辭職報(bào)告上要不要寫上離職時(shí)間（共4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)辭職報(bào)告上要不要寫上離任時(shí)間〔共4篇〕第1篇：離任要寫辭職報(bào)告嗎離任要寫辭職報(bào)告嗎【篇1：離任填寫-辭職報(bào)告】辭職申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司對(duì)本人的信任和照顧，給予了我一個(gè)開展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步?，F(xiàn)由于本人原因，無(wú)法繼續(xù)為公司效勞，特正式向公司提出辭職申請(qǐng)，原勞動(dòng)合同終止。請(qǐng)公司做好相應(yīng)安排。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。望公司給予批準(zhǔn)！謝謝！此致敬禮！申請(qǐng)人：年月日【篇2：離任申請(qǐng)表,辭職報(bào)告】********公司離任申請(qǐng)表注：試用〔實(shí)習(xí)〕員工辭職須提早一周、正式員工辭職須提早一個(gè)月如實(shí)填寫此表，提交至交人力資部辦理。【篇3：個(gè)人原因離任的辭職報(bào)告】個(gè)人原因離任的辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝這六年來(lái)對(duì)我的信任和照顧。這段時(shí)間，我認(rèn)真回憶了這六年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教誨，同事們對(duì)我的幫助讓我感謝不盡。辭職人：yjbys歡送大家繼續(xù)閱讀更多的辭職報(bào)告：農(nóng)業(yè)銀行員工的辭職報(bào)告社區(qū)工作者的辭職報(bào)告范文財(cái)務(wù)員工的辭職報(bào)告范文地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)的辭職報(bào)告范文第2篇：為什么不要輕易寫辭職報(bào)告為什么不要輕易寫辭職報(bào)告導(dǎo)讀：經(jīng)常有人詢問(wèn)：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問(wèn)題嗎”答復(fù)很明確———當(dāng)然有問(wèn)題，而且是很大的問(wèn)題，不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因。因?yàn)閷懖粚戅o職信，決定著勞動(dòng)關(guān)系存在或解除，并進(jìn)而決定著勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補(bǔ)償金。辭職信是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的意思表示，用人單位的同意，說(shuō)明雙方已就解除勞動(dòng)合同一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這說(shuō)明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律后果?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條那么區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰(shuí)先提出解除勞動(dòng)合同，是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信那么意味著勞動(dòng)關(guān)系的解除是由員工先行提出來(lái)的，根據(jù)勞動(dòng)法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在許多情勢(shì)下，即使員工不寫辭職信，假如雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會(huì)找理由辭退員工的'，如提出員工不勝任工作或者是勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無(wú)論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù);其次，還必須向員工支付補(bǔ)償金。除非員工確有符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)，用人單位才不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，辭職報(bào)告《不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因》。這些過(guò)錯(cuò)包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害。因此，提醒大家：假如不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬(wàn)不能經(jīng)率地遞交辭職報(bào)告。【為什么不要輕易寫辭職報(bào)告】1.不要輕易寫辭職報(bào)告的真正原因2.不要輕易寫辭職報(bào)告分析^p3.關(guān)于不要輕易寫辭職報(bào)告的原因4.不要輕易寫辭職信5.職場(chǎng)中不要輕易寫辭職信6.不要輕易地寫辭職信7.我們?yōu)槭裁醋x書寫為什么讀書的作文8.寫辭職報(bào)告的格式上文是關(guān)于為什么不要輕易寫辭職報(bào)告，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝第3篇：辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任導(dǎo)讀：本文辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任，僅供參考，假如能幫助到您，歡送點(diǎn)評(píng)和分享。在你宣布告終你的工作之前，辭職報(bào)告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，假如在工作完畢之時(shí)我們馬馬虎虎對(duì)待離任所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會(huì)給別人留下一個(gè)龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營(yíng)造的優(yōu)秀工作人員的形象就會(huì)毀于一旦。所以建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報(bào)告樣本，經(jīng)過(guò)一番參考比擬之后，然后選出最合適自己的辭職報(bào)告樣本。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告很樂(lè)意為大家效勞?！脖疚臑槟闾峁┺o職報(bào)告范文兩篇?！称?：一般想要分開工作單位，都要提早一周或半個(gè)月遞交辭職報(bào)告，這樣便于領(lǐng)導(dǎo)盡快的找人交接工作。辭職報(bào)告怎么寫可以讓領(lǐng)導(dǎo)欣然承受并批準(zhǔn)呢?開頭局部：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來(lái)決定了，可以簡(jiǎn)單的一句帶過(guò)，也可以詳細(xì)的描繪，另外要注意語(yǔ)氣，建議用一些比擬客套的話。比方：經(jīng)過(guò)本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無(wú)法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。第二局部：說(shuō)明你決定分開的最后時(shí)間，一般單位都對(duì)于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定，比方辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè)月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定分開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，假如你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提早分開，單位方面很可能會(huì)提早放你走人的，畢竟人在心不在對(duì)單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處：比方這樣寫：因?yàn)榧抑衼?lái)電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否那么將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提早回去等。。。。第三局部：簡(jiǎn)要的說(shuō)說(shuō)你與單位的一些情況，比方感謝單位對(duì)你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要注意的是無(wú)論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定分開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是分開，而不是訴苦。篇2：1、理解辭職權(quán)利的性質(zhì);作為一名員工，在寫辭職報(bào)告之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律根底的。員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職報(bào)告的;其二是員工提早三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承當(dāng)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承當(dāng)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找適宜的辭職理由;在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找適宜的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾;找到適宜的理由之后，在詳細(xì)行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于僵硬，不可因辭職報(bào)告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。4、順利獲得相應(yīng)的證據(jù);員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保存相應(yīng)的證據(jù)。比方領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職報(bào)告，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。假如你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;假如你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)拘留檔案的心理準(zhǔn)備;假如你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？傊?，辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)藏相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。寫好辭職報(bào)告需要注意的幾點(diǎn)：1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職報(bào)告的開頭要直接說(shuō)明你辭職的意圖，并說(shuō)明你辭職的原因是已經(jīng)承受其他單位的聘用書或其他原因，比方搬遷到其他城市等。2：說(shuō)明合同最終終止是哪一天。一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。3：在辭職報(bào)告中最好說(shuō)明你承受的其他單位的聘用職位更合適自己的事業(yè)開展目的。4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供應(yīng)你為單位效勞的時(shí)機(jī)。歡送登陸查看第4篇：辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任新版篇辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任辭職報(bào)告要在怎么寫才能順利離任辭職理由在你宣布告終你的工作之前，辭職報(bào)告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，假如在工作完畢之時(shí)我們馬馬虎虎對(duì)待離任所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會(huì)給別人留下一個(gè)龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營(yíng)造的優(yōu)秀工作人員的形象就會(huì)毀于一旦。所以我建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報(bào)告樣本，經(jīng)過(guò)一番參考比擬之后，然后選出最合適自己的辭職報(bào)告樣本。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告很樂(lè)意為大家效勞?！矠槟闾峁┺o職報(bào)告范文兩篇?！称?：一般想要分開工作單位，都要提早一周或半個(gè)月遞交辭職報(bào)告，這樣便于領(lǐng)導(dǎo)盡快的找人交接工作。辭職報(bào)告怎么寫可以讓領(lǐng)導(dǎo)欣然承受并批準(zhǔn)呢?開頭局部：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來(lái)決定了，可以簡(jiǎn)單的一句帶過(guò)，也可以詳細(xì)的描繪，另外要注意語(yǔ)氣，建議用一些比擬客套的話。比方：經(jīng)過(guò)本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位，又如：家中發(fā)生變故，無(wú)法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。說(shuō)明你決定分開的最后時(shí)間，一般單位都對(duì)于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定，比方辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè)月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定分開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，假如你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提早分開，單位方面很可能會(huì)提早放你走人的，畢竟人在心不在對(duì)單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處：比方這樣寫：因?yàn)榧抑衼?lái)電，讓我10天內(nèi)必須趕回去，否那么將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提早回去等。利，員工是不需要向單位承當(dāng)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。2、尋找適宜的辭職理由;在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找適宜的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提早三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾;找到適宜的理由之后，在詳細(xì)行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于僵硬，不可因辭職報(bào)告本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。4、順利獲得相應(yīng)的證據(jù);員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保存相應(yīng)的證據(jù)。比方領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職報(bào)告，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。假如你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;假如你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)拘留檔案的心理準(zhǔn)備;假如你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧?？傊o職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)藏相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。寫好辭職報(bào)告需要注意的幾點(diǎn)：1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職報(bào)告的開頭要直接說(shuō)明你辭職的意圖，并說(shuō)明你辭職的原因是已經(jīng)承受其他單位的聘用書或其他原因，比方搬遷到其他城市等。2：說(shuō)明合同最終終止是哪一天。一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職。3：在辭職報(bào)告中最好說(shuō)明你承受的其他單位的聘用職位更合適自己的事業(yè)開展目的。4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供應(yīng)你為單位效勞的時(shí)機(jī)。歡送登陸辭職報(bào)告查看更多附送：辭職申請(qǐng)書如何寫3篇辭職申請(qǐng)書如何寫3篇您好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感謝公司給予了我這樣的時(shí)機(jī)在良好的環(huán)境工作和雖然在公司里根底的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)根本掌握，但俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。請(qǐng)?jiān)徫掖藭r(shí)向公司提出了辭職，對(duì)于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是自身完善都是打破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷開展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未分開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，分開是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終分開的時(shí)候更