安全保衛(wèi)組長崗位職責(zé)（共5篇）

第14頁共14頁平安保衛(wèi)組長崗位職責(zé)〔共5篇〕第1篇：保衛(wèi)組組長崗位職責(zé)保衛(wèi)組組長崗位職責(zé)1.全面負責(zé)礦區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)和消防平安工作。2.做好防盜竊、防賭博、防投毒、防火、防洪、防違法犯罪等項預(yù)防工作，確保治安保衛(wèi)和消防工作萬無一失。3.負責(zé)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行礦山治安保衛(wèi)消防管理制度，并認真做好檢查、監(jiān)視和落實工作。4.負責(zé)認真做好日常巡查和檢查監(jiān)視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。5.完成主任交辦的其它工作。第2篇：保衛(wèi)組組長崗位職責(zé)保衛(wèi)組組長崗位職責(zé)1.全面負責(zé)礦區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)和消防平安工作。2.做好防盜竊、防賭博、防投毒、防火、防洪、防違法犯罪等項預(yù)防工作，確保治安保衛(wèi)和消防工作萬無一失。3.負責(zé)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行礦山治安保衛(wèi)消防管理制度，并認真做好檢查、監(jiān)視和落實工作。4.負責(zé)認真做好日常巡查和檢查監(jiān)視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。5.完成主任交辦的其它工作。保衛(wèi)崗位職責(zé)1.協(xié)助保衛(wèi)組長做好平安保衛(wèi)日常工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行礦山治安保衛(wèi)消防管理制度，按保衛(wèi)組職責(zé)分工履行工作職能。3.認真做好日常巡查和檢查監(jiān)視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第3篇：醫(yī)院平安保衛(wèi)崗位職責(zé)保衛(wèi)崗位職責(zé)醫(yī)院平安保衛(wèi)崗位職責(zé)保衛(wèi)崗位職責(zé)2篇本文目錄保衛(wèi)崗位職責(zé)公司保衛(wèi)科崗位職責(zé)1.認真貫徹國家和上級有關(guān)消防工作的規(guī)定，負責(zé)建立群眾性消防組織，配置消防設(shè)施和消防器材。2.負責(zé)制定消防平安管理制度，組織消防平安大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患時，提出立即停頓作業(yè)和整改意見，并配合有關(guān)部門對重大消防隱患進展整改。3.負責(zé)對職工進展消防平安教育培訓(xùn)，組織消防平安競賽和消防演習(xí)。4.負責(zé)對化學(xué)危險品保管，爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的動火作業(yè)嚴(yán)格監(jiān)視。5.參加建立工程的設(shè)計審查和開工驗收工作。6.負責(zé)火災(zāi)事故調(diào)查分析^p和統(tǒng)計上報工作?！竟颈Ｐl(wèi)科崗位職責(zé)】保衛(wèi)崗位職責(zé)〔2〕|返回目錄公司保安工作職責(zé)為了維護公司正常治安秩序加強平安保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受損害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé):1、堅持預(yù)防為主的原那么，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學(xué)法、知法、用法，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同作斗爭。2、保衛(wèi)科負責(zé)公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進展統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責(zé)對職工進展消防知識培訓(xùn)，進步職工消防意識。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責(zé)人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退象，預(yù)防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常消費(工作)秩序。4、保衛(wèi)科負責(zé)對公司發(fā)生的盜竊、截留、打架等惡性事件進展預(yù)防、排查、審理、偵破處理。5、保衛(wèi)科負責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。7、保衛(wèi)科負責(zé)對職工各類車輛的存放按規(guī)定進展管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進展引導(dǎo)存放。8、保衛(wèi)科負責(zé)對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進展催促檢查，對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進展處理。9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進展處理，防止影響公司環(huán)境衛(wèi)生。10、保衛(wèi)科負責(zé)對職工穿工作服情況按規(guī)定進展檢查處理。11、保衛(wèi)科負責(zé)對公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀(jì)律情況進展查處。12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否那么，每人每次罰款50元。14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下、打撲克、看書刊、吸煙、與別人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律管理制度雙倍罰款。16、保衛(wèi)人員如因瀆職、瀆職、玩忽職守對公司造成損失的，當(dāng)班保衛(wèi)人員負全部責(zé)任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當(dāng)班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。17、對于抓獲盜竊的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲盜竊、窩藏、截留公司財物者，因徇私情成心放走對責(zé)任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對盜竊、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進展報復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200--500元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。20、凡屬保衛(wèi)人員負責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)款額的雙倍罰款(有詳細規(guī)定的從其規(guī)定)。21、保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴(yán)，工作瀆職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理(有明確規(guī)定的從其規(guī)定)?！静榭锤啵骸扛咝Ｖ伟脖Ｐl(wèi)工作條例治安保衛(wèi)崗位責(zé)任制監(jiān)控中心、保衛(wèi)科平安消費職責(zé)保衛(wèi)處工作職責(zé)范圍中學(xué)保衛(wèi)處主任工作職責(zé)綜治、保衛(wèi)委員的主要職責(zé)博物館平安保衛(wèi)部副主任崗位職責(zé)保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)保衛(wèi)人員崗位平安職責(zé)辦公室保衛(wèi)科工作職責(zé)第4篇：平安組長崗位職責(zé)平安組長平安職責(zé)1、負責(zé)公司的平安技朮管理工作，貫徹各項平安消費法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及平安工作的指示和規(guī)定。對各車間平安員、各部門班組平安員進展平安技朮指導(dǎo)﹔2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)平安消費管理制度和技朮操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況﹔3、協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好職工的平安教育工作，負責(zé)組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、催促班組崗位平安教育。建立平安教育檔案。4、負責(zé)安排并檢查公司各部門活動，負責(zé)公司平安設(shè)備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完好好用狀態(tài)﹔5、每天深化現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的平安要求﹔6、組織并參加企業(yè)平安消費大檢查，對查出的隱患進展分類、匯總并催促有關(guān)單位進展整改。主持日常平安教育工作、定期開展平安競賽評比活動，開展平安周活動，使平安消費深化人心，推選消費責(zé)任制﹔7、按照“三不放過”的原那么(事故原因分析^p不清不放過﹔事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過﹔沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)平安事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析^p，按時上報﹔8、健全、完善平安管理根底資料，做到實用、齊全、標(biāo)準(zhǔn)化﹔9、按照企業(yè)制定的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)歷。責(zé)任人：第5篇：平安組長崗位職責(zé)平安組長崗位職責(zé)1、協(xié)助部門正職對平安工作詳細領(lǐng)導(dǎo)。2、組織領(lǐng)導(dǎo)平安消費檢查，落實整改措施，及時解決消費中存在的不平安問題。3、幫助平安員協(xié)調(diào)與其本部門其他職能人員的關(guān)系，實現(xiàn)本部門全體人員齊抓共管。4、定期召開會議，及時研究解決有關(guān)平安重大問題，在方案、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包消費工作的同時，方案、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包平安工作，定期召開平安消費活動分析^p會，檢查“六同時”執(zhí)行情況。5、在部門平安例會上，向本部門其別人員匯報平安工作，并提出下一階段平安工作完成任務(wù)的重點和詳細安排意見。6、按權(quán)限組織調(diào)查、分析^p、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改良措施，并檢查整改措施的落實情況。7、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業(yè)的平安與工業(yè)衛(wèi)生狀況。8、對分管工作范圍內(nèi)的平安工作負責(zé)，與部門平安員共同做好平安工作，對職工的平安與安康負責(zé)。9、組織制定、修訂本部門平安技術(shù)規(guī)程、平安規(guī)章制度和平安技術(shù)措施方案及長遠規(guī)那么，并組織貫徹執(zhí)行和施行。10、支持平安員平安消費工作，經(jīng)常聽取平安消費工作匯報。11、組織本部門以“五查”“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為內(nèi)容的平安消費檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結(jié)推廣平安消費先進經(jīng)歷。12、配合平安部對各類重大事故的調(diào)查，本著“四不放過”的原那么，對事故責(zé)任者進展嚴(yán)肅處理，并將調(diào)查結(jié)果及時上報，對防止重大事故的有功集體及個人及時表揚和獎勵。平安員崗位職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)平安消費方針、政策、法規(guī)。堅決按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，以搞好平安消費管理工作為首要職責(zé)。2、認真細致地做好施工組織方案，在組織方案中必須認真考慮施工平安防范工作，用制度、規(guī)章來明確平安責(zé)任，促使工程按方案有組織進展。3、在施工中要注意檢查、催促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準(zhǔn)備地施工。發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正。4、重視工人的平安消費教育，定期或不定期的進展平安學(xué)習(xí)。5、認真承受上級有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)，以及提出的整改意見。做到事事注意平安，時時抓平安。發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，及時處理。員工宿舍管理制度第一章總那么第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以進步工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購置、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)視檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生情況。第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：者。4.2.2有不良嗜好者。4.2.1患有傳染病4.3不得攜眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離任(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離任當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強迫遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品〔如房間鑰匙等〕移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)視下將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司答應(yīng)，不得擅自留宿外人。第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，假設(shè)有更改那么由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天〔特殊情況除外〕的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處分。第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入別人宿舍或動用別人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。第十一條注意宿舍內(nèi)平安用電，室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員分開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電。第十二條注意平安，放火防盜；員工分開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自負責(zé)。第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施假設(shè)有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承當(dāng)。第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原那么；休息后不得有干擾別人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處分。第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間〔超過兩小時〕在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間〔超過兩小時〕逗留；假設(shè)確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：17.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。17.2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任