銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信(集錦9篇)

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在公司奮斗了好幾年之后，我們會(huì)由于一些不得已的原因而辭職，這時(shí)候就要寫(xiě)好辭職信了。我們?cè)撛趺磳?xiě)辭職信呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼匿N(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很道歉這次向您提出辭去業(yè)務(wù)員工作的請(qǐng)求，對(duì)我來(lái)說(shuō)白酒銷(xiāo)售工作對(duì)自己的職業(yè)生涯有著重要的意義，多年的銷(xiāo)售經(jīng)歷讓我從中學(xué)到不少實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)，而且在銷(xiāo)售白酒的時(shí)候也讓我積累了大量客戶(hù)資源，但是由于身體方面的問(wèn)題導(dǎo)致我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事白酒銷(xiāo)售工作了。

首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)時(shí)能夠給予我從事白酒銷(xiāo)售的機(jī)遇，對(duì)我來(lái)說(shuō)這份工作讓自己度過(guò)了十分艱苦的時(shí)期并因此成長(zhǎng)了大量，而且工作中的努力讓我學(xué)到不少白酒方面的知識(shí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)這方面的學(xué)習(xí)對(duì)工作任務(wù)的完成是很重要的，而且我也明白想要做好這份工作便要重視工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，因此每次開(kāi)拓市場(chǎng)的時(shí)候我都會(huì)積極表現(xiàn)自己并與客戶(hù)進(jìn)行交流，在銷(xiāo)售的過(guò)程中讓客戶(hù)明白我公司銷(xiāo)售白酒的優(yōu)勢(shì)所在，這樣的話也能夠盡快開(kāi)啟市場(chǎng)從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造效益，事實(shí)上我本人也很喜歡這份工作從而能夠取得很大的進(jìn)展。

其次我得明白以自己目前的身體狀況已經(jīng)不適合從事白酒銷(xiāo)售工作了，相信領(lǐng)導(dǎo)也明白作為業(yè)務(wù)員的自己需要經(jīng)常在酒桌上和客戶(hù)談生意，這也導(dǎo)致想要取得業(yè)績(jī)便要通過(guò)銷(xiāo)售工作中的努力與酒桌上的拼酒來(lái)完成，相對(duì)于前者的努力來(lái)說(shuō)后者無(wú)疑是更加艱辛的，特別是有時(shí)喝酒喝太多會(huì)對(duì)自己的身體狀況造成不好的影響，惋惜的是我明白白酒銷(xiāo)售工作的完成與自身的酒量存在著很大的聯(lián)系，有些時(shí)候找理由逃避喝酒反倒會(huì)讓客戶(hù)感到不愉快，事實(shí)上長(zhǎng)期大量飲酒的做法也導(dǎo)致自己身體方面出現(xiàn)了問(wèn)題。

上次在醫(yī)院體檢的時(shí)候醫(yī)生便告誡自己不要再飲酒了，但是我也明白銷(xiāo)售訂單的獲得與酒桌上的談判存在著很大聯(lián)系，這樣的沖突自然也意味著自己已經(jīng)不再適合從事銷(xiāo)售工作了，思來(lái)想去還是辭去白酒銷(xiāo)售工作才不會(huì)影響到公司的發(fā)展，終究多年的工作經(jīng)歷早已讓我對(duì)公司有了很深的情感，我也不希望由于自己身體方面的問(wèn)題導(dǎo)致白酒銷(xiāo)售工作中的業(yè)績(jī)難以完成，對(duì)工作的重視是我以往取得較高業(yè)績(jī)的秘訣，也是讓我下定辭職決心的重要因素。

這次提出辭職也是希望能夠有時(shí)間來(lái)調(diào)養(yǎng)身體并為今后的發(fā)展做計(jì)劃，終究以自己目前的身體狀況想要繼續(xù)從事白酒銷(xiāo)售工作是不太現(xiàn)實(shí)的，事實(shí)上由于過(guò)量飲酒導(dǎo)致身體方面出現(xiàn)問(wèn)題也算是從事這份工作對(duì)比常見(jiàn)的問(wèn)題之一，因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我身體不適的狀況并準(zhǔn)許進(jìn)行辭職。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信2

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是可惜地向公司提出了離職!

離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛楚的決定。自20xx年8月參與公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘刻，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氣氛。

但是，在長(zhǎng)期的紛繁繁雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)理仍舊無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至畏懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想，這應(yīng)當(dāng)是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)當(dāng)是一名普通職員的誠(chéng)懇與真實(shí)面對(duì)。

感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是可惜地向公司提出了離職!

離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛楚的決定。自20xx年8月參與公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘刻，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氣氛。

但是，在長(zhǎng)期的紛繁繁雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)理仍舊無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至畏懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想，這應(yīng)當(dāng)是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)當(dāng)是一名普通職員的誠(chéng)懇與真實(shí)面對(duì)。

感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是可惜地向公司提出了離職!

離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛楚的決定。自20xx年8月參與公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘刻，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氣氛。

但是，在長(zhǎng)期的紛繁繁雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)理仍舊無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至畏懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

我想，這應(yīng)當(dāng)是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)當(dāng)是一名普通職員的誠(chéng)懇與真實(shí)面對(duì)。

感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝19個(gè)月來(lái)在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。

使我一個(gè)本對(duì)業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟?fàn)帉?duì)手搶占市場(chǎng)；喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系；學(xué)會(huì)了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應(yīng)酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息；但我還是要辭職。

由于我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對(duì)則是對(duì)，錯(cuò)則是錯(cuò)。

但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對(duì)的也變成錯(cuò)了，錯(cuò)的也變成對(duì)了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。

雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯(cuò)，但我還是要辭職了。由于近來(lái)我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太憂傷，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里憂傷，說(shuō)的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

還記得嗎？我來(lái)面試的時(shí)候你說(shuō)“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來(lái)我都為此而驕傲，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵。〞為了更好的做好這一兵我可以說(shuō)不惜一切代價(jià)。

還記得嗎？你對(duì)我的每次夸獎(jiǎng)嗎？都是你對(duì)我工作和我這個(gè)人的認(rèn)可，使我更加驕傲的工作。

還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶(hù)溝通，了解相應(yīng)的客戶(hù)，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？

太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過(guò)，總之與你一起工作我還是覺(jué)得很開(kāi)心。

回首19個(gè)月時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jī)，也有好多的不足，但還有更多的無(wú)奈和心酸。

可能下面好多話都對(duì)比的尖銳，對(duì)比直接，可能有不少不成熟的地方，可能有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì)，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

先來(lái)說(shuō)一下我在公司的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。

xx年x月x8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對(duì)怎樣搞銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也對(duì)比的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠(chéng)意的熱心的對(duì)待每一個(gè)人，我希望用我的真誠(chéng)來(lái)得到別人的認(rèn)可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì)與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來(lái)好多的不利因素，逐漸地矛盾就表達(dá)出來(lái)了，當(dāng)時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過(guò)了3個(gè)月，根本沒(méi)有過(guò)多的精力用到銷(xiāo)售上去，然后跑了車(chē)隊(duì)，最終經(jīng)理由霍來(lái)當(dāng)，他一天到晚玩心計(jì)，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導(dǎo)下，我們一起開(kāi)始全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生意也一每日的好起來(lái)，自然而然，在公司的感覺(jué)也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來(lái)大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛(ài)我所拿到的報(bào)酬才有所提高，我也對(duì)比的滿意，但是就在我努力爭(zhēng)取更高報(bào)酬的時(shí)候，又沒(méi)有做好人際關(guān)系，當(dāng)然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。

這是我19個(gè)月來(lái)的一個(gè)基本的狀況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來(lái)，悟出點(diǎn)什么道理來(lái)。人是逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì)見(jiàn)彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)逐漸成熟起來(lái)了，更加進(jìn)一步了解了社會(huì)，了解市場(chǎng)，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點(diǎn)上說(shuō)，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機(jī)遇，使我了解到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)烈，人際關(guān)系的繁雜性。

在我之前已經(jīng)有好多人走了，您有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢，這樣一來(lái)，好多的問(wèn)題就出來(lái)了

銷(xiāo)售部門(mén)的重要性在哪？

銷(xiāo)售人員的動(dòng)力、激情在哪？

對(duì)銷(xiāo)售人員的鼓舞機(jī)制在哪？

營(yíng)銷(xiāo)人才機(jī)制在哪？

紀(jì)律，只是公司的游戲規(guī)矩。

它是要靠“人〞來(lái)遵守的，游戲規(guī)矩是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的，而不是用來(lái)開(kāi)會(huì)的。開(kāi)會(huì)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)業(yè)績(jī)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。假如一個(gè)業(yè)績(jī)很好的業(yè)務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給他空間，作為主管應(yīng)當(dāng)重視結(jié)果，而不是“過(guò)程〞。

一家公司紀(jì)律很?chē)?yán)格，但績(jī)效很差，只維護(hù)紀(jì)律有什么用，一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者要把市場(chǎng)當(dāng)成戰(zhàn)場(chǎng)，把員工當(dāng)成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著犀利武器的人廝殺。

怎么樣才能只重視“結(jié)果〞，不重“過(guò)程〞呢？我對(duì)這句話的理解為，不是不重視過(guò)程，只是重視結(jié)果大于過(guò)程。國(guó)內(nèi)好多企業(yè)花了很高的代價(jià)來(lái)學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗(yàn)和模式，當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì)失敗呢？最關(guān)鍵的是國(guó)內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無(wú)法做到真正的過(guò)程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的，由于模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際狀況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運(yùn)作模式。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)存在好多的銷(xiāo)售模式，每一種銷(xiāo)售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺(jué)得這句話講得好：“沒(méi)有理性的速度是不可持續(xù)的，沒(méi)有體系支撐的規(guī)模是靠不住的〞，希望您能以此為戒。

營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理考究一個(gè)藝術(shù)性，或者說(shuō)人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來(lái)代替，在這樣“嚴(yán)格〞的管理方式下，試問(wèn)哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的'積極性，主動(dòng)性，工作熱心的角度出發(fā)，來(lái)調(diào)整管理機(jī)制，我想好多的問(wèn)題就都可以迎刃而解了。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢(shì)，它考究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的業(yè)績(jī)，特別是在面向市場(chǎng)的銷(xiāo)售特別重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛(ài)護(hù)自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，大家在一起有一種凝結(jié)力，有什么問(wèn)題大家可以提出來(lái)，一起分析解決，要讓員工感覺(jué)是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團(tuán)隊(duì)精神更加的強(qiáng)有力，員工做起事來(lái)會(huì)更加的賣(mài)力，由于他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會(huì)有激情，有動(dòng)力，公司可以通過(guò)組織一些活動(dòng)來(lái)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。

到公司19個(gè)多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒(méi)有詳細(xì)的想一想？——人才流失問(wèn)題，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題，培養(yǎng)出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了，對(duì)公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺(jué)得不在乎，您覺(jué)得客戶(hù)不會(huì)由于換一個(gè)業(yè)務(wù)員而中止對(duì)公司的業(yè)務(wù)，您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對(duì)公司業(yè)務(wù)影響不大，假如您是這樣想的（只是個(gè)人推測(cè)）哪您就錯(cuò)了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個(gè)您可以從報(bào)表統(tǒng)計(jì)中看出來(lái)，而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì)到您公司來(lái)，無(wú)非二點(diǎn)，金錢(qián)和地位的誘惑，試想假如在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應(yīng)的職位，哪想不讓他走也難，對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)講，連最起碼的個(gè)人獎(jiǎng)金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現(xiàn)象，詳細(xì)的我就不多說(shuō)了，說(shuō)了也沒(méi)什么意思。

在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾?，公司通過(guò)幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視，您不是也認(rèn)為銷(xiāo)售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門(mén)里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來(lái)，經(jīng)過(guò)一年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間培訓(xùn)，公司沒(méi)有這個(gè)精力，也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養(yǎng)人才，當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理〞，您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運(yùn)作了幾年有沒(méi)有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心逐漸變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)正在等待解答。

現(xiàn)公司存在二大類(lèi)的問(wèn)題，一是機(jī)制，二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題，缺乏人才就是缺乏管理，當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進(jìn)入，相應(yīng)的機(jī)制也要不斷的調(diào)整，來(lái)適應(yīng)人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。

從內(nèi)心期望來(lái)說(shuō)，我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來(lái)越好，越來(lái)更加達(dá)，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強(qiáng)大。

然而，這只是我的一廂情愿。

我們有這個(gè)充分條件嗎？

我們有這個(gè)必要條件嗎？

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎？

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎？

我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人才儲(chǔ)存和人才機(jī)制嗎？

……

然而，這些我們好象都沒(méi)有??！要有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強(qiáng)大。

雖然，我們有一個(gè)還算不錯(cuò)的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構(gòu)和人才機(jī)制，也就沒(méi)有強(qiáng)有力的管理水平和執(zhí)行水平，所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。

所有這些，可能很不中聽(tīng)，可能很逆耳，但有三點(diǎn)是十分確定

1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評(píng)論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強(qiáng)的地方太多了，不然，談何公司的明天啊？

2、我本身確也存在好多問(wèn)題，對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有好多做得十分不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

3、我對(duì)公司的十分的關(guān)注，我十分相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當(dāng)然，您不用擔(dān)憂也不必?fù)?dān)憂我，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。

我想也應(yīng)當(dāng)寫(xiě)份象樣的辭職給您，也不知道寫(xiě)什么，想了很久。寫(xiě)了以上的辭職申請(qǐng)，決定既然走了，就要最終為老大做件我想做的事情好了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分繁雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在鏡片領(lǐng)域?qū)W到了好多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不由于我個(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表道歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。十分感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和照料。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。本人決定于8月20號(hào)離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示道歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分繁雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在鏡片領(lǐng)域?qū)W到了好多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不由于我個(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表道歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。十分感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和照料。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。本人決定于8月20號(hào)離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示道歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信8

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從20xx年10月第一次口試到如今，轉(zhuǎn)瞬我在同城公司事變生存了快1年，當(dāng)我拿得手上沉甸甸的2年期條約，心情很巨大。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和刻意的。

時(shí)間，真是過(guò)得很快。看看公司墻上一幅幅生動(dòng)的照片，看看本身相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么冒死地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到單證到財(cái)務(wù)部，每天樓上下的繁忙，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而密切，我用最大的積極做好本身的事變和幫忙他人事變。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的復(fù)興，渴望可以?shī)Z取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展練習(xí)晚會(huì)上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫(xiě)年末晚會(huì)的臺(tái)詞，周末和大家一起排練，是勤奮和汗水換來(lái)的確定;記得我豪情萬(wàn)丈的喊著“海企長(zhǎng)城，眾擎易舉〞直到嗓子無(wú)法作聲;記得跪在地上一張張貼著我們的種種照片，制作我們每期的板報(bào);記得林偉賢老師講座上我情急智生現(xiàn)場(chǎng)想的一個(gè)題目，竟得到了云云多的贊揚(yáng)……大約我不是最好的員工，但是，我真的不停在積極。

我是一個(gè)對(duì)峙的人。從我踏