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文檔簡介
工程建設項目監(jiān)理實施的組織監(jiān)理工作手冊監(jiān)理部門接受使用部門委托實施監(jiān)理之前,首先應建立與工程監(jiān)理活動相適應的監(jiān)理組織。根據監(jiān)理工作內容及工程項目特點,選擇適宜的監(jiān)理組織形式。每個工程都有自己的特點。項目規(guī)模情況、地理位置等不同,項目監(jiān)理部門的設計也不一樣。1、建立項目監(jiān)理組織的步驟監(jiān)理部門在組織項目監(jiān)理部門時,一般按以下步驟進行:1)確定監(jiān)理目標監(jiān)理目標是項目監(jiān)理組織設計的前提,應明確劃分分解目標。所有的監(jiān)理活動都應該從“一切為了監(jiān)理目標的實現(xiàn)”出發(fā),要根據監(jiān)理目標劃分部門、設置機構、確定人員、劃分層次,因事而定崗、定職定責。2)確定工作內容根據監(jiān)理目標規(guī)定的監(jiān)理任務,明確出監(jiān)理工作內容,并進行分類歸并和組合,是一項重要的組織工作。對各項工作進行合并及組合應以便于監(jiān)理目標控制為目的,并考慮監(jiān)理項目的規(guī)模、性質、工期、工程復雜度等。3)設計組織結構確定組織結構形式。由于工程項目規(guī)模、性質、建設階段等的不同,可以選擇不同的監(jiān)理組織結構形式以適應監(jiān)理工作的需要。結構形式的選擇應考慮有利于項目合同管理,有利于控制目標,有利于信息溝通。合理確定管理層次。監(jiān)理組織結構中一般應有三個層次:決策層。由總監(jiān)理工程師和其助手組成。要根據工程項目的監(jiān)理活動特點與內容進行科學化、程序化決策。中間層(協(xié)調層和執(zhí)行層)。由專業(yè)監(jiān)理策劃者和子項目監(jiān)理工程師組成,具體負責監(jiān)理規(guī)劃的落實、目標控制及合同實施管理,屬承上啟下的管理層次。作業(yè)層(操作層)。由監(jiān)理員檢察院等組成,具體負責監(jiān)理工作的操作。制定崗位職責。崗位職務和職責的確定,要有明確的目的性,不可因人設事。根據職權一致的原則,應進行適當?shù)氖跈?,以承擔相應的職責。選派監(jiān)理人員。根據監(jiān)理工作的任務,選擇相應的層次人員,除應考慮人員個人素質外,還應考慮整體的合理性與協(xié)調性。制定工作流程與考核標準。為使監(jiān)理工作科學、有序進行,應按監(jiān)理工作的客觀規(guī)律制定工作流程,規(guī)范化的開展監(jiān)理工作,并應確定考核標準,對監(jiān)理人員的工作進行定期考核,包括考核內容、考核標準及考核時間。2、監(jiān)理人員的職責監(jiān)理人員通過自己豐富的弱電工程知識和工作經驗,可以減輕或化解工程中的風險或問題,保證工程的質量與進度,既確保了企業(yè)的利益又有力的支持了監(jiān)理工作。監(jiān)理人員的工作依據一定的行為準則,監(jiān)理人員應具有良好的道德品質、人際關系,要辦事公正,能聽取不同的意見,敬業(yè)愛崗并有充沛的工作精力。各類監(jiān)理人員應具備相應的基本職責:總監(jiān)理工程師1)確定工程項目組織和監(jiān)理組織系統(tǒng),制定監(jiān)理工作方針和基本工作流程;2)選擇各部門負責人員,并決定他們的任務和職能分工;3)對監(jiān)理人員的工作進行監(jiān)理,并根據工程實施的變化進行人員的調配;4)主持制定工程項目建設監(jiān)理規(guī)劃,并全面組織實施;5)協(xié)助進行工程招標工作,主持編寫招標文件,進行招投標人資格預審,開標,評標,為定標提出決策意見;6)采購合同談判,協(xié)助確定合同條款;7)審核并確認分包單位;8)主持建立監(jiān)理信息系統(tǒng),全面負責信息溝通工作;9)在規(guī)定時間內及時對工程實施的有關工作做出決策,如計劃審批、工程變更、事故處理、合同爭議、工程索賠、實施方案、意外風險等;10)審核并簽署開工令、停工令、復工令、付款證明、竣工材料、監(jiān)理文件和報告等;11)定期及不定期的巡視工地現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和提出解決問題并進行處理;12)規(guī)定時間提交工程監(jiān)理報告;13)分階段組織監(jiān)理人員進行工作總結。各專業(yè)或各子項目監(jiān)理工程師1)組織制定各專業(yè)或各子項目的監(jiān)理實施計劃或監(jiān)理細則,經總監(jiān)理工程師批準后組織實施;2)對所負責控制的目標進行規(guī)劃,建立實施目標控制的目標劃分系統(tǒng);3)建立目標控制系統(tǒng),落實各控制系統(tǒng)的負責人員,制定控制工作流程,確定方法和手段,制定控制措施;4)協(xié)商確定各部門之間的協(xié)調程序,為組織一體化主動開展工作;5)定期提交本目標和子項目目標控制例行報告;6)根據信息流結構和信息目錄要求,及時、準確的做好本部門的信息管理工作;7)根據總監(jiān)理工程師的安排,參與工程招標工作,做好招標各階段的本專業(yè)工作;8)審核有關的承包方提交的計劃、設計方案、申請、證明、單據、變更、資料、報告等9)檢查有關的工作情況,掌握工程現(xiàn)狀,及時發(fā)現(xiàn)和預測工程問題,并采取措施妥善處理;10)組織、指導、檢查和監(jiān)督本部門監(jiān)理員的工作;11)及時檢查、了解和發(fā)現(xiàn)承包方的組織、技術、經濟和合同方面的問題,并向總監(jiān)理工程師報告,以便研究對策,解決問題;12)及時發(fā)現(xiàn)并處理可能發(fā)生或已發(fā)生的工程質量問題;13)參與有關的分部(分項)工程、單位工程、單項工程等分期交工工程的檢查和驗收工作;14)參加或組織有關工程會議并做好會前準備;15)協(xié)調處理本部門管理氛圍內各承包方之間的有關工程方面的矛盾;16)提供或搜集有關索賠資料,并把索賠和防索賠當作本部門內工作來抓,積極配合合同管理部門做好索賠的有關工作;17)檢查、督促并認真做好監(jiān)理日志、監(jiān)理月報工作,建立本部門監(jiān)理資料管理制度;18)定期做好本部門監(jiān)理工作總結。監(jiān)理員1)負責檢查、檢測并確認材料、設備(系統(tǒng))、成品和半成品的質量;2)檢查施工單位人力、材料、設備(系統(tǒng))、施工機械投入和運行情況,并做好記錄;3)負責工程計量并簽署原始
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