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步培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立分析和解決實(shí)際設(shè)計(jì)問題的能力,為適應(yīng)實(shí)際工作和今后發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(jì)選題要在第五學(xué)期完成,選題要來自實(shí)際,應(yīng)用性、綜合性要強(qiáng)。畢業(yè)設(shè)計(jì)采用基于生產(chǎn)過程的設(shè)計(jì)模式:產(chǎn)品分析―模具設(shè)計(jì)―模具制造―模具裝配―試模、調(diào)試―試制產(chǎn)品,讓學(xué)生把自己設(shè)計(jì)的圖紙真正變成模具,并用模具加工出合格的產(chǎn)品,使畢業(yè)設(shè)計(jì)真正成為學(xué)生實(shí)際工作前的一次全過程模擬,縮短學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求的差距。2.頂崗實(shí)習(xí)模塊(第六學(xué)期)。學(xué)生完成單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和輪崗實(shí)習(xí)后,進(jìn)行頂崗生產(chǎn)實(shí)踐。選擇專業(yè)對(duì)口、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)和管理水平較高的企業(yè)為實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生獲得完整的企業(yè)生產(chǎn)過程和組織管理的綜合訓(xùn)練。校外實(shí)習(xí)基地是實(shí)習(xí)教學(xué)的主戰(zhàn)場(chǎng),在校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和運(yùn)行過程中,學(xué)校的專家和企業(yè)的工程技術(shù)人員共同合作,學(xué)校和企業(yè)互惠互利。企業(yè)的崗位完全以學(xué)生為主運(yùn)作,他們接受的是實(shí)際工作過程的訓(xùn)練,學(xué)生的身份就是員工,享受企業(yè)員工的工資等福利。培養(yǎng)計(jì)劃以企業(yè)為主制定,真正體現(xiàn)在實(shí)踐中學(xué)、在實(shí)踐中做,充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)高職人才的要求。實(shí)施這種教學(xué)模式,在增加學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí),相應(yīng)減少了一些課程的理論學(xué)時(shí),使學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容更接近實(shí)際,更有實(shí)效,把學(xué)校的教學(xué)過程與企業(yè)的工作過程有機(jī)地結(jié)合起來,為實(shí)現(xiàn)高職教育進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)需求提供了保證。二、高職實(shí)踐教學(xué)體系保障(一)優(yōu)化培養(yǎng)方案和課程體系人才培養(yǎng)方案由學(xué)院與企業(yè)共同研討、協(xié)商制定。制定培養(yǎng)方案時(shí)既要遵從“認(rèn)識(shí)-實(shí)踐-理論-再實(shí)踐-再認(rèn)識(shí)-提高”不間斷的認(rèn)知規(guī)律,更要充分尊重企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律,保證企業(yè)正常的生產(chǎn)不間斷,實(shí)施校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、輪崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)性實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的工學(xué)交替,形成不間斷的校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)習(xí)循環(huán)機(jī)制。培養(yǎng)方案中前三學(xué)期基本完成專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)與理論和基本技能的教學(xué)和培訓(xùn),確保前三學(xué)期打下高職職業(yè)基礎(chǔ),形成本專業(yè)基本技能(中級(jí));第四、五學(xué)期根據(jù)學(xué)生個(gè)性及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,導(dǎo)入專業(yè)新技術(shù)、新工藝知識(shí)及高級(jí)技能訓(xùn)練及面向企業(yè)的定向培訓(xùn)(輪崗實(shí)習(xí)),使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能得到進(jìn)一步拓展和提高,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)能力,提高專業(yè)計(jì)劃的靈活性,強(qiáng)化專業(yè)特色;第六學(xué)期進(jìn)行崗位適應(yīng)性訓(xùn)練(頂崗實(shí)習(xí)),養(yǎng)成崗位要求的職業(yè)素質(zhì)。培養(yǎng)方案壓縮理論教學(xué),突出實(shí)踐教學(xué),理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)比例不低于1∶1。原則上定為兩周理論、兩周實(shí)習(xí)交替進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)圍繞培養(yǎng)學(xué)生“設(shè)計(jì)能力”與“制造能力”兩條主線展開:設(shè)計(jì)能力有制圖測(cè)繪、AUTOCAD實(shí)訓(xùn)、CAD/CAM實(shí)訓(xùn)、機(jī)械設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì);制造能力有金工實(shí)習(xí)、模具拆裝的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、機(jī)械加工實(shí)習(xí)、數(shù)控加工專業(yè)實(shí)訓(xùn)。(二)加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以工作過程為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式,只靠學(xué)校單方來實(shí)施存在很大的難度,也難以達(dá)到預(yù)期的效果,與企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過程結(jié)合構(gòu)建校企結(jié)合的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地,是最佳的途徑。高校首先要增加投入,加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中,一是要充分利用好現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,要做好設(shè)備的整合工作,老設(shè)備可用于學(xué)生認(rèn)識(shí)、拆裝等教學(xué)環(huán)節(jié)。二是要在國(guó)內(nèi)外調(diào)研基礎(chǔ)上,購(gòu)置新設(shè)備,購(gòu)置的新設(shè)備要有前瞻性、先進(jìn)性,還要和社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng),新設(shè)備不應(yīng)以驗(yàn)證性為主,而應(yīng)該具備工藝性、設(shè)計(jì)性和生產(chǎn)加工性等教學(xué)功能。模具專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地宜設(shè)置理論教學(xué)區(qū)、模擬操作區(qū)、操作訓(xùn)練區(qū)和產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū),形成既是車間又是教室的實(shí)習(xí)基地格局,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做合一,兼有教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)等多種功能。三是設(shè)法與企業(yè)聯(lián)合,創(chuàng)建校辦企業(yè),達(dá)到資源共享、企業(yè)和學(xué)校共贏的目的,使學(xué)生通過實(shí)訓(xùn)或?qū)嵙?xí)得到工廠化生產(chǎn)的鍛煉,學(xué)到更貼近就業(yè)崗位需求的實(shí)踐技能。四是建立穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地,為學(xué)生提供現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行實(shí)際加工。(三)雙師型教師隊(duì)伍的構(gòu)建1.制定激勵(lì)措施,是促進(jìn)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)的重要保障。首先,學(xué)校要把“雙師型”師資建設(shè)納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃,建立繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)制,根據(jù)教師的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃。其次,學(xué)校要建立“雙師型”教師評(píng)價(jià)考核體系,設(shè)立“雙師型”教師津貼等激勵(lì)機(jī)制,促使更多教師成長(zhǎng)為“雙師型”教師。2.校企合作是構(gòu)建雙師型教師隊(duì)伍的有效途徑。校企合作教育是根據(jù)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要,以就業(yè)為導(dǎo)向,由學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)專業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式。校企合作教育對(duì)于建設(shè)“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍意義重大。通過合作,學(xué)校專業(yè)教師可以向企業(yè)提供智力和人力的支持,在專業(yè)技術(shù)人才使用方面建立共享機(jī)制;專業(yè)教師直接參與企業(yè)生產(chǎn)、科研、營(yíng)銷、服務(wù)等活動(dòng),及時(shí)掌握企業(yè)最新技術(shù),增強(qiáng)了生產(chǎn)實(shí)踐和科研能力,同時(shí)又能把生產(chǎn)實(shí)踐問題緊密納入教學(xué)過程中;企業(yè)負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗生產(chǎn)安排及指導(dǎo)教師選派,也培養(yǎng)了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的工作能力,同時(shí),高素質(zhì)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可選聘為專業(yè)兼職教師。通過校企合作,企業(yè)成為
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