學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件

學(xué)校總務(wù)后勤管理與人員素質(zhì)總務(wù)科陳友發(fā)學(xué)?？倓?wù)后勤管1作為學(xué)校的總務(wù)后勤工作部門,如何充分體現(xiàn)自己的功能,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),改善服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平,如何正確處理好這種關(guān)系,使后勤工作更好地為教育教學(xué)服務(wù),為師生工作、學(xué)習(xí)、生活服務(wù),適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展,全面促進(jìn)素質(zhì)教育,這是本文需要探討的幾個基本問題作為學(xué)校的總務(wù)后勤工作部門,如何充2學(xué)?？倓?wù)后勤工作的地位和作用在促進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育,推動學(xué)校發(fā)展過程中,總務(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,它為學(xué)校教育教學(xué)工作以及其它各項(xiàng)工作正常運(yùn)行提供重要的保障。學(xué)校總務(wù)后勤工作,是一項(xiàng)專業(yè)較強(qiáng),校內(nèi)外聯(lián)系涉及面較廣,管理上存在一定難度的工作?？倓?wù)后勤的工作質(zhì)量關(guān)系到學(xué)校的安全、教育與教學(xué)質(zhì)量、育人的氛圍、師生的工作、學(xué)習(xí)生活的質(zhì)量以及學(xué)校的聲譽(yù),所有這些凸現(xiàn)了總務(wù)后勤工作的特殊性和管理的重要性。學(xué)校總務(wù)后勤工作的地位和作用3總務(wù)后勤工作是學(xué)校的一個大窗口,總務(wù)后勤人員與師生交往頻繁,可以利用同學(xué)生的接觸,直接對學(xué)生進(jìn)行教育以外,還可以通過自己的耐心細(xì)致地工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去感染學(xué)生,通過自己的辛勤勞動所創(chuàng)造的優(yōu)美環(huán)境,可以調(diào)節(jié)學(xué)生的情緒和心境,培養(yǎng)學(xué)生文明衛(wèi)生習(xí)慣,陶冶學(xué)生的高尚情操總務(wù)后勤人員的廉潔自律,為人師表,高水平、高質(zhì)量的服務(wù),能給學(xué)生起到一種榜樣示范的作用,給學(xué)生一種潛移默化的教育總務(wù)后勤工作是學(xué)校的一個大窗口,總4這些都是對課堂教育的有益補(bǔ)充。這即體現(xiàn)了學(xué)?？倓?wù)后勤工作服務(wù)育人、環(huán)境育人和管理育人的功能。因此,總務(wù)后勤管理工作重要的一點(diǎn)就是要把總務(wù)后勤人員管好,不僅在管理上要有強(qiáng)有力的制度和手段,總務(wù)后勤人員也要有“一流素質(zhì)”。素質(zhì)是工作的基礎(chǔ),素質(zhì)是工作質(zhì)量的根本?？倓?wù)后勤人員有了素質(zhì)才會熱愛自己工作崗位,做到自尊自愛、自強(qiáng),全心全意的為師生服務(wù)。這些都是對課堂教育的有益補(bǔ)充。這即體現(xiàn)了學(xué)校5二、學(xué)校總務(wù)后勤工作對總務(wù)后勤人員素質(zhì)的要求學(xué)?？倓?wù)后勤管理是體現(xiàn)學(xué)校管理水平與質(zhì)量的重要窗口,是一個綜合性服務(wù)部廣和管理部門,它具有業(yè)務(wù)性、事務(wù)性和流動性較強(qiáng)的特點(diǎn)?？倓?wù)后勤管理的重要性和特殊性決定了后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的,總務(wù)后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、品行修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)二、學(xué)?？倓?wù)后勤工作對總務(wù)后勤人61、要有較高的思想道德素質(zhì)總務(wù)后勤人員要辦事公道,作風(fēng)正派。所謂公道,就是樹立為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生服務(wù)的意識,以廣大師生的根本利益為最高準(zhǔn)則,識大體,顧大局,講團(tuán)結(jié),待人處事公平合理,不偏不倚。所謂正派,就是心胸坦蕩,光明磊落,舉止行為文明,端莊正派。1、要有較高的思想道德素質(zhì)72、要有勇于開拓創(chuàng)新的精神隨著教育改革的不斷深化,為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,建立適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的總務(wù)后勤管理體制勢在必行。作為后勤人員必須思想解放、頭腦靈活,要善于打破舊的管理模式建立適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的新的管理體制,要敢于出點(diǎn)子、當(dāng)參謀,不斷改革、不斷創(chuàng)新不斷開拓進(jìn)取,以推動學(xué)校工作的發(fā)展。因此,開拓精神就成為學(xué)?？倓?wù)后勤人員必備的又一個重要心理素質(zhì)。后勤管理干部要做好后勤工作,必須堅(jiān)持與時俱進(jìn),墨守陳規(guī)是行不通的。2、要有勇于開拓創(chuàng)新的精神83、要有無私的奉獻(xiàn)精神在總務(wù)后勤工作中,責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱凊、奉獻(xiàn)精神是十分重要的,對總務(wù)后勤人員而言,品德顯得尤為重要每一個總務(wù)后勤人員都要樹立主人翁責(zé)任感,積極發(fā)揮主觀能動性,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、靈活多樣的服務(wù)形式為教育、教學(xué)服務(wù),為教職工排憂解難。同時,由于學(xué)?？倓?wù)后勤工作攤子大,任務(wù)重,困難多,而服務(wù)對象往往又是要求高,體諒少?？倓?wù)后勤人員雖然整天辛辛苦苦,忙忙碌碌,還是“眾口難調(diào)”。因此,總務(wù)后勤人員還應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇,甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。有了這種精神,才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽(yù)與地位,才能把后勤工作做好3、要有無私的奉獻(xiàn)精神9、提高學(xué)?？倓?wù)后勤工作主要措施加強(qiáng)總務(wù)后勤管理,提高后勤工作水平令首先,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)十分重視對總務(wù)后勤人員的選拔,應(yīng)選派有敬業(yè)精神和管理經(jīng)驗(yàn)的人才充實(shí)到總務(wù)后勤閔位,要優(yōu)化總務(wù)后勤人員的結(jié)構(gòu),使各種類型的總務(wù)后勤工作人員做到互補(bǔ)優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)校總務(wù)后勤整體工作上臺階,獲得發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)把總務(wù)后勤人員的入編、職稱、考級問題等納入學(xué)校正常的考核工作的范圍,這些問題關(guān)系到總務(wù)后勤人員的切身利益,只有充分關(guān)心才能充分調(diào)動他們的工作積極性。、提高學(xué)?？倓?wù)后勤工作主要措施10學(xué)校總務(wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件11學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件12學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件13學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件14學(xué)校總務(wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件15學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件16學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)課件17學(xué)?？倓?wù)后勤管理與人員素質(zhì)總務(wù)科陳友發(fā)學(xué)?？倓?wù)后勤管18作為學(xué)校的總務(wù)后勤工作部門,如何充分體現(xiàn)自己的功能,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),改善服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平,如何正確處理好這種關(guān)系,使后勤工作更好地為教育教學(xué)服務(wù),為師生工作、學(xué)習(xí)、生活服務(wù),適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展,全面促進(jìn)素質(zhì)教育,這是本文需要探討的幾個基本問題作為學(xué)校的總務(wù)后勤工作部門,如何充19學(xué)?？倓?wù)后勤工作的地位和作用在促進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育,推動學(xué)校發(fā)展過程中,總務(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,它為學(xué)校教育教學(xué)工作以及其它各項(xiàng)工作正常運(yùn)行提供重要的保障。學(xué)?？倓?wù)后勤工作,是一項(xiàng)專業(yè)較強(qiáng),校內(nèi)外聯(lián)系涉及面較廣,管理上存在一定難度的工作?？倓?wù)后勤的工作質(zhì)量關(guān)系到學(xué)校的安全、教育與教學(xué)質(zhì)量、育人的氛圍、師生的工作、學(xué)習(xí)生活的質(zhì)量以及學(xué)校的聲譽(yù),所有這些凸現(xiàn)了總務(wù)后勤工作的特殊性和管理的重要性。學(xué)?？倓?wù)后勤工作的地位和作用20總務(wù)后勤工作是學(xué)校的一個大窗口,總務(wù)后勤人員與師生交往頻繁,可以利用同學(xué)生的接觸,直接對學(xué)生進(jìn)行教育以外,還可以通過自己的耐心細(xì)致地工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去感染學(xué)生,通過自己的辛勤勞動所創(chuàng)造的優(yōu)美環(huán)境,可以調(diào)節(jié)學(xué)生的情緒和心境,培養(yǎng)學(xué)生文明衛(wèi)生習(xí)慣,陶冶學(xué)生的高尚情操總務(wù)后勤人員的廉潔自律,為人師表,高水平、高質(zhì)量的服務(wù),能給學(xué)生起到一種榜樣示范的作用,給學(xué)生一種潛移默化的教育總務(wù)后勤工作是學(xué)校的一個大窗口,總21這些都是對課堂教育的有益補(bǔ)充。這即體現(xiàn)了學(xué)?？倓?wù)后勤工作服務(wù)育人、環(huán)境育人和管理育人的功能。因此,總務(wù)后勤管理工作重要的一點(diǎn)就是要把總務(wù)后勤人員管好,不僅在管理上要有強(qiáng)有力的制度和手段,總務(wù)后勤人員也要有“一流素質(zhì)”。素質(zhì)是工作的基礎(chǔ),素質(zhì)是工作質(zhì)量的根本?？倓?wù)后勤人員有了素質(zhì)才會熱愛自己工作崗位,做到自尊自愛、自強(qiáng),全心全意的為師生服務(wù)。這些都是對課堂教育的有益補(bǔ)充。這即體現(xiàn)了學(xué)校22二、學(xué)?？倓?wù)后勤工作對總務(wù)后勤人員素質(zhì)的要求學(xué)?？倓?wù)后勤管理是體現(xiàn)學(xué)校管理水平與質(zhì)量的重要窗口,是一個綜合性服務(wù)部廣和管理部門,它具有業(yè)務(wù)性、事務(wù)性和流動性較強(qiáng)的特點(diǎn)?？倓?wù)后勤管理的重要性和特殊性決定了后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的,總務(wù)后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、品行修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)二、學(xué)?？倓?wù)后勤工作對總務(wù)后勤人231、要有較高的思想道德素質(zhì)總務(wù)后勤人員要辦事公道,作風(fēng)正派。所謂公道,就是樹立為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生服務(wù)的意識,以廣大師生的根本利益為最高準(zhǔn)則,識大體,顧大局,講團(tuán)結(jié),待人處事公平合理,不偏不倚。所謂正派,就是心胸坦蕩,光明磊落,舉止行為文明,端莊正派。1、要有較高的思想道德素質(zhì)242、要有勇于開拓創(chuàng)新的精神隨著教育改革的不斷深化,為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,建立適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的總務(wù)后勤管理體制勢在必行。作為后勤人員必須思想解放、頭腦靈活,要善于打破舊的管理模式建立適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的新的管理體制,要敢于出點(diǎn)子、當(dāng)參謀,不斷改革、不斷創(chuàng)新不斷開拓進(jìn)取,以推動學(xué)校工作的發(fā)展。因此,開拓精神就成為學(xué)?？倓?wù)后勤人員必備的又一個重要心理素質(zhì)。后勤管理干部要做好后勤工作,必須堅(jiān)持與時俱進(jìn),墨守陳規(guī)是行不通的。2、要有勇于開拓創(chuàng)新的精神253、要有無私的奉獻(xiàn)精神在總務(wù)后勤工作中,責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱凊、奉獻(xiàn)精神是十分重要的,對總務(wù)后勤人員而言,品德顯得尤為重要每一個總務(wù)后勤人員都要樹立主人翁責(zé)任感,積極發(fā)揮主觀能動性,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、靈活多樣的服務(wù)形式為教育、教學(xué)服務(wù),為教職工排憂解難。同時,由于學(xué)?？倓?wù)后勤工作攤子大,任務(wù)重,困難多,而服務(wù)對象往往又是要求高,體諒少?？倓?wù)后勤人員雖然整天辛辛苦苦,忙忙碌碌,還是“眾口難調(diào)”。因此,總務(wù)后勤人員還應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇,甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。有了這種精神,才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽(yù)與地位,才能把后勤工作做好3、要有無私的奉獻(xiàn)精神26、提高學(xué)?？倓?wù)后勤工作主要措施加強(qiáng)總務(wù)后勤管理,提高后勤工作水平令首先,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)十分重視對總務(wù)后勤人員的選拔,應(yīng)選派有敬業(yè)精神和管理經(jīng)驗(yàn)的人才充實(shí)到總務(wù)后勤閔位,要優(yōu)化總務(wù)后勤人員的結(jié)構(gòu),使各種類型的總務(wù)后勤工作人員做到互補(bǔ)優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)?？倓?wù)后勤整體工作上臺階,獲得發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)把總務(wù)后勤人員的入編、職稱、考級問題等