公務(wù)員制度考核要點(diǎn)及真題

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)一、重點(diǎn)考核內(nèi)容1、公務(wù)員職務(wù)與級別2、公務(wù)員錄用3、公務(wù)員考核4、公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)5、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒6、公務(wù)員交流與回避7、公務(wù)員申訴與控告下面是2009-2011年公務(wù)員制度真題的分析，希望通過比較分析使同學(xué)們認(rèn)識到考試的重點(diǎn)，有針對的復(fù)習(xí)，黃顏色標(biāo)注的是出現(xiàn)率較高的考核點(diǎn)。二、2009-2011年全國統(tǒng)考真題案例分析的考察內(nèi)容2009年4月引咎辭職2009年7月公務(wù)員任職回避2010年7月公務(wù)員錄用考試2011年4月公務(wù)員權(quán)利的維護(hù)三、簡答題考核內(nèi)容簡述我國公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。簡述公務(wù)員的批評建議權(quán)。簡述我國公務(wù)員錄用的含義。簡述初任培訓(xùn)的對象、目的與結(jié)果的使用。簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。簡述公務(wù)員控告的處理程序。我國公務(wù)員職位類別有哪些？公務(wù)員考核的方法有哪些？簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。簡述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。簡述委任制的任職程序。簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。簡述公務(wù)員申訴與其他申訴的不同之處。

四、論述題的考核內(nèi)容試述我國設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級別的目的。試述我國公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。試論公務(wù)員職務(wù)、級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。

論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

試述公務(wù)員交流的原則及范圍。試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終要求。

下面的幾頁是我在網(wǎng)上下載的2009-2011的真題，只有2010年4月的部分真題有答案，其他試題的答案請同學(xué)們自己查書，以加深理解和記憶。同學(xué)們可以在網(wǎng)上或書店購買帶答案的歷年真題試卷及《公務(wù)員制度一考通題庫》作考前訓(xùn)練，祝各位同學(xué)考試順利！《公務(wù)員制度試題》全國2009年4月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.任職培訓(xùn)的對象是(

)

A.新錄用的處在試用期間的公務(wù)員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

C.從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

D.所有公務(wù)員2.西方國家的公務(wù)員制度適應(yīng)了資產(chǎn)階級(

)

A.專制統(tǒng)治的需要

B.封建統(tǒng)治的需要

C.政黨政治的需要

D.民主政治的需要3.公務(wù)員培訓(xùn)需求的問題分析法也稱為(

)

A.全面分析法

B.績效差距分析法

C.民意測驗(yàn)法

D.問卷調(diào)查法4.公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)的法律關(guān)系是(

)

A.合作共贏關(guān)系

B.權(quán)利義務(wù)關(guān)系

C.命令服從關(guān)系

D.相互依存關(guān)系5.保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員(

)

A.知廉恥

B.知進(jìn)取

C.廉潔奉公

D.盡職盡責(zé)

6.各國公務(wù)員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(

)

A.職級的因素

B.職務(wù)的因素

C.崗位的因素

D.品位的因素

7.決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是(

)

A.理論聯(lián)系實(shí)際原則

B.學(xué)用一致原則

C.按需施教原則

D.講求實(shí)效原則

8.公務(wù)員職位的主體是(

)

A.綜合管理類職位

B.專業(yè)技術(shù)類職位

C.行政執(zhí)法類職位

D.法官、檢察官類職位

9.對公務(wù)員處分程度最輕的是(

)

A.警告

B.記過

C.降級

D.撤職

10.公務(wù)員錄用考試制度形成于(

)

A.日本

B.美國

C.英國

D.德國

11.公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括(

)

A.知識測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和技能測驗(yàn)

B.智力測驗(yàn)、技能測驗(yàn)和體能測驗(yàn)

C.技能測驗(yàn)、體能測驗(yàn)和知識測驗(yàn)

D.體能測驗(yàn)、知識測驗(yàn)和智力測驗(yàn)

12.負(fù)責(zé)審批縣級政府各部門擬錄用人員名單的機(jī)關(guān)是(

)

A.縣政府公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市政府公務(wù)員主管部門

C.省政府公務(wù)員主管部門

D.中央政府公務(wù)員主管部門

13.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的情形是(

)

A.轉(zhuǎn)任職位任職的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.退休的

D.受刑事處罰的

14.考核者由于特別看重被考核人的某項(xiàng)特性，從而影響他對被考核人的其他方面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于(

)

A.從眾心理

B.趨中誤差

C.近因效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

15.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應(yīng)當(dāng)予以(

)

A.免職

B.撤職

C.辭退

D.開除

16.下列選項(xiàng)中，屬于程序性免職的情形是(

)

A.離職學(xué)習(xí)一年以上的

B.晉升或降低職務(wù)的

C.被辭退的

D.受行政撤職處分的

17.競爭上崗適用于選拔任用(

)

A.各級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員

B.各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)成員

C.各級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)成員

D.各級黨委和國家機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員

18.國家對暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度是(

)

A.福利制度

B.保險(xiǎn)制度

C.工資制度

D.津帖制度

19.協(xié)調(diào)公務(wù)員系統(tǒng)和外部系統(tǒng)分配關(guān)系的原則是(

)

A.正常增資

B.按勞分配

C.法律保障

D.平衡比較

20.公務(wù)員新工資制度將原來的15個(gè)級別增加到(

)

A.18個(gè)

B.23個(gè)

C.27個(gè)

D.30個(gè)

21.公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定的條件、程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)解除公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的行政行為是(

)

A.辭職

B.辭退

C.退休

D.開除

22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(

)

A.工作滿30年

B.工作滿20年且距國家規(guī)定退休年齡不足10年

C.工作滿10年且距國家規(guī)定退休年齡不足5年

D.完全喪失工作能力

23.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定辭去現(xiàn)任職務(wù)，稱為(

)

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

24.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是(

)

A.法院

B.檢察院

C.公安局

D.國務(wù)院

25.公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的降職決定不服，可以提起(

)

A.申訴

B.控告

C.仲裁

D.訴訟

26.公務(wù)員在接到機(jī)關(guān)人事處理決定后不服，可以提出申訴的期限是(

)

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

27.公務(wù)員受撤職處分的期間為(

)

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

28.下列公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式中，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是(

)

A.獎(jiǎng)?wù)?/p>

B.獎(jiǎng)金

C.獎(jiǎng)品

D.晉升職務(wù)工資檔次

29.法律規(guī)定，我國對公務(wù)員最低級別的獎(jiǎng)勵(lì)種類是(

)

A.表揚(yáng)

B.嘉獎(jiǎng)

C.授予榮譽(yù)稱號

D.記三等功

30.下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是(

)

A.夫妻關(guān)系

B.近姻親關(guān)系

C.直系血親關(guān)系

D.同學(xué)關(guān)系

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有(

)

A.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主

B.公平、公開、公正

C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

D.精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合

E.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主

32.公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上的要素包括(

)

A.非自主性

B.獨(dú)立性

C.強(qiáng)制性

D.規(guī)范性

E.保障性

33.職位設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的(

)

A.基礎(chǔ)

B.前提

C.原則

D.條件E.方針

34.公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是(

)

A.堅(jiān)持企業(yè)化的管理原則

B.堅(jiān)持民主化的管理原則

C.堅(jiān)持法制化的管理原則

D.堅(jiān)持科學(xué)化的管理原則

E.堅(jiān)持年輕化的管理原則

35.委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括(

)

A.體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一

B.保證公務(wù)員隊(duì)伍相對穩(wěn)定

C.操作簡便

D.平等協(xié)商E.合同管理

三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

36.簡述公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的含義。

37.簡述委任制的任職程序。

38.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。

39.簡述公務(wù)員申訴與其他申訴的不同之處。

四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)

40.試述公務(wù)員交流的原則及范圍。

41.試述公務(wù)員職位設(shè)置的含義、依據(jù)與最終要求。

五、案例分析題(本題10分)

42.某縣煤炭資源豐富，僅大型煤礦就有13個(gè)，中小型煤礦多達(dá)126個(gè)。由于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來煤礦礦難頻繁發(fā)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，過去兩年內(nèi)大小礦難發(fā)生329起，傷亡人數(shù)達(dá)1827人，其中死亡564人。主管安全生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。

問題：

1.結(jié)合以上案例分析引咎辭職的適用對象和適用條件；

2.說明為什么由上級黨委批準(zhǔn)引咎辭職申請；

3.如果負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副縣長不引咎辭職則可能導(dǎo)致責(zé)令辭職，請說明責(zé)令辭職的程序。全國2009年7月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是(

)

A.法院院長

B.大學(xué)校長

C.國有企業(yè)廠長

D.醫(yī)院院長

2.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是(

)

A.分類管理體制

B.激勵(lì)競爭機(jī)制

C.勤政廉政機(jī)制

D.法制化管理原則

3.對資本主義國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是(

)

A.國家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威

B.資本主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求

D.資本主義國家的政治民主制度

4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是(

)

A.遵守紀(jì)律

B.遵守社會公德

C.恪守職業(yè)道德

D.知廉恥

5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是(

)

A.參加培訓(xùn)

B.辭職

C.保密

D.控告

6.下列被禁止的行為是(

)

A.個(gè)人辭職

B.辭去公職

C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.集體辭職

7.品位分類側(cè)重于(

)

A.職位的職責(zé)和職權(quán)

B.職位的工作性質(zhì)與難易程度

C.人的資歷條件

D.以“事”為對象進(jìn)行分類

8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于(

)

A.中國

B.英國

C.美國

D.德國

9.下面對公務(wù)員職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是(

)

A.職務(wù)和級別可以彼此取代

B.二者是“一職一級，一一對應(yīng)”的關(guān)系

C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無級別

D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關(guān)系

10.我國新錄用公務(wù)員的試用期是(

)

A.半年

B.1年

C.18個(gè)月

D.2年

11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是(

)

A.考試錄用制度

B.職位分類制度

C.職務(wù)任免和升降制度

D.培訓(xùn)制度

12.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(

)

A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德

C.工作實(shí)績

D.責(zé)任心與工作態(tài)度

13.由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是(

)

A.平時(shí)考核

B.年度考核

C.晉升考察

D.錄用考察

14.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是(

)

A.考核結(jié)果的反饋

B.考核的方法

C.考核的內(nèi)容

D.考核結(jié)果的使用

15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是(

)

A.轉(zhuǎn)任職位

B.離職學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到一年以上

C.受到行政撤職或開除處分

D.調(diào)出機(jī)關(guān)

16.我國公務(wù)員主要任職方式是(

)

A.選任制

B.聘任制

C.委任制

D.準(zhǔn)選任制

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對象是(

)

A.公民

B.法人

C.公務(wù)員組織

D.公務(wù)員個(gè)人或集體

18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了(

)

A.政治紀(jì)律

B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

19.對某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過處分的機(jī)關(guān)是(

)

A.該縣政府

B.該縣公安局

C.該縣人事局

D.上級主管機(jī)關(guān)

20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對象是(

)

A.新錄用的人員

B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C.轉(zhuǎn)任的人員

D.調(diào)入的人員

21.我國公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是(

)

A.國家行政學(xué)院

B.人事部

C.組織部

D.各級政府

22.對全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是(

)

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為(

)

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是(

)

A.師生關(guān)系

B.同學(xué)關(guān)系

C戰(zhàn)友關(guān)系

D.父子關(guān)系

25.交流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是(

)

A.依法進(jìn)行原則

B.適才適用原則

C.個(gè)人服從組織原則

D.合理原則

26.公務(wù)員基本工資包括(

)

A.津貼

B.職務(wù)工資和級別工資

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金

27.我國對聘任制公務(wù)員實(shí)行(

)

A.級別工資制

B.職務(wù)工資制

C.協(xié)議工資制

D.勞務(wù)工資制

28.我國現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是(

)

A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔

B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔

C.以職級工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔

D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔

29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是(

)

A.1～3年

B.2年

C.3年

D.3～5年

30.不得辭退公務(wù)員的情形是(

)

A.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日

B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職

C.女性公務(wù)員在懷孕期

D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改

3l.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是(

)

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失

B.公務(wù)員權(quán)利喪失

C.享受辭退待遇

D.職務(wù)關(guān)系廢除

32.可以受理公務(wù)員控告的是(

)

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.仲裁委員會

C.立法機(jī)關(guān)

D.司法機(jī)關(guān)

33.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是(

)

A.對分配的工作任務(wù)不滿

B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高

C.對《公務(wù)員法》獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿

D.申請辭職未獲批準(zhǔn)

34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是(

)

A.原做出處理決定的機(jī)關(guān)

B.同級公務(wù)員主管部門

C.上一級機(jī)關(guān)

D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

35.與國外公務(wù)員制度相比，我國公務(wù)員制度的特色是(

)

A.堅(jiān)持黨的基本路線

B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則

C.堅(jiān)持黨管干部的原則

D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

E.實(shí)行政治中立

36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有(

)

A.保護(hù)原則

B.服務(wù)與穩(wěn)定原則

C.民主原則

D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則

37.公務(wù)員考核等次分為(

)

A.非常優(yōu)秀

B.優(yōu)秀

C.稱職

D.基本稱職E.不稱職

38.能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是(

)

A.嘉獎(jiǎng)

B.記一等功

C.記二等功

D.授予榮譽(yù)稱號E.記三等功

39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為(

)

A.初任培訓(xùn)

B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)

40.申訴程序的種類有(

)

A.一級申訴程序

B.一般申訴程序

C.特別申訴程序

D.徑直申訴程序E.二級申訴程序

三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）

41.我國公務(wù)員職位類別有哪些？

42.公務(wù)員考核的方法有哪些？

43.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。

44.簡述制定公務(wù)員工資制度的基本原則。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.論述我國公務(wù)員錄用遵循的原則。

46.論述我國公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。

五、案例分析題(本題10分)

47.

A某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級市K市擔(dān)任財(cái)政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長，分管預(yù)算處、信息管理處。

上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定?請判斷并說明理由。全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.西方文官制度最早形成于(

)

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

2.我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?

)

A.這是西方文官制度的原則

B.歷史上未曾采用這個(gè)原則

C.實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制

D.處在公務(wù)員制度的初始階段

3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的(

)

A.依法履職的義務(wù)

B.服從命令的義務(wù)

C.忠于國家的義務(wù)

D.為民服務(wù)的義務(wù)

4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的(

)

A.申訴控告權(quán)

B.獲得工作條件權(quán)

C.身份保障權(quán)

D.批評建議權(quán)

5.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的(

)

A.參加培訓(xùn)權(quán)

B.申請辭職權(quán)

C.申訴控告權(quán)

D.獲得報(bào)酬權(quán)

6.以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(

)

A.職級分類

B.級別分類

C.職位分類

D.品位分類

7.下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是(

)

A.所任職務(wù)

B.工資報(bào)酬

C.德才表現(xiàn)

D.工作實(shí)績8.在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(

)

A.職務(wù)

B.級別

C.職位

D.銜級

9.英國政府在1870年文官制度改革的第二個(gè)樞密院令中規(guī)定(

)

A.非經(jīng)考試者，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職

B.沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職

C.贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職

D.不論什么官員都要通過考試，才能擔(dān)任官職

10.我國錄用公務(wù)員的職位范圍是(

)

A.擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.擔(dān)任鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(

)

A.德

B.能

C.勤

D.績

12.考核者以最近表現(xiàn)的評價(jià)代替對公務(wù)員的全面評價(jià)的現(xiàn)象，這屬于考核中的(

)

A.從眾心理

B.趨中誤差

C.近因效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

13.下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是(

)

A.錄用

B.轉(zhuǎn)任

C.調(diào)入

D.公開選拔

14.以下選項(xiàng)中，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是(

)

A.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)

B.公務(wù)員不可以在機(jī)關(guān)外兼職

C.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職不需要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

D.公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬

15.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是(

)

A.司長

B.政協(xié)主席

C.法院院長

D.省長

16.對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行(

)

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

17.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為(

)

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研討法

D.合作研究法

18.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的(

)

A.按需施教的原則

B.理論聯(lián)系實(shí)際的原則

C.講求實(shí)效的原則

D.學(xué)用一致的原則

19.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是(

)

A.鄉(xiāng)級以上政府

B.縣級以上政府

C.市(地)級以上政府

D.省級以上政府

20.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是(

)

A.降級

B.免職

C.降職

D.辭退

21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的(

)

A.組織紀(jì)律

B.工作紀(jì)律

C.廉政紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

22.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員申訴事由的是(

)

A.申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)

B.申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)

C.取消錄用

D.未予晉升職務(wù)

23.人事爭議仲裁制度的適用對象是(

)

A.選任制公務(wù)員

B.委任制公務(wù)員

C.考任制公務(wù)員

D.聘任制公務(wù)員24.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是(

)

A.轉(zhuǎn)任

B.調(diào)任

C.輪換

D.掛職鍛煉

25.下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是(

)

A.叔侄

B.兄弟

C.養(yǎng)父子

D.配偶的父母

26.我國公務(wù)員的工資制度是(

)

A.結(jié)構(gòu)工資制度

B.績效工資制度

C.技能工資制度

D.職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度

27.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作(

)

A.36小時(shí)

B.38小時(shí)

C.40小時(shí)

D.42小時(shí)

28.辭去公職的公務(wù)員可以獲得(

)

A.辭職費(fèi)用

B.辭職保險(xiǎn)

C.原住房補(bǔ)貼

D.各種人事關(guān)系證明

29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是(

)

A.完全喪失工作能力

B.工作滿20年

C.工作滿25年

D.工作滿30年

30.政府機(jī)關(guān)劉某請假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被(

)

A.免職

B.降職

C.辭退

D.降級二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

31.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是(

)

A.不得玩忽職守

B.不得壓制批評

C.不得弄虛作假

D.不得參加非法組織

E.不得參加罷工

32.下列選項(xiàng)中，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)有(

)

A.國家行政學(xué)院

B.中共中央黨校

C.中國延安干部學(xué)院

D.某大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院

E.某企業(yè)培訓(xùn)中心

33.市商務(wù)局某科員提出控告，受理的機(jī)關(guān)可以是(

)

A.市委

B.市政府

C.市法院

D.市行政監(jiān)察局

E.市公安局

34.在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價(jià)法的是（

）

A.簡單排序法

B.交錯(cuò)排序法

C.關(guān)鍵事件法

D.目標(biāo)管理法

E.行為錨定法

35.公務(wù)員職位聘任的特點(diǎn)包括（

）

A.不受公務(wù)員法約束

B.不能續(xù)聘

C.平等協(xié)商

D.任期明確

E.合同管理三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）36.簡述我國公務(wù)員職務(wù)與級別的含義及其關(guān)系。37.簡述我國錄用公務(wù)員的主管部門。38.簡述公務(wù)員回避的意義。39.簡述確定公務(wù)員工資的基本原則。四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）40.試述我國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。41.試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。五、案例分析題(本題10分)

42.2008年年底，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進(jìn)行年度定期考核?？茊T張某寫了個(gè)人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎(jiǎng)金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長職位競爭上崗，張某報(bào)名參加，但沒有通過資格審查。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上年度考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。

問題：

(1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。

(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。2010-4部分試題答案一1-5ACACD6-10CBDAB11-15DCBAA16-20AAADA21-25DCDDD26-30DCDAC二1.ABC2.ABC3.BD4.CDE5.CDE五、案例分析違反了程序中“將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員”（3分），“并由公務(wù)員本人簽署意見”（2分）的規(guī)定。對于公務(wù)員年度考核結(jié)果被評定為基本稱職等次，農(nóng)業(yè)局未按規(guī)定對張某進(jìn)行“誡免談話”（2分），并且違背“不享受年度考核獎(jiǎng)金”（3分）的規(guī)定。全國2010年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.下列屬于我國公務(wù)員的是(

)

A.某縣政協(xié)主席

B.某公司董事長

C.某大學(xué)校長

D.某房地產(chǎn)協(xié)會會長

2.公務(wù)員法律關(guān)系的核心內(nèi)容是(

)

A.公務(wù)員的職責(zé)和職位

B.公務(wù)員的報(bào)酬和福利

C.公務(wù)員的分級與分類

D.公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)

3.我國綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次有(

)

A.6個(gè)

B.8個(gè)

C.10個(gè)

D.12個(gè)

4.成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是(

)

A.級別

B.工資

C.權(quán)責(zé)

D.學(xué)歷

5.我國公務(wù)員的分類制度是(

)

A.職位分類

B.職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合

C.品位分類

D.品位分類為主，品位分類和職位分類相結(jié)合

6.我國新錄用的公務(wù)員的試用期是(

)

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.18個(gè)月

7.公務(wù)員錄用考試的平等原則是指(

)

A.身份平等

B.權(quán)利平等

C.法律地位平等

D.人格平等

8.報(bào)考省級公務(wù)員一般的學(xué)歷要求是(

)

A.中專以上

B.大專以上

C.本科以上

D.碩士研究生以上

9.除個(gè)別國家外，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是(

)

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.下列屬于選任制公務(wù)員的是(

)

A.某廳巡視員

B.某局副局長

C.某局主任科員

D.某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

11.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因健康原因而提出的辭職是(

)

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.責(zé)令辭職

D.引咎辭職

12.下列有權(quán)對公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是(

)

A.某縣政府

B.某地級市公安局

C.某省政府

D.某省司法廳

13.下列不屬于公務(wù)員處分的是(

)

A.記過

B.記大過

C.降級

D.降職

14.根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是(

)

A.嘉獎(jiǎng)

B.記二等功

C.記三等功

D.授予榮譽(yù)稱號

15.某公務(wù)員散布有損國家聲譽(yù)的言論，其行為直接違反了(

)

A.政治紀(jì)律

B.廉政紀(jì)律

C.組織紀(jì)律

D.道德紀(jì)律

16.公務(wù)員警告處分的期間是(

)

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

17.負(fù)責(zé)主管全國干部教育培訓(xùn)工作整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是(

)

A.國務(wù)院

B.中共中央組織部

C.國家行政學(xué)院

D.人力資源和社會保障部

18.任職培訓(xùn)的對象是(

)

A.所有公務(wù)員

B.新錄用的公務(wù)員

C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

D.從事專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員

19.張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于(

)

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B.上崗培訓(xùn)

C.任職培訓(xùn)

D.初任培訓(xùn)

20.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是(

)

A.刑事責(zé)任

B.身份處分

C.行政處分

D.賠償責(zé)任

21.在公務(wù)員交流中，不屬于調(diào)任職務(wù)的是(

)

A.副調(diào)研員

B.主任科員

C.副鄉(xiāng)長

D.科長

22.下列職務(wù)中應(yīng)該實(shí)行地域回避的是(

)

A.省長

B.自治縣縣長

C.區(qū)長

D.鄉(xiāng)長

23.下列改變公務(wù)員身份的交流形式是(

)

A.掛職鍛煉

B.輪換

C.轉(zhuǎn)任

D.調(diào)任

24.下列親屬關(guān)系中，不屬于任職回避的是(

)

A.姑表兄弟關(guān)系

B.堂兄弟關(guān)系

C.表舅甥關(guān)系

D.夫妻關(guān)系

25.根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是(

)

A.國家級正職以下

B.國家級副職以下

C.省部級正職以下

D.省部級副職以下

26.我國公務(wù)員工資制度中首要的基本原則是(

)

A.法律保障原則

B.平衡比較原則

C.正常增資原則

D.按勞分配原則

27.我國女性公務(wù)員的產(chǎn)假一般是(

)

A.60天

B.90天

C.120天

D.180天

28.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿

(

)

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是(

)

A.曠工連續(xù)超過10天以上

B.曠工連續(xù)超過15天以上

C.曠工連續(xù)超過20天以上

D.曠工連續(xù)超過25天以上

30.我國人事仲裁的適用對象是(

)

A.聘任的公務(wù)員

B.調(diào)任的公務(wù)員

C.選任的公務(wù)員

D.委任的公務(wù)員

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

31.公務(wù)員考核的原則包括(

)

A.全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合

B.客觀公正

C.分類考核

D.考用結(jié)合

E.定性與定量結(jié)合

32.工作紀(jì)律是限制公務(wù)員履職行為的準(zhǔn)則，其要求主要包括(

)

A.公務(wù)員不得玩忽職守、貽誤工作

B.公務(wù)員不得壓制批評、打擊報(bào)復(fù)

C.公務(wù)員不得弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾

D.公務(wù)員不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益

E.公務(wù)員不得泄露國家秘密或者工作秘密

33.我國公務(wù)員交流的原則包括(

)

A.依法進(jìn)行

B.適才適用

C.個(gè)人服從組織

D.合理原則

E.強(qiáng)制原則

34.公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法包括(

)

A.課堂講授法

B.研討法

C.案例分析法

D.角色扮演法

E.合作研究法

35.我國公務(wù)員辭職的限制性條件包括(

)

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位上任職

C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理

D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結(jié)束

E.法律規(guī)定不得辭職的其他情形

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.簡述我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的發(fā)展。

37.簡述建立健全公務(wù)員考核制度的意義。

38.簡述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

39.簡述公務(wù)員培訓(xùn)評估的主要環(huán)節(jié)。

40.簡述公務(wù)員控告的處理程序。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試論公務(wù)員職務(wù)、級別的含義及設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級別的目的。

42.試論我國現(xiàn)階段公務(wù)員福利制度存在的問題與改革的趨勢。

五、案例分析題(本題10分)

43.

某縣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，稅收業(yè)務(wù)工作量很大，該縣地稅局聘請了大批的合同工，有不少人已經(jīng)工作多年。2008年春，該地稅局因?yàn)橛幸慌珓?wù)員退休離開工作崗位，其中有一些是業(yè)務(wù)骨干，急需招考公務(wù)員予以補(bǔ)充。為此，地稅局向該縣公務(wù)員主管部門申報(bào)錄用公務(wù)員的計(jì)劃，考慮到地稅局許多合同工有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要求這批公務(wù)員在該局內(nèi)部合同工中錄用。該計(jì)劃得到縣委、縣政府批準(zhǔn)。于是，在地稅局內(nèi)部發(fā)布了招考公告，在進(jìn)行資格審查、筆試、面試和嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，錄用了1名副科長、2名副主任科員、6名科員和13名辦事員，順利完成這次公務(wù)員的錄用。

問：該縣地稅局的公務(wù)員招考是否符合我國公務(wù)員錄用考試的規(guī)定?為什么?全國2011年4月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。1.我國《公務(wù)員法》施行于()A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是()A.教育部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區(qū)居委會主任D.作家協(xié)會副主席3.參與賭博違反了公務(wù)員的()A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律4.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評建議權(quán)的對象是()A.企業(yè)的工作B.機(jī)關(guān)的工作C.事業(yè)單位的工作D.社會組織的工作5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于()A.專業(yè)技術(shù)類職位B.行政執(zhí)法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位6.筆試的缺點(diǎn)是()A.經(jīng)濟(jì)性B.客觀性C.廣博性D.不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力7.我國錄用公務(wù)員的最低年齡是()A.年滿18周歲B.年滿19周歲C.年滿20周歲D.年滿21周歲8.職位分類的典型代表國家是()A.英國B.中國C.美國D.德國9.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是()A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專業(yè)學(xué)位10.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是()A.美國B.英國C.法國D.日本11.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是()A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是()A.被考核公務(wù)員B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會D.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人13.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是()A.省長B.司長C.縣委書記D.軟件設(shè)計(jì)師14.下列選項(xiàng)中，對公務(wù)員降職不正確的陳述是()A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區(qū)別C.降職是一