領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法廉政知識測試復(fù)習(xí)題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政知識測試復(fù)習(xí)題一、填空題（10道題，每空1分，計20分）1．《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》于2010年11月發(fā)布并施行，本辦法適用于稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。2．黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年召開一次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)參加會議。黨組每半年至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。3．黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由黨組主要負(fù)責(zé)人任組長，紀(jì)檢組組長和其他有關(guān)成員任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。監(jiān)察部門作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)日常工作。4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分權(quán)制衡的原則進行分工，主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)和基建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不得同時分管重大案件審理工作，分管財務(wù)工作的，不得同時分管審計工作。5．黨組會應(yīng)有三分之二以上成員到會，在研究重大事項難以形成統(tǒng)一意見時，應(yīng)暫緩作出決議，經(jīng)溝通醞釀仍達不成一致意見的，必須實行無記名票決，投票贊成率達到應(yīng)參會黨組成員過半數(shù)以上方可形成決定或決議，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人對情況進行監(jiān)督，表決過程和結(jié)果應(yīng)如實記錄存檔。6．在黨組會和局長辦公會上，集體討論決定重大事項時，實行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制。7．監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人列席局長辦公會。8．黨組會和局長辦公會作出的重大決策，應(yīng)在5個工作日內(nèi)，以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。黨和國家規(guī)定不得公開的除外。9．領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告和廉政測評結(jié)果應(yīng)在述職述廉工作結(jié)束后30日內(nèi)向上級報告。10．任職廉政談話是對提拔、轉(zhuǎn)任或易地交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前進行的談話。11．任期廉政談話是上級黨組每三年要對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人至少進行一次的談話。12．領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，應(yīng)在黨組會研究決定后7個工作日內(nèi)以文件形式明確并向群眾公布，書面向上一級黨組報告，同時抄報上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。13．行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)時，涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害關(guān)系的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。14．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解，應(yīng)在每年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議后30日內(nèi)完成，由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見報黨組審議通過，以黨組文件印發(fā)執(zhí)行。15．函詢應(yīng)以書面形式進行，根據(jù)職責(zé)分工，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門提出信訪函詢建議，分別報紀(jì)檢組長、分管人事的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)《詢問函》、《函詢登記表》。被函詢?nèi)耸盏胶?5個工作日內(nèi)作出回復(fù)。如有特殊情況下不能如期恢復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在限期內(nèi)說明理由。16．根據(jù)《責(zé)任制實施辦法》規(guī)定，考核分為好、較好、一般和差四個等次?！昂谩钡闷甭蔬_80%以上的評定為“好”，“較好”以上得票率達到80%以上的評定為“較好”，“一般”以上得票率達到80%以上的評定為“一般”，民主測評“差”得票率高于20%的，評定為“差”等次。17．領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政測評中“差”得票率達到30%以上的，應(yīng)由上一級稅務(wù)機關(guān)的紀(jì)檢組長對其進行談話提醒或誡勉談話；廉政測評中“差”得票率連續(xù)兩年均達到30%以上的，上級黨組應(yīng)給予組織處理。18．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照《國家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項實施辦法》，報告?zhèn)€人有關(guān)事項。19．實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持“一崗雙責(zé)”，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。20．各級黨組應(yīng)當(dāng)采取定期檢查、隨機抽查等方式，加強對下級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查。二、單選題（10道題，每道題1分，計10分）1.每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，考核分值占年度綜合考核總分值（C）以上。A5%B10%C15%D20%2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，原則上不超過（C）調(diào)整一次。A3年B4年C5年D6年3.各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急處理機制，單位發(fā)生或發(fā)一群體性突發(fā)事件、重大違紀(jì)違法案件、重大事故或本地區(qū)重大涉稅事件、領(lǐng)導(dǎo)干部離職出走、出國逾期不歸以及非正常死亡等事件時，應(yīng)在（B）小時內(nèi)向上一級稅務(wù)機關(guān)報告。A12B24C48D4.民主生活會召開前日內(nèi)分別向上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門報告開會時間和會議準(zhǔn)備情況，會后日內(nèi)，分別向上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門報送民主生活會情況報告、會議原始記錄復(fù)印黨組成員發(fā)言提綱、黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的整改措施等資料。(B)A510B1515C1530D30155.擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)斬干部在同一職位上任職（B）年以上的，原則上要實行輪崗。A3B5C8D106.各級稅務(wù)機關(guān)主要負(fù)責(zé)人在同一地區(qū)任職滿（D）年的，應(yīng)當(dāng)交流。A3B5C8D107．（B）對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)及行賄受賄問題，認(rèn)真查核，嚴(yán)肅處理。A人事部門B紀(jì)檢監(jiān)察部門C辦公室D機關(guān)黨辦8.人事部門每年（B）月底對本級領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況進行統(tǒng)計分析，填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況統(tǒng)計表》，報上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。A1B3C6D129.《監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定分工、調(diào)整分工的，應(yīng)由上一級人事或紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報黨組責(zé)令其改正。個人無正當(dāng)理由不服從分工調(diào)整的，由本單位主要負(fù)責(zé)人或上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門對其進行（B）。A廉政談話B誡勉談話C函詢D任期談話10.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年（A）前集中報告一次上一年度個人有關(guān)事項。A1月31日B3月31日C6月31日D12月31日11.被評為（D）等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當(dāng)年評選先進資格，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人年度考核不得評為“稱職”及以上等次。A好B較好C一般D差12.被評為（D）等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度評先選優(yōu)資格并予以免職，一年內(nèi)不得提拔使用。A好B較好C一般D差13.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人年度考核不得評為（A）等次。A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職14.部門領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的，分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得評為(A)等次。A優(yōu)秀B稱職C基本稱職D不稱職15.對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核時，應(yīng)當(dāng)組織被考核單位全體干部以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行民主測評。參加民主測評人員不低于應(yīng)參加測評人員的（D）。A50%B60%C70%D80%16.檢查考核應(yīng)當(dāng)與被考核單位班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進行個別談話，了解領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，參加個別談話人員不低于應(yīng)談話人員的（D）。A50%B60%C70%D80%17.要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作各項規(guī)定，提高選人用人公信度，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對干部選拔任用工作（D）制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。A一崗雙責(zé)B三談兩述C廉政談話D一報告兩評議三、多選題（10道題，每道題2分，錯選、多選不得分，少選得1分，計20分）1.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，堅持(ABCD)的原則。A從嚴(yán)治黨B依法監(jiān)督C分級負(fù)責(zé)D違紀(jì)必究E執(zhí)法必嚴(yán)2.廉政談話包括(CDE)。A函詢B約談C任職廉政談話D任期廉政談話E誡免談話3.每年選擇重點地區(qū)、重點問題開展(ABC)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以糾正，追究執(zhí)法過錯責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。A執(zhí)法督察B執(zhí)法監(jiān)察C效能監(jiān)察D巡視E審計4.信訪監(jiān)督采取(ACDE)等方式。A函詢B誡免C初核D約談E留存5.紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部選拔任用的(ABCD)等重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。A方案擬定B考試推薦C測評考察D黨組票決E公示6.重大項目安排事項，主要包括(ADE)等項目安排。A年度基本建設(shè)項目B工程建設(shè)項目C經(jīng)費支出項目D政府采購E信息化建設(shè)7.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持（ABCD），把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，扎實推進稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院以及總局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。A標(biāo)本兼治B綜合治理C懲防并舉D注重預(yù)防E注重懲治8.各級黨組應(yīng)當(dāng)按照（DE）的原則，抓好對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及本機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。A一崗雙責(zé)B分工合作C公平公開D分級負(fù)責(zé)E逐級實施9.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，每年按照規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容及考核指標(biāo)體系進行檢查考核，考核等次分為（ABCE）四個等次。A好B較好C一般D較差E差10.檢查考核采?。ˋBCDE）等方式進行。A聽取匯報B民主測評C個別談話D查閱資料E走訪、座談11.各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機制，廣泛接受（ABCD）等社會監(jiān)督。A特約監(jiān)察員B行風(fēng)評議C第三方調(diào)查D網(wǎng)絡(luò)輿情E信訪12.重大稅務(wù)案件應(yīng)提交主管稅務(wù)機關(guān)重大案件審理委員會審理，嚴(yán)格實行（BCDE）等制度。A調(diào)查B報告C督辦D通報E一案雙查13.任職廉政談話和任期廉政談話可視情況采用（CD），誡勉談話采用個別談話。A誡勉談話B約談C個別談話D集體談話E函詢14.三重一大指的是（ABCE）A重大決策事項B重大項目安排事項C重要干部任免事項D重要制度執(zhí)行情況E大額度資金使用事項四、判斷題（10道題，每道題2分，計20分）1.《〈稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法〉實施細(xì)則》發(fā)布于2006年3月。（×）2.黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年對下一級黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查考核并予以通報。（√）3.黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。（×）4.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反黨組議事規(guī)則和局長辦公會制度，做出不當(dāng)決策，或擅自改變集體決定的，限期整改并追究責(zé)任。（√）5.中央規(guī)定的重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用等事項，實行集體研究、集體決策。（√）6.黨組會和局長辦公會集體討論決定事項時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，參會人員應(yīng)充分發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言。（√）7.局長專題會不能替代黨組會，但可以替代局長辦公會。（×）8.《監(jiān)督管理辦法》第三條關(guān)于對中央重大決策部署及上級黨組重要工作安排貫徹落實情況進行的監(jiān)督，通過廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、巡視、執(zhí)法督察、審計、年度考核、合法性審核等形式進行。（√）9.《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》中所稱“領(lǐng)導(dǎo)班子”是指縣（區(qū)）以上稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子，“領(lǐng)導(dǎo)干部”是指總局、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市和副省級城市）局副處級以上干部，地（市）、縣（區(qū)）局副科級以上干部。（√）10.任職談話可采取個別談話或集體談話的方式，可在談話對象任職前進行，也可在任職后進行。（×）11.任期談話必須采取集體談話的方式，可結(jié)合巡視檢查、民主生活會等進行。（×）12.誡勉談話按照干部管理權(quán)限由紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門提出意見并報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人同意后進行，指出問題，限期改正，對于經(jīng)督促仍未改正的，予以組織處理。（√）13.民主生活會一般每年召開兩次，按照黨組工作安排，明確主題，由人事部門或機關(guān)黨委（辦）負(fù)責(zé)組織，監(jiān)察部門協(xié)調(diào)配合。應(yīng)提前30日將會議主題、召開的具體時間等報告上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門。（×）14.信訪初核應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出建議，報紀(jì)檢組長批準(zhǔn)后按照規(guī)定程序進行。（√）15.紀(jì)檢監(jiān)察部門加強對干部選拔任用、人員錄用的監(jiān)督，重點對方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。（√）16.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害關(guān)系的，或者其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)回避。（√）17.領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由各級人事部門負(fù)責(zé)受理。（√）18.領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的，在提出辭職申請時，可以不用報告?zhèn)€人有關(guān)事項。（×）19.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。（√）五、簡答題（3道題，每道題10分，計30分）1．黨組主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，具體包括那些內(nèi)容？答：（一）領(lǐng)導(dǎo)本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和的腐敗工作；（二）研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要問題，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人廉潔從政進行監(jiān)督；（三）支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依法履行監(jiān)督職責(zé)，定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，親自批辦重要信訪舉報，指導(dǎo)重大案件查辦工作。2．領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”包括哪些內(nèi)容？答：對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在部署、檢查、調(diào)研工作時，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按規(guī)定在述職述廉中報告履行“一崗雙責(zé)”情況并作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容。3．重大決策事項包括哪些？答：包括貫徹執(zhí)行黨和國家和路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決