年假申請書怎么寫（共6篇）

第6頁共6頁年假申請書怎么寫〔共6篇〕第1篇：假申請書2023年假申請書休假申請書尊敬的科長、處長、主任：根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！特此申請申請人：xxxx年x月x日休假申請書xx領導：根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的正常運轉。請領導予以批準。申請人：xxxxx年xx月x日休假申請書院領導：本人工齡x年，根據(jù)國家休假的相關規(guī)定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，現(xiàn)本人需申請公休假x天，事假x天，病假x天，時間x年x月x日至x年x月x日，請院領導給予批準為盼！申請人：xxx申請時間：x年x月x日目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：第一，年休假與寒暑假。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)遠遠超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。第二，年休假與病、事假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，在保障職工年休假權利的同時，也要保證單位正常的工作秩序，對于較長時間休病假、請事假的職工，不應當再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動保障部、全國總工會反復研究，采納了上述意見，條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。第三，年休假與探親假。征求意見過程中，一些部門、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應互相沖抵。我們經(jīng)與有關部門研究，認為這種意見有道理。據(jù)此，條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。目前，確有局部職工因工作需要不能休年休假。為了保障這局部職工的權益，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。一是，縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當根據(jù)職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進展監(jiān)視檢查。二是，工會組織依法維護職工的年休假權利。三是，單位不安排職工休年休假又不按照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門根據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強迫執(zhí)行。第2篇：護理假申請書護理假申請書尊敬的公司領導：因本人妻子有孕在身，預產(chǎn)期為XX月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國人口與方案生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！?、《廣西壯族自治區(qū)人口與方案生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母榮耀證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P規(guī)定，現(xiàn)申請于XXXX年XX月XX日正式休產(chǎn)假，預計從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX天。請學公司導核實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意見。特此申請，懇望批準!附件：1、本人身份證及配偶身份證復印件1份；2、結婚證復印件1份；3、方案生育效勞證復印件1份；4、嬰兒出生證明復印件1份〔待醫(yī)院開出證明后補交〕；申請人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第3篇：公司假申請書公司年假申請書范文公司年假申請書范文1尊敬的主任：根據(jù)有關年假申報規(guī)定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，方案回家探親〔8月30日出發(fā)，9月8日回京〕，其間我的.工作將做好相應安排，請給予批準為感！特此申請。申請人：20xx年8月6日公司年假申請書范文2