上海人力資源管理師考試

上海人力資源管理師考試一、考試說(shuō)明上海人力資源管理師考試，是上海市勞動(dòng)保障局、上海市職業(yè)技能鑒定中心受勞動(dòng)保障部委托，根據(jù)上海的特點(diǎn)，自行開(kāi)發(fā)該項(xiàng)目，并組織考試?？荚囉缮虾为?dú)舉行，時(shí)間與內(nèi)容和全國(guó)不同?？荚囉蓜趧?dòng)保障部主管，并由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一發(fā)證，屬于國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定的考試。二、報(bào)考條件人力資源管理員（四級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）具有高中（中職）或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。（2）大專、本科在讀的高校學(xué)生。助理人力資源管理師（三級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。（2）取得人力資源管理員（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)2年以上。人力資源管理師（二級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）具有大學(xué)專科學(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。（2）具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。（3）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作1年以上。（4）取得助理人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)2年以上。高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）（經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)且達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后繼續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，現(xiàn)任大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)。三、報(bào)名材料1、身份證復(fù)印件一張。2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一張。3、公司出具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件，加蓋公章四、考試時(shí)間上海人力資源考試的時(shí)間與國(guó)家統(tǒng)考不同，上海人力資源考試每年有三次，時(shí)間分別是：4月、9月和12月。每年的具體考試時(shí)間根據(jù)上一年度的相關(guān)鑒定公告來(lái)確定。五、鑒定方式企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）的鑒定方式采用機(jī)考、筆試方式進(jìn)行。考核分為2個(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）的鑒定方式采用機(jī)考、筆試方式進(jìn)行?？己朔譃?個(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）的鑒定方式采用機(jī)考、筆試、口試方式進(jìn)行。考核分為4個(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）的鑒定方式分為實(shí)務(wù)知識(shí)與綜合能力兩個(gè)模塊。實(shí)務(wù)知識(shí)采用筆試方式考核，綜合能力采用筆試、口試的方式進(jìn)行。兩個(gè)模塊均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者合格。模塊考核不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。六、考試內(nèi)容人力資源管理員（四級(jí)）鑒定項(xiàng)目表單元專業(yè)知識(shí)1單項(xiàng)選擇40多項(xiàng)選擇5實(shí)務(wù)技能1抽選方法機(jī)考時(shí)限(分)50準(zhǔn)備時(shí)限100序號(hào)模塊名稱鑒定方式配分1232是非判斷50904010實(shí)務(wù)操作筆試5選410090實(shí)務(wù)操作各試題的內(nèi)容，分備注布于實(shí)務(wù)技能鑒定細(xì)目表的各“項(xiàng)目”助理人力資源管理師（三級(jí)）鑒定項(xiàng)目表單元抽選方法機(jī)考時(shí)限(分)40準(zhǔn)備時(shí)限100序號(hào)模塊名稱鑒定方式配分12322專業(yè)知識(shí)1單項(xiàng)選擇40多項(xiàng)選擇10專業(yè)技能1案例分析2是非判斷4090904020項(xiàng)目策劃筆試3選260100403234專業(yè)英語(yǔ)1選詞填空10單項(xiàng)選擇10閱讀理解2詞組翻譯筆試153010090202030人力資源管理師（二級(jí)）鑒定項(xiàng)目表單元抽選方法機(jī)考時(shí)限(分)30準(zhǔn)備時(shí)限100序號(hào)模塊名稱鑒定方式配分12322323442專業(yè)知識(shí)1單項(xiàng)選擇40多項(xiàng)選擇15專業(yè)技能1案例分析2專業(yè)英語(yǔ)1單項(xiàng)選擇10閱讀理解2是非判斷30904030項(xiàng)目策劃筆試筆試3選2156030100100909040詞組翻譯203020寫(xiě)作1綜合能力1項(xiàng)目策劃面試選11002010案例分析綜合能力面試除案例答辯外，還包括本職業(yè)范疇的拓展性提問(wèn)；測(cè)評(píng)備注職業(yè)資歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。人力資源管理師（一級(jí)）鑒定項(xiàng)目表單元實(shí)務(wù)技能1綜合能力1論文答辯口抽選方配時(shí)限(分)100準(zhǔn)備時(shí)限序號(hào)模塊名稱鑒定方式法分1項(xiàng)目策劃命題論文必考筆試抽290必考22筆試10018030試命題論文學(xué)員需在考試當(dāng)天獨(dú)立完成，可攜帶參閱資料，考生論文答辯可放在論文完成后第二周，考評(píng)員根據(jù)