高速公路收費站站長先進事跡（共5篇）

第28頁共28頁高速公路收費站站長先進事跡〔共5篇〕第1篇：高速公路收費站站長個人先進事跡高速公路收費站站長個人先進事跡坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對講機提醒當班收費員要注意標準效勞動作要領：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏……，為把文明禮儀標準效勞動作做好，她事事都要親歷親為，從不懈怠。她就是高萍，憑著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建立的第一線還是在運營管理的崗位上。她都大膽理論、勇于探究、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，屢次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。一、恪盡職守率先垂范1983年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深沉的感情。2023年當建立大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工道路長、路基不同，她反復研究、仔細核算與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確?！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。2023年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深化施工第一線，理解實際情況，查閱設計文件，對照標準要求制定了一套實在可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵時期，她又成了嚴把“四度”的“黑臉婆”她帶著公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進展全方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，該返工的必須返工，能處理的及時處理，把質量隱患消滅地萌芽中。lOCalHOST施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能諒解施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲不茍與鐵面無私。二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車平安、暢通和收費員工的后勤保障繁忙著；遇到車流量頂峰期，她總是帶著全站員工沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多少年來她從沒有過過一個團聚年直到曾經(jīng)年幼的兒子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一個溫暖的家是她永遠的遺憾，就連過個團聚年這么一個小小的要求都成了奢侈，于是她決定在2023年元宵節(jié)與家人在懷仁收費站過個團聚節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄不通時，她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體員工開啟所有的車道，另啟用兩臺便攜機，并帶著收費員工做好疏導工作，確保行車的平安與暢通。近1萬輛車，整整16個小時，而她也在凜冽的寒風中繁忙了16個小時，當車輛平安從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱坐在了地上，而此時卻仍有一個身影在車道中整理著應急工具，那個人就是她――高萍，一位舍小家顧大家，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的公路人。三、體貼職工細致入微作為管理者，她認為“帶好一支隊伍，構建和諧團隊”是一個企業(yè)生存命脈。她始終堅持“以人為本”的管理理念，收費、育人并重，不管是工作還是生活她都細致入微。首先從改善生活條件出發(fā)：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質量差的問題；二是為進步伙食質量和降低伙食本錢，成立了“勞動理論基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是根據(jù)上班時間長、車流量增多的實際情況，為職工增加了夜宵；四是為進步收費員工素質，增長知識，組織全站員工積極地參加電腦培訓；其次是抓思想建立。她還經(jīng)常性開展“心貼心、零間隔對話”活動，及時準確地理解員工思想狀況，及時將消極思想轉變過來。尤其在遇到了工作賴散，不自律的收費員李向南時，她也從沒放棄。她曾經(jīng)屢次去向李向南的家人及同事理解他的生活及工作情況，在經(jīng)過了多方理解和觀察，她找到李向南耐心地勸導著，一次接一次，為讓李向南重新找回自己，她還制定了一幫一幫扶活動，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進展幫助、指導?，F(xiàn)如今的李向南工作積極、對人熱情對工作與生活充滿了信心。四、開拓創(chuàng)新勇于理論“天道酬勤”這是她勉勵自己和員工們的名言，她堅信只要勤奮學習、努力工作、勇于理論，沒有辦不到的事情，也沒有干不好的工作。她始終堅持“以人為本”的管理理念，以推進特色化效勞和打造品牌“窗口”為目的，屢次組織站領導班子，召開站務會，群策群力、集思廣益，從塑造收費窗口形象和進步崗位業(yè)務程度出發(fā)，著力從四個方面提升員工們的效勞意識。1、普通話培訓。由于收費員大局部是本地人，講普通話是一個薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓練。2、快速放行才能的進步。針對收費人員調換頻繁、新員工不斷增加，她細習研究公司相關資料，特制定了一套《新員工培訓手冊》，并將新員工編制到有豐富經(jīng)歷的老班長組里，采用傳、幫、帶的理論，到達快速純熟業(yè)務。3、建立oec管理檔案。oec即日事日畢、日清日高，也就是說每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所進步。為把oec管理落實到收費工作中，她不辭勞苦、多方學習，致力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣和積極主動的精神相貌，一套完好的oec管理體系在懷仁收費站施行，使收費管理更上一層樓。4、儀容、儀表的標準。2023年當全省高速公路掀起創(chuàng)立千里大運文明路活動時，她更是身先士卒、率先垂范。改善收費環(huán)境、提升效勞品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)立活動在懷仁收費站展開，不管是創(chuàng)立效勞品牌還是改善收費環(huán)境，她都親自抓、層層落實。她提出收費效勞標準化、標準化，即：儀容、儀表、手勢，并請專業(yè)老師進展指導。在2023年伊始，當再一次掀起創(chuàng)立千里大運文明路新高潮時，她提出的“微笑效勞八顆牙、文明禮儀一顆心”標準化效勞得到公司的支持與肯定，并在全公司廣泛地推廣應用。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。第2篇：高速公路收費站站長個人先進事跡坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對講機提醒當班收費員要注意標準效勞動作要領：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏……，為把文明禮儀標準效勞動作做好，她事事都要親歷親為，從不懈怠。她就是高萍，憑著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建立的第一線還是在運營管理的崗位上。她都大膽理論、勇于探究、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，屢次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。一、恪盡職守率先垂范1983年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深沉的感情。2023年當建立大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工道路長、路基不同，她反復研究、仔細核算與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確?！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。2023年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深化施工第一線，理解實際情況，查閱設計文件，對照標準要求制定了一套實在可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵時期，她又成了嚴把“四度”〔壓實度、平整度、強度、厚度〕的“黑臉婆”她帶著公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進展全方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，該返工的必須返工，能處理的及時處理，把質量隱患消滅地萌芽中。施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能諒解施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲不茍與鐵面無私。二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車平安、暢通和收費員工的后勤保障繁忙著；遇到車流量頂峰期，她總是帶著全站員工沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多少年來她從沒有過過一個團聚年直到曾經(jīng)年幼的兒子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一個溫暖的家是她永遠的遺憾，就連過個團聚年這么一個小小的要求都成了奢侈，于是她決定在2023年元宵節(jié)與家人在懷仁收費站過個團聚節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄不通時，她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體員工開啟所有的車道，另啟用兩臺便攜機〔挪動收費效勞窗口〕，并帶著收費員工做好疏導工作，確保行車的平安與暢通。近1萬輛車，整整16個小時，而她也在凜冽的寒風中繁忙了16個小時，當車輛平安從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱坐在了地上，而此時卻仍有一個身影在車道中整理著應急工具，那個人就是她――高萍，一位舍小家顧大家，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的公路人。三、體貼職工細致入微作為管理者，她認為“帶好一支隊伍，構建和諧團隊”是一個企業(yè)生存命脈。她始終堅持“以人為本”的管理理念，收費、育人并重，不管是工作還是生活她都細致入微。首先從改善生活條件出發(fā)：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質量差的問題；二是為進步伙食質量和降低伙食本錢，成立了“勞動理論基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是根據(jù)上班時間長、車流量增多的實際情況，為職工增加了夜宵；四是為進步收費員工素質，增長知識，組織全站員工積極地參加電腦培訓；其次是抓思想建立。她還經(jīng)常性開展“心貼心、零間隔對話”活動，及時準確地理解員工思想狀況，及時將消極思想轉變過來。尤其在遇到了工作賴散，不自律的收費員李向南時，她也從沒放棄。她曾經(jīng)屢次去向李向南的家人及同事理解他的生活及工作情況，在經(jīng)過了多方理解和觀察，她找到李向南耐心地勸導著，一次接一次，為讓李向南重新找回自己，她還制定了一幫一幫扶活動，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進展幫助、指導。現(xiàn)如今的李向南工作積極、對人熱情對工作與生活充滿了信心。四、開拓創(chuàng)新勇于理論“天道酬勤”這是她勉勵自己和員工們的名言，她堅信只要勤奮學習、努力工作、勇于理論，沒有辦不到的事情，也沒有干不好的工作。她始終堅持“以人為本”的管理理念，以推進特色化效勞和打造品牌“窗口”為目的，屢次組織站領導班子，召開站務會，群策群力、集思廣益，從塑造收費窗口形象和進步崗位業(yè)務程度出發(fā)，著力從四個方面提升員工們的效勞意識。1、普通話培訓。由于收費員大局部是本地人，講普通話是一個薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓練。2、快速放行才能的進步。針對收費人員調換頻繁、新員工不斷增加，她細習研究公司相關資料，特制定了一套《新員工培訓手冊》，并將新員工編制到有豐富經(jīng)歷的老班長組里，采用傳、幫、帶的理論，到達快速純熟業(yè)務。3、建立oec管理檔案。oec即日事日畢、日清日高，也就是說每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所進步。為把oec管理落實到收費工作中，她不辭勞苦、多方學習，致力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣和積極主動的精神相貌，一套完好的oec管理體系在懷仁收費站施行，使收費管理更上一層樓。4、儀容、儀表的標準。2023年當全省高速公路掀起創(chuàng)立千里大運文明路活動時，她更是身先士卒、率先垂范。改善收費環(huán)境、提升效勞品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)立活動在懷仁收費站展開，不管是創(chuàng)立效勞品牌還是改善收費環(huán)境，她都親自抓、層層落實。她提出收費效勞標準化、標準化，即：儀容、儀表、手勢，并請專業(yè)老師進展指導。在2023年伊始，當再一次掀起創(chuàng)立千里大運文明路新高潮時，她提出的“微笑效勞八顆牙、文明禮儀一顆心”標準化效勞得到公司的支持與肯定，并在全公司廣泛地推廣應用。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。第3篇：高速公路收費站站長個人先進事跡高速公路收費站站長個人先進事跡坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對講機提醒當班收費員要注意標準效勞動作要領：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏……，為把文明禮儀標準效勞動作做好，她事事都要親歷親為，從不懈怠。她就是高萍，憑著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建立的第一線還是在運營管理的崗位上。她都大膽理論、勇于探究、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，屢次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。一、恪盡職守率先垂范1983年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深沉的感情。2023年當建立大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工道路長、路基不同，她反復研究、仔細核算-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確?！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。2023年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深化施工第一線，理解實際情況，查閱設計文件，對照標準要求制定了一套實在可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵時期，她又成了嚴把“四度”的“黑臉婆”她帶著公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進展全方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，該返工的必須返工，-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--能處理的及時處理，把質量隱患消滅地萌芽中。lOCalHOST施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能諒解施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲不茍與鐵面無私。二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車平安、暢通和收費員工的后勤保障繁忙著；遇到車流量頂峰期，她總是帶著全站員工沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多少年來她從沒有過過一個團聚年直到曾經(jīng)年幼的兒子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一個溫暖的家是她永遠的遺憾，就連過個團聚年這么一個小小的要求都成了奢侈，于是她決定在2023年元宵節(jié)與-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--家人在懷仁收費站過個團聚節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄不通時，她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體員工開啟所有的車道，另啟用兩臺便攜機，并帶著收費員工做好疏導工作，確保行車的平安與暢通。近1萬輛車，整整16個小時，而她也在凜冽的寒風中繁忙了16個小時，當車輛平安從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱坐在了地上，而此時卻仍有一個身影在車道中整理著應急工具，那個人就是她――高萍，一位舍小家顧大家，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的公路人。三、體貼職工細致入微作為管理者，她認為“帶好一支隊伍，構建和諧團隊”是一個企業(yè)生存命脈。她始終堅持“以人為本”的管理理念，收費、育人并重，不管是工作還是生活她都細致入微。首先從改善生活條件出-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--發(fā)：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質量差的問題；二是為進步伙食質量和降低伙食本錢，成立了“勞動理論基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是根據(jù)上班時間長、車流量增多的實際情況，為職工增加了夜宵；四是為進步收費員工素質，增長知識，組織全站員工積極地參加電腦培訓；其次是抓思想建立。她還經(jīng)常性開展“心貼心、零間隔對話”活動，及時準確地理解員工思想狀況，及時將消極思想轉變過來。尤其在遇到了工作賴散，不自律的收費員李向南時，她也從沒放棄。她曾經(jīng)屢次去向李向南的家人及同事理解他的生活及工作情況，在經(jīng)過了多方理解和觀察，她找到李向南耐心地勸導著，一次接一次，為讓李向南重新找回自己，她還制定了一幫一幫扶活動，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進展幫助、指導?，F(xiàn)如今的李向南工作積極、對人熱情對工作與生活充滿了信心。-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--四、開拓創(chuàng)新勇于理論“天道酬勤”這是她勉勵自己和員工們的名言，她堅信只要勤奮學習、努力工作、勇于理論，沒有辦不到的事情，也沒有干不好的工作。她始終堅持“以人為本”的管理理念，以推進特色化效勞和打造品牌“窗口”為目的，屢次組織站領導班子，召開站務會，群策群力、集思廣益，從塑造收費窗口形象和進步崗位業(yè)務程度出發(fā)，著力從四個方面提升員工們的效勞意識。1、普通話培訓。由于收費員大局部是本地人，講普通話是一個薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓練。2、快速放行才能的進步。針對收費人員調換頻繁、新員工不斷增加，她細習研究公司相關資料，特制定了一套《新員工培訓手冊》，并將新員工編制到有豐富經(jīng)歷的老班長組里，采用傳、幫、帶的理論，到達快-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--速純熟業(yè)務。3、建立oec管理檔案。oec即日事日畢、日清日高，也就是說每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所進步。為把oec管理落實到收費工作中，她不辭勞苦、多方學習，致力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣和積極主動的精神相貌，一套完好的oec管理體系在懷仁收費站施行，使收費管理更上一層樓。4、儀容、儀表的標準。2023年當全省高速公路掀起創(chuàng)立千里大運文明路活動時，她更是身先士卒、率先垂范。改善收費環(huán)境、提升效勞品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)立活動在懷仁收費站展開，不管是創(chuàng)立效勞品牌還是改善收費環(huán)境，她都親自抓、層層落實。她提出收費效勞標準化、標準化，即：儀容、儀表、手勢，并請專業(yè)老師進展指導。在2023年伊始，當再一次掀起創(chuàng)立千里大運文明路新高潮時，她提出的“微笑效勞八顆牙、文明禮儀一顆心”標準化效勞得到公-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--司的支持與肯定，并在全公司廣泛地推廣應用。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--第4篇：高速公路收費站站長個人先進事跡高速公路收費站站長個人先進事跡高速公路收費站站長個人先進事跡坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對說機提醒當班收費員要注意標準效勞動作要領：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏……，為把文明禮儀標準效勞動作做好，她事事都要親歷親為，從別懈怠。她算是高萍，靠著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，別管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建立的第一線仍然在運營治理的崗位上。她都大膽理論、勇于探究、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫別遜色于男同志，屢次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。一、恪盡職守領先垂范1983年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深沉的感情。20xx年當建立大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工道路長、路基別同，她反復研究、認真核算與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確保“三無”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕別合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上浮現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。20xx年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深化施工第一線，理解實際事情，查閱設計文件，比照標準要求制定了一套實在可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵階段，她又成了嚴把“四度”〔壓實度、平坦度、強度、厚度〕的“黑臉婆”她帶著公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進展全方面的檢查，覺察咨詢題及時處理，該返工的必須返工，能處理的及時處理，把質量隱患泯滅地萌芽中。施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能諒解施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲別茍與鐵面無私。二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人根本上和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車平安、暢通和收費職員的后勤保障繁忙著；遇到車流量頂峰期，她總是帶著全站職員沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多青年來她從沒有過過一具團聚年直到曾經(jīng)年幼的親孩子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一具溫暖的家是她永久的遺憾，就連過個團聚年這么一具小小的要求都成了奢靡，于是她決定在20xx年元宵節(jié)與家人在懷仁收費站過個團聚節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最浩大的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀察旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄別通時，她沉著平復，馬上下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體職員開啟所有的車道，另啟用兩臺便攜機〔挪移收費效勞窗口〕，并帶著收費職員做好疏導工作，確保行車的平安與暢通。近1萬輛車，整整16個小時，而她也在凜冽的寒風中繁忙了16個小時，當車輛平安從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱坐在了地上，而此時卻仍有一具身影在車道中整理著應急工具，這個人算是她――高萍，一位舍小家顧大伙兒，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的公路人。三、體貼職工細致入微作為治理者，她認為“帶好一支隊伍，構建和諧團隊”是一具企業(yè)生存命脈。她始終堅持“以人為本”的治理理念，收費、育人并重，別管是工作仍然日子她都細致入微。首先從改善日子條件動身：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質量差的咨詢題；二是為進步伙食質量和落低伙食本錢，成立了“勞動理論基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是按照上班時刻長、車流量增多的實際事情，為職工增加了夜宵；四是為進步收費職員素養(yǎng)，增長知識，組織全站職員積極地參加電腦培訓；其次是抓思想建立。她還經(jīng)常性開展“心貼心、零間隔對話”活動，及時準確地理解職員思想狀況，及時將消極思想轉變過來。尤其在遇到了工作賴散，別自律的收費員李向南時，她也從沒放棄。她曾經(jīng)屢次去向李向南的家人及同事理解他的日子及工作事情，在經(jīng)過了多方理解和觀看，她尋到李向南耐心地勸導著，一次接一次，為讓李向南重新尋回自己，她還制定了一幫一幫扶活動，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進展幫助、指導?，F(xiàn)如今的李向南工作積極、對人熱情對工作與日子充滿了信心。四、開拓創(chuàng)新勇于理論“天道酬勤”這是她勉勵自己和職員們的名言，她堅信只要勤奮學習、努力工作、勇于理論，沒有辦別到的情況，也沒有干不行的工作。她始終堅持“以人為本”的治理理念，以推進特色化效勞和打造品牌“窗口”為目的，屢次組織站領導班子，召開站務會，群策群力、集思廣益，從塑造收費窗口形象和進步崗位業(yè)務程度動身，著力從四個方面提升職員們的效勞意識。1、一般話培訓。由于收費員大局部是本地人，說一般話是一具薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓練。2、快速放行才能的進步。針對收費人員調換頻繁、新職員別斷增加，她細習研究公司相關資料，特制定了一套《新職員培訓手冊》，并將新職員編制到有豐富經(jīng)歷的老班長組里，采納傳、幫、帶的理論，到達快速純熟業(yè)務。3、建立oec治理檔案。oec即日事日畢、日清日高，也算是說每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所進步。為把oec治理降實到收費工作中，她別辭勞累、多方學習，致力培養(yǎng)職員良好的職業(yè)適應和積極主動的精神相貌，一套完好的oec治理體系在懷仁收費站施行，使收費治理更上一層樓。4、儀容、儀表的標準。20xx年當全省高速公路掀起創(chuàng)立千里大運文明路活動時，她更是身先士卒、領先垂范。改善收費環(huán)境、提升效勞品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)立活動在懷仁收費站展開，別管是創(chuàng)立效勞品牌仍然改善收費環(huán)境，她都親自抓、層層降實。她提出收費效勞標準化、標準化，即：儀容、儀表、手勢，并請專業(yè)老師進展指導。在20xx年伊始，當再一次掀起創(chuàng)立千里大運文明路新高潮時，她提出的“微笑效勞八顆牙、文明禮儀一顆心”標準化效勞得到公司的支持與確信，并在全公司廣泛地推廣應用。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。“[學校方案]下學期英語教研組方案”學校工作方案別詳一、指導思想：在教務處的領導下，團結奮斗，協(xié)調好各備課組間的關系。仔細學習新的教學大綱，穩(wěn)固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，在上屆中招獲得良好成績的根底上，為把我組的教研程度進步到一具新的臺階而努力奮斗。二、奮斗目的：1、開展學習新大綱的活動，穩(wěn)步扎實地抓好素養(yǎng)教育；2、加強教研治理，為把我組全體老師的教學程度進步一具新層面而奮斗；3、協(xié)調處理好學科關系，在各備課內(nèi)積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照\"五個一\"要求，做好教研工作，即\"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測試\"。4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说倪^程中。三、詳細措施：1、期初及期中后召集全組老師會議，布置教研活動安排及進展新大綱學習；2、降實各備課組教學進度表及教學打算；3、有的放矢地開展第二課堂活動初一年組織學生單詞競賽；初二年組織學生進展才能比賽；初三年組織學生進聽力比賽；其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養(yǎng)學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的局部學生制造條件，積極備戰(zhàn)英語\"奧賽\"。5、要求各科任老師，積極主動及時地反應教情學情，并提出整改意見，指出努力方向；6、針對別同年段學生的別同表現(xiàn)，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中；7、降實本學期教研聽評課工作安排。第5篇：高速公路收費站站長個人先進事跡高速公路收費站站長個人先進事跡坐在監(jiān)控錄像機前，她一邊指著圖像一邊用對講機提醒當班收費員要注意標準效勞動作要領：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂與小臂保持90度角，五指并攏……，為把文明禮儀標準效勞動作做好，她事事都要親歷親為，從不懈怠。她就是高萍，憑著對公路事業(yè)的執(zhí)著追求和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不管在太舊、原太、京大、夏汾高速公路工程建立的第一線還是在運營管理的崗位上。她都大膽理論、勇于探究、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，屢次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。一、恪盡職守率先垂范19XX年畢業(yè)于山西交通學校的她對公路有著深沉的感情。20__年當建立大新高速公路的戰(zhàn)役打響時，她肩負起了技術質檢部部長職務。面對施工道路長、路基不同，她反復研究、仔細核算與檢測嚴把“五部、六關”即：標段結合部、臺背部、邊角部、半填半控結合部、橋臺結合部；原材料檢驗關、砼配合比關、鋼筋加工關、模型關、尺寸關、養(yǎng)護關，確?！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出現(xiàn)。在全省兩次大規(guī)模的檢查中以優(yōu)良的工程實現(xiàn)了大新路基、橋涵的第一戰(zhàn)役的首戰(zhàn)告捷。20__年4月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關和施工工藝質量關，她深化施工第一線，理解實際情況，查閱設計文件，對照標準要求制定了一套實在可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導書》。在進入路面施工的關鍵時期，她又成了嚴把“四度”〔壓實度、平整度、強度、厚度〕的“黑臉婆”她帶著公司的質檢一班人馬，起早領黑、風雨兼程，對全線127km路基、橋涵的隱蔽部位和死角地段進展全方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，該返工的必須返工，能處理的及時處理，把質量隱患消滅地萌芽中。施工單位的同志們對她是又敬又怕，敬的是她能諒解施工單位的難處，她能為施工單位的設身處地地著想，怕的是她在工程上的一絲不茍與鐵面無私。二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。每年的五一黃金周別人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黃金周總是在為旅游的乘客排憂解難、端水送茶；逢年過節(jié)，當人們都沉靜在與家人團聚的喜慶氣氛中時，她卻為行車平安、暢通和收費員工的后勤保障繁忙著；遇到車流量頂峰期，她總是帶著全站員工沖鋒在第一線上，指揮作戰(zhàn)。多少年來她從沒有過過一個團聚年直到曾經(jīng)年幼的兒子即將步入大學校門時她才恍然大悟，覺得自己愧對家人與孩子，沒能給他們一個溫暖的家是她永遠的遺憾，就連過個團聚年這么一個小小的要求都成了奢侈，于是她決定在20__年元宵節(jié)與家人在懷仁收費站過個團聚節(jié)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。當長長的車龍將收費站圍得水泄不通時，她沉著冷靜，立即下令啟動車道堵車緊急預案，組織全體員工開啟所有的車