大學(xué)學(xué)院外聘教師管理辦法(修訂)

XXXXXX學(xué)院外聘教師管理辦法（修訂）第一章總則第一條為了規(guī)范外聘教師的管理工作，保證外聘教師隊(duì)伍的素質(zhì)與水平，更好地發(fā)揮外聘教師在學(xué)校人才培養(yǎng)中的作用，提高學(xué)院教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平，建立一支高質(zhì)量的穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，特制定本辦法。第二條外聘教師實(shí)行崗位聘用制，按學(xué)期聘用，一次聘用期限為一學(xué)期。通過簽訂聘用協(xié)議書的辦法明確聘任雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。第三條人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)外聘教師聘用工作的規(guī)劃、指導(dǎo)與監(jiān)督。教務(wù)處負(fù)責(zé)外聘教師資格審核、協(xié)議的簽訂等工作。二級(jí)學(xué)院（系、部）負(fù)責(zé)外聘教師資格審核初審、工作任務(wù)安排、教學(xué)能力培育、工作量核算與發(fā)放、考核與管理等業(yè)務(wù)工作。第二章任職與聘用第四條外聘教師的任職應(yīng)滿足以下條件：具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康。具有良好的學(xué)術(shù)背景或行業(yè)背景，具有所承擔(dān)工作任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和水平，對(duì)課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)有積極推動(dòng)作用。具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作能力，年齡一般不超過65周歲。原則上至少具備以下資格之一：大專學(xué)歷，10年及以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；本科學(xué)歷，5年及以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；碩士學(xué)歷，3年及以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；博士學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；大、中型企業(yè)中層及以上領(lǐng)干；獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)。第五條外聘教師的聘用程序如下：二級(jí)學(xué)院(系、部)每學(xué)期在安排下學(xué)期教學(xué)任務(wù)時(shí)，對(duì)符合學(xué)校外聘教師任職條件和任職資格的外聘教師，進(jìn)行初選并同時(shí)對(duì)擬聘教師資格和條件進(jìn)行初審。二級(jí)學(xué)院(系、部)對(duì)初審合格的人選進(jìn)行試講，試講合格人員方可聘用。二級(jí)學(xué)院(系、部)將擬聘用的外聘教師的信息，以及《外聘教師登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)證書、任職證書、各類資格證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件一式二份，一份二級(jí)學(xué)院(系、部)留存，一份報(bào)教務(wù)處備案。教務(wù)處對(duì)外聘教師任職條件和任職資格審核后，提交學(xué)校分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)的外聘教師，在本學(xué)期結(jié)束前，由教務(wù)處完成與其簽訂《外聘教師協(xié)議書》，一式三份，教務(wù)處、二級(jí)學(xué)院（系、部）和外聘教師各持一份。各二級(jí)學(xué)院（系、部）負(fù)責(zé)向已經(jīng)簽訂協(xié)議書的外聘教師講解學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)章制度及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲規(guī)定，保證正常教學(xué)秩序。第三章管理與考核第六條外聘教師管理實(shí)行教務(wù)處和二級(jí)學(xué)院（系、部）雙重管理，外聘教師的考核由各二級(jí)學(xué)院（系、部）負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為外聘教師續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第七條各二級(jí)學(xué)院（系、部）應(yīng)根據(jù)要求建立相應(yīng)的外聘教師庫(kù)，外聘教師原則上應(yīng)該來自外聘教師庫(kù)內(nèi)。第八條外聘教師每學(xué)期所承擔(dān)的教學(xué)課時(shí)原則上不超過150學(xué)時(shí)。第九條外聘教師考核外聘授課教師的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（指學(xué)生評(píng)價(jià)）納入學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，評(píng)教結(jié)果為前10%的教師，其課酬標(biāo)準(zhǔn)按同職稱標(biāo)準(zhǔn)的1.1倍計(jì)算；評(píng)教結(jié)果為后10%者，不得續(xù)聘。若連續(xù)在學(xué)校任教2年以上，教學(xué)評(píng)價(jià)良好者，從第三年開始可在同職稱課酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%。外聘教師有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘，并不得再次聘用，其所在二級(jí)學(xué)院（系、部）需承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。（1）課堂上發(fā)布違反政治紀(jì)律的不當(dāng)言論的；（2）違反師德師風(fēng)的；（3）侵犯學(xué)校權(quán)益的；（4）嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的；（5）發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的；（6）在申報(bào)外聘教師資格時(shí)有弄虛作假行為的；（7）其他違法違規(guī)情形。外聘教師接受聘任后應(yīng)保證完成聘約規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理規(guī)定。不得隨意調(diào)課、停課，不得中途提出辭職。如有特殊情況確實(shí)需要調(diào)課的須提前1個(gè)工作日通知二級(jí)學(xué)院（系、部）；需要辭聘的提前30天向所在二級(jí)學(xué)院（系、部）提出，征得同意后方可辭聘。若有違反，按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）遲到1次扣除課時(shí)費(fèi)50元；（2）隨意調(diào)課、停課1次扣500元；（3）如中途無故毀約，拒不上課，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，學(xué)校將拒付已上課時(shí)的課酬。第四章課酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放第十條外聘教師的課酬標(biāo)準(zhǔn)按表1標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。表1：專業(yè)技術(shù)職稱與課酬標(biāo)準(zhǔn)（元/課時(shí)）職稱正高副高中級(jí)其他課酬標(biāo)準(zhǔn)20015010070外聘教師職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)范圍：正高：教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師等。副高：副教授、副研究員、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)工藝美術(shù)師、高級(jí)技師、二級(jí)律師、主任記者、主任編輯等。中級(jí)：講師、工程師、三級(jí)律師、技師、工藝美術(shù)師、記者、編輯等。其他：助教、助理工程師、四級(jí)律師、助理記者、高級(jí)工等。對(duì)于企事業(yè)單位的管理者、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠或具有其他類別職稱證書的外聘教師，其課酬標(biāo)準(zhǔn)由各二級(jí)學(xué)院（系、部）根據(jù)實(shí)際情況擬定并報(bào)學(xué)校研究決定。第十一條外聘教師工作量計(jì)算按《學(xué)院教師工作量管理辦法》執(zhí)行。第十二條外