電線技術(shù)員績效考核

僅供個人參考Foruseonlystudyuse瑞市邦線插有公生產(chǎn)部術(shù)月度績考表崗位押出

被考核人：

考核時期：

年

月勞動管理

考核項目

配分

扣分

獎分

得分

扣獎紀要1.產(chǎn)品內(nèi)徑：每批品的銅絲根數(shù)與計劃必須一致，銅絲內(nèi)芯要控制在圓心2.產(chǎn)品外徑：每批品的外徑測量正負公差控制在3.產(chǎn)品外觀每批產(chǎn)的顏色不得有偏差外表無顆粒麻，破皮現(xiàn)象4.產(chǎn)品核對：每批品的數(shù)量要準確無誤的記錄清楚，分類裝包

55555.本月日均產(chǎn)量達

米

5生產(chǎn)質(zhì)量庫房管理

6.生產(chǎn)報廢率低于%7.生產(chǎn)計劃完成率8.生產(chǎn)質(zhì)量合格率9.生產(chǎn)設(shè)備完好率10.生成本11.工改進成本降低率12.生安全事故發(fā)生次數(shù)13.物缺貨要及時審核，準確無誤下單，不得臨時下單。1.合理利用存儲空間，物按類堆放，擺放整齊做到過目見數(shù)，通道暢。不得用于商業(yè)用途

552355555

僅供個人參考2.倉庫干凈、整潔產(chǎn)品表面無明顯雜物。安全管理1.盜以及避免消防事故的發(fā)生1.有題能上報并溝通，反映問題及時準確、楚明,5分。

555部門反饋考勤管理提案獎勵

2.相關(guān)部門評價良好者滿分，接一次其它部門投訴扣2分，一次重大投訴扣5分。3.工作態(tài)度、工作量、工作效率、服務(wù)等1.單月出勤100%，請假，曠工，遲到，早退等現(xiàn)象滿分。(政負責(zé)人打分)1當(dāng)月有一次（以及一次以上）提出改進建議被采納加5,提交一次未被采納的加分，上5分2沒有不扣分,得分。

5555合

計*核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應(yīng)有客觀證據(jù)，可以附頁說明?？偡?00分。以上打分如有要的負責(zé)人打分外，沒有要求的全歸總經(jīng)辦李總審核打分?？己苏撸ú块L

復(fù)核（行政部

批準：不得用于商業(yè)用途

僅供個人參考僅供個用學(xué)習(xí)、究不得用商業(yè)用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetrechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.толькдлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследований