辭職后多久開離職證明

第4頁共4頁辭職后多久開離任證明離任證明什么時候開？法律根據(jù)：我國《勞動合同法》第五十條明確規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位按照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少copy保存二年備查。”離任證明應(yīng)該在什么時候拿到？勞動者提早30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，30日后不管單位同不同意，都可以離任。但在試用期內(nèi)，只需提早3日通知用人單位，就可以解除勞動合同。用人單位那么在解除或者終止勞動合同時，就應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明。離任證明范本1:茲證明xx-xx先生/女士/小姐原系我司xx-xx部職員，在職時間為xx-xx年xx月xx日至xx-xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理所有離任手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)xx-xx年xx-x月31日離任證明范本2:_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)xx-xx年xx月xx日離任證明范本3:離任證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!公司名稱(加蓋公章)離任證明范本4:離任證明茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離任，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離任，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日離任證明范本5:離任證明某某先生/女士/小姐自2023年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至2023年06月31日因個人原因申請離任，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)____年__月__日離任證明范本6:離任證明茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為2023年03月01日至2023年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離任手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)____年__月__日離任證明范本7:離任證明甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2023年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離任手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：離任證明范本8:離任證明茲有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔(dān)任____________部門_________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因_________________________