南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案

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上（排名前四）⑤獲教學(xué)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上（排名前二）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一①主持1門以上課程的建設(shè)和講授，完成教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀，獲得校級(jí)教學(xué)一等獎(jiǎng)（排名第一）或省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)人選，年度考核一次為優(yōu)秀副教授／6級(jí)崗②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研經(jīng)費(fèi)到款三年累計(jì)50萬元以上（管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）符合上述5個(gè)條件之一或累計(jì)相當(dāng)于滿足條件之一①主持1門以上課程的建設(shè)和講授，完成教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)秀，獲得校級(jí)教學(xué)二等獎(jiǎng)（排名第一）或省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)人選副教授／7級(jí)崗②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人科研經(jīng)費(fèi)到款三年累計(jì)30萬元以上（管理學(xué)科、理科為工科的1／6；文科為工科的1／10）③核心期刊上發(fā)表論文6篇以上④獲科技省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五）811崗有關(guān)問題的說明：1、上述上崗條件考核期為3年（2000年～20022、所有上崗人員應(yīng)具有相應(yīng)崗位的任職資格，考核期內(nèi)年度考核均為合格以上，工作量飽滿，并同時(shí)滿足上崗條件。3的論文均不予計(jì)算；4、SCI、EI5、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均指第一負(fù)責(zé)人。6、獲獎(jiǎng)指國家、省（部）和市廳級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材、課程獎(jiǎng)（科技獲獎(jiǎng)時(shí)間可從199720027、累計(jì)當(dāng)量由聘任專家組和聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組掌握確認(rèn)。8、近3年高層次引進(jìn)人員考核主要為學(xué)術(shù)水平和敬業(yè)精神。9、院（部）可根據(jù)學(xué)校的上崗條件和本院（部）的實(shí)際情況，自行制定不低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的811執(zhí)行。附表：全校教師崗位檔次表234教授567891011助教學(xué)科研崗、教學(xué)崗、科研崗）制定崗位職責(zé)及積分標(biāo)準(zhǔn)。各院（部）研崗、教學(xué)崗、科研崗）的崗位職責(zé)及積分辦法，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。位檔次年業(yè)績(jī)積分標(biāo)準(zhǔn)××390％，則下一輪低聘為該崗位檔次。三、每年12月進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。學(xué)校進(jìn)行教授及以上崗位人員的考核，各院（部）負(fù)責(zé)組織本單位副教授及以下崗位人員考核，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校。對(duì)校內(nèi)外客觀評(píng)價(jià)特別優(yōu)秀的人才，可由院（部）考核與聘任組審查后報(bào)?？己伺c聘任委員會(huì)確定考核結(jié)果。重要崗?學(xué)科崗崗位①博②1導(dǎo)③23②⑤①345⑤重要崗?教學(xué)崗崗位34②③教授5重要崗?科研崗崗位研①2究滿34④⑤5基礎(chǔ)崗·教學(xué)科研崗崗位①56②副7789②講師9④基礎(chǔ)崗·教學(xué)崗崗位56副③教④授7⑤⑥7講師③899④⑤⑤⑧基礎(chǔ)崗·科研崗崗位副①56研778理②99員究實(shí)習(xí)員一、完成一個(gè)編制的教學(xué)工作量，考核合格1000分（工作量辦法另定）擔(dān)任本科課堂教學(xué)每超過一個(gè)編制的教學(xué)工作量10％，即增加100分，但總計(jì)分不超過1500分。沒有完成額定教學(xué)工作量的不計(jì)分。二、科研項(xiàng)目1、每10萬元軟件費(fèi)計(jì)①國家級(jí)項(xiàng)目系數(shù)為2.01000分②省部級(jí)項(xiàng)目系數(shù)為1.2③市廳級(jí)項(xiàng)目系數(shù)為1.0④橫向項(xiàng)目系數(shù)為1.06學(xué)科乘以系數(shù)102、每100萬硬件費(fèi)計(jì)500分三、專利國家發(fā)明專利1000分／項(xiàng)150分／項(xiàng)100分／項(xiàng)國家實(shí)用新型專利國家外觀設(shè)計(jì)專利四、論文、論著、教材1、論文（必須是南京工業(yè)大學(xué)排名第一）①論文檢索SCI1000分／篇SCIE800分／篇700分／篇500分／篇500分／篇200分／篇100分／篇EIEIEISTP新華文摘全文轉(zhuǎn)載人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載②論文發(fā)表Science，Nature國內(nèi)外一級(jí)學(xué)會(huì)刊物國內(nèi)核心期刊其他被檢索期刊2、論著10000分／篇200分／篇100分／篇50分／篇學(xué)術(shù)性專著100分／每萬字譯著主譯20分／每萬字其他10分／每萬字主編20分／每萬字其他10分／每萬字學(xué)術(shù)性編著3、教材列入重點(diǎn)教材20分／每萬字10分／每萬字其他教材備注：藝術(shù)類出版物參照上述條款執(zhí)行。五、獲獎(jiǎng)國家自然國家發(fā)明獎(jiǎng)、科技省級(jí)科技獎(jiǎng)市廳級(jí)科技獎(jiǎng)國家教學(xué)成果獎(jiǎng)1500010000700030001500600一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)六、教師指導(dǎo)學(xué)生1、指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：課程競(jìng)賽獎(jiǎng)國家級(jí)一等二等一等二等三等200分／生100分／生80分／生30分／生15分／生省級(jí)數(shù)學(xué)建?；螂娮釉O(shè)計(jì)競(jìng)賽國家級(jí)省級(jí)一等二等一等二等三等500分／隊(duì)400分／隊(duì)300分／隊(duì)200分／隊(duì)100分／隊(duì)備注：其他類型指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)參照上述條款執(zhí)行。2、大學(xué)英語四級(jí)統(tǒng)考通過率超過全國重點(diǎn)大學(xué)平均水平，每位任課教師平均每超過一個(gè)百分點(diǎn)計(jì)20分。3、指導(dǎo)研究生論文獲獎(jiǎng)一等二等三等5000300020001500100070015001000700院（部）業(yè)績(jī)分的10％，由院（部）掌握，對(duì)難以量化的工作進(jìn)行補(bǔ)貼，但每個(gè)考核對(duì)象的補(bǔ)貼不能超過本人積分的10％。八、完成下列業(yè)績(jī)?yōu)棰耦悩I(yè)績(jī)分承擔(dān)省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研獎(jiǎng)獲得國