工程技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)（共5篇）

第14頁共14頁工程技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)〔共5篇〕第1篇：技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)部門名稱：技術(shù)研發(fā)中心直接上級：技術(shù)副總部門設(shè)置：研發(fā)主管、工藝方案設(shè)計組、產(chǎn)品實驗調(diào)試組、工程預(yù)算組、科技資料組。部門職責(zé)：1.制定研發(fā)部各項規(guī)章制度，做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作方案。2.負責(zé)工藝圖紙，工藝方案的繪制與編寫；協(xié)助設(shè)備采購工作，審核設(shè)備參數(shù)及報價。3.及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責(zé)對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性。4.負責(zé)污水處理，污泥處理，污染土壤治理修復(fù)，固體廢棄物處理處置的工藝優(yōu)化、調(diào)試，解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題。5.搞好“三廢”的綜合利用，節(jié)約資、能，減少污染。6.跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)開展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會，及與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動；對接相關(guān)的科研機構(gòu)及專業(yè)院所，為公司開發(fā)提供技術(shù)支持。7.根據(jù)公司開展及市場需要對現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝進展改進，尋找新型原材料，開發(fā)、設(shè)計新產(chǎn)品；參與新產(chǎn)品的可行性論證，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定原材料、產(chǎn)品測試檢驗標準，確定原料配比，確保分析^p測試工作順利進展。8.根據(jù)公司開展的需要，研究市場和用戶的潛在要求，擬定本部門中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算并加以控制；督辦相應(yīng)各項工程資料，并對資料進展審核。9.負責(zé)本部門員工的裝備和選拔，編制技術(shù)培訓(xùn)方案，組織部門員工定期或不定期進展技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)程度和研發(fā)才能。10.負責(zé)做好各類技術(shù)信息和資料搜集、整理、分析^p、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司的銷售目的，提供可靠的指導(dǎo)根據(jù)。11.公司安排的其他與環(huán)境保護相關(guān)的技術(shù)工作。技術(shù)研發(fā)部第2篇：研發(fā)技術(shù)中心職責(zé)研發(fā)技術(shù)中心工作職責(zé)1、遵守國家法律法規(guī)、政策，遵守公司規(guī)章制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持技術(shù)中心委員會的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)方案。2、負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)工程的立項，進展產(chǎn)業(yè)化消費。3、負責(zé)聘用技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴重違背規(guī)定的，有權(quán)建議解除聘用合同，報總經(jīng)理批準。對技術(shù)中心人員的使用，堅持德才兼?zhèn)?，以德為主，量才使用，分工明確，責(zé)任到人，定期檢查、落實、公正考核；對青年技術(shù)人員進展經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和進步，并從各方面對其進展教育、鼓勵和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價值和企業(yè)前途，以增強企業(yè)的凝聚力。4、定期檢查技術(shù)中心的工作進度，儀器設(shè)備的狀態(tài)，試驗室的整潔，危險品的保管及使用，開發(fā)技術(shù)的保密等事項。5、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標準，作好新產(chǎn)品的申報工作。6、負責(zé)審查新產(chǎn)品小試結(jié)果。7、指導(dǎo)與審核中試的全部設(shè)計工作。8、指導(dǎo)調(diào)試：經(jīng)連續(xù)四批穩(wěn)定試消費后，與消費部進展交接工作。9、加強與各部門的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助消費部解決消費工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。10、及時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。第3篇：技術(shù)研發(fā)中心職責(zé)中心職責(zé)專家委員會專家委員會由外聘的專家學(xué)者組成，設(shè)主任一名，副主任兩名，委員多名，由主任負責(zé)召集召開專家委員會會議?！?〕為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)開展方向、重大技術(shù)工程的引進、重大工程的合作進展論證、把關(guān)；〔2〕研究國家的產(chǎn)業(yè)政策，利用好國家的相關(guān)政策；〔3〕協(xié)助企業(yè)申請國家相關(guān)部委及科學(xué)院系統(tǒng)的相關(guān)資助；技術(shù)委員會〔1〕對各子公司申報研發(fā)課題組織論證、審批，對新成立的研發(fā)課題組進展審批；〔2〕對各子公司擬從國外引進的新技術(shù)、新設(shè)備和產(chǎn)品的可行性和先進性組織論證；〔3〕對技術(shù)中心的研究成果進展鑒定和成果轉(zhuǎn)讓；〔4〕對各子公司技術(shù)改造和產(chǎn)品質(zhì)量提升的方案組織評審；〔5〕對技術(shù)中心系統(tǒng)引進的骨干技術(shù)人員進展資格、才能的考核和把關(guān)；〔6〕對技術(shù)中心系統(tǒng)管理和研發(fā)人員出國考察，學(xué)習(xí)的必要性進展審批和把關(guān)。綜合辦公室〔代理人力資、財務(wù)和采購職責(zé)〕〔1〕負責(zé)制定、施行技術(shù)中心檔案管理制度、行政管理制度、人力資管理制度、財務(wù)管理和采購供給制度；〔2〕負責(zé)中心文秘、接待管理工作；〔3〕負責(zé)行政檔案、財務(wù)檔案、技術(shù)設(shè)備儀器檔案的管理；〔4〕負責(zé)技術(shù)中心車輛的調(diào)配，進展車輛的維修和保養(yǎng)。研發(fā)管理部〔1〕負責(zé)完善研發(fā)體系，健全執(zhí)行制度、職責(zé)、流程；〔2〕負責(zé)編制、施行中長期研發(fā)規(guī)劃、年度方案；〔3〕負責(zé)研發(fā)工程審批、監(jiān)視、驗收〔年度研發(fā)方案工程審批；研發(fā)費用方案批準、監(jiān)視、工程驗收等〕；〔4〕負責(zé)國家科研機構(gòu)施行、管理、維護〔工程中心、工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等〕。知識產(chǎn)權(quán)部〔1〕負責(zé)完善企業(yè)答應(yīng)、產(chǎn)品注冊、知識產(chǎn)權(quán)申報體系，健全執(zhí)行制度、職責(zé)、流程；〔2〕負責(zé)產(chǎn)品注冊管理〔技術(shù)中心、分子公司產(chǎn)品注冊、換證〕；〔3〕負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理〔制定申報行業(yè)標準、國家標準和專利的規(guī)劃、申報審批〕；〔4〕負責(zé)科技獎勵規(guī)劃、申報和獲準〔各級別科技獎勵的規(guī)劃、申報審批〕。工程管理部〔職能由綜合管理部代行〕〔1〕負責(zé)完善國家扶持工程申報體系，健全執(zhí)行制度、職責(zé)、流程；〔2〕負責(zé)申報工程整體規(guī)劃和施行〔工程儲藏規(guī)劃、年度工程申報方案的編制、施行〕；〔3〕負責(zé)國家資金扶持工程申報、施行、驗收〔國家、省、市無償資金扶持工程〕。人力資管理部〔先期由綜合管理部代管〕〔1〕負責(zé)建立人力資管理體系，執(zhí)行管理制度、職責(zé)、流程；〔2〕負責(zé)制定、執(zhí)行中長期及年度人才培養(yǎng)、招聘規(guī)劃；〔3〕負責(zé)制定、執(zhí)行薪酬、福利等鼓勵制度；〔4〕負責(zé)制定、執(zhí)行績效管理制度；〔5〕負責(zé)對各崗位職責(zé)、崗位描繪，制定崗位目的，淘汰末位；〔6〕負責(zé)制定、施行員工培訓(xùn)制度、研發(fā)人員繼續(xù)教育方案。財務(wù)管理部〔先期由綜合管理部代管〕〔1〕負責(zé)建立財務(wù)管理體系，執(zhí)行管理制度、職責(zé)、流程；〔2〕負責(zé)制定、執(zhí)行年度、季度費用方案；〔3〕負責(zé)費用支出和核銷的審核；〔4〕協(xié)助對工程資金使用進展審計；〔5〕負責(zé)資產(chǎn)審查、評估、驗資、登記、造冊等業(yè)務(wù)。第4篇：研發(fā)中心崗位職責(zé)部門職責(zé)：1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；2.主持本錢定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改進；4.訂單標準用量的制定和修訂；5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定；6.會同財務(wù)部施行定額考核；7.根據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)方案，進展深化的市場調(diào)研和工程初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據(jù)。8.制定工程前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控工程前期開發(fā)過程，確保工程開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并施行工程公司市場推廣方案。9.聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。10.其他相關(guān)職責(zé)。研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。2.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)方案的制定與施行。3.負責(zé)安排和方案新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及施行細那么，上報總經(jīng)理審批。5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作標準，并對執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查。6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布施行。7．組織、監(jiān)視工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進展交底工作。9．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足消費的需要。10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和本錢控制。11．負責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)視與考核工作。12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、消費部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。13．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)開展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。16．承受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。17.保持與公司最高層溝通，親密關(guān)注決策層意愿和企業(yè)開展戰(zhàn)略目的。構(gòu)造工程師崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門開展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．組織編制構(gòu)造設(shè)計文件、圖紙。3．編寫設(shè)計和目錄。4．組織搜集構(gòu)造設(shè)計資料，擬訂構(gòu)造設(shè)計方案。5．主持構(gòu)造設(shè)計的交底工作。6．承當設(shè)計方案中的構(gòu)造設(shè)計工作。7．與消費部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。9．負責(zé)模具試模的跟蹤。10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完好的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。11.負責(zé)跟蹤前期消費，指導(dǎo)監(jiān)視全部消費過程，及時解決消費中遇到的問題；12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助消費系統(tǒng)人員進展消費，向市場部提供有關(guān)加工才能及價格的信息。13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。硬件工程師崗位職責(zé)1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門開展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析^p，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)；4．電子元器件的品質(zhì)標準及檢驗標準的建立；5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料；6．新產(chǎn)品開發(fā)工程的配合跟進；7．指導(dǎo)消費部門技術(shù)操作協(xié)助解決消費過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；軟件工程師崗位職責(zé)1．根據(jù)工程詳細要求，承當開發(fā)任務(wù)，按方案完成任務(wù)目的；2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進度，并分析^p開發(fā)的功能是否能到達客戶的要求，以及保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；3．負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。4．負責(zé)編制與工程相關(guān)的技術(shù)文檔；5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；6．負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程；7．負責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；8．負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的方案、施行，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進、穩(wěn)定；9．合理編制技術(shù)文件，改進和標準軟件流程；10．研究和探索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)搜集、整理、分析^p、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)根據(jù)；11．負責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)軟件的標準化管理；12．認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)；13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進展；14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)開展趨勢；15．月工作方案和總結(jié)的按時提交。16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。第5篇：研發(fā)中心崗位職責(zé)部門職責(zé)：參與新產(chǎn)品開發(fā)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；1.主持本錢定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；2.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改進；3.訂單標準用量的制定和修訂；4.參與產(chǎn)品推廣方案的制定；5.會同財務(wù)部施行定額考核；6.提交可研報進展深化的市場調(diào)研和工程初步論證，根據(jù)集團企劃部制定的市場開發(fā)方案，7.告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據(jù)。確保工程開發(fā)的準確高效開展。組織協(xié)調(diào)監(jiān)控工程前期開發(fā)過程，制定工程前期開發(fā)方案，8.與公司各部門配合，制定并施行工程公司市場推廣方案。聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。9.其他相關(guān)職責(zé)。10.研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。1.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)方案的制定與施行。2.負責(zé)安排和方案新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)3.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及施行細那么，上報總經(jīng)理審批。4.．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作標準，并對執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查。5．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布施行。6．組織、監(jiān)視工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。7．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進展交底工作。8．負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足消費的需要。9人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和本錢控制。10.．負責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)視與考核工作。11消費部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間技術(shù)部、．按工作程序做好與市場部、12的爭議。．負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)開展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。13．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)