林業(yè)經(jīng)濟管理問題發(fā)展對策思考論文（共6篇）

林業(yè)經(jīng)濟管理問題發(fā)展對策思考論文〔共6篇〕第1篇：加強林業(yè)經(jīng)濟管理促進林業(yè)和諧發(fā)展[引言]：林業(yè)的發(fā)展對于人類的生產(chǎn)生活有側(cè)重要的意義，這種意義不僅表如今經(jīng)濟效益方面，還包含對維護天然環(huán)境有著一定的促進作用，需要相關(guān)人員對林業(yè)的發(fā)展與管理投入更多的關(guān)注，在解決林業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的問題的基礎(chǔ)之上，加強林業(yè)經(jīng)濟管理，促進林業(yè)的和諧發(fā)展。1、當前林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題1.1森林資源過度開發(fā)與國外的先進國家相比，我們國家在林業(yè)經(jīng)濟管理中還存在著一定的問題，嚴重制約著林業(yè)經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，具有一定的阻礙作用，森林資源的過度開發(fā)是其中較為嚴重的問題之一。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，我們國家的工業(yè)化水平日益提升，城市化發(fā)展迅速，對各種資源的需求急劇增長，包含對樹木的需求，過渡開發(fā)森林資源，使得森林面積迅速減小，進而使森林資源保衛(wèi)形勢日趨嚴峻。1.2林業(yè)產(chǎn)業(yè)化低林業(yè)化產(chǎn)業(yè)低也是我們國家農(nóng)業(yè)管理面臨的主要問題?，F(xiàn)前階段，我們國家農(nóng)林的經(jīng)營方式為分散式，缺乏有效的經(jīng)營機制，機制的缺失阻礙了林業(yè)向著市場化發(fā)展的步伐，一方面晦氣于林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的深化，另一方面也給林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了負面影響。林業(yè)產(chǎn)業(yè)化低會導致林業(yè)發(fā)展失衡，致使林業(yè)不同區(qū)域的發(fā)展水平存在差異不同。在經(jīng)濟發(fā)展比較快速的地區(qū)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化已初具規(guī)模，構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)鏈及規(guī)模，而有些林業(yè)資源豐富的地區(qū)由于管理水平低下，無法與市場接軌，進而為林業(yè)的總體發(fā)展造成一定的障礙。1.3林業(yè)資源相對不足在長期的發(fā)展經(jīng)過中，由于遭到本身市場經(jīng)濟特點的影響，導致我們國家的林業(yè)資源始終存在著質(zhì)量下滑與總量不足的問題。再加上我們國家是一個人口諸多的國家，進一步降低了林業(yè)資源的人均儲蓄量。除此之外，由于對人們的過度采伐，導致整個林業(yè)的木材比例始終鄙人降，也正因如此，導致其在對林業(yè)資源的有效利用時，難以獲得一個切實的保障。我們國家的相關(guān)法律對于林業(yè)開采進行了明確的規(guī)定，要求其必需要將開采量控制在某一范圍內(nèi)，若對其進行過度的開采，其不僅很難保障林業(yè)的天然效力，同時也將會嚴重影響到林業(yè)的自我恢復(fù)能力ll]。現(xiàn)前階段，我們國家正處于新時期的社會建設(shè)時期，隨著城市化與工業(yè)化的不斷深人，其對于林業(yè)資源也提出了更高層次的開發(fā)需要，再加上城市化的發(fā)展，占領(lǐng)了一定的林業(yè)面積，加重了林業(yè)資源不足的問題。2、加強林業(yè)經(jīng)濟管理的建議2.1優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和生產(chǎn)形式林業(yè)的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對于經(jīng)濟管理有側(cè)重要的意義，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造升級對于提升經(jīng)濟效益與林業(yè)發(fā)展水平有著宏大的作用。產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的完善和升級能夠促進現(xiàn)今的林業(yè)資源優(yōu)勢漸漸向科技優(yōu)勢方向發(fā)展。借助相關(guān)政策的優(yōu)惠以及經(jīng)濟方面的促進作用，積極推動林業(yè)經(jīng)濟往森林經(jīng)濟方向發(fā)展。當前我們國家林業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一種不平衡的狀況，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造也呈現(xiàn)出多種不同的形態(tài)，因而，在保障發(fā)展構(gòu)造優(yōu)化的同時不斷的改善其經(jīng)濟的發(fā)展方向。在保障林業(yè)生產(chǎn)循環(huán)的基礎(chǔ)上，致力于開創(chuàng)建立節(jié)約型生產(chǎn)形式，科學的使用林業(yè)生產(chǎn)的土地，科學的利用相關(guān)資源，對林業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)資源進行合理的配置，優(yōu)化資源配置和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造。致力于走上林業(yè)產(chǎn)業(yè)科學合理、生態(tài)節(jié)約的和諧發(fā)展方向，促進林業(yè)的和諧發(fā)展。2.3強化林木質(zhì)量的把控長期以來，在我們國家林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)過中，第一產(chǎn)業(yè)指的就是林木的生產(chǎn)與銷售，而從實質(zhì)上來說，林木的質(zhì)量，能夠直接影響到林木的生產(chǎn)與銷售水平。因而，我們應(yīng)當鼎力強化對林木質(zhì)量的管理與控制。就針對于大部分的地區(qū)而言，其能夠通過運用下面方法，來提升林木的質(zhì)量：第一，要求其應(yīng)當嚴格遵守貿(mào)易組織原則，并構(gòu)建起順應(yīng)國家需要的林木質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)，各個地區(qū)也應(yīng)當結(jié)合本身林業(yè)的實際發(fā)展情況，來加強對林業(yè)產(chǎn)品的宣傳與推廣，并在這里基礎(chǔ)上，來為之配置科學的林業(yè)科研探究設(shè)備，強化對相關(guān)工作人員的管理與培訓工作，實現(xiàn)對林木質(zhì)量監(jiān)測體系的逐步改良與創(chuàng)新，以此來最大水平的保證林木質(zhì)量檢測的精確性與有效性。第二，應(yīng)當強化對當前林木質(zhì)量管理制度的優(yōu)化與創(chuàng)新，通過結(jié)合實際的地區(qū)發(fā)展情況，來制訂愈加科學的林木質(zhì)量要求原則，并在這里基礎(chǔ)上，來加強對整個生產(chǎn)經(jīng)過的管理與控制，促進林木產(chǎn)品質(zhì)量的鼎力提升。2.3創(chuàng)新林業(yè)制度管理對林業(yè)產(chǎn)業(yè)加強迫度管理，不僅保障了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的正常運行，而且推動了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。對林業(yè)制度管理進行創(chuàng)新有下面方面：一是規(guī)范林木采伐管理。對林木的砍伐制度進行規(guī)范管理，并采用監(jiān)督制度，施行責任制，進而減少亂砍濫伐的現(xiàn)象發(fā)生。二是規(guī)范林木檢疫管理。嚴格根據(jù)林木檢疫管理制度對林木進行檢疫工作，防止病蟲害的傳播，使林木得到有效的保衛(wèi)。三是規(guī)范林地管理。應(yīng)加強對林地的使用管理，防止惡意占據(jù)林地的現(xiàn)象發(fā)生。四是規(guī)范木材加工廠管理。對木材加工廠進行管理，其目的在于有效的保衛(wèi)和合理使用林木。2.4促進生態(tài)產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展隨著人類對資源的需求和掠奪不斷加劇，我們國家當今林業(yè)發(fā)展迎來了較多的挑戰(zhàn)，尤其是森林資源的不足導致林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展遭到一定的阻礙。從現(xiàn)實情況出發(fā)，當前光靠市場還是難以協(xié)調(diào)資源與人口增加之間的矛盾。即使是在國家政策的管理控制下，我們國家的人口基數(shù)還是呈不斷增加的狀況，但是天然資源的總量是有限的，即使我們國家地大物博，但人均資源占領(lǐng)率還是特別的少，對資源的利用經(jīng)過中還會對生態(tài)環(huán)境造成較大的影響。針對這些現(xiàn)在狀況，要求我們加強對生態(tài)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。結(jié)束語林業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展對人們的生活有側(cè)重要的影響，且和生態(tài)環(huán)境有著密不可分的聯(lián)絡(luò)。除此之外，林業(yè)作為我們國家的一項主要產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展理應(yīng)遭到更多的看重與關(guān)注。加強林業(yè)經(jīng)濟管理，是保障林業(yè)發(fā)展經(jīng)濟效益，提升林業(yè)發(fā)展水平的主要環(huán)節(jié)，林業(yè)的發(fā)展不僅要著眼于經(jīng)濟層面，更要重視與環(huán)境的協(xié)調(diào)，在保障生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，促進林業(yè)的和諧、可連續(xù)發(fā)展。馬瑞琪第2篇：創(chuàng)新管理推動林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理的快速發(fā)展的考慮一、引言在我們國家經(jīng)濟快速發(fā)展的推動下，我們國家的林業(yè)企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，近年來，隨著社會多元化的不斷發(fā)展，各行各業(yè)面臨的市場競爭越來越劇烈，企業(yè)為了在劇烈的市場競爭中脫穎而出，必需要不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，在管理經(jīng)過中，應(yīng)該采取現(xiàn)代化的管理理念，能力有效提升企業(yè)的綜合實力，通過企業(yè)的管理創(chuàng)新，能夠有效促進企業(yè)的經(jīng)濟管理的快速發(fā)展，最終促進企業(yè)的快速健康發(fā)展。二、林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中創(chuàng)新管理的需要性1.通過管理創(chuàng)新能夠提升企業(yè)的市場競爭力在現(xiàn)前階段，人們對創(chuàng)新提出來更高層次的要求和看重，企業(yè)要想提升競爭力，創(chuàng)新是最根本的途徑。企業(yè)在創(chuàng)新的路途中，創(chuàng)新企業(yè)管理是最根本的。林業(yè)企業(yè)在發(fā)展的經(jīng)過中，經(jīng)營形式重要以木材的收集、木材的加工、營林的生產(chǎn)和經(jīng)營來進行運轉(zhuǎn)的，屬于綜合性比較強的企業(yè)。但是從現(xiàn)前階段的林業(yè)企業(yè)的發(fā)展來看，不同的經(jīng)營項目和生產(chǎn)內(nèi)容選擇的經(jīng)營方式和生產(chǎn)的工具也具有很大的不同，在生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)過中，融合了傳統(tǒng)的手工操作和現(xiàn)代化的集中化生產(chǎn)，生產(chǎn)水平條理多。因而，林業(yè)企業(yè)要進行管理創(chuàng)新，首先應(yīng)該發(fā)展原有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)，并在這里基礎(chǔ)上不斷附加值更高層次的產(chǎn)品，進而推動企業(yè)的經(jīng)濟管理。2.創(chuàng)新管理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的人本管理在現(xiàn)前階段，無論是在哪個行業(yè)，以人為本進行管理都備受人們的關(guān)注?，F(xiàn)前階段，企業(yè)在發(fā)展的經(jīng)過中，響應(yīng)國家科學發(fā)展觀是非常主要的，而在落實科學發(fā)展觀的經(jīng)過中，進行人本管理是一個重點內(nèi)容。當前，以人為本的管理理念深切進入人心，林業(yè)企業(yè)要想不斷加強企業(yè)的活力，堅持以人為本的管理理念是非常需要的，只要這樣能力促進企業(yè)的快速連續(xù)發(fā)展。從現(xiàn)實的情況來看，當前我們國家的林業(yè)企業(yè)在經(jīng)營管理的經(jīng)過中，管理水平比較落后。要想改變這種情況，吸引更多的優(yōu)秀的人才具有主要的意義。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，因而，企業(yè)在管理的經(jīng)過中，應(yīng)該對人本管理提出更高層次的看重。首祖先力資源管理部門應(yīng)該制訂具體的人才引進計劃，根據(jù)企業(yè)的實際需求制訂具體的計劃進行人才的招聘。另外，在人力資源管理的經(jīng)過中，還應(yīng)該重視對人才的培訓，不斷提升員工的職業(yè)能力，最好企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)劃，讓員工將本身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展嚴密的聯(lián)絡(luò)在一起，進而全身心投入到工作中[1]。3.管理創(chuàng)新能夠落實企業(yè)的科學發(fā)展觀林業(yè)生產(chǎn)獲得的經(jīng)濟效益一般是從兩個方面來實現(xiàn)的，首先一個是通過生產(chǎn)創(chuàng)造，另外一個就是通過對林業(yè)資源的開采，我們國家許多行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展都依靠于林業(yè)資源。在林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)過中，首先是為了獲得一定的經(jīng)濟效益，而要想獲得更大的經(jīng)濟效益，最主要的就是增長資金、能源和資源的使用效率，只要這樣能力獲得更大的經(jīng)濟效益。另外，在林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)過中，也不能一味的為了獲取經(jīng)濟效益而不考慮生態(tài)環(huán)境。因而，林業(yè)企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟效益，應(yīng)該從傳統(tǒng)的粗放造林的形式改變?yōu)榫毣s的造林形式，在林業(yè)資源的管理方面愈加現(xiàn)代化和科學化，使我們國家林業(yè)管理的水平得到了一個很大的提升，生態(tài)環(huán)境也因而得到了改善。三、創(chuàng)新管理的施行辦法1.制度創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)在進行管理創(chuàng)新的時候，制度創(chuàng)新是一個主要的內(nèi)容，而是制度創(chuàng)新的經(jīng)過中，產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新占領(lǐng)主要的地位。在林業(yè)企業(yè)中，不僅需要為人們提供各種林產(chǎn)品，同時還具有營林的責任，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時也應(yīng)該不斷生態(tài)效益和社會效益。因而，在實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康連續(xù)的發(fā)展經(jīng)過中，應(yīng)該不斷的完善林業(yè)的管理制度。在才創(chuàng)新企業(yè)管理制度的經(jīng)過中，應(yīng)該根據(jù)林業(yè)企業(yè)本身發(fā)展的實際情況制訂現(xiàn)代化的企業(yè)制度。另外，企業(yè)的經(jīng)濟成分也應(yīng)該由傳統(tǒng)的單一公有制向多種形式的所有制進行改變或者并存[2]。從我們國家的現(xiàn)前階段來看，在林業(yè)發(fā)展的經(jīng)過中，還沒有一部詳細有效的法律制度，現(xiàn)有的林業(yè)法律還存在著一定缺陷和漏洞，大大制約著我們國家林業(yè)的發(fā)展，因而，完善林業(yè)的法律制度也是非常需要的。2.技術(shù)創(chuàng)新要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的管理創(chuàng)新，必需依靠于先進的科學技術(shù)，因而在林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)過中，必需要引進先進的技術(shù)，不斷加大科技的投入，只要這樣能力對林業(yè)生產(chǎn)進行科學化和現(xiàn)代化的管理。因而，在林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)過中，必需要不斷加強資金的投入，不斷引進先進的技術(shù)。在林業(yè)生產(chǎn)的實際經(jīng)過中，應(yīng)該結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)的實際情況和經(jīng)過，在林業(yè)專業(yè)理論的基礎(chǔ)上上，結(jié)合先進的科學技術(shù)，同時考慮到以往生產(chǎn)經(jīng)過中的理論經(jīng)歷體驗，加大對各種先進技術(shù)的使用。在林業(yè)企業(yè)中，通過創(chuàng)新生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理形式，能夠有效的提升林產(chǎn)品的質(zhì)量，開發(fā)出知足消費者需求的獨特的林產(chǎn)品，進而有效推動林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展。3.文化創(chuàng)新在企業(yè)不斷發(fā)展的經(jīng)過中，是一個主要的內(nèi)容，在創(chuàng)新管理中，企業(yè)文化的創(chuàng)新是內(nèi)在的源泉。因而，企業(yè)在建立企業(yè)文化的時候，應(yīng)該根據(jù)時代的實際發(fā)展需求不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，始終堅持企業(yè)文化的先進性和時代性，這樣能力吸引更多的人才到林業(yè)企業(yè)中，同時將所有員工的心凝聚在一起，通過人才優(yōu)勢的發(fā)揮促進企業(yè)的健康連續(xù)發(fā)展。在進行企業(yè)文化創(chuàng)新的經(jīng)過中，應(yīng)該制訂林業(yè)企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略，看重企業(yè)的內(nèi)部管理，通過企業(yè)文化的建設(shè)來推動企業(yè)經(jīng)濟管理的快速發(fā)展。四、結(jié)束語在市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展背景下，各行各業(yè)都面臨著劇烈的市場競爭，為了在劇烈的市場競爭中能夠占得一席之地，必需對企業(yè)的整體管理進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)陳腐的管理理念，根據(jù)現(xiàn)前階段的時代需求，融入現(xiàn)代化的管理理念，進而不斷促進企業(yè)的健康連續(xù)發(fā)展，并通過管理創(chuàng)新促進企業(yè)經(jīng)濟管理的快速發(fā)展，進而實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)更大的經(jīng)濟效益。李玉國第3篇：關(guān)于林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策研究林業(yè)產(chǎn)業(yè)始終是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的一個主要構(gòu)成部分，對于交通、建筑等多個行業(yè)都具有一定的基礎(chǔ)意義。現(xiàn)代林業(yè)屬于科學發(fā)展的林業(yè)，為了最大限度的發(fā)揮林業(yè)多種功能，必定需要在其管理工作上全面協(xié)調(diào)可連續(xù)發(fā)展而且重視產(chǎn)業(yè)鏈條的構(gòu)成與培養(yǎng)。隨著市場需求狀態(tài)的不斷發(fā)展，林業(yè)資源的開發(fā)越發(fā)不合理，導致林產(chǎn)品供應(yīng)缺口的不斷擴大，林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展自己迎來了更大的市場機遇和挑戰(zhàn)。為解決發(fā)展經(jīng)過當中所遭受的各方面問題，需對其進行進一步明確隨即采取相應(yīng)的科學方法來推進林業(yè)經(jīng)濟管理工作的完善，使得林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)得到提升，引導林業(yè)經(jīng)濟朝向更為適應(yīng)時代需求的方向發(fā)展。一、林業(yè)經(jīng)濟管理的內(nèi)涵林業(yè)經(jīng)濟管理旨在對于林業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)過當中牽涉到的各項工作進行有目的和有計劃的管理、保衛(wèi)，并通過培育、保衛(wèi)以及利用等環(huán)節(jié)來進行工作的一種管理辦法和方法。結(jié)合當前的經(jīng)濟社會發(fā)展示狀，林業(yè)經(jīng)濟管理能夠?qū)ι仲Y源的各種效益得到連續(xù)科學利用提供保證，同時也是實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)和公益事業(yè)的關(guān)鍵所在。林業(yè)經(jīng)濟管理工作的落實重要在于下面幾個方面。第一，林業(yè)經(jīng)濟管理的工作流程以林業(yè)的生產(chǎn)周期為基準，進而保證林業(yè)生產(chǎn)的天然生成和管理的長期穩(wěn)定性；第二，林業(yè)經(jīng)濟管理需要結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)營的各種風險，實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)工作的健康需求；第三，從林業(yè)的經(jīng)營結(jié)果和效益方面下手，以此作為基礎(chǔ)提供與之相適應(yīng)的管理工作，使得生產(chǎn)工作順利進行并不斷得以完善。二、林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題林業(yè)資源本質(zhì)上就是森林資源，指的是一個地區(qū)的林地、林木、森林以及依附于這些環(huán)境當中的各種野生動物和植物以及微生物的總和。自我們國家進入建設(shè)時期以來，森林資源遭遇到大規(guī)模的開采和浪費，現(xiàn)如今我們國家森林資源現(xiàn)在狀況并不是很樂觀。即使總量多，物種豐富，宜林地區(qū)廣闊，但由于我們國家繁重的人口壓力，導致人均資源少，而且在空間的分布上也不盡合理，生產(chǎn)力低下、不合理的森林構(gòu)造等問題都為林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可避免的消極影響。而在開發(fā)的經(jīng)過當中，也出現(xiàn)了一系列的問題，對于野生動物生存環(huán)境的毀壞、環(huán)境質(zhì)量的毀壞、水土流失沙漠化等，這些問題都嚴重影響我們國家的生態(tài)平衡和可連續(xù)發(fā)展。林業(yè)經(jīng)濟是一個非常龐大的系統(tǒng)，要想使得這一系統(tǒng)正常順利運行，必定需要其各個發(fā)展要素之間的互相制約和互相影響，同時也離不開外部因素的影響與制約。〔一〕森林資源不足，開發(fā)過度由于我們國家自己的市場經(jīng)濟特點，久長以來林業(yè)發(fā)展道路上始終存在著資源總量不足、森林質(zhì)量下滑的問題。我們國家人口諸多，森林資源的人均儲蓄量大大低于世界平均水平，而對森林的過量采伐使得木材比例不斷減少，在森林資源的有效利用上沒有得到切實的保障。同時，對于森林的開采取度方面，法律上具有明確規(guī)定，必需控制在一定的時間和量的限度范圍內(nèi)，假如一味地進行過度開采，一方面無法為森林的天然效力提供保障，一方面會毀壞森林的自我恢復(fù)能力。而我們國家當下正處于新時期社會建設(shè)階段，工業(yè)化和城市化的發(fā)展水平不斷深化和擴展，對于林業(yè)資源的開發(fā)正在不斷的提出更高層次的要求，而城市化的擴張也在一定水平上占領(lǐng)了森林面積，縮小林地范圍而導致森林資源不斷減少，其管理保衛(wèi)工作也逐步發(fā)展至特別嚴峻的趨勢。〔二〕林業(yè)改革配套辦法較為落后林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革作為林業(yè)經(jīng)濟管理工作當中的主要內(nèi)容之一，其不斷的深化使得我們國家現(xiàn)有的很多林地的使用權(quán)和所有權(quán)得到了明晰，在一定水平上有利于民眾積極性的激發(fā)。但是在林權(quán)制度改革之后，現(xiàn)有的管理體制已然不能夠完全適應(yīng)當下林地和林木的合理經(jīng)營和合理流轉(zhuǎn)的需求。在對森林資源的評估、林業(yè)科技法律信息的咨詢以及森林資源的規(guī)范化、法制化管理方面都出現(xiàn)了一定欠缺，無法保證相應(yīng)配套辦法的合理落實，在林業(yè)經(jīng)濟管理工作的有效性上需要作出進一步的改善?！踩沉謽I(yè)產(chǎn)業(yè)化較低當前，我們國家的林農(nóng)普遍采用的是分散經(jīng)營的形式，其產(chǎn)業(yè)化水平較低，相應(yīng)的行業(yè)協(xié)會缺乏建設(shè)。這種現(xiàn)象一方面阻礙了林業(yè)產(chǎn)業(yè)與市場的接軌，晦氣于銷售，另一方面在林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的深化發(fā)展上也發(fā)揮不了推動作用。除此之外，林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展還面臨其他問題，就是發(fā)展失衡，在區(qū)域發(fā)展上具有一定的差距。一些地區(qū)林業(yè)管理工作較為科學化，其產(chǎn)業(yè)鏈與規(guī)模的發(fā)展都已經(jīng)較為成熟，而一些地區(qū)即使擁有較為豐富的森林資源，但缺乏正確的管理和引導，也無法實現(xiàn)森林資源的有效利用，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化不完善，因此無法實現(xiàn)與市場的精確接軌?！菜摹沉謽I(yè)經(jīng)濟管理意識有待提升林業(yè)經(jīng)濟管理工作施行的目的，在于實現(xiàn)林業(yè)資源的經(jīng)濟效益并不斷提升林農(nóng)的經(jīng)濟收入，林業(yè)相關(guān)鼓勵政策沒有切實明確這一目的，在林業(yè)致富的問題上明顯認識不足。集體林權(quán)改革應(yīng)以鼓勵廣闊林農(nóng)積極從事林業(yè)經(jīng)濟管理工作作為重要任務(wù)，通過對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進以及對林業(yè)生態(tài)環(huán)境的需要來推進林權(quán)改革順利進行。而當下的林業(yè)經(jīng)濟管理上經(jīng)常出現(xiàn)投入偏差的現(xiàn)在狀況，沒有充足考慮經(jīng)營林業(yè)的條件和其他產(chǎn)業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境差距。而林業(yè)市場上的領(lǐng)頭企業(yè)也沒有發(fā)揮本身的帶頭作用，諸多企業(yè)還處于探尋求索階段，沒有明確的管理目的。隨著相關(guān)制度改革的不斷收入，林農(nóng)對政策的穩(wěn)定性也秉持一種疑心態(tài)度，不分林業(yè)區(qū)域的劃分界線不明晰，林農(nóng)的收益也無法得到保障。三、林業(yè)經(jīng)濟管理的科學對策〔一〕更新林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形式隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，與時俱進是林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形式的必定演變經(jīng)過，現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)離不開科學技術(shù)的支持，加大科技培訓力度是林業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的必定性選擇。首先，需要建立科技發(fā)展觀念以實現(xiàn)和諧社會的構(gòu)建，我們國家當下的林業(yè)發(fā)展處于市場競爭力較差的狀況，科學技術(shù)含量低，許多時候無法知足發(fā)展的需要，所以應(yīng)當以科技發(fā)展觀的樹立作為林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)條件。同時，在建立現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)形式當中還需要加大科技投入，力爭構(gòu)成可連續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展形式，既能夠保證林業(yè)資源的正常健康構(gòu)成，也能夠堅持其正常開發(fā)情況下的供應(yīng)，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供保證。新的林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形式更有利于科學技術(shù)的引進和應(yīng)用，隨即增收加大林業(yè)技術(shù)普及推廣的力度，進而確保資源存活率，在新造和撫育管理方面都能夠有所提升，進一步逐步增大市場占領(lǐng)率?！捕臣訌姽芾碇贫雀母锎_定林業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度是建立現(xiàn)代林業(yè)管理制度的基礎(chǔ)條件，建立產(chǎn)權(quán)明晰的林業(yè)管理制度，激發(fā)林業(yè)建設(shè)的自動積極性，能夠使得林農(nóng)工作者愈加關(guān)心社會的集體物資利益，將本身的個人利益與集體利益進行嚴密的結(jié)合。林業(yè)經(jīng)濟管理制度改革的推進必需加強其可操作性，使其分類經(jīng)營得到進一步的落實，并在林業(yè)效益的補償制度方面進行合理的設(shè)計與完善。與此同時，建立管理制度、管理機制和管理機構(gòu)互相結(jié)合的管理體制亦是特別主要的，在這種較為完善的制度下，林業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展將會更為順暢有效，應(yīng)有意識的將管理機制應(yīng)用于管理體制的核心部分，包含利益機制和權(quán)利機制，這些相關(guān)機制的明確建立能夠幫助林業(yè)經(jīng)濟管理工作愈加有所根據(jù)，使得保障管理機構(gòu)也能夠正常運行。所謂的利益機制指的是針對林業(yè)經(jīng)濟管理工作中的各方面利益進行平衡劃分與管理，盡可能的實現(xiàn)利益的公正化，利益機制可謂是管理機制的主體內(nèi)容，應(yīng)當建立更為合理高效的利益機制來促進林業(yè)建設(shè)朝向多元化的方向發(fā)展，以應(yīng)對各種發(fā)展經(jīng)過中的臨時問題。對林業(yè)管理機構(gòu)的改革應(yīng)當側(cè)重關(guān)注相關(guān)方面的本能機能，有針對性的組建高效林業(yè)管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng)與各個其他部門之間的關(guān)系。而且本能機能的改變目的在于建立起更為完善的社會效勞體系，應(yīng)當積極響應(yīng)其本能機能的目的，建立林業(yè)市場的配套體系，通過互相協(xié)調(diào)來構(gòu)建完好的管理體系。在各配置方面也予以相應(yīng)的加強，進而愈加方便其他體系與林業(yè)管理體系的關(guān)聯(lián)性樹立，進而為我們國家的管理工作帶來更大的奉獻?！踩扯αΠl(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要產(chǎn)權(quán)的合理布置和明確，由于林業(yè)經(jīng)營周期比較長，所以其承包契約必需是長期穩(wěn)固的，林區(qū)產(chǎn)權(quán)的布置在長期中必需是清楚明晰的，假如無法保證其將來產(chǎn)權(quán)的清楚明晰必定無法保證其將來收益的穩(wěn)定。林業(yè)經(jīng)濟管理工作中鼓勵機制的存在意義需要得到進一步的肯定，假如林區(qū)產(chǎn)權(quán)不清楚，鼓勵機制亦無法產(chǎn)生效果。在這種前提之下，制訂的策略應(yīng)當知足鼓勵的條件。一是要確保林農(nóng)的經(jīng)濟收益，讓林農(nóng)在天然風險和市場風險的環(huán)境中，建立合法有序的產(chǎn)權(quán)交易，讓林農(nóng)能夠選擇適當?shù)某邪鼘ο筮M行林權(quán)流轉(zhuǎn)，使得林業(yè)生產(chǎn)發(fā)揮在林濟收入經(jīng)過中的作用。對林農(nóng)的積極參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)給予重點支持，并對其開發(fā)林業(yè)區(qū)域予以適當保衛(wèi)，加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)對勞動力就業(yè)的拉動效應(yīng)。除此之外還能夠通過病蟲害防控機制的建立，加大對林業(yè)承包生產(chǎn)的支持，讓林農(nóng)切實獲得應(yīng)有效益并對林業(yè)資源進行有力保衛(wèi)，有效維持生態(tài)平衡。而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)造的建設(shè)方面，當前工作還不夠深切進入，為此林業(yè)管理的重點應(yīng)當從過去的行政管理形式改變?yōu)楹暧^調(diào)控的形式，通過制訂產(chǎn)業(yè)政策來主導林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的詳細方向，進而使得市場能夠在這里經(jīng)過中發(fā)揮更大的作用，產(chǎn)業(yè)鏈得以進一步深切進入?！菜摹持匾暱蛇B續(xù)發(fā)展的林業(yè)經(jīng)濟化道路可連續(xù)發(fā)展一直以來都是我們國家尋求久遠發(fā)展的一種發(fā)展形式和觀念，這一觀念的建立既能夠知足現(xiàn)代人的需求，又無損于后代人知足其需求的能力，是現(xiàn)代最值得提倡且最為科學的發(fā)展基本要求。而作為天然資源的一個主要構(gòu)成部分，林業(yè)資源對于人類生存環(huán)境和生態(tài)平衡的影響是不可忽視的，可謂是我們國家難得珍貴的財富。固然林業(yè)資源屬于可再生資源，但面對今天的社會發(fā)展示狀，對該項資源的開發(fā)和用度還在不斷增大，且森林資源自己的生長周期較長，假如出現(xiàn)過度開采的狀態(tài)，則會跨越森林再生的速度，使其供不該求，造成不可逆轉(zhuǎn)的毀壞滅亡性的后果?，F(xiàn)如今沙塵天氣的不斷出現(xiàn)，也在一定水平上是由于森林以及各種其他天然資源的過度開發(fā)，黃土高原也曾是林地，可由于上千年的過度開墾最終淪為了荒涼之地。所以，即使我們國家的森林資源較為豐富，但面對人口壓力和粗放經(jīng)營等市場特點，森林資源同樣面臨著嚴峻的威脅。為了更好的保衛(wèi)我們國家的林業(yè)資源，可連續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟化道路是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必定選擇，只要堅持科學的發(fā)展觀念，建立新的資源利用形式，能力夠有效保衛(wèi)林業(yè)資源，使其充足發(fā)揮各種有利作用，使得林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化道路順利展開。四、結(jié)束語綜上所述，林業(yè)經(jīng)濟管理工作的落實與各項制度的改革是加強其管理效力并解決森林資源的保衛(wèi)與可連續(xù)發(fā)展問題的關(guān)鍵所在。面對我們國家當下的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示狀，假如不正確認識森林資源的開發(fā)意義，在經(jīng)濟管理工作中仍然有所忽視，只會導致森林資源的無端浪費和林農(nóng)經(jīng)濟收入的較低水平。為適應(yīng)新時期的林業(yè)發(fā)展需求，必需不斷改良和完善晦氣于森林資源管理的方式方法，并制訂科學的管理機制，正確落實制度管理并側(cè)重認真對待可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，進而促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的深化發(fā)展，不斷提升科技水平。逐步構(gòu)成監(jiān)管有力、辦事高效的森林資源管理體系。尹蓮英第4篇：探究林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策林業(yè)產(chǎn)業(yè)是我們國家的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對于我們國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展有主要的意義和影響，林業(yè)經(jīng)濟也在我們國家的國民經(jīng)濟發(fā)展中具有不可替代的主要作用。在林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中，會遭到一定因素的影響和制約，這就造成了林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)過中存在相應(yīng)的問題。只要針對這些問題提出相應(yīng)的解決辦法，能力保證林業(yè)經(jīng)濟的合理運行與發(fā)展。一、林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題我們國家的林業(yè)經(jīng)濟管理受許多因素的影響，如人均森林面積較少，森林資源的分布不平衡、森林資源過度開采等。這些因素的存在，都會對林業(yè)經(jīng)濟的管理造成相應(yīng)影響，導致林業(yè)經(jīng)濟在管理經(jīng)過中出現(xiàn)相應(yīng)的問題。我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理的重要問題如下：1.產(chǎn)業(yè)化水平低。我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理，并沒有構(gòu)成相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)化形式，相對的產(chǎn)業(yè)化水平較低，這樣的林業(yè)經(jīng)濟管理無法構(gòu)成合理的管理體系。許多地區(qū)在林業(yè)經(jīng)濟的管理中，重要采用的形式是分散化管理，而且沒有相應(yīng)的林業(yè)行業(yè)規(guī)范進行合理指點。還有的地區(qū)在林業(yè)經(jīng)濟管理中沒有重視林業(yè)市場的分析調(diào)研工作，造成林業(yè)經(jīng)濟管理與市場脫節(jié)，這些因素都會導致林業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化水平偏低。2.看重水平低。許多地區(qū)的林業(yè)部門對于林業(yè)經(jīng)濟的管理工作并沒有給予高度看重，這就造成了林業(yè)經(jīng)濟管理工作無法得到有效支持，也沒有合理的發(fā)展空間與發(fā)展環(huán)境。林業(yè)部門不看重林業(yè)經(jīng)濟管理，會造成林業(yè)經(jīng)濟管理出現(xiàn)滯后性和失衡性，導致林業(yè)經(jīng)濟的管理工作出現(xiàn)很大障礙和困難。3.監(jiān)管工作晦氣。許多地區(qū)在開展林業(yè)經(jīng)濟管理工作的時候，沒有進行相應(yīng)的監(jiān)管工作。這樣就會造成林業(yè)經(jīng)濟管理工作中一旦出現(xiàn)問題，很難得到及時的解決，造成問題嚴重積累，對林業(yè)經(jīng)濟管理造成阻礙和影響。與此同時，有的地區(qū)固然開展了林業(yè)經(jīng)濟監(jiān)管工作，但是監(jiān)管人員素質(zhì)較差，監(jiān)管力度不強，造成監(jiān)管工作出現(xiàn)嚴重缺失。二、怎樣加強林業(yè)經(jīng)濟管理1.走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。要想加強林業(yè)經(jīng)濟的管理工作，就需要林業(yè)部門進行積極引導，幫助林業(yè)經(jīng)濟管理工作走上產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。要想到達產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的最終目的，就需要林業(yè)經(jīng)濟在發(fā)展經(jīng)過中走可連續(xù)發(fā)展的道路。林業(yè)資源是我們國家的主要資源，需要林業(yè)部門進行合理保衛(wèi)和高效利用。固然林業(yè)資源是一種能夠再生的資源，但是再生的速度較慢且周期較長，假如對林業(yè)資源進行過度的砍伐和利用，容易造成林業(yè)資源再生經(jīng)過無法跟上使用速度。一旦出現(xiàn)這種情況，就會使林業(yè)資源走上不可逆的發(fā)展道路。因而，林業(yè)部門在工作中一定要遵守可連續(xù)發(fā)展的原則和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的工作形式，嚴格控制林業(yè)資源的砍伐數(shù)量及砍伐時間。只要這樣，能力保證林業(yè)經(jīng)濟走上可連續(xù)發(fā)展的道路，為產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，想要讓林業(yè)經(jīng)濟走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，林業(yè)部門還要保證林業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。某市的林業(yè)部門為了讓林業(yè)經(jīng)濟走上產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路，不僅嚴格控制了林業(yè)資源的開采和使用，還對林業(yè)產(chǎn)品進行深加工和精細化發(fā)展。該市的林業(yè)資源，許多都是果林，該市除了將果林的果實進行出售之外，還對果林的果實進行深加工，制造成罐頭、水果點心等。該市林業(yè)部門對于林業(yè)經(jīng)濟的積極引導，保證了林業(yè)經(jīng)濟中的產(chǎn)銷一體化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營形式，促使該市的林業(yè)經(jīng)濟走上了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路。2.給予高度看重。林業(yè)經(jīng)濟的管理工作想要得到合理加強，就需要相關(guān)林業(yè)部門的管理人員給予高度看重。林業(yè)部門及管理人員一定要從思想上認識到林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要性，只要認識到這項工作的主要性，能力加強林業(yè)經(jīng)濟管理的實效性，林業(yè)經(jīng)濟管理工作能力在相對合理的氣氛和環(huán)境下進行。與此同時，林業(yè)部門認識到這項工作的主要性，就能夠在詳細工作中對各個方面給予看重，容易發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并進行合理解決。因而，林業(yè)部門對林業(yè)經(jīng)濟管理工作加強看重水平，是林業(yè)經(jīng)濟得以順利發(fā)展的主要基礎(chǔ)。3.加強監(jiān)管工作。林業(yè)經(jīng)濟管理工作，想要得到有效加強和發(fā)展，需要林業(yè)部門在工作中開展強有力的監(jiān)管工作。監(jiān)管工作能夠?qū)α謽I(yè)經(jīng)濟的從業(yè)人員及管理中出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督和掌控，并及時進行解決，保證林業(yè)經(jīng)濟管理工作的合理開展。某市林業(yè)部門很看重林業(yè)經(jīng)濟管理工作，并布置專業(yè)的監(jiān)管人員對林業(yè)經(jīng)濟管理進行強有力的監(jiān)管。該市的林業(yè)部門在選擇監(jiān)管人員的時候，側(cè)重選擇了本身素質(zhì)較高，有一定工作經(jīng)歷體驗的監(jiān)管人員。林業(yè)部門在監(jiān)管人員進行工作之前，對其進行了重點培訓，側(cè)重加強了理論知識和實際工作內(nèi)容的培訓環(huán)節(jié)，讓監(jiān)管人員明確知道自己工作的主要性和工作中的重點內(nèi)容，加強監(jiān)管工作的針對性。與此同時，該市林業(yè)部門還對監(jiān)管人員進行定期考評，考評成就達標的監(jiān)管人員會遭到一定水平的獎勵。在這樣的鼓勵環(huán)境下，監(jiān)管人員都努力提升本身素質(zhì)，加強自己的業(yè)務(wù)能力，在工作中加強監(jiān)管力度，有效保證了林業(yè)經(jīng)濟管理工作的合理開展。該市林業(yè)部門由于加強了林業(yè)經(jīng)濟管理工作中的監(jiān)管環(huán)節(jié)，進而及時解決了林業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的問題，使林業(yè)經(jīng)濟管理工作走上正軌，得以順利發(fā)展，也帶動了該市的經(jīng)濟整體發(fā)展運行。4.制訂處理懲罰辦法。想要加強林業(yè)經(jīng)濟管理工作的實效性，還需要相應(yīng)的處理懲罰辦法及條例從旁輔助，促進林業(yè)經(jīng)濟管理的進一步發(fā)展。當下，許多地區(qū)的林業(yè)資源都違規(guī)的砍伐與利用，給當?shù)氐牧謽I(yè)資源造成了嚴重的損失。與此同時，有些工作人員在林業(yè)經(jīng)濟管理工作中態(tài)度不端正，以至出現(xiàn)嚴重的瀆職情況，這都會給林業(yè)經(jīng)濟的管理工作帶來嚴重的阻礙。林業(yè)部門在工作中，要針對不同的情況制訂相應(yīng)的處理懲罰辦法，一旦發(fā)現(xiàn)有相關(guān)人員在工作中出現(xiàn)嚴重的違紀、違法、瀆職情況，就要根據(jù)處理懲罰辦法及條例進行嚴厲處理懲罰。處理懲罰辦法的制訂，能夠有效提升相關(guān)工作人員的思想意識，為他們的工作敲響警鐘，以免出現(xiàn)嚴重問題，對林業(yè)經(jīng)濟造成不良影響。三、結(jié)束語林業(yè)經(jīng)濟管理的主要性不問可知，需要有關(guān)部門和人員對其給予高度看重，在其發(fā)展經(jīng)過中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的問題并及時進行解決。林業(yè)部門在工作中要對林業(yè)經(jīng)濟進行強化管理，加大相應(yīng)的管理力度，而且要在工作中對林業(yè)經(jīng)濟的管理制度與方式進行合理改革，同時加大監(jiān)督力度。只要這樣，林業(yè)經(jīng)濟管理能力得到進一步發(fā)展，對于我們國家的國民經(jīng)濟能力起到更好地促進作用。邱永平第5篇：對我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展趨勢探析引言在進入新的發(fā)展時期之后，我們國家的林業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)逐步的成為了社會經(jīng)濟之中的關(guān)鍵構(gòu)成部分，所以，林業(yè)經(jīng)濟管理學科的發(fā)展對于我們國家現(xiàn)代化社會的建設(shè)以及相關(guān)科學技術(shù)的改進有側(cè)重大的意義。但是需要留意的是，從當前的狀態(tài)加以分析，林業(yè)經(jīng)濟管理學科在發(fā)展的歷程之中還存在有不少的問題需要進行系統(tǒng)性的解決，而假如不能夠妥善解決則必將對相關(guān)學科的建設(shè)帶來重重的影響。需要留意的是，我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科的發(fā)展時間不算長，學科整體建設(shè)的水準也相當有限，所以在發(fā)展歷程中難免會出現(xiàn)問題。在今后，應(yīng)當在充足的了解了學科問題的基礎(chǔ)上采用有針對性的、可行的辦法，盡快的提升林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展水準。一、林業(yè)經(jīng)濟管理學科現(xiàn)在狀況及問題分析當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的問題較多，首先相關(guān)科學技術(shù)的發(fā)展不能夠切實的知足社會建設(shè)的需求，學科的理念以及管理的思想，也都存在有重大的缺陷性。最后還需要留意的是林業(yè)經(jīng)濟管理學科之中科學的研究方式相當匱乏，現(xiàn)有的研究方式較為落后，林業(yè)經(jīng)濟管理學科在發(fā)展的歷程之中還存在有不少的問題需要進行系統(tǒng)性的解決。所以在今后要想真正意義上促進林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展，還應(yīng)當從上述幾個層面著手進行系統(tǒng)化的改良。1.林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展建設(shè)水準不能夠符合社會發(fā)展需求就當下的趨勢加以分析林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)水準已經(jīng)逐步的不能夠知足社會發(fā)展和進步的需求，相關(guān)理念較為滯后，所以應(yīng)當及時的實現(xiàn)對思想方式和研究經(jīng)過的創(chuàng)新，以更好的相應(yīng)時代的號召，更好的實現(xiàn)相關(guān)學科的健全發(fā)展。需要留意的是自從改革開放之后我們國家的林業(yè)建設(shè)呈現(xiàn)出了相當迅猛的發(fā)展趨勢，但是當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)卻出現(xiàn)了相當顯著的滯后情況，其相關(guān)學科的建設(shè)不少層面仍然屬于流于形式的工作方式，對于深條理的科學技術(shù)研究和理論的研究工作不到位，科學性的思想建設(shè)較為落后，不能夠很好的符合當下時代和社會發(fā)展的需求。另外，在理論的林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展經(jīng)過之中對于科學的定位以及學科的研究領(lǐng)域等范圍相當模糊，沒有及時的建立起一個完善的、系統(tǒng)化的研究理論體系，進而使得學科之間的相關(guān)發(fā)展關(guān)系存在有重大的問題。上述問題長期存在必定使得林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)出現(xiàn)落后的情況，所以在今后還應(yīng)當進行有針對性的解決和改良。更好的促進我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展進入至一個全新的階段和全新的軌道之中。2.林業(yè)經(jīng)濟管理學科理論的缺陷性一個學科的出現(xiàn)，需要研究人員的靈感和創(chuàng)造。而一個學科的發(fā)展，則離不開雄厚的理論作為基礎(chǔ)。也就是說，對林業(yè)經(jīng)濟管理學科而言，在缺乏理論基礎(chǔ)的情況下，其發(fā)展和建設(shè)就成了無根之水。然而，由于我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科產(chǎn)生的時間比較晚，發(fā)展起點也比較低，發(fā)展時間也比較短，使得學科理論體系存在許多缺陷。從整體情況看，我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科理論比較零碎，形不成系統(tǒng)性和邏輯性較強的體系。而且，由于不同的理論研究人員采取的研究標準也不盡一樣，導致研究出的結(jié)果難以被有效地被整合起來，天然也就形不成完好的理論體系。同時，許多研究者在開展學科研究工作時，基本上是處于缺乏理論的狀況下進行的，導致研究結(jié)果缺乏較高的使用價值。除此之外，理論研究系統(tǒng)性缺乏造成研究視角狹窄，結(jié)果難以實際應(yīng)用，許多研究也僅僅局限于簡單的反復(fù)，使得理論體系長期得不到完善。3.林業(yè)經(jīng)濟管理學科中研究方式較為滯后研究方法能夠在很大水平上影響到研究結(jié)果。一般來說，研究方法越先進，研究手段越豐富，越可能獲得豐富的研究結(jié)果。然而，從當下情況看，我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學科的研究手段和研究方法還處于相當落后的狀況。十分是在研究體系的整體建設(shè)上，與西方國家的差距非常明顯。與此同時，相關(guān)的研究單位和研究人員并不重視與國外先進研究團體進行經(jīng)歷體驗溝通，而專注于憑空捏造。這不僅導致我們國家林業(yè)經(jīng)濟管理學，學科研究方法的落后，直接導致研究水平普遍不高，落后于國內(nèi)的其他相關(guān)經(jīng)濟管理類學科，一些復(fù)雜問題研究難以進行。二、建議及對策根據(jù)上文針對當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展經(jīng)過之中基本的現(xiàn)在狀況和存在額問題等進行系統(tǒng)性的分析，能夠明確工作開展經(jīng)過之中應(yīng)當重點關(guān)注的環(huán)節(jié)，下文將針對理論之中的重要對策和發(fā)展的建議等進行了綜合性的研究，旨在以此為基礎(chǔ)真正意義上實現(xiàn)工作的改良，實現(xiàn)相關(guān)理念的革新。1.不斷強化林業(yè)經(jīng)濟管理學科人才隊伍的建設(shè)首先在理論之中應(yīng)當全面的建設(shè)出科學化的林業(yè)經(jīng)濟管理學科人才培養(yǎng)基質(zhì)，不斷的加強人才隊伍綜合素質(zhì)的建設(shè)。在理論當中應(yīng)當加強研究隊伍的發(fā)展，將主要的力量集中在最為主要的位置。只要通過上述的方式能力夠切實的實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟管理學科人才隊伍素質(zhì)的不斷加強，進而使得學科的發(fā)展進入一個新的軌道之中。除此之外，還應(yīng)當使得學科的理論研究水準進入至一個新的條理，加強師資隊伍的建設(shè)，充足的利用現(xiàn)有的資源和相關(guān)途徑，使得學科之內(nèi)的師資隊伍水準發(fā)展能夠得到整體性的加強。諸如在理論之中能夠充足的結(jié)合林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展示狀，培養(yǎng)出一批具有較好的學術(shù)影響力的青年專家人才，重點的培養(yǎng)一批學術(shù)拔尖人員，同時應(yīng)當使得行業(yè)之內(nèi)具有影響力的人員作為整個隊伍的帶頭人、引導者，建立起完善的鼓勵機制，盡快的提升林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展水準。最終使得林業(yè)經(jīng)濟管理學科隊伍的建設(shè)能夠構(gòu)成一種良好的學術(shù)氣氛，使得工作的開展能夠呈現(xiàn)出積極向上的姿勢。2.建立起科學化的林業(yè)經(jīng)濟管理學科人才培養(yǎng)機制在理論之中還應(yīng)當不斷的實現(xiàn)對人才培養(yǎng)機制的健全，這一點相當關(guān)鍵。科學技術(shù)的發(fā)展離不開人才的支持，在當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)和發(fā)展經(jīng)過之中不僅應(yīng)當加強對硬件層面的看重同時還應(yīng)當加強對軟件的建設(shè)。在理論當中應(yīng)當不斷的強調(diào)科學化的人才培養(yǎng)機制，而且重點的加強學科的研究發(fā)展水準。各個級其余管理部門應(yīng)當充足的結(jié)合當下發(fā)展示狀建立起而且協(xié)調(diào)好各個條理的人才培養(yǎng)機制，將人才的培養(yǎng)提升至一個戰(zhàn)略發(fā)展的高度之中。同時，還應(yīng)當在人才的培養(yǎng)經(jīng)過之中全面實現(xiàn)對理念的革新，在世界范圍之內(nèi)當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)已經(jīng)到達了一個相當高的水準，尤其是進入新之后，其發(fā)展的速度較快，所以傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制已經(jīng)不能夠很好的適應(yīng)當下學科的發(fā)展需求。故在理論之中應(yīng)當積極的實現(xiàn)對培養(yǎng)理念的革新，將工作的重點放在思想和理論的研究之中，加強人才與國際上的廣泛溝通，盡快的提升林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展水準。最終使得人才的建設(shè)能夠充足的吸納國際的先進研究結(jié)果，在很好的加強人才本身綜合素質(zhì)的同時還能夠使得綜合競爭力大大加強。3.林業(yè)經(jīng)濟管理學科研究應(yīng)突出重點和難點最后還應(yīng)當在理論的學科研究經(jīng)過之中突出重點和難點，這一點同樣是當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展經(jīng)過之中應(yīng)當全面遵守的理念和核心的思想原則。由于當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的發(fā)展可謂是相當?shù)难杆伲孕枰皶r的培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的人才，使得管理水準的發(fā)展能夠上升至一個新的高度之中。所以，在當下的發(fā)展趨勢之下各個學科的研究機構(gòu)還應(yīng)當及時的把握而且了解當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的重點和難點，以更好的提升綜合發(fā)展水準。需要留意的是針對林業(yè)經(jīng)濟管理學科之中的重點以及熱門發(fā)展領(lǐng)域，應(yīng)當及時的加強生態(tài)環(huán)境政策和相關(guān)管理辦法的建設(shè)，應(yīng)當在充足的了解了學科問題的基礎(chǔ)上采用有針對性的辦法，通過區(qū)域性的科學發(fā)展，使得林業(yè)經(jīng)濟管理學科之中的新觀念、新思想和新理念等能夠在理論之中得到廣泛的使用。除此之外還應(yīng)當重點的強調(diào)森林資源的經(jīng)濟理論以及當下環(huán)境資源的可連續(xù)發(fā)展理念，重點的加強對熱門問題的研究，加強對森林資源的核算，使得學科的發(fā)展以及相關(guān)項目的開展能夠全面的納入至當下國民經(jīng)濟的核算體系之中，更好的實現(xiàn)對林業(yè)資源可連續(xù)發(fā)展辦法的維持，使得相關(guān)學科的發(fā)展能夠更好的符合當下生態(tài)資源建設(shè)和發(fā)展的觀念，綜合性的提升對現(xiàn)代化信息技術(shù)以及森林資源經(jīng)濟理念在其中的影響。從實質(zhì)上加以分析加強林業(yè)經(jīng)濟管理學科發(fā)展思想觀念的建設(shè)意義重大，所以還應(yīng)當從當下學科之中存在的問題著手有針對性的、系統(tǒng)性的進行整改，最終不斷的實現(xiàn)行業(yè)的發(fā)展，為今后環(huán)境資源的全面進步奠定堅實基礎(chǔ)。三、結(jié)束語總的來講加強林業(yè)經(jīng)濟管理學科建設(shè)意義重大，正如上文所分析到的，在進入新的發(fā)展時期之后，我們國家的林業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)逐步的成為了社會經(jīng)濟之中的關(guān)鍵構(gòu)成部分，所以，林業(yè)經(jīng)濟管理學科的發(fā)展對于我們國家現(xiàn)代化社會的建設(shè)以及相關(guān)科學技術(shù)的改進有側(cè)重大的意義。綜上所述，根據(jù)對當下林業(yè)經(jīng)濟管理學科的建設(shè)現(xiàn)在狀況和理論之中應(yīng)當整改的問題等進行系統(tǒng)性的分析，從實際的角度著手對工作的開展方式以及核心的理念等進行了綜合性的討論，旨在以此為基礎(chǔ)真正意義上實現(xiàn)相關(guān)學科的新發(fā)展，使得我們國家現(xiàn)代化林業(yè)經(jīng)濟的建設(shè)能夠真正意義上實現(xiàn)改進和創(chuàng)新。張文英第6篇：當下林業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及完善策略林業(yè)是主要的生態(tài)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和民生產(chǎn)業(yè)，在我們國家經(jīng)濟社會發(fā)展中占領(lǐng)極為主要的地位。針對林業(yè)產(chǎn)業(yè)施行科學、高效、合理的經(jīng)濟管理，是推動林業(yè)健康有序發(fā)展的有效路徑。當下，我們國家社會正處于由粗放型經(jīng)濟發(fā)展形式向集約型轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，原有的林業(yè)經(jīng)濟管理中也存在著一些亟待解決的問題。各級及林業(yè)管理部門應(yīng)高度看重這些不足，積極探尋求索加強林業(yè)經(jīng)濟管理的有效策略，這對于推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有積極的現(xiàn)實意義。1林業(yè)經(jīng)濟管理概述林業(yè)經(jīng)濟管理，即林業(yè)生產(chǎn)中有計劃、有目的、有步驟地對林業(yè)培育、保衛(wèi)和利用等各項工作進行管理和規(guī)范的管理體系。林業(yè)經(jīng)濟管理通過優(yōu)化森林的經(jīng)濟構(gòu)造、改善林業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的劣勢、緩解資源開發(fā)與環(huán)境保衛(wèi)矛盾等詳細辦法，為森林資源的永續(xù)科學利用提供了主要保障。詳細來說，林業(yè)經(jīng)濟管理工作重要包含下面幾項：維護林業(yè)天然生產(chǎn)，以林木生長周期為根據(jù)組織施行管理，保障林業(yè)生產(chǎn)的長期性和天然性，切實做好林區(qū)營林、育林工作；林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，林業(yè)企業(yè)是以社會資本形式參與林業(yè)經(jīng)濟的經(jīng)濟組織，加強林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，使其更高層次效地運用資本，提升經(jīng)營結(jié)果和效益，為促進林業(yè)生產(chǎn)做出積極奉獻；林業(yè)科技發(fā)展，科技是推