公司全年活動策劃方案

公司全年活動策劃方案公司全年活動策劃方案公司全年活動策劃方案xxx公司公司全年活動策劃方案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度公司全年活動策劃方案公司全年活動策劃方案【篇一：一年公司文體活動方案】利民支行員工業(yè)余活動策劃方案活動策劃原則:1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎。2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。4、活動設定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽感，鍛煉團隊凝聚力。5、活動本身易操作，難度適中，活動內(nèi)容耳熟能詳，不會對個人工作造成負擔。一、活動分類說明：根據(jù)支行領導指示，為緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進員工交流，豐富業(yè)余生活，為進一步完善企業(yè)文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類活動方案供參考?；顒臃诸愐栽露群图径葹閱挝?活動時間安排：二、活動具體內(nèi)容解析：3月：活動名稱-籃球比賽活動作用：籃球這項運動是團隊合作的最佳體現(xiàn)，能夠進一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團隊凝聚力，同時場地眾多，規(guī)則熟悉，可操作性強?；顒有问剑航ㄗh3人或4人賽制，男女混搭，根據(jù)總人數(shù)分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點投籃充當復賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎品?；顒又芷冢夯顒訒r間半天。費用預估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水備注：可選擇室外籃球場減少場地費用。4月：活動名稱-春季-趣味運動會活動作用及優(yōu)勢：在學校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽能夠激發(fā)出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，經(jīng)過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果?；顒有问剑哼\動會內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現(xiàn)，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發(fā)小禮品?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。費用預估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買5月：活動名稱-羽毛球比賽活動作用及優(yōu)勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面能夠展示員工的才能，另一方面也能夠調(diào)動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強?；顒有问剑翰簧习嗟乃袉T工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎品。活動周期：準備期1周，正式活動半天。費用預估：運動器材補充，獎品購買，場地費用6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者”活動作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進一步強化企業(yè)文化的精神核心，增強每個人的社會責任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏?；顒有问剑嚎陕?lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，募捐可行的必須品?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。費用預估：以義工形式或舊物募捐備注：可能會產(chǎn)生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗可借鑒。7月：活動名稱-夏日消夏之旅活動作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不但能夠避暑，還可在短途旅行過程中增進員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力?；顒有问剑禾暨x周五下午出發(fā)周日下午返回，地點為廬山，提前預定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點游、登山比賽等。活動周期：準備期1周，正式活動2天。費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費8月：活動名稱-微型情景劇比賽活動作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其它同事進一步了解客戶經(jīng)理的工作情況?；顒有问剑嚎蛻艚?jīng)理分為小組表演，每個團隊必須出演1場次，客戶經(jīng)理必須擔當情景劇主角，其它角色可請其它部門同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其它部門同事?lián)斢^眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質(zhì)獎勵。活動周期：準備期1周，正式活動1天。9月：活動名稱-攝影比賽活動作用及優(yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與?；顒有问剑盒枧臄z與主題相關的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎照片沖洗放大，整理成冊，永久保留?；顒又芷冢?周。10月：活動名稱-棋類比賽活動作用及優(yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進員工交流，勞逸結合的第一首選?；顒有问剑浩孱惐荣惪蓜澐譃閲濉⑻?、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執(zhí)行淘汰賽，最后每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質(zhì)獎勵。可在下班前后進行活動?；顒又芷冢侯A估2周。費用預估：比賽道具，獎品購買11月：活動名稱-趣味知識競賽活動作用及優(yōu)勢：經(jīng)過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學習樂趣，營造培訓活躍氣氛?；顒有问剑河韶敃?、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總人數(shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質(zhì)獎勵，。活動周期：準備期1周，正式活動半天。12月：活動名稱-卡拉ok比賽活動作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進員工交流，可與年會同時進行，節(jié)省場地費用，活躍氣氛?；顒有问剑悍知毘澳信畬Τ獌深惐荣?，中層干部充當評委，評分標準進行細分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，能夠當作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質(zhì)獎勵。活動周期：準備期1周，正式比賽半天。費用預估：場地費，獎品，比賽其它物料購買以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓結合起來，也作為獨立活動進行。參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個活動均能夠邀請其它部門的同事助陣充當外援，在活動過程中進一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。具體活動內(nèi)容-微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽三：活動小建議制作統(tǒng)一標識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。小禮品情誼深購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質(zhì)收獲，更進一步鼓勵參與活動的積極性。積石成山潛移默化每一項活動的精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨特的風景線，利民支行團支部-3-2【篇二：公司年終晚會活動方案】公司年終總結及文娛匯演活動方案一、活動主題：公司年終總結及文藝匯演二、活動目的：使一年一度的總結及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。1、共同分享公司發(fā)展成果及公司發(fā)展前景展望2、增強員工凝聚力及向心力3、豐富員工精神文化生活，提升公司戰(zhàn)斗力4、鼓舞通賽員工士氣，展通賽員工精神風貌三、活動對象：公司全體員工、領導、供應商及各級領導等嘉賓四、活動時間：月日（待定）五、活動地點：公司壩壩六、活動內(nèi)容：1、9~10點：工作總計暨（先進個人表彰）和工作計劃（2）、會議由王助理主持（2）、陳總作工作總結和工作報告（3）、傅總宣讀先進個人表彰決定并頒獎2、1：:3~12點文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持七、活動流程：1、活動預備（1）員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈敏、姜紅依次給入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用于節(jié)目結束后對匯演節(jié)目進行評分，對優(yōu)秀節(jié)目進行評獎，評選后后，統(tǒng)一投回票箱，然后由主持人在演出結束后匯總、公布結果。2、活動準備前奏（1）播放公司發(fā)展及短片。（2）記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓it剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。3、活動開始（1）主持人導入語（2）請公司客戶代表、村、鎮(zhèn)領導、公司董事長、總經(jīng)理前排就坐4、節(jié)目流程（1）第一階段：按節(jié)目順序處節(jié)目，間隔1~2個節(jié)目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。請嘉賓來抽取。此游戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送。※主持人導入抽獎由嘉賓或公司領導一次抽取。（4）第三階段：（特別的禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感）給羊年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣?！鞒秩藢胗晒绢I導頒發(fā)。（5）部門工作目標與愿景各部門根據(jù)各自部門職責和工作內(nèi)容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表示出部門工作目標、愿景。由各部門經(jīng)理統(tǒng)一指揮，部門經(jīng)理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表示準確的部門勝出。此活動用于提升各部門員工士氣和戰(zhàn)斗力。※主持人導入，播放輕音樂，由嘉賓對獲獎節(jié)目進行評審投票，由高原，由主持宣布獲獎名單。1、由嘉賓為三等獎頒獎2、由總經(jīng)理陳明菊為二等獎頒獎3、由董事長傅強為一等獎頒獎主持人宣布：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司年終總結及文娛匯演到此結束，大家再相會，謝謝大家加！【篇三：公司全年活動方案?！俊俺晒Φ钠髽I(yè)，20%靠策略，80%靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊?！币?、策劃背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。2、增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3、豐富員工的業(yè)