養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責（共4篇）

第10頁共10頁養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責〔共4篇〕第1篇：(實用)養(yǎng)老院醫(yī)務人員工作職責,養(yǎng)老院醫(yī)生工作職責養(yǎng)老院醫(yī)務人員工作職責1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)。3、對新入住老人48小時內進展體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。4、定時巡視老人，全面理解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯(lián)絡相關醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。5、對有平安隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好平安防范工作。6、組織老人每季度一次體檢。7、指導、催促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發(fā)生。9、隨時理解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進展心理交流。10、定期組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。第2篇：養(yǎng)老院院長崗位職責1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理形式，效勞流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理才能；2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場開展具有敏銳的市場反響才能，較強的市場籌劃及運作才能；3、負責組建運營管理團隊的建立和業(yè)務才能的提升；4、制定本院的長遠規(guī)定和年度方案，并組織施行。對工作要有布置，有檢查，有匯報；5、負責養(yǎng)老院日常經營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務管理制度，目的管理規(guī)定和年度工作方案等。第3篇：養(yǎng)老院院長崗位職責養(yǎng)老院院長崗位職責1、養(yǎng)老院院長崗位職責1、在上級主管部門的領導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項道路、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院開展規(guī)劃和年度工作方案的制定并組織施行；制定養(yǎng)老院改革目的與方案并組織施行。3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷進步醫(yī)療技術質量和效勞程度。4、制定養(yǎng)老院綜合目的責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，根據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目的完成情況進展考核。6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建立和管理。7、加強養(yǎng)老院經營管理，組織制定各項經濟指標并負責催促完成。調動養(yǎng)老院廣闊職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和開展才能，杜絕浪費，進步經濟效益，維護廣闊職工的合法權益。8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作方案及目的擬定、執(zhí)行才能；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調才能、有較強的團隊協(xié)作才能。2、養(yǎng)老院院長崗位職責1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。2、制定中心開展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。3、催促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，催促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和平安防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理效勞質量，理解老人需求，及時向老人家屬反響老人信息，聽取意見，實在采取有效措施，保證不斷進步效勞質量。5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、效勞，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。6、協(xié)調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。7、組織每周科務會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改良管理工作。8、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。9、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。10、財務管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析^p工作，為老人效勞創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經濟效益。11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。12、定期向上級主管部門匯報、總結工作。3、養(yǎng)老院院長崗位職責1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理形式，效勞流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理才能；2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場開展具有敏銳的市場反響才能，較強的市場籌劃及運作才能；3、負責組建運營管理團隊的建立和業(yè)務才能的提升；4、制定本院的長遠規(guī)定和年度方案，并組織施行。對工作要有布置，有檢查，有匯報；5、負責養(yǎng)老院日常經營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務管理制度，目的管理規(guī)定和年度工作方案等。4、養(yǎng)老院院長崗位職責1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的各項工作。2、制定中心開展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。3、催促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，催促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和平安防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理效勞質量，理解老人需求，及時向老人家屬反響老人信息，聽取意見，實在采取有效措施，保證不斷進步效勞質量。5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、效勞，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。6、協(xié)調各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。8、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡。10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。5、養(yǎng)老院院長崗位職責1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學高效的宣傳推廣方案，并付諸施行；2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售方案；3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；4、協(xié)助業(yè)務部主任做好部門業(yè)務拓展和客戶維護工作；5、負責與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資建立良好的關系；6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經歷的優(yōu)先考慮。第4篇：養(yǎng)老院效勞員崗位職責服務員崗位責任一、效勞員要遵守院內一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，穿著整潔。二、效勞員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領導和政務人員反映。三、效勞員要具備良好的素質和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不管何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。四、工作人員要團結互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內空氣新穎，不準吵架、打架、罵人，互相之間互相尊重。五、效勞員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經歷。檢查缺乏之處，提出改良方法。六、效勞員上班時間不得遲到、早退，不得擅自分開工作崗位。因擅自分開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，效勞員必須承當責任。有事要提早三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。七、效勞員經體檢合格，由院方培訓一周前方可以上崗。八、讓我們全體員工齊心協(xié)力，尊重、保護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。修養(yǎng)人員守那么一、樹立以院為家的思想，遵紀守法，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。二、講文明，講禮貌，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動，維護院里的安定團結和集體榮譽。三、尊重工作人員的人格和勞動。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內清潔。四、保護公物和院內的公共設施，制止亂搭亂曬，損壞和喪失財物，照價賠賞。五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得使用電熱毯、電爐、熱得快。六、外出要向值班人員請假，夜不回院要書面請假，不準在院內留客住宿。七、妥善保管好自己的貴重物品，喪失自行負責，需要存放應辦理存放手續(xù)。八、以上制度需要大家共同遵守。代養(yǎng)人員須知一、精神病，傳染病人謝絕入內。二、由委托人和被委托人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費《代養(yǎng)協(xié)議書》。三、委托人攜帶本人和委托人身份證，戶口原件和復印件，以及被委托人二寸免冠照片兩張。四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個，熱水瓶兩個，水桶一個。五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。六、修養(yǎng)人員進院后，須嚴格遵守《修養(yǎng)人員守那么》及各項管理制度。七、入院時清點房間物品，在物品清單上簽字。出院時對照清點，損壞和遺失照