2022年做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作總結(jié)2篇

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近日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《青海省維護(hù)職工工時(shí)和休息休假權(quán)益工作實(shí)施方案》，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展職工工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問(wèn)題，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

此次集中排查以超時(shí)加班問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)為檢查對(duì)象，突出互聯(lián)網(wǎng)(平臺(tái))企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。重點(diǎn)檢查企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度、非常工時(shí)制度，安排加班及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商狀況，落實(shí)職工休息休假制度狀況，企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資酬勞狀況。同時(shí)，采用加強(qiáng)普法宣揚(yáng)、暢通維權(quán)渠道、發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用等措施，普及工時(shí)和休息休假法律規(guī)定，全面接收并依法處置工時(shí)、休息休假權(quán)益等方面的舉報(bào)投訴，推動(dòng)用人單位自覺(jué)遵守工時(shí)制度規(guī)定。

做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作總結(jié)2

為依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》(藏人社辦〔2022〕47號(hào))精神，3月10日至5月10日，拉薩市人力資源社會(huì)保障局在全市范圍內(nèi)開(kāi)展集中排查整治工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。為充分認(rèn)識(shí)到做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的重要性和須要性，市人社局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議討論部署集中排查整治工作，明確了工作責(zé)任和要求，制定了詳細(xì)的集中排查整治工作計(jì)劃，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，各有關(guān)職能部門(mén)共同參加的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作落實(shí)到位。

二、強(qiáng)化宣揚(yáng)，加強(qiáng)意識(shí)。通過(guò)發(fā)放宣揚(yáng)資料、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、電子屏幕、廣告媒體等各種渠道和途徑廣泛開(kāi)展工時(shí)、休息休假制度普法宣揚(yáng)活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)勞動(dòng)者正確理解相關(guān)法律法規(guī)，督促企業(yè)強(qiáng)化勞動(dòng)法治觀念，大大提高了社會(huì)公眾對(duì)工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的認(rèn)識(shí)。

三、仔細(xì)摸底，加大排查。在排查活動(dòng)中，我們采用自查與抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，著重對(duì)全市超時(shí)加班問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū),突出互聯(lián)網(wǎng)(平臺(tái))企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)，就企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度，實(shí)行非常工時(shí)制度，安排加班及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，落實(shí)職工休息休假制度，支付加班費(fèi)、未休年休假工資酬勞等狀況，開(kāi)展排查整治工作。

四、排查整治狀況。截至目前，拉薩共出動(dòng)執(zhí)法人員26人次，排查53家企業(yè)，涉及勞動(dòng)者484人，未發(fā)覺(jué)企業(yè)存在問(wèn)題。下一步，為防止企