技術(shù)評審專家管理辦法(暫行)

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技術(shù)評審專家管理辦法

（暫行）目錄TOC\o"1-5"\h\z第一章總則2第二章專業(yè)工作組工作管理2第三章技術(shù)專家管理3第四章附則4第一章總則第一條為規(guī)范公司技術(shù)評審專家管理工作，充分發(fā)揮公司技術(shù)評審專家資源優(yōu)勢，保證公司技術(shù)選擇和發(fā)展工作的正常開展，制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱專業(yè)工作組，是指公司技術(shù)評審專家?guī)煜略O(shè)的各專業(yè)工作組。本管理辦法所稱技術(shù)專家,是指公司技術(shù)評審專家?guī)炖锏膬?nèi)、外部專家人才。第三條.本管理辦法主要規(guī)定各專業(yè)工作組以及技術(shù)專家的職責(zé)及管理。第二章專業(yè)工作組工作管理第四條.專業(yè)工作組具體負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研究、發(fā)展規(guī)劃、方案評審和創(chuàng)新實踐等工作的開展，每個專業(yè)工作組設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)組織開展各個專業(yè)工作組的日常工作。第五條專業(yè)工作組的主要職責(zé)如下：（一）參與相關(guān)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃評審，參與重大、重點項目的技術(shù)可行性論證和方案評審、技術(shù)選型工作；（二）承擔(dān)技術(shù)專題項目的研究論證工作，參與公司研發(fā)計劃的制定以及重大、重點研發(fā)項目的攻關(guān)；（三）參與相關(guān)專業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成果、新技術(shù)試驗成果的論證、評估和應(yīng)用推廣工作；（四）負(fù)責(zé)研究提出優(yōu)化建網(wǎng)模式、提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、提升網(wǎng)絡(luò)效益、實現(xiàn)降本增效等方面的策略方法、制度流程、技術(shù)措施和系統(tǒng)應(yīng)用等技術(shù)建議；（五）組織開展專題技術(shù)講座和培訓(xùn)；（六）完成技術(shù)評審專家?guī)斓钠渌ぷ?。第六條各專業(yè)工作組由組長負(fù)責(zé)主持開展，含召集專業(yè)評審會、開展相關(guān)研究課題、組織科技創(chuàng)新成果的價值評估及推廣應(yīng)用工作等。對于重大的項目評審、方案論證工作原則上必須由組長親自主持進(jìn)行。第七條.根據(jù)實際工作需要，將不定期對各專業(yè)工作組設(shè)置進(jìn)行必要的調(diào)整（包括增設(shè)、撤消或改組等）。第三章技術(shù)評審專家管理第八條.各專業(yè)技術(shù)評審專家由省公司專業(yè)部門、各分公司內(nèi)部推薦，并邀請公司長期合作的部分設(shè)計支撐單位選送外部專家共同組成。第九條技術(shù)評審專家入選專業(yè)工作組，主要采取單位推薦審批的方式，由省公司組織對各單位推薦專家的資格情況進(jìn)行審查后，選入各專業(yè)工作組。第十條.各單位專業(yè)組成員需保證按要求按時開展相關(guān)工作，其出勤情況及專業(yè)表現(xiàn)將納入該單位年度考核及評估（外部專家納入?yún)⒔▎挝荒甓瓤荚u）。第十一條專業(yè)工作組將根據(jù)實際工作需要抽調(diào)各專業(yè)組專家參加相關(guān)工作，如無特殊情況專家所在單位必須保證其能按時參加。當(dāng)相關(guān)單位同一專業(yè)的專家有2名以上時，應(yīng)至少保證其中1名參加。第十二條專業(yè)工作組原則上每年度對各專家成員進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果對各專業(yè)組專家成員進(jìn)行調(diào)整（包括增補(bǔ)或替換等），具體考核表格參見附件一。第十三條對專業(yè)表現(xiàn)突出、對公司科學(xué)技術(shù)工作貢獻(xiàn)顯著的專家，每年將授予“優(yōu)秀技術(shù)評審專家”榮譽(yù)稱號。第四章附則第十四條本管理辦法由省公司發(fā)展計劃部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本管理辦法自發(fā)布之日起試行。

附件一專家工作情況考核表姓名工作單位專業(yè)組別職稱何年何月工作名稱工作完成情況參加技術(shù)專家組工作情況（