。假設(shè)你的工作讓你覺(jué)得有點(diǎn)乏味,那么這些小東西,也答應(yīng)以讓你尋找到新的活力和興奮點(diǎn)?!敝д兴倪x擇鮮艷亮堂的配飾孫嘉儀指出,一個(gè)人的著裝對(duì)情緒會(huì)有很大的影響。許多開(kāi)在寫(xiě)字樓里的公司平日里都要求職員穿職業(yè)裝上班,但在每周的最后一天可以穿便裝上班,作為一種調(diào)劑?!凹僭O(shè)可以的話(huà),公司主管不妨允許員工們,在新年長(zhǎng)假完畢后的最初幾天,穿便裝上班,這樣可以給大家一個(gè)情緒上的緩沖。有些職業(yè)如銀行、證券業(yè)等不合適穿便裝上班,那不妨在出門(mén)前給自己戴上一條色彩亮堂的絲巾,或者一個(gè)別致的小胸針之類(lèi)的配飾吧。”支招五做好下一個(gè)假期的規(guī)劃“許多人在長(zhǎng)假的休息狀態(tài)和之后的工作狀態(tài)中感覺(jué)不適,主要是兩者的落差很大。長(zhǎng)假一年只有兩次,中間的間隔很長(zhǎng)。但我們可以給自己安排一些‘短假’來(lái)調(diào)劑疲勞的工作狀態(tài)?!睂O嘉儀建議,在一年開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候,要為自己安排一張“休閑娛樂(lè)時(shí)間表”。比方,把好朋友們的生日、自己的紀(jì)念日在日歷上排出來(lái),這樣每隔一段并不太長(zhǎng)的時(shí)間,一個(gè)月,或者兩個(gè)月,你就可以給自己安排上一次休閑娛樂(lè)。做一個(gè)短途旅行、約上三五好友聚會(huì)K歌、和親密愛(ài)人獨(dú)享浪漫周末……“放完長(zhǎng)假開(kāi)場(chǎng)上班固然是件辛苦的事情,但是,假設(shè)你看到過(guò)不了太久,就會(huì)有一個(gè)快樂(lè)假期,那心理落差就不會(huì)那么大。進(jìn)入工作狀態(tài)也就不是那么恐懼了?!敝д辛栝L(zhǎng)假修復(fù)人際關(guān)系除了由于不適應(yīng)帶來(lái)的心理壓力,還有局部人,由于存在某些人際關(guān)系的問(wèn)題,而對(duì)長(zhǎng)假后回到辦公室上班心存恐懼。對(duì)于這類(lèi)人,孫嘉儀認(rèn)為,長(zhǎng)假其實(shí)也是自己梳理和修復(fù)人際關(guān)系的好時(shí)機(jī)。一條溫馨的祝福短信息,也許能幫助化解為難的同事關(guān)系。而長(zhǎng)假后帶上些家鄉(xiāng)的特產(chǎn),和同事們分享,也是融洽辦公室關(guān)系的好方式。支招七職業(yè)倦怠期需要新規(guī)劃假設(shè)以上所有的建議都不管用,你還是沉浸在焦慮中,不想去上班。那很可能你進(jìn)入了“職業(yè)倦怠期”。長(zhǎng)假,對(duì)你而言只是一個(gè)暫時(shí)的逃避。孫嘉儀指出,職業(yè)倦怠期經(jīng)常會(huì)發(fā)生在你職業(yè)生涯的第3年、5年、8年的時(shí)候?!坝行┤丝瓷先ヒ磺卸己芎谩5麄儍?nèi)心其實(shí)是非常焦慮的——他可能在煩惱:我已經(jīng)在這個(gè)公司干了5年,可是,做的事情,卻和剛進(jìn)公司二三年的職員做的差不多……”對(duì)于這樣的狀況,孫嘉儀建議,不要單純地逃避上班,恐懼并不能解決問(wèn)題。不妨找專(zhuān)業(yè)人士幫助自己重新規(guī)劃一下將來(lái)的職業(yè)生涯。多年來(lái)對(duì)職場(chǎng)人就業(yè)問(wèn)題的深化研究,從數(shù)千個(gè)真實(shí)案例中總結(jié)出一套有效經(jīng)歷,幫助眾多有“我合適做什么工作”這樣困惑的職場(chǎng)人士,快速找到合適自己的工作。我合適做什么工作?首先需要認(rèn)識(shí)自己,明確職業(yè)定位擇業(yè)首先要認(rèn)識(shí)自己,理解自己的性格、氣質(zhì)以及才能、興趣、特長(zhǎng)等,給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位。明白自己不合適、不喜歡做什么工作,尋找自我內(nèi)心真實(shí)的想法,自己喜歡做什么工作,自己合適做什么,自己能干什么,從而確定大致的選擇方向和范圍。其次必須明確自己的職業(yè)價(jià)值觀,你在選擇職業(yè)中,你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面,還是工作穩(wěn)定有保障方面的;是最看重人際關(guān)系良好的,還是能充分發(fā)揮自己的才能特長(zhǎng)方面的。是有較高社會(huì)地位方面的,還是工作不太緊張、外部壓力少的,等等。只有弄清楚了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),才能防止擇業(yè)時(shí)的盲目。我合適做什么工作?調(diào)整就業(yè)觀念,明晰職場(chǎng)需求目前,國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。大家都希望錢(qián)越多越好,這也是許多職場(chǎng)人的主流職業(yè)價(jià)值觀。然而,這種期望假如變成了“唯薪”,產(chǎn)生的結(jié)果很可能是大家選擇了錢(qián)多的工作而不是選擇適宜自己的職業(yè),這必將給長(zhǎng)遠(yuǎn)的開(kāi)展帶來(lái)宏大隱患。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師提醒,擇業(yè)要現(xiàn)實(shí),客觀。調(diào)整好求職心態(tài)后,還要能看懂職業(yè)的需求。對(duì)于自己想從事的職業(yè)要進(jìn)展深化綜合地分析^p,務(wù)必理解該職業(yè)所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、才能、年齡、性格特點(diǎn)等要求,同時(shí)弄清楚職業(yè)的性質(zhì)、工作環(huán)境、薪水待遇以及進(jìn)一步開(kāi)展的空間,當(dāng)然還要考慮到就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)機(jī)。另外,除了對(duì)職業(yè)和崗位深化理解之外,還必須清楚公司文化和人文環(huán)境。這樣就不會(huì)在費(fèi)盡心思找到工作后,因?yàn)榕c自己的期望相差甚遠(yuǎn)而放棄工作時(shí)機(jī)。向陽(yáng)生涯上千份案例數(shù)據(jù)顯示,職場(chǎng)新人在工作第一年至少換三至五份工作的大有人在,他們總是在頻繁地更換工作單位,許多人干脆走一步看一步,或以眼前的薪資作參考,或以環(huán)境是否舒適為指標(biāo),很少有人從行業(yè)開(kāi)展現(xiàn)狀、優(yōu)優(yōu)勢(shì)、開(kāi)展前景預(yù)測(cè)等出發(fā),理性而全面地考慮問(wèn)題,最終導(dǎo)致個(gè)人得不到長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展。我合適做什么工作?立足根本,做好職業(yè)規(guī)劃有不明白自己合適做什么工作困惑的人,其根就是沒(méi)有一個(gè)明晰的職業(yè)定位,制定職業(yè)規(guī)劃。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,目前有不少高校教師和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)學(xué)生求職時(shí)往往向?qū)W生重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)”、“應(yīng)聘如何給面試官留下好印象”等,但是對(duì)于找到一份“好工作”來(lái)說(shuō),這些只能算是“外表功夫”,更多的有求職困惑的人找到專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)機(jī)構(gòu),請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師幫自己確立職業(yè)定位,制定職業(yè)規(guī)劃,從根本上解決就業(yè)及開(kāi)展問(wèn)題。向陽(yáng)生涯是全國(guó)首家職業(yè)咨詢(xún)及職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其資歷最深,其專(zhuān)業(yè)性最強(qiáng)。專(zhuān)門(mén)為有求職困惑的人提供針對(duì)性極強(qiáng)的指導(dǎo)效勞,如簡(jiǎn)歷及求職信包裝指導(dǎo)、中英文模擬面試輔導(dǎo)、應(yīng)聘直通車(chē)、職業(yè)測(cè)評(píng)以及職業(yè)咨詢(xún)效勞等,通過(guò)一對(duì)一、面對(duì)面的專(zhuān)家指導(dǎo)和點(diǎn)撥,其求職速度大大增加,找工作的時(shí)間也大幅縮短,并且他們的工作持久性明顯增強(qiáng),工作滿(mǎn)意度更高,個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)步,獲得了更高的回報(bào),職業(yè)生涯走得越來(lái)越順利。第4篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃最近接觸到一些關(guān)于職業(yè)選擇的問(wèn)題。有位朋友向我詢(xún)問(wèn),自己是個(gè)企事業(yè)單位的員工,如今非常不喜歡自己的工作,想要轉(zhuǎn)行,談及原因,他說(shuō)了以下的幾點(diǎn):一是工作實(shí)在太忙,全是瑣碎的忙,幾乎沒(méi)有屬于自己的時(shí)間與空間,平時(shí)老是加班,感覺(jué)自己成了一個(gè)沒(méi)有生活的人。二是感覺(jué)自己的工作沒(méi)價(jià)值、沒(méi)意義,忙完之后全是空虛,搞不清自己終究干了些什么!提拔升遷需要論資排輩,工資待遇也是按部就班,本來(lái)自己對(duì)于掌控權(quán)利,管理別人不甚感冒,也不擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)打點(diǎn)各種關(guān)系,除了可以按時(shí)按量完成工作以外,不知道在這兒還能得到什么?他嘆了口氣說(shuō):這就如同雞肋一般,食之無(wú)味……問(wèn)他既然這樣的話(huà),為什么不辭職走人?他接著說(shuō)以下幾點(diǎn),說(shuō)明為何棄之可惜。一是工作待遇雖然不算很高,但在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)算是中上程度,當(dāng)初考上這個(gè)單位,也費(fèi)了不少的心力,親朋好友都覺(jué)得這工作既穩(wěn)定,又體面。真要辭職,要想做通父母那邊的工作就是一道坎。二是如今工作量雖然大,但是難度其實(shí)不高,既沒(méi)有挑戰(zhàn),也沒(méi)有壓力,起碼,這也算是一份工作,我算是躲在舒適區(qū)逃避么?接著引出了第三點(diǎn):我不知道自己想干啥?能干啥?假假設(shè)我出去拼一把,如今外面也不容易,萬(wàn)一失敗了呢?那就沒(méi)得回頭的了,我怕我會(huì)懊悔,也怕自己承當(dāng)不了這次變動(dòng)之后所帶來(lái)的代價(jià)。但是要我留下來(lái)不出去,就得這樣日復(fù)一日年復(fù)一年,在“看得到頭”的人生里漸漸地被吞沒(méi)?!胺珠_(kāi)我會(huì)恐懼,留下我會(huì)焦慮?!彼苘P躇。如今有這種疑惑的朋友很多,留也不是,走也不是,穩(wěn)定不甘,動(dòng)亂不安,對(duì)于陷入宏大的焦慮與恐慌中的他們,到底要如何去選擇?其實(shí)類(lèi)似這樣的人,他們從小到大并沒(méi)有去承受“選擇教育”,他們習(xí)慣了“隨大流”,“被安排”,大家都說(shuō)好的,那就好吧,家人安排好的,那就好吧。這種放棄對(duì)人生的自主選擇隨波逐流固然輕松,但其所帶來(lái)的反噬——宏大的無(wú)意義感會(huì)席卷而來(lái),讓人迷茫、彷徨,隨即陷入焦慮,甚至抑郁之中。最初他們會(huì)找很多外在原因:社會(huì)上的看法,周遭人的意見(jiàn),父母的觀念,朋友的觀念……好似一道緊箍一般,緊緊地套在了他們頭上,我要穩(wěn)定,我要體面,能被人看得起,對(duì)得起念的書(shū)……他們講了一大堆的道理,然而還是無(wú)法面對(duì)自己心里面的焦慮:我害怕這樣過(guò)一輩子,我想去主宰自己的人生。所以,這些借口只能起暫時(shí)的撫慰作用,不久他們又會(huì)陷入無(wú)意義的感覺(jué)之中。誠(chéng)然,那些不去工作就要挨餓的人,他們反而很少產(chǎn)生這些煩惱,他們只要有份工作,可以賺錢(qián)就好,不過(guò),這也是暫時(shí)的。對(duì)于產(chǎn)生疑惑的人,客觀上看,他們其實(shí)也能承當(dāng)起離任的代價(jià),他們會(huì)有積蓄,或者家庭環(huán)境良好,沒(méi)有大的經(jīng)濟(jì)壓力,他們有的,只是困惑、恐懼。所以,我會(huì)去問(wèn):在你眼里,工作到底是什么?答復(fù)之前,他們可能還會(huì)去找借口,你說(shuō)有人選擇分開(kāi),投身于北上廣,最后闖出了番事業(yè),他會(huì)說(shuō),那是他們運(yùn)氣好,有機(jī)遇。你說(shuō)有人選擇留下,但是仍然活得滋潤(rùn)自在,因?yàn)樗麄兂斯ぷ鳎€有愛(ài)人,還有生活以及各種興趣愛(ài)好,他會(huì)說(shuō),那是他們有錢(qián)有閑,可是我這么忙……他們沒(méi)有方法理直氣壯地去說(shuō)出工作對(duì)于他的意義所在,因?yàn)?,那不是他們的?nèi)心所選擇的。他們似乎總是看到別人的看法,別人的選擇,卻不清楚自己想要的是什么。他們可以看到別人的運(yùn)氣,但卻不能看到別人的勇氣。他們沒(méi)意識(shí)到,在任何情況下,擁有勇氣面對(duì)人生的人,都將擁有去選擇自己人生的權(quán)利,同時(shí)也能承當(dāng)去作出選擇的代價(jià)。所以,我們必須一直追問(wèn),直到他們可以領(lǐng)悟:是走是留,都是自己做的選擇,焦慮,迷茫只是一個(gè)階段性的問(wèn)題,沒(méi)有人會(huì)永遠(yuǎn)焦慮,焦慮催生考慮,考慮產(chǎn)生決定,一旦決定是由自己所做出的,他就能去承當(dāng)這個(gè)選擇所產(chǎn)生的責(zé)任,最終,整個(gè)人的狀態(tài)就會(huì)發(fā)生改變,所以疑惑都將逝去,他會(huì)得到自由——搞清楚自己要的終究是什么,得以自行定義自己的人生的意義。這就是我們所說(shuō)的——明白人,對(duì)一個(gè)明白人來(lái)說(shuō),到底辭不辭職這個(gè)問(wèn)題,已經(jīng)不再是問(wèn)題了。第5篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃很多同事和學(xué)員都說(shuō)自己的目的是要有朝一日為自己而工作,當(dāng)問(wèn)到詳細(xì)表現(xiàn)時(shí)聽(tīng)到最多的答案是自己做老板,職業(yè)規(guī)劃之——為自己工作。不管是飯店老板書(shū)店老板地?cái)偫习暹€是企業(yè)老板,可以不看別人臉色自己有付出就有回報(bào)就行了!其實(shí)從這邊可以看到,我們對(duì)職業(yè)規(guī)劃中為自己工作的認(rèn)識(shí)存在一定程度的誤區(qū)。首先我們要清楚,做個(gè)老板是個(gè)過(guò)程或者說(shuō)手段,做老板能得到的東西才是我們追求的目的!我想沒(méi)有人會(huì)一踏進(jìn)社會(huì)就以當(dāng)老板作為自己的人目的,只所以大家都想做老板是因?yàn)槔习遄鳛橐环N財(cái)富與權(quán)利的象征能滿(mǎn)足大局部的需求,簡(jiǎn)單上說(shuō)之所以想做老板,并不是奔著老板的頭銜,而是做了老板后的種種好處而去的!比方說(shuō)一個(gè)同事說(shuō)賺點(diǎn)小錢(qián)回去開(kāi)個(gè)店鋪,開(kāi)個(gè)小店的原因是可以不受人限制離家近同時(shí)有個(gè)穩(wěn)定的安身在所。如此我們可以認(rèn)為這個(gè)同事工作的條件是為了在離家近的一個(gè)穩(wěn)定處所且不受人限制。假如如今有的工作環(huán)境可以滿(mǎn)足他的這些需求,他還想或者說(shuō)還需要回去做老板嗎?也許會(huì),也許不會(huì),事情上老板都是極少數(shù)。按馬斯洛需求層次理論,人的需求有生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi)。做老板相對(duì)給人打工來(lái)說(shuō),似乎每個(gè)層次都要高人一籌。為什么做老板的總是少數(shù)?因?yàn)槔习逡膊皇悄敲春卯?dāng)?shù)?!首先做老板比做一般員工的本錢(qián)要高很多,沒(méi)有有一定的積累就只能從地?cái)偫习遄銎?;同時(shí)老板也要看人臉色,政府部門(mén)客戶(hù)甚至員工每個(gè)人的臉色都不好看;老板不能每月固定拿工資,血本無(wú)歸的例子多不勝數(shù);然后最重要的是做了老板也不一定就能滿(mǎn)足你的需求你的人生追求!說(shuō)到這里,并不是讓大家都不要去做老板,所謂的為自己工作即滿(mǎn)足己身的需求,請(qǐng)大家好好想想自己是不是真的需要去做老板,你如今想要的是不是真的一定要通過(guò)老板那條路來(lái)實(shí)現(xiàn)!可能大家要問(wèn),天天給別人打工就能滿(mǎn)足自己的需求嗎?首先我們要明確一點(diǎn),給別人打工和自己做老板都是滿(mǎn)足自己需求的一種途徑,在這一點(diǎn)上二者沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別!那我們每天朝九晚五每周五天的,怎么來(lái)到達(dá)滿(mǎn)足自己需求的目的呢?利用現(xiàn)有的資來(lái)提升自己,給自己增值;不單純每天上班下班,而是有目的有選擇的利用工作的時(shí)間和時(shí)機(jī)來(lái)學(xué)習(xí)工作技能、處世經(jīng)歷,提升自身價(jià)值,為實(shí)現(xiàn)自己需求加分。假如你每天都是在給老板賺錢(qián)而自己沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn),可以肯定你不是在為自己工作,抱怨、混日子、前途迷茫都是從這里出來(lái)的;假如你每天只是利用公司來(lái)提升自己,可以說(shuō)你只是為自己,是不會(huì)長(zhǎng)久的;將自己的目的與公司的資結(jié)合起來(lái),每天都得到提升,每天都在進(jìn)步,每天都朝著那個(gè)曾經(jīng)的夢(mèng)想前進(jìn),才是真正的為自己的而工作!假如你如今的工作環(huán)境不能滿(mǎn)足你金錢(qián)、提升等的需要,不能實(shí)現(xiàn)你自身朝目的開(kāi)展的訴求,你可以考慮換工作環(huán)境,而換工作環(huán)境包括到自己創(chuàng)業(yè)做老板,同樣也可以慎重的選擇下一家公司,而不是單一的往做老板的路上擠,打工照樣能為自己而工作!第6篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃一、關(guān)于工作與生活我有個(gè)有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很為難的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說(shuō),唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個(gè)人的成功,西門(mén)子確實(shí)比國(guó)美大,但并不代表西門(mén)子中國(guó)經(jīng)理比國(guó)美的老板強(qiáng),甚至可以說(shuō)差得很遠(yuǎn)。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn),把自己的成功90%歸功于自己的才能,實(shí)際上,外企公司隨意換個(gè)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理并不會(huì)給業(yè)績(jī)帶來(lái)什么了不起的影響。好了,問(wèn)題來(lái)了,當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會(huì)怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強(qiáng)干精力充分的年輕人,有的是,為什么還要用你?從上面這個(gè)例子,其實(shí)可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時(shí)候,生活的壓力還比擬小,身體還比擬好,上面的父母身體還好,下面又沒(méi)有孩子,不用還房貸,也沒(méi)有孩子要上大學(xué),當(dāng)個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結(jié)婚生子,終歸會(huì)老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護(hù),自己要還房貸,要過(guò)根本體面的生活,要養(yǎng)小孩……那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢(qián)才夠花才重要。所以,對(duì)待工作,目光要放遠(yuǎn)一點(diǎn),一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水,更沒(méi)有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見(jiàn)的。正常人大概要工作35年,這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手,每個(gè)人都只有一次時(shí)機(jī)。要知道,有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn),大多數(shù)人最后是走到終點(diǎn)的,只有少數(shù)人是跑過(guò)終點(diǎn)的,因此在剛開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候,去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì)的時(shí)候假如進(jìn)500強(qiáng)公司,大概能拿到3k-6k/月的工資,有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,可問(wèn)題是,5年以后拿多少?估計(jì)5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大。我前兩天問(wèn)我的一個(gè)銷(xiāo)售,你會(huì)的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì)了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時(shí)候,你怎么辦?職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽,有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì),大多數(shù)都是實(shí)力一般的人,這時(shí)候努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經(jīng)理,有的人遲些也終于贏得了初賽,三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽,能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的,每個(gè)人都有些能耐,在聰明才智上都不成問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候再想要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢耍瑔慰恳稽c(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠,要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神,要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量,要懂得收服人心,要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光??瓷先ペA得復(fù)賽并不容易,但,還不是那么難。因?yàn)檫@個(gè)世界的規(guī)律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿(mǎn),剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽,有了一點(diǎn)小小的成績(jī)大多數(shù)人都會(huì)驕傲自滿(mǎn)起來(lái),認(rèn)為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習(xí)了,他們會(huì)認(rèn)為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤?duì)付,但是他們沒(méi)有耐性,沒(méi)有容人的度量,更沒(méi)有明晰長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光。就像一只憤怒的斗牛,雖然猛烈,最終是會(huì)敗的,而贏得復(fù)賽的人那么象斗牛士一樣,不急不躁,跟隨著自己的節(jié)拍,漸漸耗盡對(duì)手的耐心和體力。贏得了復(fù)賽以后,大約已經(jīng)是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人了,當(dāng)上了中小公司的總經(jīng)理,大公司的副總經(jīng)理,主管著每年幾千萬(wàn)乃至幾億的生意。最終的決賽來(lái)了,說(shuō)實(shí)話(huà)我自己都還沒(méi)有贏得決賽,因此對(duì)于決賽的決勝因素也只能憑自己的猜想而已,這個(gè)時(shí)候的輸贏或許就像武俠小說(shuō)里寫(xiě)得那樣,大家都是高手,只能等待對(duì)方犯錯(cuò)了,要想輕易擊敗對(duì)手是不可能的,除了使上渾身解數(shù),還需要一點(diǎn)運(yùn)氣和時(shí)間。世界的規(guī)律仍然發(fā)揮著作用,贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿(mǎn)了,他們往往剛愎自用,聽(tīng)不進(jìn)去別人的話(huà),有些人的脾氣變得暴躁,心情變得急躁,身體變得糟糕,他們最大的敵人就是他們自己,在決賽中要做的只是不被自己擊敗,等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的,最后高手之間的比賽,就看誰(shuí)失誤少誰(shuí)就贏得了決賽。第7篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃目前最熱門(mén)行業(yè)之一的IT業(yè),由于人才的缺乏導(dǎo)致近年IT工程師的“薪情”一直看漲!而在近年已經(jīng)舉行過(guò)的招聘會(huì)上,有一個(gè)顯著特點(diǎn),那就是相對(duì)于學(xué)歷和畢業(yè)院校而言,一些IT企業(yè)今年更看重應(yīng)聘者的實(shí)際工作經(jīng)歷以及知識(shí)的更新程度,這無(wú)疑讓很多學(xué)生遭遇了求職為難。企業(yè)更重視理論經(jīng)歷在招聘會(huì)上,過(guò)對(duì)一些剛畢業(yè)不久的大學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然在校連續(xù)考出了計(jì)算機(jī)三級(jí)、四級(jí)證書(shū),但是這卻并未引來(lái)IT企業(yè)多少注目。那么在學(xué)歷、工作經(jīng)歷、IT認(rèn)證這三者中哪個(gè)對(duì)于薪資的影響是最大的呢?從一些招聘企業(yè)那里理解,目前企業(yè)對(duì)工作經(jīng)歷是最先考慮的,特別是工作中涉及的IT技能;其次才是學(xué)歷。IT認(rèn)證不過(guò)是起錦上添花的作用。企業(yè)之所以非常重視理論工作經(jīng)歷,那么是因?yàn)閷?duì)于缺乏理論經(jīng)歷的新人,很多企業(yè)不得不進(jìn)展為期半年到一年的培訓(xùn)。在這段時(shí)間里企業(yè)不但無(wú)法滿(mǎn)足自身的用人需求,還要為培訓(xùn)支付大量的人力、物力、財(cái)力,而培養(yǎng)對(duì)象一旦跳槽,又會(huì)造成企業(yè)人才投資的損失。培訓(xùn)后再擇業(yè)受企業(yè)青睞目前,發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生選擇了暫時(shí)不就業(yè),而是去培訓(xùn)公司進(jìn)展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生表示以目前他們的才能去找工作,也能找到一般點(diǎn)的工作,但很少能找到一個(gè)比擬好的工作。而有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)員,假如參加一年左右的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)和工程實(shí)戰(zhàn)后,實(shí)際工作才能與當(dāng)前正在企業(yè)工作的員工相比幾乎沒(méi)有差異,甚至比他們更勝一籌,那時(shí)再去找工作,估計(jì)月薪能拿到4000元左右,比盲目的去招聘會(huì)找工作要好,同時(shí)在培訓(xùn)的過(guò)程中還有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)規(guī)劃師給我們做職業(yè)規(guī)劃,這樣更方便指導(dǎo)我們?cè)谝院蟮墓ぷ鳎瑱?quán)衡利弊,決定先參加培訓(xùn),再選擇工作。如今學(xué)生選擇參加職業(yè)培訓(xùn)來(lái)為求職增加砝碼,尤其是那些既能掌握熱門(mén)技術(shù),又能獲得工作經(jīng)歷的課程,頗受學(xué)生的追捧和用人企業(yè)的認(rèn)可。某IT企業(yè)人事負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)中需要大量的經(jīng)過(guò)職業(yè)教育的IT人才,這些人才在專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中可以獲得真正的工程經(jīng)歷和動(dòng)手操作才能,兼具良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通才能。今后的企業(yè)的開(kāi)展動(dòng)力不在是競(jìng)爭(zhēng)力階段,而是學(xué)習(xí)力階段,只有跳躍式的開(kāi)展,企業(yè)才能更好的運(yùn)做下去。IT升溫,業(yè)界薪水一直看漲,然而很多人只注重自己是否找到一個(gè)薪水較好的工作,卻忽略了自己的職業(yè)。找份工作很容易,但是找份職業(yè)那么很難,這也就是企業(yè)青睞從專(zhuān)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中走出來(lái)的“前景人”。要成為“前景人”,必先解決以下幾個(gè)問(wèn)題:我是誰(shuí)?我想要什么?我可以做什么?什么可以支持我?我最終可以成為什么?職業(yè)規(guī)劃后,學(xué)習(xí)才是真正的腳下之路——承受教育和主動(dòng)學(xué)習(xí)是普通群眾改變命運(yùn)的唯一方式。第8篇:工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃一、自我認(rèn)知個(gè)人根本情況:我如今是大學(xué)專(zhuān)業(yè)大三的一名學(xué)生,學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,認(rèn)真努力,屢次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金,在學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)不斷的的擴(kuò)展自己的知識(shí)面,不斷的發(fā)揮自己的潛力。在課余時(shí)間積極參加班級(jí)與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),參加學(xué)生會(huì)豐富人際與社交才能。寒暑假時(shí)間,積極參加社會(huì)理論活動(dòng),豐富自己的見(jiàn)識(shí),增加社會(huì)經(jīng)歷。能明確自己的學(xué)習(xí)與生活目的,決心畢業(yè)后出國(guó)深造,努力使自己的學(xué)業(yè)更加優(yōu)秀的同時(shí)不斷進(jìn)步自己的英語(yǔ)程度,為實(shí)現(xiàn)自己的理想不斷的奮斗。職業(yè)興趣:作為專(zhuān)業(yè)學(xué)生我偏向于調(diào)度,組織的工作,喜歡很多人一起完成工作,并且一起溝通,并偏向于動(dòng)腦的腦力工作,樂(lè)于效勞于群眾。最好今后可以從事人力資管理方面的工作。雖然我學(xué)的是人力資專(zhuān)業(yè),但我對(duì)投資理財(cái)方面也有著濃重的興趣。職業(yè)才能:專(zhuān)業(yè)技能:經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),高等數(shù)學(xué),會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)法英語(yǔ)(六級(jí)程度),計(jì)算機(jī)(二級(jí)程度),自學(xué)初級(jí)日語(yǔ)等等,其他技能:團(tuán)隊(duì)合作才能,組織籌劃才能,創(chuàng)新才能,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)考慮才能,吸收知識(shí)扎實(shí)到位,記憶力好,擅長(zhǎng)觀察。價(jià)值觀:我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的,用辨證的方法看問(wèn)題,人要對(duì)社會(huì)作出奉獻(xiàn),但不是完全脫離自我的需要,應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)絡(luò)起來(lái),到達(dá)雙方的滿(mǎn)足,互惠互利。同時(shí)我們要對(duì)生活抱有一種樂(lè)觀的態(tài)度,對(duì)任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來(lái)鼓勵(lì)自我進(jìn)步,創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值。二職業(yè)生涯環(huán)境評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與理解相關(guān)的環(huán)境,評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯開(kāi)展的影響,分析^p環(huán)境條件的特點(diǎn)、開(kāi)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢(shì)與限制。理解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及開(kāi)展趨勢(shì)。1家庭環(huán)境分析^p我的父母就職于國(guó)有企業(yè),他們也希望我以后能擁有與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的一份穩(wěn)定的工作,所以在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷上,我的父母都能給我一定的建議和專(zhuān)業(yè)上的輔導(dǎo),我相信有家庭的支持和幫助,我的職業(yè)之路會(huì)走的稍加平坦。2學(xué)校環(huán)境分析^p的高校中屬于商科類(lèi)具有優(yōu)勢(shì)的大學(xué)。學(xué)風(fēng)好,環(huán)境好,教學(xué)質(zhì)量高。我的專(zhuān)業(yè)是人力資管理專(zhuān)業(yè),屬于管理學(xué)的一大分支。2社會(huì)環(huán)境分析^p就現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō),現(xiàn)代社會(huì)更需要專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、品德素質(zhì)高、具有創(chuàng)新才能、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神的高素質(zhì)人才無(wú)論是國(guó)營(yíng)企業(yè)還是外企還是私營(yíng)企業(yè)都想讓他的職工在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益,并且要想成為一個(gè)優(yōu)秀的人,就必須有較高的學(xué)歷和過(guò)人的才能以及濃密的人際關(guān)系網(wǎng)。從管理行業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)上來(lái)看的話(huà),也是勢(shì)頭良好的,并且從薪酬的角度上來(lái)講,管理類(lèi)從業(yè)人員也是相對(duì)高薪的。三、職業(yè)生涯目的定位確立目的是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,如今根據(jù)自己的實(shí)際情況我將目的分為短期目的、中長(zhǎng)期目的。中長(zhǎng)遠(yuǎn)目的需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱辛努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn),短期目的更詳細(xì),對(duì)人的影響也更直接,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)目的的組成局部。1、短期的職業(yè)目的:通過(guò)自身的努力專(zhuān)心學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并且在大學(xué)本科期間考取人力資規(guī)劃師二級(jí)、銀行從業(yè)證書(shū)。并努力進(jìn)步自己的英語(yǔ)程度,通過(guò)雅考慮試,盡最大努力進(jìn)步自己的大學(xué)成績(jī),中長(zhǎng)期職業(yè)目的:2、回國(guó)后在國(guó)企或者跨國(guó)企業(yè)找到與人力資專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為人力資主管。調(diào)整及原因:俗話(huà)說(shuō)“方案不如變化快”,所以在任何的時(shí)候都要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)所定出的方案做出及時(shí)的調(diào)整,使人生的行走軌跡不偏離自己所制定的目的。四、執(zhí)行方案詳細(xì)內(nèi)容大學(xué)期間行動(dòng)方案:要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目的的行動(dòng)方案,要有詳細(xì)的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng),職業(yè)目的只能是一種夢(mèng)想。比照我的最終目的,已經(jīng)我目前間隔目的的差距有:專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠淵博,英語(yǔ)才能欠佳,管理溝通才能欠佳,社會(huì)理論經(jīng)歷匱乏大三階段:1、大三除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識(shí)以外主要的任務(wù)就是不斷地完善自己,加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)才能和素質(zhì)。多閱讀專(zhuān)業(yè)相關(guān)書(shū)籍拓展自己的知識(shí)面,同時(shí),還應(yīng)該利用大量的課余時(shí)間看一些和目的職業(yè)相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍。2、努力進(jìn)步自己的英語(yǔ)程度,通過(guò)雅考慮試,假設(shè)有空余再通過(guò)商務(wù)英語(yǔ)測(cè)試,人力資規(guī)劃師二級(jí)、銀行從業(yè)證書(shū)。3、努力進(jìn)步在校成績(jī),力爭(zhēng)再次拿到獎(jiǎng)學(xué)金,寫(xiě)好學(xué)年論文;4、還要去接觸外面的世界,暑期參加社會(huì)理論,理解目的職業(yè)的所需素質(zhì),并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。大四階段:1.寫(xiě)好畢業(yè)論文,充分準(zhǔn)備畢業(yè)辯論。2在大四學(xué)習(xí)的過(guò)程中多參加社會(huì)理論活動(dòng),鍛煉自己的管理溝通,人際交往才能以及將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到自己的社會(huì)理論工作中來(lái),在理論中深化體會(huì)所學(xué)知識(shí)并且建立健全和濃密的人際關(guān)系網(wǎng),以便對(duì)以后的工作有幫助。3在外語(yǔ)的學(xué)習(xí)中注重口語(yǔ)和與專(zhuān)業(yè)知識(shí)聯(lián)絡(luò)在一起的英語(yǔ)局部。社會(huì)理論經(jīng)歷:在上大學(xué)以后的每個(gè)暑期我都會(huì)到企業(yè)參加理論,除了讓我對(duì)公司人事管理的根本流程有了一定理解,并且能進(jìn)展根本操作外,我覺(jué)得自己在其他各方面例如溝通、協(xié)調(diào)才能收獲也是挺大的。社會(huì)理論加深了我對(duì)社會(huì)的理解拉進(jìn)了我與社會(huì)的間隔,也讓自己在理論中增長(zhǎng)了知識(shí),明白了更多人生道理,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負(fù)的歷史使命。在今后我要參加更多的社會(huì)理論,磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)的更多,使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面。中長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃:2、回國(guó)后在國(guó)企或者跨國(guó)企業(yè)找到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。3、在五年之內(nèi)成為主管。五自我監(jiān)控現(xiàn)實(shí)并不可能像想象中的那樣一帆風(fēng)順,整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在施行中去檢驗(yàn),看效果如何,及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題,找出相應(yīng)對(duì)策,對(duì)規(guī)劃進(jìn)展調(diào)整與完善,盡量不改變自己的目的與方向。任何事情都應(yīng)該有兩手準(zhǔn)備,這樣才能更好的適應(yīng)社會(huì)和自身的變化,能屈能伸,方成大事。確立好人生方向,在出現(xiàn)偏向之后及時(shí)修正將道路拉上正軌。綜上所述,我在經(jīng)過(guò)自我認(rèn)知、環(huán)境分析^p、確立目的、決策執(zhí)行和反應(yīng)修正后最終確定了最終目的,確立奮斗的方向、努力的目的,執(zhí)著的支撐點(diǎn),通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鯺p和積極的反應(yīng)修正,我相信我的將來(lái)不是夢(mèng)!六、自我總結(jié)每個(gè)人都有懷抱夢(mèng)想的權(quán)利,每個(gè)人都有享受奮斗的勇氣,每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的執(zhí)著。岳飛《滿(mǎn)江紅》:莫等閑,白了少年頭,空悲切。我們是年輕的一代,有朝氣的一代,理性分析^p并規(guī)劃人生可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,欣慰父母,報(bào)效國(guó)家。職業(yè)規(guī)劃課程讓我認(rèn)真理性地進(jìn)展了自我認(rèn)知,職業(yè)分析^p,環(huán)境分析^p后,最終確定了職業(yè)規(guī)劃的人生目的一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的根底上進(jìn)展的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、理解自己,做
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