系勤工助學管理辦法

勤工助學管理辦法為規(guī)范勤工助學工作強勤工助學活動的管理院學生勤工助學活動健康開展保生合法權益學生的勞動觀念和自強自立精《學生勤工學管理辦法》我系實際，特制定辦法。

第一：學有余力的學生利用課余間通過勤工助學，通過自己的勞動，促進德、智、體、美等方面全面發(fā)展，以鍛煉力，提高素質，增長才干，并取得一定報酬，用以改善學習和生活條件。第二：勤工助學活動堅培力、提高素質、緩解經(jīng)濟困宗在遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)定，維護校園序，不影響學生正常學習的前提下進行。第三系家庭經(jīng)濟困難優(yōu)且學有余力的全日制本科學生均可參加勤工助學活動。第四生勤工助學活動必遵守國家法律及學院和用人單位的各項規(guī)章制度行工助學活動的有協(xié)議參加傳銷等國家明文禁止的以及有損大學生形象、有礙社會公德的活動。

第一：責收集、發(fā)布勤工助信息，為用人單位或個人推薦符合要求的學第二：學生勤工助學活動應限于假期或課余時間，學生在學期間參加勤工助學活動的時間每月不超過20時，每周不超過8小時酬每元。第三：學生因勤工助學影響專業(yè)習者，我系可調整或停止其勤工助學工作。第四：用工單位須及時上報月報和工作量表，對學生工作量嚴格考勤，不能假報虛報；申請勤工助學活動的學生必須具以下條件：（一）遵守法，品德優(yōu)良2、學習認真，成績合格；3、經(jīng)濟困難，生活儉樸；從管理，工作負責；心健康，團結協(xié)作。

（二）完成教學計劃規(guī)定的學習務，積極參加集體活動，學有余力；（三）履行與勤工助學中心、用單位或個人達成的協(xié)議，認真完成工作任務。

第一勤工助學活動采推薦上形式確定上崗人選具體根據(jù)崗性質而定勤工學崗位人員的錄用，應本著開、公平、正的原，綜合考慮申請學生的難程度和實表現(xiàn)。第二：條件符合申請條的學生，須系里提書面申請，填寫《合肥院學生勤工學申請表》，再由系進行核、登記、檔，并據(jù)學生貧困情況及學院撥的勤工助名額，定上崗學生名單，報送生資助管理心審批

第三：學生經(jīng)系推薦、生資助管理心審核，方可辦理錄用登記手，在規(guī)定時內憑學生資助管理中心的用通知單、生證到人單位報到上崗。第一：系里勤工助學崗位設置的則1．不能替代系內教職工的本職作；2．不能與學生學習時間發(fā)生沖；3．學生力所能及；4.具備的工作環(huán)境。

第二助學崗位按崗位類別為固定崗和臨時崗兩種崗是指相對穩(wěn)定間（一個學期以上）的勤工助學崗崗是指時間較短、具有臨時性、突擊性的勤工助學崗位（時間一般不超過個月

第一進行勤工助活動限于假期和課余時間得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活。第二：我系根據(jù)崗位要，結合每個崗學生具體情況，確定其上崗作時間證學生的學業(yè)和身體健，學生每月作時間則上不得超過20小時第三為了給更多學生供勤工學機會原則上加勤工助學的學生一人崗不允許同時兼任多個崗位的作，對于擅同時兼多個崗位的學生只按一崗位給予酬。第四勤工助學學生須覺遵守人單位的各項規(guī)章制度服用人單位的管理按時到崗工作間無特殊情不得擅離崗若現(xiàn)違反規(guī)定的行為系里視節(jié)輕重對其行批評教育或辭退。出現(xiàn)不要求違規(guī)操等方面故，其責任由上崗學生擔。第五勤工助學學生因不能正上崗須事先向用單位請假中途因故要停止勤工助學活動需提前兩周向人單位提出面申請經(jīng)用人單位系審批后報學生資助管理中心備案，以便作相應調整對于擅自離學生，發(fā)當月工資，且此后不受理其勤工學申請第六：用人單位應保護生勤工助學動過程的安全和健康，為勤工學學生提供良好的安全工作條件和境得求學生從事不適合學生的工作止以招聘學生參加勤工學活動為借口從事任何式的違法活。

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