職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估制度為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）精神，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估機(jī)制，不斷總結(jié)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的基本經(jīng)驗(yàn)，把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，努力促進(jìn)教育教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，不斷完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系和工作保障機(jī)制，提高就業(yè)工作管理和指導(dǎo)服務(wù)水平，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本制度。一、評(píng)估對(duì)象學(xué)院各教學(xué)分院、系。二、評(píng)估內(nèi)容根據(jù)國家、省和學(xué)院的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，結(jié)合我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)際，評(píng)估內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、就業(yè)管理、市場開拓、畢業(yè)生教育引導(dǎo)、信息化建設(shè)、走訪用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、工作業(yè)績等8方面進(jìn)行考核評(píng)估。（考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)另行制訂）1.領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，各分院（系）要切實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)工作放在重要和突出的位置來抓，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，切實(shí)履行《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委、XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)行院系二級(jí)管理的通知（試行）》（筑職院黨[2014]11號(hào)），在學(xué)院政策允許的范圍內(nèi)盡力改善就業(yè)工作條件，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供人力、財(cái)力、物力保障；充分調(diào)動(dòng)教職員工參與就業(yè)工作的積極性，形成全員參與的良好氛圍。2.制度健全，責(zé)任明確。建立與畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)的就業(yè)分工制度、例會(huì)制度、就業(yè)工作制度、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度、檔案管理制度、畢業(yè)生待就業(yè)登記制度等，分工明確，責(zé)任落實(shí)，使就業(yè)工作有章可循。3.規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)。規(guī)范、高效地做好畢業(yè)生生源審核、就業(yè)推薦、就業(yè)協(xié)議書管理、就業(yè)率和就業(yè)方案的上報(bào)、暫緩就業(yè)、檔案轉(zhuǎn)遞、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等工作；牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化崗位職責(zé)，堅(jiān)持以人為本的工作理念，采取各種措施，切實(shí)為學(xué)生和用人單位提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.加強(qiáng)教育，科學(xué)指導(dǎo)。適應(yīng)形勢需要，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育引導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，從低年級(jí)開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，同時(shí)按照學(xué)院要求上好《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課》，積極對(duì)學(xué)生開展全方位、全過程就業(yè)指導(dǎo)；開展豐富多彩的畢業(yè)生教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、成才觀、就業(yè)觀；鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層去，到艱苦地區(qū)去，到祖國最需要的地方去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。教育指導(dǎo)活動(dòng)要富有針對(duì)性和實(shí)效性。5.開發(fā)市場，拓寬渠道。在鞏固、深化原有就業(yè)渠道的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分院（系）實(shí)際，突出專業(yè)特色，加強(qiáng)市場調(diào)研和需求預(yù)測，堅(jiān)持“主動(dòng)出擊”的原則，采取“走出去、請進(jìn)來”和廣泛建立校外實(shí)訓(xùn)基地等措施，充分利用各種資源，主動(dòng)開拓就業(yè)市場，積極為畢業(yè)生尋求優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，切實(shí)為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)基地；加大宣傳力度，加強(qiáng)與用人單位的溝通與合作，廣泛搜集用人單位的需求信息，建立健全本分院（系）用人單位信息庫和畢業(yè)生信息資源庫，用人單位信息庫要按照招聘發(fā)布的年度整理成數(shù)據(jù)庫，信息庫的內(nèi)容要具體到用人單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址、電子郵箱、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)等信息。6.就業(yè)信息化建設(shè)。建立暢通的學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布渠道，在學(xué)院門戶網(wǎng)站各分院（系）子網(wǎng)站中設(shè)立學(xué)生就業(yè)欄目（就業(yè)信息公布欄、就業(yè)論壇等），逐步提升學(xué)生就業(yè)信息利用率和學(xué)生就業(yè)信息化水平。在學(xué)院數(shù)字化校園信息平臺(tái)（CRP）中及時(shí)錄入畢業(yè)生就業(yè)信息。7.走訪調(diào)查，創(chuàng)新工作。積極開拓就業(yè)市場，把走訪用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查作為就業(yè)工作的重要內(nèi)容和抓手，積極組織人員走訪用人單位開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，開展畢業(yè)生、用人單位和就業(yè)市場的調(diào)查分析，認(rèn)真研究新常態(tài)下畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新情況、新問題，突出重點(diǎn)、抓住難點(diǎn)，注重就業(yè)困難學(xué)生的幫扶工作，并結(jié)合就業(yè)工作實(shí)踐進(jìn)行理論上的探索、研究，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作方式和方法。8.工作績效。努力完成畢業(yè)生初次就業(yè)率和總體就業(yè)率指標(biāo)，要不斷提高就業(yè)質(zhì)量，最大限度地實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)；樹立大局意識(shí)，增強(qiáng)效率觀念，學(xué)院部署的各項(xiàng)日常工作要保質(zhì)保量地完成好，如就業(yè)率上報(bào)和核查、就業(yè)工作報(bào)告、就業(yè)宣傳、供需見面會(huì)、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等。三、評(píng)估機(jī)構(gòu)、步驟與方法（一）組織機(jī)構(gòu)學(xué)院成立畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組，負(fù)責(zé)組織開展畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作。畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組由分管招生就業(yè)處的副院長擔(dān)任組長，招生就業(yè)處主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任常務(wù)副組長，學(xué)院辦公室、教務(wù)處、學(xué)生工作處、對(duì)外合作處主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長。每年開展畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組抽調(diào)專門人員組成評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估。（二）評(píng)估步驟和方法1.每年的11月上旬至月底評(píng)估當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)工作情況和上一年度畢業(yè)生就業(yè)工作情況。2.評(píng)估工作分三階段進(jìn)行：第一階段：分院（系）自評(píng)⑴各分院（系）根據(jù)本分院（系）工作實(shí)際，按評(píng)估體系逐項(xiàng)進(jìn)行自測、自評(píng)，填寫得分表，寫出自評(píng)報(bào)告。⑵自評(píng)報(bào)告內(nèi)容主要包括：評(píng)估工作準(zhǔn)備、就業(yè)工作情況、就業(yè)工作采取的措施、突出亮點(diǎn)、存在問題和工作設(shè)想等。報(bào)告總字?jǐn)?shù)不超過5000字。⑶自評(píng)報(bào)告于每年11月10日前報(bào)送畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組（招生就業(yè)處）。（紙質(zhì)材料和電子文檔。紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章）第二階段：學(xué)院評(píng)估⑴根據(jù)各分院（系）自評(píng)報(bào)告，由畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組組織進(jìn)行評(píng)估，于11月底完成評(píng)估工作。⑵評(píng)估方法：由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組通過查閱資料、聽取匯報(bào)、個(gè)別走訪、網(wǎng)上調(diào)查及現(xiàn)場參觀等形式對(duì)評(píng)估體系中的各項(xiàng)指標(biāo)逐項(xiàng)評(píng)分審定。凡是數(shù)字化校園信息平臺(tái)（CRP）已有模塊能夠體現(xiàn)的數(shù)據(jù)資料，均以CRP體現(xiàn)的數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。⑶評(píng)估項(xiàng)目總分值為100分，每項(xiàng)內(nèi)容達(dá)不到要求的酌情扣分，將所有項(xiàng)目得分相加得到最終評(píng)估得分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，60分以下為不合格。第三階段：評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)⑴學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組評(píng)估結(jié)束后，形成評(píng)估情況書面報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)工作報(bào)告，向院長辦公會(huì)和院黨委會(huì)匯報(bào)，并評(píng)選出“學(xué)院大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)單位”和“學(xué)院大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”?！皩W(xué)院大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)單位”從評(píng)估得分90分以上的單位和80分以上的單位中評(píng)選；“學(xué)院大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”按照1:500畢業(yè)生的比例，由被評(píng)為80分以上的的分院、系推薦并參加評(píng)選。⑵對(duì)就業(yè)工作做出突出成績的單位和個(gè)人將給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)名額及獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)年具體情況而定。四、評(píng)估相關(guān)說明⑴當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生首次就業(yè)率（6月底）達(dá)不到70%或上一年度畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到90%以上的分院、系，不得評(píng)選為“學(xué)院大學(xué)生就業(yè)先進(jìn)單位”。⑵評(píng)估結(jié)果納入每年的年終目標(biāo)考核。評(píng)估為不合格的分院、系，由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估工作小組提出并報(bào)學(xué)院通報(bào)批