某食品有限公司職業(yè)危害防治責任制度匯編

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職業(yè)危害防治責任制度

一、本公司各級人員的職業(yè)健康監(jiān)督管理職責

（一）主要負責人職業(yè)健康安全職責

1.

主要負責人是本公司職業(yè)健康監(jiān)督管理的第一責任人，對本單位職業(yè)健康監(jiān)督管理負全面領導責任。

2.認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等有關職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準，并自覺接受由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓、考核，提高職業(yè)健康監(jiān)督管理水平。

3.按國家有關規(guī)定設置職業(yè)健康安全機構(gòu)，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門和職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員的工作。

4.組織建立、健全和完善本公司的各項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，審批職業(yè)衛(wèi)生技術措施經(jīng)費使用計劃，并貫徹實施。

5.定期聽取職業(yè)衛(wèi)生管理部門的情況匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理等有關問題。

6.督促各班組(部門)職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作。

7.組織、主持職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。

（二）職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員職責

1.認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及本公司管理制度，全面落實職業(yè)衛(wèi)生責任制，組織制訂和發(fā)布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

2.設置本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并配備足夠數(shù)量的專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，支持職業(yè)衛(wèi)生管理人員開展工作，保證職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費和職業(yè)衛(wèi)生獎勵資金的落實。

3.每年至少主持召開四次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗和教訓，研究和解決有關職業(yè)衛(wèi)生中的重大問題，布置年度或階段性的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

4.堅持“四同時”，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作。

5.負責組織本單位職業(yè)衛(wèi)生事故（事件）的調(diào)查處理工作，協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。

6.向職工代表大會或員工代表報告職業(yè)衛(wèi)生管理情況，聽取意見和建議，改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。定期向本公司報告履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責的情況。

（三）兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1.認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和管理工作，推廣先進經(jīng)驗。對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作負檢查、監(jiān)督的責任。

2.深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，指導存在職業(yè)危害崗位從業(yè)人員的工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生工作情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的職業(yè)危害因素，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3.參加審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.組織新工人的職業(yè)衛(wèi)生安全技術培訓、考核工作。

5.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（四）生產(chǎn)班組長職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1.貫徹執(zhí)行本單位的各項職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，領導本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的職業(yè)衛(wèi)生負責。

2.根據(jù)生產(chǎn)任務和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的注意事項，并做好職業(yè)衛(wèi)生安全技術交底工作。在生產(chǎn)過程中，經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布臵，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。

3.組織本班組職工認真學習職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進行職業(yè)衛(wèi)生知識教育，達到要求后才能上崗操作。

4.班前要對本組所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備、勞動防護用品用具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。5.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（五）生產(chǎn)操作工人職業(yè)健康安全職責

1.自覺學習本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生知識。牢記

“預防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)衛(wèi)生工作方針，增強職業(yè)衛(wèi)生事故預防和應急處理能力。

2.自覺遵守各項職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和本工種的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律，服從領導和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的指揮。

3.按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品，正確使用維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備不能正常工作，應當及時向上級報告并組織維修。

4.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故應當立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

5.積極參加職業(yè)衛(wèi)生的各項活動，從實際出發(fā)，提出改善勞動條件的合理化建議。

二、本公司各職能部門的職業(yè)衛(wèi)生管理職責

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責

1.在分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理直接領導和縣級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)，協(xié)助領導綜合管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作。

2.編制、補充、修訂各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3.編制本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和實施方案，并提出獎懲意見，報領導審批。

4.負責職業(yè)危害因素申報、危害因素日常檢測工作，建立、健全職工衛(wèi)生檔案。

5.督促檢查有關部門做好勞動防護用品定期發(fā)放等工作，并參加驗收。

6.組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，包括新進人員的職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

7.協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝臵的檢查工作。

8.對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

9.按照國家有關要求，及時組織安排本單位職工進行職業(yè)健康體檢。

（二）財務部門職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1.及時將職業(yè)衛(wèi)生工作措施經(jīng)費使用計劃列入生產(chǎn)財務計劃，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督其合理使用。

2.按規(guī)定安排職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費，用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件，消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

（三）工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責

1.依法對職業(yè)衛(wèi)生工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生安全法律、法規(guī)。對違反職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的法律、法規(guī)的行為，工會組織有權(quán)制止、申訴和控告。

2.參與討論本單位職業(yè)衛(wèi)生工作。

3.定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

4.監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經(jīng)費。

5.參加職業(yè)衛(wèi)生檢查和重大事故（事件）的調(diào)查處理。職業(yè)危害告知制度

一、目的

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點，制定本制度。

二、

適用范圍

本制度適用于本公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的管理。

三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式：

合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設備危害告知、培訓告知等。

四、職業(yè)危害告知控制程序

1.本公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。

2.與已進、新進本廠的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.

本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

5.

專職職業(yè)健康管理機構(gòu)應定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.

專職職業(yè)健康管理機構(gòu)每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

五、危害告知的內(nèi)容

1、規(guī)章制度告知：職防制度、操作規(guī)程、年度計劃。2、應急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援

3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。

4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設施情況及防護程度。

職業(yè)危害申報制度一、

目的

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》結(jié)合本公司的生產(chǎn)特點，制定本制度。

二、適用范圍

按《職業(yè)病危害因素分類目錄》存在粉塵、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)危害因素都必須依法申報。

三、申報項目

分為粉塵類、放射性物質(zhì)類（電離輻射）、化學物質(zhì)類、物理因素、生物因素、導致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導致職業(yè)性眼病的危害因素、導致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、職業(yè)性腫瘤病的職業(yè)病危害因素九大類。

四、申報內(nèi)容

1、公司的基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；

4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。

五、申報程序

1、進行新、改、擴、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

2、生產(chǎn)技術、工藝、材料變更后導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化這日起15日內(nèi)進行申報；

3、公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度一、

目的

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認識與預防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我廠生產(chǎn)特點，制定本制度。

二、適用范圍

適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓工作。

三、職責

1．本公司主要負責人負責落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓資金。2．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃；

3．專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃的組織實施、考核；

四、

控制程序

1．職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的編制和審批

專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

2．人員培訓

（1）本公司主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員

單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。

（2）新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓

新進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

（3）“四新”

職業(yè)健康宣傳教育培訓

如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產(chǎn)，相關部門應組織相應人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

3．職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案

（1）職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);

（2）本公司負責人職業(yè)衛(wèi)生培訓證明;

（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料);

（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。

職業(yè)危害防護設施維護檢修制度一、總則

正確對職業(yè)危害防護設施的維護檢修是保證設備正常運行，防止職業(yè)危害的關鍵之一。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際，制定本制度。

二、職責

1．職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)危害防護設施維護檢修的計劃、二保及大修的組織、實施與考核。負責職業(yè)危害防護設施使用規(guī)程的制定與修訂，經(jīng)主管領導批準后執(zhí)行。

2．各生產(chǎn)班組負責職業(yè)危害防護設施一保。

3．職業(yè)危害防護設施使用規(guī)程的規(guī)定

（1）設備定人、定機，操作者必須專業(yè)培訓，熟悉和掌握設備的結(jié)構(gòu)、性能和

“安全操作規(guī)程”、“設備維護須知”、“一級保養(yǎng)”以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業(yè)危害防護設施使用規(guī)程操作。定人定機經(jīng)批準后，操作人員應保持相對穩(wěn)定。

（2）按規(guī)定的范圍內(nèi)容和規(guī)定的部位，認真做好設備日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常立即停車，不準帶病運轉(zhuǎn)

（3）從事多班制生產(chǎn)的主要危害防護設施，必須嚴格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應認真填寫交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設備運行情況和尚未處理的設備故障，職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

4．危害防護設施的日常監(jiān)測與定期檢測

（2）由專人負責的職業(yè)危害防護設施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測，確保職業(yè)危害防護設施處于正常運行狀態(tài)。

（2）職業(yè)危害防護設施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，本廠應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。勞動防護用品管理制度

一、

總則

為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。

本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本廠為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

二、適用范圍

本制度適用于本公司在崗（含事實勞動關系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理。

三、職責分工

1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第1號令）及本廠職業(yè)危害因素的變更，及時修訂能滿足生產(chǎn)要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監(jiān)督。

3.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據(jù)勞保用品配臵標準），負責勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實施有效控制。

4.黨群工會辦參與勞保用品管理、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

四、勞動防護用品的發(fā)放

1.發(fā)放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；

3.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

五、勞動防護用品的使用

1.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質(zhì)量。

2.使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。

3.正確佩戴使用個人勞動防護用品。

4.嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

六、考核

1.各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內(nèi)容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。

2.對不按本規(guī)定執(zhí)行的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。個人違反本規(guī)定的，處罰當事人50元/人.次；部門違反本規(guī)定的，處罰部門200元。職業(yè)病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、

本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本公司職業(yè)病防治領導小組的領導下，組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。

二、

職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ

159－《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。

三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術服務機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向本公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后，存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測經(jīng)費的實施。

八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。

一、本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

二、本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責建立、健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應嚴格按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，有計劃地組織進行職業(yè)健康檢查。具體包括：

1．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；

2．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查；

3．組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查（包括用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的）；

4．對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀查；

5．對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3~5年組織進行一次健康檢查。

三、

職業(yè)健康檢查必須由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)承擔，并保證職業(yè)健康檢查結(jié)果的客觀性和真實性，對健康檢查結(jié)果承擔責任。

四、用人單位必須積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)健康監(jiān)護管理和職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察應當視同正常出勤。

五、本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果書面報告后，應及時將檢查結(jié)果（包括發(fā)現(xiàn)健康損害、疑似職業(yè)病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結(jié)果如實告知員工本人。

六、對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門除按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告以外，還應按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

七、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用由用人單位承擔。八、用人單位必須認真遵守和嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

1．不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；

2．不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；

3．對健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；

4．對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構(gòu)或本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀查。

九、員工個人職業(yè)健康檢查或者復查、職業(yè)病診斷結(jié)果及《職業(yè)健康檢查表》等資料，由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室按規(guī)定統(tǒng)一存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保存。

十、對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應按照國家有關規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人。職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理預案

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為及時有效的控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害造成的損害，切實保障本公司員工的身體健康和生命安全，確保職業(yè)病危害事故發(fā)生時能及時采取有效的預防救治措施，特制定此預案。

一、公司基本情況

二、職業(yè)病危害事故前的準備

（一）應急預案

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合本公司實際情況，制定出切實可行，便于本公司操作的《職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理預案》。

（二）人員準備

1.

成立職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理指揮部

總指揮：

侯海平副總指揮：楊獻林

成員：趙建軍趙艷生李彥如武瑞祥指揮部下設辦公室，辦公室設在職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負責處理日常的工作。

主

任：李愛軍副主任：

楊瑞升

成

員：

王晉冬韓文如2.

各部門分工與職責

（1）現(xiàn)場指揮部職責

發(fā)生職業(yè)病危害事故時立刻組成現(xiàn)場指揮部發(fā)布應急處理命令，組織實施救援行動，向總指揮部報告并同時向盂縣人民醫(yī)院和盂縣疾病預防控制中心報告。

（2）現(xiàn)場指揮部人員分工

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報和事故處理工作；負責組織事故現(xiàn)場及職業(yè)病危害物質(zhì)擴散區(qū)域內(nèi)的工作；必要時代表指揮部對外發(fā)布職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理的相關信息，負責本單位職業(yè)病危害事故報告救援、協(xié)調(diào)各救援專業(yè)隊伍。。

安全保衛(wèi)科：負責事故現(xiàn)場的警戒、保衛(wèi)和現(xiàn)場工作人員的疏散工作，保證指揮部與各單位之間的通訊暢通。

生產(chǎn)部：負責事故處置時生產(chǎn)系統(tǒng)、開停車調(diào)度工作；事故現(xiàn)場的對外聯(lián)系，負責職業(yè)病危害事故發(fā)生時救援物資及人員的運輸。

3.

加強人員陪訓

（1）對本廠各類人員進行職業(yè)病防治法知識的宣傳和培訓,使每個員工掌握職業(yè)病防治法的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（2）能正確熟練使用維護有關的防護設備,個人使用的防護用品（防塵口罩、耳塞、防護帽等）。

（3）在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故時應立即報告，掌握現(xiàn)場自救，互救知識。

4.

協(xié)調(diào)同衛(wèi)生機構(gòu)的急診救護

醫(yī)療救護隊由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室委托盂縣人民醫(yī)院組成，醫(yī)療救護專業(yè)大隊指揮所設在盂縣人民醫(yī)院。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室要將本公司的各種職業(yè)病危害因素的性質(zhì)，對人體危害途徑以及采取的搶救措施（人工呼吸、胸外心臟按壓）以書面的形式向醫(yī)院說明，讓醫(yī)院制定更好的救治方案。并同醫(yī)院擬定發(fā)生重大職業(yè)病危害事故傷員轉(zhuǎn)送計劃，并安排好救護車，確保現(xiàn)場救治及時到位。

（三）值班并保持通信聯(lián)絡順暢

1.

各班組要安排人員24小時值班并保持通信聯(lián)絡順暢，合理得組織單位與單位之間協(xié)同通信聯(lián)絡。

2.

本公司應急救援和事故報告常用電話03536633000（四）物資準備

1.

交通運輸保障

專業(yè)大隊指揮所設在后勤保障部，該大隊應做好各種車輛保養(yǎng)和維護，保持車況良好，保證值班車輛及駕駛員隨時能夠到位。

2.

后勤服務保障后勤服務大隊指揮所設在后勤保障部，專門負責現(xiàn)場人員食品，飲水供應及安排疏散人員生活問題的實施計劃。

3.

應急防護用品保障

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室專門負責將安全帽等防護用品，急救用品發(fā)放到各班組。各班組負責人要每天檢查這些用品的完好性并做記錄，將這些用品分類放在易存，易取的專柜內(nèi)，并標明這些用品的數(shù)量，名稱，使用方法等隨用隨取。

三、職業(yè)病危害事故前的預防措施

1.自覺遵守職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；了解相關的職業(yè)危害防護知識；

正確使用和佩戴防塵口罩、工作帽及防噪耳塞；養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，不在工作場所進食吸煙

2．

配備工作服、

工作帽、

工作手套、耐酸手套、

防濺眼鏡、

防濺面具、佩戴耳塞

四、事故報告

本公司應履行職業(yè)病報告制度；

1．本公司各班組負責人在發(fā)生職業(yè)病危害事故時應立即向總指揮部報告。

2．職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室要向縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局報告職業(yè)病危害事故發(fā)生的位置、作業(yè)場所、作業(yè)時間、發(fā)病起因、傷亡人數(shù)、可能導致此事故發(fā)生的原因，已采取的職業(yè)衛(wèi)生防護和救治措施以及事故發(fā)展的趨勢。

3．對重大職業(yè)病危害故需立即報告，一般事故需在6小時以內(nèi)向縣安監(jiān)局報告。

4．任何人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故以瞞報，虛報，漏報和遲報。

五、事故處理

當職業(yè)病危害事故發(fā)生時應及時向總指揮部報告，并同時通知盂縣人民醫(yī)院醫(yī)療救護隊，總指揮部立即啟動預案。

1．立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。

2．安全保衛(wèi)部應立即疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，其它部門全部投入搶險和救治受害工人。

3．保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事發(fā)生的材料，設備和工具。

4．配合上級衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門的要求如實，詳細提供事故發(fā)生的時間、地點、作業(yè)場所、處理措施等情況。

5.

落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門要求解決的措施，在規(guī)定的時間內(nèi)完成，再落實時要公開，設置事故處理公開欄，接受職工的監(jiān)督，落實完后要向上級衛(wèi)生行政部門報告。

6.

配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對事故現(xiàn)場有針對性的采樣檢測檢查。

七、注意事項

此預案是山西歡樂喝彩食品有限公司職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理總預案。將此預案下發(fā)到各班組，班組負責人要根據(jù)本崗位的實際情況制定出適合自己的職業(yè)病危害事故應急調(diào)查處理預案。職業(yè)病危害應急救援與管理制度1.目的

為增強本單位職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。

2.適用范圍

本單位發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。

3.編制依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)。

4.專業(yè)與術語

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

5.職責

5.1本單位主要負責人對本單位職業(yè)病管理負主要責任。

5.2本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室全面管理本單位職業(yè)病防治工作。

5.3本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。

5.4工會全面監(jiān)督本單位職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。

5.5各班組負責配合本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室組織對職工進行職業(yè)病應急救援培訓，應急物資使用等工作。

6.應急管理

對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處臵職業(yè)病應急事故。

7.工作要求

7.1培訓

本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。7.2應急救援

7.2.1

應急救援原則：先救人再救物。

7.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。

7.2.3職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。

7.2.4職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

7.3職業(yè)病應急救援管理

7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各班組應及時上報本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室；

7.3.2本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。

7.3.3發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝臵或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

7.監(jiān)督與處罰

7.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。

7.2本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室監(jiān)督班組對職業(yè)病防護設施設備維護保養(yǎng)監(jiān)督，未進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。

7.3本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、

7.4在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據(jù)相關規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

8.附則

本制度自公布之日起實施。

制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度

1

總則

1.1

為加強本公司職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

1.2

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。

2

管理職責

2.1

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。2.2

本公司各行政部門負責所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實施。

3

獎勵條件和范圍

3.1

認真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并取得良好績效的單位和個人。3.2

認真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。

3.3

推廣應用職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。3.4

及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。

4

獎勵形式及獎勵程序

4.1

獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。

4.2

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本公司各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標實現(xiàn)情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報公司審批后實施。

4.2.1

對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。

4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進個人獎勵200—1000元。

4.2.3對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。

4.2.4職業(yè)健康監(jiān)督管理獎勵經(jīng)費由工廠專項撥付，?？顚Ｓ茫坏门灿谩?/p>

5

職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序

嚴格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關經(jīng)濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學習。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1

、目的

為了對單位預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病等各項工作記錄的可追溯性，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。

2、

適用范圍

適用于本公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作。

3

、職責

3.1專職職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建設與管理。

4、本公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容主要有以下幾個方面：

4.1．國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的清單及有關文本。

4.2．職業(yè)健康管理方針、目標，職業(yè)健康管理制度，職業(yè)健康防治工作計劃和年度總結(jié)。

4.3．職業(yè)健康專職管理組織、職能及人員分工。

4.4．職業(yè)健康管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件。

5

、建設項目職業(yè)病危害管理檔案

5.1．建設項目計劃任務書及批準文件等；

5.2．建設項目初步設計書；

5.3．工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料；

5.4．全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)；

5.5．職業(yè)危害預評價委托書與預評價報告；

5.6．職業(yè)危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告；

5.7．衛(wèi)生行政部門審查意見書；

5.8．衛(wèi)生行政部門驗收意見書。

6

、建設項目職業(yè)病危害因素申報資料

包括職業(yè)病危害因素種類、存在崗位、來源、預防策略清單。

7

、儲存和使用的化學品清單

包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防策略。

8

、職業(yè)病危害因素檢測與評價資料

包括職業(yè)危害因素檢測與評價委托書，職業(yè)危害因素檢測記錄與評價報告。

9

、職業(yè)健康防護設施防護及維修檔案

9.1．設備的操作規(guī)程、合格證書；

9.2．安裝、調(diào)試驗收記錄；

9.3．運行使用記錄；

9.4．維修記錄，包括維修責任人、維修原因、維修日期、維修人等。

10

、職業(yè)健康防護用品檔案

包括工種清單，應配備清單，實配備清單，使用情況等。

11、

職業(yè)健康監(jiān)護資料

11.1．職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

11.2．職業(yè)健康檢查工種及人員名單；

11.3．職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告；

11.4．職業(yè)禁忌癥名單及調(diào)離情況；

11.5．個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料；

11.6．職業(yè)病檢出名單。

12

、職業(yè)健康培訓教育計劃、培訓內(nèi)容、授課記錄及考核成績

13

、職業(yè)?。êぷ饔嘘P疾?。┌l(fā)生情況及職業(yè)病患者處理情況記錄

14

、本廠職業(yè)病預防控制措施技術檔案

15

、職業(yè)病診斷、鑒定資料

16

、各種監(jiān)督文書

17

、各種設備、化學品中文說明書

18

、各種匯總資料

18.1．職業(yè)危害因素檢測結(jié)果匯總資料；

18.2．職業(yè)健康監(jiān)護匯總資料；

18.3．職業(yè)病發(fā)病情況匯總資料；

18.4．職業(yè)病人處理、安臵情況匯總資料；

18.5．培訓情況匯總資料；

18.6．因病缺勤情況匯總資料；

18.7．職業(yè)病防護設施匯總資料；

18.8．勞動者死亡資料。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔通風科調(diào)度室責任制度匯編科長（簽字）：黨支部書記（簽字）：2018年1月1號（科室公章）：目錄通風科調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任制通風科調(diào)度室主任崗位責任制通風科調(diào)度室副主任安全生產(chǎn)責任制通風科調(diào)度室副主任崗位責任制通風科調(diào)度室員安全生產(chǎn)責任制通風科調(diào)度室員崗位責任制通風科調(diào)度室值班制度通風科調(diào)度室交接班制度通風科調(diào)度室信息匯總分析制度通風科調(diào)度室人員入井制度通風科調(diào)度室人員業(yè)務學習制度通風科調(diào)度室文檔管理制度通風科調(diào)度室事故和突發(fā)事件信息報告與處理制度通風科調(diào)度室管理制度及匯報處置制度通風科調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責任制第一條、在科室的領導下，負責通風調(diào)度的全面工作。第二條、認真學習有關“一通三防”技術知識，負責傳達貫徹和執(zhí)行級的有關方針，政策和法規(guī)，保證礦井安全生產(chǎn)盡職盡責。第三條、做好通風調(diào)度員的思想教育工作。第四條、堅守工作崗位，經(jīng)常和生產(chǎn)科取提聯(lián)系，對區(qū)隊工作要安排具體，并不斷深入一線檢查驗收通風質(zhì)量工作。第五條、負責組織開展“一通三防”質(zhì)量標準化活動，不斷提高通風設施的質(zhì)量和通風管理水平。第六條、重點抓好局部通風機停電停風、瓦斯排放、巷道貫通、過老空、過老巷、啟封密閉，調(diào)整通風系統(tǒng)等重要環(huán)節(jié)，嚴防重大瓦斯事故發(fā)生。第七條、檢查各項“一通三防”安全措施的落實工作。第八條、督促礦井瓦斯抽放管理工作，努力實現(xiàn)抽采達標。第九條、完成領導臨時交辦的各項任務。通風科調(diào)度室副主任安全生產(chǎn)責任制第一條、認真貫徹執(zhí)行黨和國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，協(xié)助主任搞好通風調(diào)度工作。第二條、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場檢查通風標準化和安全隱患。第三條、加強自身業(yè)務學習，不斷推行新技術、新裝備、新工藝。第四條、經(jīng)常組織排查通風設施建造和風路調(diào)整，保證風路穩(wěn)定可靠，確保礦井安全生產(chǎn)。第五條、堅守工作崗位，隨時做好通風調(diào)度工作。第六條、加強管理，認真搞好通風安全質(zhì)量標準化工作。第七條、加強自主保安意識，狠反“三違”。

通風科調(diào)度室調(diào)度員安全生產(chǎn)責任制第一條、認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指示、指令、文件等，是崗位安全生產(chǎn)第一責任者。負責本單位“一通三防”調(diào)度工作，做到上情下達、下情上知。

第二條、堅守工作崗位，嚴守勞動紀律，熟知井下各采掘工作面情況。第三條、認真記錄井下回饋的有關“一通三防”方面的隱患和問題。

第四條、對工作發(fā)現(xiàn)的重大“一通三防”隱患必須立即向值班主任和值班領導匯報，并協(xié)調(diào)有關班組人員及時處理問題。

第五條、加強自身素質(zhì)提高，狠反“三違”，堅持原則。

第六條、通風調(diào)度應做好通風設施臺帳、瓦斯匯報臺帳、瓦斯調(diào)度臺帳、調(diào)度值班臺帳等記錄臺帳。

通風科調(diào)度室值班制度為了規(guī)范各業(yè)務隊組值班干部行為，確保生產(chǎn)組織順利，信息指令傳達及時，特制定本制度。

第一條、通風科成員值班為值班表為準

。第二條、值班人員實行二十四小時值班制，值班時間為當日八時至次日八時。值班電話要相對固定，做到隨叫隨到。按時參加每日的調(diào)度例會，接受調(diào)度會上協(xié)調(diào)布置的工作，并按要求組織實施。

第三條、值班員負責開好本單位的班前會，布置當班安全生產(chǎn)的注意事項、目標任務傳達、貫徹、落實調(diào)度會議精神、上級有關指示、通報等。

第四條、值班人員必須全面掌握當日安全生產(chǎn)情況，落實班前會安排的工作完成情況。對隱患及時落實到人，安排整改，如實統(tǒng)計出勤情況。對本單位當日發(fā)生的事故，要按“三不放過”的原則，組織追查分析、處理，并制定出相應的對策措施。

第六條、值班期間嚴禁飲酒，不得離崗（特殊情況向分管領導說明去向并由本科隊人員代替），值班人員值班期間因失誤或失職造成科隊工作影響，輕則科隊作出相應處理50-200元，重則礦上追究責任直至撤職等。通風科調(diào)度室交接班制度為了加強調(diào)度管理，避免交接班出現(xiàn)漏洞,造成接班人員接班后對生產(chǎn)狀態(tài)和上個班遺留問題不知道或不清楚，對工作造成影響。為避免這種情況，特制定如下制度：

第一條、接班人員要提前15分鐘到位。接班后，先詢問和聽取交班調(diào)度員口述當班發(fā)生過的問題和遺留問題。第二條、交班人員要把當班發(fā)生過的問題記錄清，把遺留問題寫到交接班本上，并把記錄的問題和交接班本上的問題認真給接班人員交代清楚。

第三條、交接班人員要在臺賬本上簽名。

第四條、接班后要全盤了解各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況，做到心中有數(shù)，對上個班遺留問題要跟蹤落實，作好記錄。

若出現(xiàn)交班人員遺漏本班問題沒有交代給下個班或接班人員沒有查看交接班記錄或沒有領會交班人員所交代的問題造成失誤的，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元和200元。通風科調(diào)度室管理制度及匯報處置制度（一）通風調(diào)度基礎資料：1、必須設立“一通三防”調(diào)度機構(gòu)，配齊調(diào)度人員，進行調(diào)度值班，負責調(diào)度信息工作。

2、調(diào)度員必須堅守崗位，堅持二十四小時不間斷調(diào)度，按時參加班前會，不得遲到、早退和班中脫崗。

3、值班通風調(diào)度員負責掌握全礦井通風瓦斯狀況，負責監(jiān)督礦井“一通三防”工程施工，協(xié)調(diào)落實有關通風瓦斯管理中出現(xiàn)的問題處理。

4、認真做好記錄，按規(guī)定將礦“一通三防”動態(tài)情況及問題向通風科，隊值班干部、有關領導、集團公司通風處匯報，并及時將上級指示通知有關人員。對接到和收集的上級調(diào)度通報、傳真電文等和其他部門的信息，要及時轉(zhuǎn)交、通知通風科長、通風副總及有關業(yè)務科室，保證上傳下達，不得造成工作延誤。5、對巷道貫通、瓦斯超限、瓦斯異常、瓦斯排放、井下燒焊、有計劃停風停電等重點工程和事故多發(fā)性工程，要及時做好匯報和記錄。對于“一通三防”事故及“一通三防”問題，必須及時按程序向礦調(diào)度室和集團公司通風處匯報。

6、通風調(diào)度員要按規(guī)定認真填寫通風調(diào)度值班記錄、瓦斯調(diào)度臺帳、瓦斯日報等報表和記錄，并做到逐級審批，認真保管和及時上報。7、各井下施工單位發(fā)現(xiàn)通風瓦斯異常、通風設施出現(xiàn)損壞、失效等情況時，必須立即匯報通風調(diào)度。通風調(diào)度員必須及時協(xié)調(diào)采取措施。

8、認真填寫交接班記錄，本班遺留問題和注意事項要向下一班調(diào)度員交接清楚，并把當班“一通三防”情況向值班干部匯報清楚。

9、通風調(diào)度值班人員要對出現(xiàn)的異常問題及時做好記錄（包括異常發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)象、原因以及處理辦法和恢復正常的時間等），以備檢查。

（二）通風調(diào)度值班人員崗位職責：

1、采掘工作面、機電硐室、主要回巷三班有害氣體的涌出情況，并認真填入調(diào)度記錄本，對瓦斯超限除做單獨記錄處，還要按超限時間和濃度正常填入調(diào)度臺帳，不得弄虛作假。

2、瓦斯檢查員交接班情況，是否有空班漏檢現(xiàn)象。3、有無臨時停工、或停工停風情況。

4、有無巷道貫通以及時的措施執(zhí)行情況和貫通后的通風、瓦斯、設施設置情況。

5、有無瓦斯、一氧化碳、溫度、風速、風門、風機、斷電等監(jiān)測傳感器運行異常情況、以及數(shù)據(jù)傳輸是否正常。

6、有無瓦斯超限和聚積情況，以及排放瓦斯過程中的措施執(zhí)行情況。7、有無自燃現(xiàn)象，以及防自燃措施落實情況和各測點有害氣體涌出變化情況。

8、有無采面結(jié)束、回收、封閉、安裝情況，以及這些采面上隅角瓦斯涌出情況。

9、有無串聯(lián)風、老塘風、擴散風、采面利用局扇通風，以及解決問題措施執(zhí)行情況。

10、有無通風系統(tǒng)改變和改變前后的措施執(zhí)行情況。

11、井下所有防塵設施使用管理情況。12、瓦斯抽放及打鉆進展情況。13、采掘工作面防突措施的執(zhí)行情況。14、壓風自救系統(tǒng)的使用管理情況。

15、其他“一通三防”方面出現(xiàn)的不安全因素和隱患。

（三）重大事故隱患匯報內(nèi)容：1、瓦斯超限匯報內(nèi)容：

①超限日期；②超限地點及概況；③超限起止時間；④最大超限濃度；⑤超限地點范圍；⑥是否斷電、斷電范圍；⑦匯報時間；⑧匯報人；⑨超限原因分析、采取措施及處理情況、現(xiàn)場負責人。

2、煤與瓦斯突出匯報內(nèi)容：

①突出時間；②突出地點；③突出強度；④突出瓦斯量；⑤人員傷亡情況；⑥突出瓦斯最高濃度。

3、煤炭自燃匯報內(nèi)容：

①自燃地點；②自燃范圍；③發(fā)生自燃征兆時間；④發(fā)現(xiàn)時間；⑤匯報時間；⑥自燃原因；⑦采取措施；⑧自燃區(qū)內(nèi)、外一氧化碳、瓦斯、二氧化碳、溫度的變化情況；⑨該區(qū)域內(nèi)漏風狀況以及內(nèi)、外通風壓力變化情況；⑩滅火期間措施執(zhí)行情況。火區(qū)位置示意圖并標明設施位置、風流方向。

（四）通風調(diào)度異常問題匯報處置程序

1、風門

井上顯示兩道風門同時敞開時，要立即通知瓦斯檢查員落實情況，如果是同時敞開由檢查員通知看風門人員及時關閉，并于當班下班后進行追查。如不能及時關閉匯報生產(chǎn)調(diào)度停止該工作面作業(yè)，待通風系統(tǒng)正常后方可生產(chǎn)。

2、井上顯示一道風門敞開且在5分鐘以上時，要先通知施工單位看管人員及時把風門關閉，如不能及時關閉要通知生產(chǎn)調(diào)度停止該工作面作業(yè)，待風門正常后方可生產(chǎn)。

3、出現(xiàn)井下風門開關正常但風門傳感器顯示不正常時，立即通知監(jiān)測隊值班干部安排人員進行處理。

4、要求安排專人看管的風門，出現(xiàn)施工單位沒有安排人員看管風門的，首先通知施工單位隊值班干部，再通知科值班人員和生產(chǎn)調(diào)度，停止施工單位作業(yè)。

5、出現(xiàn)風門損壞的情況，及時落實清風門損壞程度并通知通風隊值班人員安排處理同時向科值班人員和生產(chǎn)調(diào)度匯報。作面作業(yè)，再通知監(jiān)測隊值班人員，兩小時內(nèi)監(jiān)測工必須到現(xiàn)場。

6、出現(xiàn)多處分站故障或監(jiān)測系統(tǒng)癱瘓，首先通知生產(chǎn)調(diào)度停止所有影響區(qū)域作業(yè)，再依次匯報給監(jiān)測隊值班人員、科值班人員、通風科長、通風管理中心，立即安排監(jiān)測工下井處理，并將處理結(jié)果向生產(chǎn)調(diào)度和通風管理中心匯報。

7、出現(xiàn)探頭顯示高控時，首先通知瓦斯檢查員落實情況，確認影響區(qū)域是否切斷電源，否則在機房實施手控斷電。確定是探頭故障后通知監(jiān)測隊值班人員派監(jiān)測工下井處理，并向生產(chǎn)調(diào)度和通風管理中心匯報。

8、如果儀器顯示瞬間高值（0.8%以上），瞬間一拍由檢查員落實情況向科值班人員匯報并做好記錄；出現(xiàn)瞬間高值不穩(wěn)定顯示忽大忽小時，要先通知檢查員落實工作面有無異常問題，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，要由檢查員先停止工作面作業(yè)，人員撤到安全位置，再向科、隊值班人員、通風科長、相關科室、通風副總、礦總工程師、生產(chǎn)調(diào)度、通風管理中心匯報。

9、主扇負壓升高、下降時

礦井若某一采區(qū)主扇負壓升高：

①升高值高出原正常值10個水柱之內(nèi)變化屬正常。如高出10個水柱以上，就要通知有關人員立即查找原因，并匯報通風科值班人員，生產(chǎn)調(diào)度，并及時做到以下兩點：

讓主扇工作人員檢查一下電機是否運行正常（電流、電壓），負壓管路是否被堵（水堵、雜物堵、折彎）。

另讓井下檢查員就近查一下本采區(qū)主要通風巷道是否冒堵或堆放大件物體而使巷道斷面減小使主扇負壓升高。

②礦井若某一采區(qū)主扇負壓下降：

下降值比原正常值在10個10個水柱之內(nèi)變化屬正常。下降值高出10個水柱以上，就要通知有關人員立即查找原因，并匯報通風科、隊值班人員，礦調(diào)度，并及時做到以下幾點：

讓主扇工作人員檢查一下電機是否運行正常（電流、電壓），負壓管路是否漏氣，防爆蓋是否打開，風洞風門是否開或塤壞；另讓井下瓦斯檢查員就近查一下本采區(qū)主要通風設施是否短路或塤壞；

讓井下瓦斯檢查員各自檢查范圍工作面風量如何、瓦斯變化如何、風機是否拉循環(huán)風、如無風瓦斯在增大立即停止生產(chǎn)、斷電、撤人。

（五）井下出現(xiàn)發(fā)火預兆

1、接到井下匯報某個工作地點CO傳感器異常報警時，首先落實是不是傳感器故障誤報警，確定是傳感器誤報警，通知監(jiān)測工下井處理；如不是傳感器故障，則落實該區(qū)域出現(xiàn)問題的具體地點、范圍，是否有發(fā)火前的征兆（溫度升高、CO濃度、濕度增大、出現(xiàn)水珠、有焦油味），如現(xiàn)場瓦檢員有CO鑒定器，立即查清楚，并把數(shù)據(jù)匯報上來，如現(xiàn)場瓦檢員無CO鑒定器，立即通知防火檢查員下井查明情況。

2、接到防火檢查員匯報的情況和數(shù)據(jù)后，調(diào)度員要對井下人員所匯報的數(shù)據(jù)作詳細記錄，并根據(jù)CO、溫度的大小來判斷事故的嚴重程度，要求井下瓦斯員隨時檢查CO變化情況，詳細記錄在案，以備查用。

3、當井下工作地點回風流中CO大于24ppm，要及時通知在回風流中作業(yè)的所有工作人員迅速撤離現(xiàn)場，并在所有進入此范圍的所有進口設警標、警戒，預防人員誤入中毒；同時要立即向通風科長、通風副總、總工程師、礦調(diào)度匯報，以便采取相應措施。（六）井下出現(xiàn)突出預兆

1、當采掘工作面出現(xiàn)突出征兆時，要立即通知施工單位停止作業(yè)，切斷電源并撤出所有工作人員；同時向通風科、礦調(diào)度、安監(jiān)處、通風副總、總工程師匯報。

2、通知通風科及相關業(yè)務科室下井看現(xiàn)場。3、由瓦斯檢查員在巷道口設置柵欄及警標，禁止無關人員進入。

（七）事故狀態(tài)下通風調(diào)度員指揮程序

1、瓦斯?jié)舛瘸^0.8%時，首先讓檢查員檢查一下現(xiàn)場瓦斯是否有變化，然后去核對井下監(jiān)測儀器是否出現(xiàn)故障，如果儀器故障，立即通知有監(jiān)測工下井處理，檢查員必須加強井下現(xiàn)場檢查力度。經(jīng)核實確定為瓦斯增大，立即停止作業(yè)，切斷電源，同時匯報給通風科、隊值班人員。要查看巷道斷面是否有漏頂堵塞，風門是否同時敞開，造成風量小或無風；掘進工作面還要查一查風筒是否被壓住、損壞，是否因局扇停機而造成無風；是否因放大炮、割煤速度快或遇構(gòu)造等造成。

2、瓦斯?jié)舛瘸^1%，在2%以下時，必須立即落實原因，確認是否切斷電源，撤出人員。并及時向通風科、隊值班人員、通風科長、通風副總、礦調(diào)度、有關科室及公司通風調(diào)度匯報，在相關人員到位后按就地排放措施執(zhí)行。

3、瓦斯?jié)舛却笥?%時，立即查明原因，向生產(chǎn)調(diào)度、通風科值班人員、通風科長、通風副總、總工程師、有關科室和公司通風調(diào)度匯報，并由通風隊制定專項措施進行排放。

4、某一工作面壓出、突出，立即停電撤人，立即通知通風科、隊值班人員、通風副總、總工程師、礦調(diào)度、有關科室和公司通風調(diào)度，采取措施，做好記錄，以備查用。

5、要詳細、及時記錄清楚井下所發(fā)生的火災的時間、地點、區(qū)域、所涉及到的地點，特別落實清楚現(xiàn)場人員情況，現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)險情后，能處理的要進行處理，及時消除安全隱患。如不能處理則在保證現(xiàn)場人員自身安全的前提下，按避災路線迅速撤離事故范圍，同時通知變電所斷掉事故范圍內(nèi)所有電源。

6、立即上報通風科長、通風副總、總工程師、礦調(diào)度及有關單位。

7、集中精力協(xié)助有關領導處理事故，整理好有關記錄備查。

8、應先向各采區(qū)風井問清停風原因、時間；通知井下所有工作面停電撤人；由檢查員查明各工作面瓦斯變化情況，如有瓦斯超限立即匯報。如果有某個掘進工作面瓦斯?jié)舛瘸?，要?%處斷開風筒，打上柵欄，掛警戒牌，防止一風吹，待通風正常后排放。

9、應按以下順序匯報：礦調(diào)度、有關科室值班人員及主要領導、總工程師（礦值班領導）。

10、配合領導向下傳達處理方案。

11、向局通風調(diào)度中心匯報，并做好此次停風的全部經(jīng)過記錄為備查。通風科調(diào)度室信息匯總分析制度第一條、調(diào)度人員核對各區(qū)隊、班組的班作業(yè)計劃、任務，統(tǒng)計好各班組的當班作業(yè)計劃和出勤人數(shù)。查看上班的調(diào)度記錄，熟悉情況。第二條、班中定時調(diào)度基層單位生產(chǎn)的完成情況及存在問題，解決好生產(chǎn)、安全上出現(xiàn)的問題，做好記錄。第三條、每個小班班末匯總，做好記錄，。第四條、在日常工作中，認真接好上級調(diào)度通知通報并負責落實，開好調(diào)度會并做好記錄，辦好領導交辦事項，落實好基層要求解決的問題。

第五條、當一個月的各項調(diào)度工作結(jié)束之后，要將調(diào)度記錄、臺帳、文件及各種分析資料整理存檔，妥善保管。通風科調(diào)度室人員入井制度了強化井下現(xiàn)場管理，排查和處理井下生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故隱患，及時了解安全生產(chǎn)動態(tài)及生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，掌握信息調(diào)度指揮安全生產(chǎn)的主動權(quán)，特制定信息調(diào)度人員下井管理制度。

第一條、制定輪流入井，嚴格按規(guī)定入井。

第二條、信息調(diào)度人員要深入井下工作場所，深入生產(chǎn)各個角落，了解全礦安全生產(chǎn)動態(tài)。第三條、要認真細致地排查各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時向值班主任匯報。

第四條、每班下井前，信息調(diào)度員要參加班前會，了解生產(chǎn)動態(tài)，并著重掌握井下的重大工程等重要事項。

第五條、配合生產(chǎn)部門做好工作面“三位一體”安全檢查。第六條、如發(fā)現(xiàn)重大安全問題，要及時向上級主管部門匯報。

第七條、入井，并實地解決問題，本班未解決和遺留的問題要向調(diào)度室匯報，并記錄。

第八條、入井信息調(diào)度人員要充分發(fā)揮職工群眾參與安全管理和積極性，加大事故隱患排查和整改力度，把各類事故降到最低限度，確保安全生產(chǎn)。通風科調(diào)度室人員業(yè)務學習制度為了進一步提高調(diào)度質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)度在生產(chǎn)中的指揮協(xié)調(diào)作用，確保礦井各項任務順利完成，特制定調(diào)度業(yè)務學習培訓制度。一、培訓目的：

1、理論與實踐相結(jié)合的原則

結(jié)合礦井實際生產(chǎn)情況，要學以致用，使所學的理論知識能夠為礦井安全生產(chǎn)服務。

2、因地制宜的原則

本學習計劃以自學為主，對專業(yè)性較強的有關知識，聘請本礦的工程技術人員和專業(yè)技術人員作輔導（不包括公司組織的培訓）。

3、“請進來、走出去”原則。

結(jié)合礦井實際，利用廠家服務工程師在礦現(xiàn)場進行培訓、使調(diào)度員不斷掌握現(xiàn)代知識。利用休息時間，到各礦井和公司進行現(xiàn)場參觀學習、4、循序漸進的原則。

運用科學的學習方法，扎扎實實的從基礎理論學起，不貪多求快，不搞形式主義。

二、培訓目標：

1、通過培訓學習，使調(diào)度人員進一步掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，掌握了各種規(guī)程，做到按章指揮礦井生產(chǎn)，達到無“三違”現(xiàn)象發(fā)生的目標。

2、通過政治學習來提高思想覺悟，培養(yǎng)人人爭做優(yōu)秀調(diào)度員的意識，做到在崗一分鐘，奉獻六十秒。3、熟悉調(diào)度業(yè)務理論知識，掌握調(diào)度的應知應會內(nèi)容，能夠勝任調(diào)度本職工作，通過學習逐步提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量，在原來調(diào)度工作的基礎上有明顯的提高。

三、培訓辦法及紀律：

1、每周調(diào)度室所有人員進行一次集中學習，主要學習公司及礦里的規(guī)章制度，使調(diào)度員熟悉各種規(guī)章制度，做到按章指揮礦井安全生產(chǎn)。

2、每月請礦里的工程技術人員給調(diào)度員進行培訓，主要學習采、掘、機電、運輸、通風等方面的專業(yè)知識。使調(diào)度員熟悉礦井各系統(tǒng)的知識，做到指揮生產(chǎn)有序，合理。

3、每月組織調(diào)度員深入現(xiàn)場，讓調(diào)度員熟悉現(xiàn)場情況，做到指揮生產(chǎn)不盲目。

4、調(diào)度室要積極參加礦里的各種講座和培訓，不斷提高各種專業(yè)理論知識，熟悉最新的采掘工藝和技術要求。

通風科調(diào)度室事故和突發(fā)事件信息報告與處理制度

為規(guī)范本礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應、運行有序的信息處臵工作機制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應對法》、國務院《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故信息報告和處理辦法》和山西省《關于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息抄送工作及快速應對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結(jié)合本礦生產(chǎn)安全管理實際，制定本制度。

第一條、凡在本礦發(fā)生的生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，適用于本制度。

第二條、事故信息報告應及時、準確和完善，任何隊組和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處臵應當遵循快速、協(xié)同配合、分級負責的原則。第三條、調(diào)度室為事故信息調(diào)度機構(gòu)，實行24小時不間斷調(diào)度值班，在收到事故信息報告的同時匯報礦領導及安全科。第四條、事故信息報告范圍包括已經(jīng)發(fā)生的煤礦生產(chǎn)安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產(chǎn)安全事故）和較大涉險事故的信息。較大涉險事故的信息是指：

1、涉險10人以上的事故；2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；3、其他較大涉險事故。

第五條、事故信息報告應當包括下列內(nèi)容：

1、企業(yè)的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3、事故的簡要經(jīng)過（包括應急救援情況）；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

5、已經(jīng)采取的措施；

第六條、其他應當報告的情況，使用電話快報，應當包括下列內(nèi)容：1、企業(yè)的名稱、地址、性質(zhì)；2、事故發(fā)生的時間、地點；

3、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險人數(shù)）

第七條、事故信息處臵

調(diào)度室在接到事故信息時，應當立即啟動應急預案規(guī)定的應急響應，立即向礦長及領導班子成員匯報，組織開展應急救援工作，并按照程序向上級主管部門匯報，同時通知安全科，由調(diào)度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟蹤、處臵、督導等工作。第八條、事故責任分析

1、根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任者。

直接責任：凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。

間接責任：產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。

2、事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要