企業(yè)主管崗位競聘書

第3頁共3頁企業(yè)主管崗位競聘書尊敬的領導：你們好!首先，借此時機感謝給予這次鍛煉的時機，感謝超市各位領導對我的培養(yǎng)，感謝各位同事在工作、生活中給予的關心和幫助。我非常珍惜這次競聘時機，希望能通過競聘鍛煉自己，進步自己。無論結果如何，我認為可以參與競聘的過程本身就意義重大。下面我就自己的根本情況、對崗位的認識及今后工作大概設想向大家作以匯報：我今年24歲，20xx年7月進入超市工作，如今效勞臺管理日常顧客退換貨和播送工作我今天競聘的工作崗位是部門主任一職。主任崗位是一個極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位，結合崗位特點，我認為我符合崗位要求。1、具有工作熱情。兩年的.工作磨練和學習，使得我在工作中不斷成長，對部門工作也有了一定的理解。缺乏的是，我尚年輕，沒有足夠的工作經(jīng)歷。但正是因為年輕，我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承受新事物較快，可塑性較強。2、為人坦誠、心態(tài)平和，容易贏得顧客的好感與信任，上對領導要積極主動;下對員工更要以身作責在效勞臺工作，每天要面對很多繁瑣的事情和對待很多不同的顧客，使我逐漸克制了心浮氣躁的缺點。同時在同事相處過程中，使我學會了誠懇待人、謙虛慎重，因此我始終堅持團結不特立獨行，尊重權威不妄自菲薄，遇事懂得及時與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作才能。3、性格能動能靜，動而不急躁，靜而不呆板。這樣的崗位性質(zhì)，培養(yǎng)了我較敏銳的洞察力和樂觀、外向的性格。要求我必須甘于奉獻、認真負責，可以吃苦耐勞，使我具有了較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)才能。工作崗位的宏大差異，極大地促進了我性格的形成，全面提升了我的綜合素質(zhì)。當然，我也有很多缺點，例如工作有時情緒化、偶然有惰性，粗心大意、處理事情有時候不夠果斷、存在依賴心理等，我會在日后工作中努力克制，爭取個人素養(yǎng)整體提升。假如這次競聘成功，我將竭盡所能、虛心請教，積極協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，詳細想法如下：1、積極發(fā)揮參謀和助手作用。主任職責主要是協(xié)助經(jīng)理工作。我愿全力配合經(jīng)理，工作到位不越位，努力盡責不爭功，特別是在核心問題上，處處尊重，維護經(jīng)理的領導地位。在工作中，無論分管哪方面，都身先士卒，盡心盡力認真做好工作。2、盡快適應崗位轉(zhuǎn)換。假如有幸競聘成功工作，我將盡快轉(zhuǎn)換角色，適應工作崗位，盡快熟悉業(yè)務知識，強化營銷技能，通過加強自身業(yè)務學習，為部門經(jīng)理提供合理建議。今天，我是本著學習、鍛煉、進步的目的來參加本次競聘，假如組織選擇了我，我會傾我所能，全力工作，不辜負超市領導厚望。假如不幸落聘，我也不會氣餒，我將努力克制自身缺乏