管理部職責精編

———管理部職責精編管理部職責精編（精選15篇）

管理部職責精編篇1

1.負責本局與市政府電子政務系統(tǒng)聯(lián)絡、建設和管理，協(xié)調、管理機關無紙化辦公工作;負責機關局域網(wǎng)建設和電子政務網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件、軟件設備的日常管理和維護。

2.負責向市政府信息中心供應、更新有關本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的詢問建議等,辦理市長信箱交辦的有關林業(yè)工作事宜。

3.負責對機關計算機網(wǎng)絡資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡內計算機的IP地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設施、設備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)準時供應故障信息。

5.在森林火險期內負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測;協(xié)調、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設施、設備維護保養(yǎng)。

6.承辦局領導交辦的有關事宜。

管理部職責精編篇2

1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員樂觀完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。

3.依據(jù)上級科技管理部門的總體支配和規(guī)劃，結合實際，制定本部門年度工作方案并負責組織實施。

4.負責組織技術人員做好轄屬單位業(yè)務系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。

5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和建設，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

6.根據(jù)管理權限，負責全轄計算機及附屬

設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、修理、報廢等。

7.做好計算機應用學問的培訓，加強?對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

8.了解和把握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行狀況，準時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的平安、運行。

9.深化基層調查討論，樂觀聽取業(yè)務部門反映的狀況，了解業(yè)務需求，準時向領導反饋并提出相應問題的解決看法。

10.負責組織軟件開發(fā)人員，依據(jù)業(yè)務部門提出的需求，制定相應的軟件開發(fā)方案，并監(jiān)督實施。

11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況和計算機平安狀況進行全面檢查，并提出整改看法。

12.對有關狀況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

13.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責精編篇3

1.負責保質保量、高效地完成公司除政府投資工程所需設備與設施外的給排水生產(chǎn)經(jīng)營、辦公設施、工程建設等需用原材料及給排水設施搶修材料、機械設備、儀器儀表等物資的選購與銷售工作，按時回籠銷售貨款。

2.負責做好公司物資的入庫、領發(fā)、倉儲、驗收等管理工作，健全有關管理規(guī)章、制度，實行物資定置式管理。

3.建立物資使用狀況回訪制度，提高物資的選購質量，做好政府投資工程項目物資選購業(yè)務指導。

4.負責公司倉庫管理工作，定期進行庫存物資盤倉;合理編制選購方案，做好物資防潮、防霉、防凍、防盜、防水等管理工作。

5.負責公司工具的申購、發(fā)放、借用、回收等工作，做好記錄臺賬。

6.嚴厲?物資選購、保管和調配紀律，在保證質量和滿意使用要求的前提下，努力降低物資價格和庫存數(shù)量，做到價廉物美。

7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康平安管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。.

8.負責公司水表、表箱、井蓋的統(tǒng)一標識和舊水表規(guī)范入庫、檢定、水量低度數(shù)確認、臺賬健全等工作,做好區(qū)內公司給排水管位標記設置工作。

9.負責本部門廉潔自律和平安、消防、方案生育、優(yōu)質服務等綜合管理工作。

10.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業(yè)務素養(yǎng)的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素養(yǎng)和服務水平。

11.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

12.負責本部門年、月度工作方案的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部職責精編篇4

1.幫助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務等本部門工作。

2.幫助主任設計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順當開展。

4.幫助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿足度為主要目標。

5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增加員工有關專業(yè)素養(yǎng)。

6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，幫助財務部進行部門預算管理。

7.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責精編篇5

1.查找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

2.負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析討論。

3.查找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

4.負責搜集海外對終端產(chǎn)品的準入條件。

5.負責對供方的評審與資格認定。

6.參加和供方的價格談判。

7.負責對終端產(chǎn)品的OEM管理。

管理部職責精編篇6

1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。

2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，準時作出差異報告。

3.負責每天與本收款臺全部柜組的對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯(lián)單第一聯(lián)”及有關印章。

4.有權拒收營業(yè)員開出的不符合規(guī)定的銷貨聯(lián)單。

5.有權拒收不經(jīng)樓層或值班經(jīng)理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規(guī)定的銀行信用業(yè)務及有價證券。

6.有權拒補顧客已提完貨、營業(yè)員丟失的銷貨聯(lián)單其次聯(lián)(營業(yè)員其次聯(lián)丟失視短款處理，短款金額必需如數(shù)上繳財務)。

7.自覺遵守收款工作管理規(guī)定，正確使用和保養(yǎng)收款設施。

8.為顧客供應良好的服務，回答顧客詢問。

9.保持收銀臺區(qū)域衛(wèi)生及零星商品的歸放與統(tǒng)計。

10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。

11.辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務。

管理部職責精編篇7

1.負責全面管理公司質量工作，負責公司質量管理日常工作，及GSP認證工作。

2.負責質量分析和質量問題的處理工作。

管理部職責精編篇8

1.幫助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、選購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、方案、總結、通知、通報、幫助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行狀況。

4.依據(jù)館領導的看法支配館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議打算執(zhí)行狀況。準時向館領導匯報工作進展狀況和存在問題，化解沖突、訂正錯誤、確保工作順當進行。

5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調好各項工作。

6.負責全館的宣揚教育工作，抓好宣揚報道。

7.協(xié)作館領導組織支配全館人員參與業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、溝通活動。

8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。

9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。

12.根據(jù)考勤制度負責考勤工作。

13.負責平安保衛(wèi)、方案生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備修理、工會等辦公室日常事務工作。

14.負責財產(chǎn)和辦公用品選購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥當、處理得當、來去有因。

15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

管理部職責精編篇9

1.全面負責統(tǒng)籌收銀、總服務臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經(jīng)理負責。

2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。

3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。

4.定期或不定期檢查前臺服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及平安狀況。

5.負責店內收銀、客服工作的正常運作。

6.制訂本部門培訓方案，加強對新進員工及在職員工的培訓。

7.嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并支配實施、檢査。

8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

9.負責本部門主管的排班和業(yè)績考核。

10.負責與其他部門的溝通協(xié)調工作。

11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，消失問題應準時解決。

12.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并準時反饋執(zhí)行狀況。

管理部職責精編篇10

1.仔細貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規(guī)范。

2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、平安、進度、費用掌握和浚工驗收等管理工作。

3.負責政府投資工程所需設備的選購工作。

4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。

5.做好各工程建設需用資金方案的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

6.負責各在建工程平安文明施工和社會治安綜合治理工作,提高平安意識，杜絕各類事故發(fā)生。.

7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與平安關，努力降低工程造價。

8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康平安管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。

11.負責本部門廉潔自律和平安、消防、方案生育、優(yōu)質服務等綜合管理工作。

12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業(yè)務素養(yǎng)的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素養(yǎng)和服務水平。

13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

14.負責本部門年、月度工作方案的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部職責精編篇11

1.制定劇院全年業(yè)務方案，支配業(yè)務活動，督導業(yè)務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。

2.協(xié)作中心及劇院其他業(yè)務職能部門，統(tǒng)籌支配演出團、混合樂隊、業(yè)務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調配業(yè)務人員，確保業(yè)務工作的順當進行。

3.制定人才培育方案，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業(yè)務考核，主持實施專業(yè)人員年度考核工作，并向人事部門供應聘任、晉升的相關業(yè)務資料。

4.完成院領導交辦的其他任務。

5.副主任幫助主任開展工作。

管理部職責精編篇12

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司進展規(guī)劃、年度經(jīng)營方案和參加公司重大決策事項的討論。

3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

4.負責公司業(yè)務接待工作。

5.負責對外界進行業(yè)務溝通和宣揚，推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

管理部職責精編篇13

1.規(guī)范結賬流程。

2.為顧客供應良好的服務，特殊是大宗顧客的服務，幫助解決結賬區(qū)顧客的問題。

3.負責掌握現(xiàn)金差異和現(xiàn)金平安,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。

4.確保精確?????、平安地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并平安送至財務部。

5.維持收銀設備的正常運作，準時排解故障。

6.準時支配收銀臺數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

7.準時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

8.負責收銀員現(xiàn)場管理及巡察工作，合理調度人力，掌握人事成本。

9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調店內各部門關系，共同