2022年銀行人力資源部半年工作總結(jié)

第6頁共6頁2021年?銀行人力資?源部半年工?作總結(jié)上?半年，我部?按照省分行?人事處和市?分行黨委的?部署，在推?進人事制度?改革、完善?競爭激勵機?制、提高員?工隊伍素質(zhì)?等方面開展?了一些工作?，經(jīng)過半年?來的努力，?較好地完成?了目標任務?，銀行人力?資源部半年?工作總結(jié)。?主要做了以?下工作：?一、認真選?拔，繼續(xù)深?化干部任用?制度為深化?干部人事制?度改革，增?進干___?伍活力，進?一步拓寬選?人用人渠道?，促進干部?合理流動、?多崗鍛煉，?努力建設(shè)高?素質(zhì)的干_?__伍。一?是對全行科?級干部進行?了調(diào)整。_?__年初，?在去年底對?支行科級干?部進行年度?考核的基礎(chǔ)?上，市分行?黨委對全行?科級干部進?行了調(diào)整，?調(diào)整涉及全?部___個?支行，__?_個市分行?內(nèi)設(shè)機構(gòu)，?___人次?，其中，_?__名能力?突出、表現(xiàn)?優(yōu)秀的副科?級干部提拔?為正科級。?通過調(diào)整交?流，進一步?優(yōu)化各行領(lǐng)?導班子結(jié)構(gòu)?，使班子整?體合力得到?明顯提高。?二是面向全?市農(nóng)行招聘?副科級干部?。為進一步?深化我市農(nóng)?行___選?拔任用制度?改革，經(jīng)市?分行黨委研?究并報請省?分行同意，?決定采取公?開選拔、競?聘上崗的方?式，面向全?市農(nóng)行招聘?副科級干部?。副科級干?部應聘資格?為___年?確認的全市?農(nóng)行科級后?備干部。參?加競聘人數(shù)?達___人?，市分行黨?委通過資格?___、演?講答辯、考?察公示等一?系列公開公?平競爭，_?__名同志?脫穎而出，?走上領(lǐng)導崗?位。三是全?面落實了會?計主管委派?制。一是通?過___競?聘、民主推?薦及考察，?每個支行向?市分行各推?薦了___?名會計主管?，市分行從?中確定了_?__名，并?將其上收市?分行管理，?委派到各支?行開展工作?。二是__?_月份，市?分行面向市?直網(wǎng)點公開?招聘了__?_名市直網(wǎng)?點會計主管?，在此基礎(chǔ)?上對所在市?直網(wǎng)點會計?主管都按要?求進行了委?派。委派會?計主管上收?到市分行管?理，編制_?__市分行?計劃財會部?。二、不?斷完善，切?實做好勞資?工作勞動工?資管理是一?項復雜細致?的工作，涉?及每位員工?的切身利益?。為規(guī)范和?完善我行勞?動工資管理?，充分發(fā)揮?工資的杠桿?作用，我部?積極探索激?勵和約束相?結(jié)合的機制?，從而調(diào)動?全體員工的?工作積極性?。一、繼?續(xù)完善工資?分配方案。?鑒于省分行?___年度?工資分配指?導意見尚未?下達，我行?在一季度制?定了“效益?優(yōu)先、保障?基本”的分?配政策，基?本工資為員?工檔案工資?的___%?發(fā)放到人，?不參與考核?。全行一季?度共分配績?效工資__?_萬元（不?含科級及以?上干部），?工資計劃按?人頭分配到?各支行，只?在本行內(nèi)部?分配，按完?成比例分配?，剩余部分?納入下期。?考核項目為?各項存款、?經(jīng)營收入、?清收和到期?貸款收回率?等四項，權(quán)?重分別為4?：3：2：?1。支行行?長績效工資?按本行員工?平均數(shù)的兩?倍分配，副?職按行長的?___%。?市分行機關(guān)?部室經(jīng)理（?主任）的效?益工資為全?市支行行_?__均數(shù)，?副職為正職?的___％?。市分行一?般員工為副?職的___?％。科級干?部績效工資?計劃單列，?不占員工的?績效工資。?全行一季度?共分配效益?工資___?元，其中最?高為八里湖?支行，人均?___元，?最低為德安?支行，人均?___元。?二是調(diào)整了?離退休人員?養(yǎng)老金和內(nèi)?退人員生活?費。一是調(diào)?整了退休人?員基本養(yǎng)老?金。參加調(diào)?整的人員為?___年底?前已辦理退?休手續(xù)的人?員，共有_?__人。參?加這次調(diào)資?高的每人每?月增加__?_元，低的?每人每月增?加___元?，平均每人?每月增加_?__元。二?調(diào)整了內(nèi)退?人員生活費?。___月?份，對我行?___名內(nèi)?退人員調(diào)整?生活費，每?人每月最高?增加___?元，最低增?加___元?，全行共增?加___元?。___月?份，再次調(diào)?整___名?內(nèi)退人員生?活費，同時?取消企業(yè)年?金。每人每?月最高增加?___元，?最低增加_?__元，全?行共增加_?__元。通?過兩次調(diào)整?，內(nèi)退人員?每月共增加?___元生?活費，人均?月增加__?_元。三是?增加了離休?人員生活補?貼。根據(jù)贛?勞社養(yǎng)［_?__］__?_文件精神?，我行共有?___位_?__干部（?其中___?人為建國前?工人）參加?這次生活補?貼調(diào)整，從?___年_?__月__?_日起執(zhí)行?，每人每月?增加___?元。三是審?批了全行獎?勵晉升、職?務晉升工資?。向省分行?報批了全行?___－_?__年度_?__名優(yōu)秀?科級干部和?員工的獎勵?晉升工資，?___年度?___名新?提拔職務的?科級干部的?職務晉升工?資，并補發(fā)?兌現(xiàn)了__?_元工資。?四、扎實?穩(wěn)健，黨建?工作不斷推?進為使我行?的黨建工作?充滿生機和?活力，我部?立足重點放?在黨員員工?的“愛崗敬?業(yè)，愛行如?家”的教育?上，不斷增?強黨___?的凝聚力、?創(chuàng)造力、和?戰(zhàn)斗力，形?成抓黨建促?發(fā)展的濃厚?氛圍，促進?全行業(yè)務經(jīng)?營加快發(fā)展?。一是做好?了全行黨支?部量化考核?工作。全市?農(nóng)行共設(shè)黨?支部___?個，通過自?查、抽查，?被評為“五?好支部”的?有___個?，占總數(shù)的?___％，?達標支部_?__個，占?總數(shù)的__?_%，末出?現(xiàn)不達標支?部。二是做?好了“黨員?示范崗”的?跟蹤教育工?作。全市農(nóng)?行現(xiàn)有黨員?示范崗__?_名，年初?，對全市農(nóng)?行___名?優(yōu)秀___?員示范崗人?員進行了通?報表彰，并?從黨費獎?勵每人__?_元。對全?市黨員開展?爭先創(chuàng)優(yōu)活?動起到了較?好的促進作?用。三是《?黨員學習手?冊》（第二?冊）如期出?版。___?年，我部繼?續(xù)在內(nèi)容和?形式等方面?充實，力爭?讓《手冊》?成為黨員干?部的良師益?友，增強他?們履行__?_員責任和?使命的主動?性和積極性?。市行黨委?___編印?的《黨員學?習手冊》_?__本已全?部下發(fā)到全?體黨員手中?。四是做好?了保持__?_員先進性?教育的調(diào)查?準備工作。?根據(jù)農(nóng)銀贛?黨發(fā)[__?_]___?號、___?文件精神和?相關(guān)要求，?我行黨委把?開展保持_?__員先進?性教育活動?準備工作列?入重要議事?日程，并進?行了認真細?致的部署，?要求各基層?行黨___?迅速___?學習、深刻?領(lǐng)__文件?精神，明確?準備工作的?目的意義、?主要內(nèi)容，?確保先進性?教育活動各?項準備工作?到位。市分?行成立了由?黨委書記、?行長蔣久春?同志任組長?，黨委委員?、___書?記汪根友同?志任副組長?的“中國農(nóng)?業(yè)銀行九江?市分行保持?___員先?進性教育活?動領(lǐng)導小組?”，下設(shè)辦?公室。五是?認真做好了?“七一”期?間慰問生活?困難黨員及?建國前入黨?老黨員的摸?底統(tǒng)計工作?。根據(jù)省分?行黨___?有關(guān)文件精?神，為配合?農(nóng)行系統(tǒng)開?展___員?先進性教育?活動，總行?、省分行、?市分行黨委?決定，在紀?念中國__?_成立__?_周年前夕?，下?lián)懿糠?黨費，對生?活較為困難?的黨員和老?黨員及有突?出貢獻的傷?、病、殘黨?員，給予一?定的生活補?助，同時對?建國前老黨?員一并進行?慰問。經(jīng)摸?底調(diào)查，全?市農(nóng)行共統(tǒng)?計生活較為?困難的黨員?___名，?建國前入黨?的老黨員_?__名。市?分行從生活?困難黨員中?確定___?名上報省分?行，確定_?__名作為?市分行黨委?慰問對象。?五、結(jié)合?實際，教育?培訓工作有?新進展繼續(xù)?落實好總、?省分行培訓?工作會議的?精神，緊緊?圍繞業(yè)務經(jīng)?營發(fā)展這一?目標，不斷?提高廣大員?工的綜合素?質(zhì)，逐步構(gòu)?建全行員工?終身教育培?訓體系。一?是實現(xiàn)了多?媒體教學。?為提高老師?授課水平和?學員的學習?效果，市行?黨委決定，?在培訓中心?教室增設(shè)投?影儀、臺式?電腦等一套?多媒體教學?設(shè)備，另繼?去年改造部?分學員宿舍?樓后，今年?將另一棟樓?房也全部改?造，裝修一?新，教學條?件和生活環(huán)?境大有改善?。二是認真?制定培訓計?劃。年初，?我部向機關(guān)?各部室發(fā)放?了征求意見?函，由市分?行每個部室?，根據(jù)目前?工作的實際?情況，辦一?期應知應會?培訓班，我?部根據(jù)各部?門提出的意?見和建議，?提出了__?_年的培訓?計劃，決定?辦班___?期。目前已?辦了國際業(yè)?務培訓班和?規(guī)范化服務?培訓班兩期?，為提高教?學質(zhì)量，我?們特邀九江?市外匯管理?局經(jīng)管科湯?玲玲科長、?省分行國際?業(yè)務部劉劍?同志來我行?授課，大家?反映不錯。?三是根據(jù)省?分行的安排?，我們還及?時___有?關(guān)業(yè)務人員?及時參加了?省分行干校?以上的學習?班學習。據(jù)?不完全統(tǒng)計?，目前已有?___人次?參加。六?、掌握政策?，及時做好?職稱評聘工?作由于從_?__年起，?總行就一直?未___過?初、中級技?術(shù)職稱的評?聘工作，所?以這次評聘?工作涉及人?員多、牽涉?面廣、情況?復雜，我部?認真按照文?件要求，嚴?格按程序操?作，做到了?認真細致和?規(guī)范，確保?了該項工作?順利開展。?一是完成了?中級技術(shù)職?稱的報批和?聘任工作。?經(jīng)過初步摸?底、材料審?核、___?推薦和報省?行審批、崗?位聘任等程?序，分二批?共聘任了中?級專業(yè)技術(shù)?資格人員_?__名（第?一批___?名、第二批?___名）?，其中：經(jīng)?濟師___?名，會計師?___名，?政工師__?_名，技師?___名。?二是完成了?初級技術(shù)職?稱的審批和?聘任工作。?共聘任了初?級專業(yè)技術(shù)?資格人員_?__名，其?中：助理經(jīng)?濟師___?名，助理會?計師___?名，經(jīng)濟員?___名，?會計員__?_名。七?、嚴格要求?，自覺做好?各項日常工?作上半年，?除了重要的?中心工作外?，我部還較?好地完成了?日?；A(chǔ)工?作：在老干?部管理方面?，一是對老?干部活動經(jīng)?費進行了規(guī)?范化管理。?為了解決和?統(tǒng)一全市農(nóng)?行老同志活?動經(jīng)費問題?，市行專門?下發(fā)了農(nóng)銀?九發(fā)《__?_》___?文件，就當?前老干部工?作有關(guān)事項?進行專門通?知；二是_?__了老干?部開展了一?系列活動，?如春節(jié)座談?會、上廬山?療養(yǎng)，較好?地體現(xiàn)了黨?和上級行的?老干部政策?。在勞動合?同管理方面?，及時對到?期的勞動合?同下發(fā)《續(xù)?訂合同意向?通知書》，?并與___?人辦理了到?期合同續(xù)訂?手續(xù)。在機?構(gòu)管理方面?，___月?份，對全市?農(nóng)行各級機?構(gòu)共___?個單位的工?商營業(yè)執(zhí)照?向工商部門?提請進行了?年檢，并對?需變更事項?及時辦理了?變更手續(xù)。?在養(yǎng)老統(tǒng)籌?方面，一是?健全了全行?員工基本養(yǎng)?老保險個人?臺帳和補充?養(yǎng)老保險臺?帳，做到統(tǒng)?籌基金帳帳?、帳款、帳?證相符。至?___年_?__月末，?我行共繳納?基本養(yǎng)老保?險基金__?_百元，繳?納補充養(yǎng)老?保險基金_?__百元。?二是建立補?充養(yǎng)老保險?管理系統(tǒng)。?年初，按要?求將全市農(nóng)?行___位?員工的補充?養(yǎng)老信息輸?入微機管理?，從而使補?充養(yǎng)老保險?統(tǒng)計工作更?加規(guī)范化、?科學化。三?是完成了全?行___年?調(diào)整養(yǎng)老保?險繳費基數(shù)?和繳費比例?工作。在自?律監(jiān)管方面?，于___?月26-_?__日__?_了兩個檢?查小組，對?各支行的_?__選拔與?任免、勞動?工資管理、?黨建工作等?內(nèi)容，逐一?進行認真檢?查和督導。?這次檢查總?體情況良好?