勞務(wù)外包合同范本

勞務(wù)外包合同用工單位〔以下簡稱甲方〕：外包單位(以下簡稱乙方):甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,依據(jù)公平自愿、誠懇信用、互利互惠的原則,就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。二、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期滿前 雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署的合同.三、工作地點(diǎn)：四、外包內(nèi)容：五、費(fèi)用的結(jié)算及支付(一〕甲方依據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：依據(jù)雙方的商定：1、2、本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用。(二)乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙協(xié)商上月 日至上月 的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月 日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用?！菜?正常狀況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)打算完成生產(chǎn)?！参?如甲方覺察乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。六、甲方權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù).(二)甲方應(yīng)為乙方員工供給符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。〔三〕甲方應(yīng)為乙方員工供給一間休息、材料室。(四〕甲方應(yīng)敬重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工.〔五〕甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢.(六〕乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方員工不能供給真實(shí)有效地身份證明的，或供給虛假身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正?！财摺臣追綉?yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)?！舶ǖ粌H限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料〕及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。〔九)甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，為乙方供給必要的勞保用品。〔十〕甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供給食宿等生活上的幫助.七、乙方的權(quán)利義務(wù)(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供給應(yīng)甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。派出或使用童工?！菜?乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定.(五〕除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：1、身體安康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的安康證;2、具有初中或以上學(xué)歷.能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病〔包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。(六〕教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章〔七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由〔經(jīng)甲方允許事宜除外〕導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.(八〕乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險(xiǎn)及支付〔九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。(十)乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格依據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭議等均由乙方擔(dān)當(dāng)?！彩弧吵钦鞯眉追皆S可，乙方不能任憑調(diào)換其員工的工作崗位,更不的任憑召回其員工(乙方員工辭職除外)。2〔十三〕乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)力量鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)樂觀協(xié)作。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)力量鑒定申請完畢后，由乙方依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任一)如乙方供給虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失,由乙方予以賠償。(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY賠償。給乙方造成損失的,由甲方賠償損失.〔五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。九、如因不行抗力,致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協(xié)商全都外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行.下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。資標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)