一流的工程師能頂?shù)蒙?0個二流的工程師

Word文檔一流的工程師能頂?shù)蒙?0個二流的工程師《浪潮之巔》里有提到，“一流的工程師能頂?shù)蒙?0個二流的工程師，一流的工程師天生布滿了責任感和奇怪???心，他們大都滿懷信念但虛懷若谷，他們直接但不粗魯，他們不推諉，他們不在乎工作邊界，以團隊而不是自己的工作任務為目標。”

讀到這里深以為然，一下子從“術”提升到了“道”的高度。這對于工程師本身提出了更高的要求，工程師也不只是有扎實的技術功底就可以了。捫心自問我不是合格的工程師，此前過于追求精神世界的豐盈，思維方式完全停留在理解，而工程技術也只是謀生的手段，如今工作將我強行拉回了工程師的軌道，反倒讓我重新思索，如何成為一名合格的工程師。

01“術”

在學校訓練體系里，成果好分數(shù)高是好同學的指標，至于步入社會之后能夠成為怎么樣的一個人，那就不是訓練所關懷的。在現(xiàn)實的工程領域，比拼的不再是分數(shù)，而是解決問題的力量，此時完全沒有標準答案可以參考，非要有，粗暴的說是某些領導的看法，理念先進點說，也就是站在用戶的角度來說，能否滿意用戶的需求，這是傳統(tǒng)訓練與現(xiàn)實職場的區(qū)分。

從“術”的角度來說，衡量一個工程師優(yōu)劣在于他解決問題的力量。盡管在實際的工作中，并沒有那么多高深莫測的技術難題需要攻關，高校期間研習的高等數(shù)學，線性代數(shù)，復變函數(shù)之類的基本派不上用場，工程應用相比科研理論要求低一些，產(chǎn)品究竟是各種理論執(zhí)行的末端。但技術作為工程師的基礎，對于產(chǎn)品的來龍去脈，研發(fā)設計各個階段也應當了如指掌。

技術永久都在變化，即使技術本身沒有變，隨著你自己的閱歷提升，你的理解在變，技術其實也是變化的。假如有工程師疲于應付，自以為是的認為理解已經(jīng)到頭了，輕易的自我滿意，那離一流的工程師還差很遠。在以前公司的理化室，有個劉師傅做了39年的金相試驗，臨退休時都還在說，每次看到金相圖都會有新的熟悉，對于技術始終都保持著孩子般赤誠，對于這樣的老工程師總是心存敬畏。

在面對挑戰(zhàn)和技術難題，像我這樣無知無畏的人來說，自然贊同義無反顧的往前沖，但是對于在行業(yè)混跡七八年，技術力量談不上一流，但又賽過一般人的工程師來說，不知是職業(yè)疲乏還是對技術心存敬畏，對于技術難題總是會提出“不行能”，甚至還會以個人閱歷擔保。這讓我不由得想起亨利-福特在《mylifeandwork》說一段話：Therightkindofexperience,therightkindoftechnicaltraining,oughttoenlargethemindandreducethenumberofimpossibilities.

作為工程技術人員，不就是來解決問題，來打破這些不行能的嗎？假如只知道提問題，而不給出詳細的解決方案，你的作用在哪里呢？

02"道"

技術作為工程師的基礎，解決了怎么做的問題，卻解決不了為什么，做什么的問題。技術力量扎實的工程就肯定是好工程師嗎？不肯定的，假如只是渾水摸魚，縱有十八般武藝不情愿施展，那還不如一個二流的工程師呢？他們以個人的資格拿著高額的薪水，但完全沒有發(fā)揮出作用，這對公司而言也算是一大損失，或許在人力篩選機制不完善的狀況下，只能依靠學歷，工作年限，職業(yè)背景來衡量。

由于個人硬件不扎實，自然會敬佩這些底子雄厚的人。但真正相處下來，不過爾爾，甚至都有些絕望，經(jīng)受過職場的打磨，已經(jīng)褪去了對技術的靈敏度，總是以老油條的心態(tài)應付，更別說以團隊而不是自己的工作任務為目標。憑借不錯的技術功底和閱歷混跡各企業(yè)，以工資為導向的結(jié)果，有點像麥客，哪家麥子熟了，就會拎起鐮刀去割麥子，割完拿錢走人便是了。這種職場的顛沛流離之下，可能收入不菲，但想要成就一番事業(yè)，擁有歸屬感卻是種奢望。

作為精明的利己主義者，眼看著船翻了，也會無動于衷，由于內(nèi)在的工作邊界認為，翻了就翻了吧，反正那不是我的責任。理性來說一點錯都沒有，但是作為船上的一員，船翻了，你又會好到哪里去了？在這條船上，假如連掌控方向的舵手都一副麥客的姿勢，隨時拍屁股走人，這樣搭建的團隊也不過是簡潔的人員的拼湊。作為其中一名船員，至少我還做不到無動于衷。

自以為喜愛文字，喜愛閱讀人類社科的書籍，偏感性的思維不利于從事工程技術，由于工程技術需要嚴謹務實的態(tài)度，需要清楚的規(guī)律和分析力量，恰好這些是我所缺乏的，也一度懷疑自己是不是適合這份工作？只是一路走來，我感覺到對這些人文精神的追求，其實對于工程技術也是一種彌補。工程師首先是一個人。不管是人文社科，還是工程技術最終的目的都是要滿意某類需求，解決某類問題。我們沒有必要削尖了腦袋做成一副工程師的樣子。目標是解決問題，而不是演戲一樣看起來像工程師，這也就意味著允許工程師是多元化。其實在不斷從事這份工程技術過程中，你的思維方式自然而然會轉(zhuǎn)變，而不需要刻意演練，別的工種也大體相像。

03情懷

許多事情不去做，并非真的時間不夠用，而是它還不夠重要。那些公開的吶喊其實是虛榮作祟，真正的喜愛從來不是甜言蜜語，而是切實的行動表現(xiàn)，也不必刻意追求作家的名號，既然在寫，你就做著作家同樣在做的事情。

對于工程技術，也并沒有那么排斥，每天大量時間花在工作上，間或夢里還會播放工作的場景，進步成長過程中的充實讓時間飛速，也讓我看到人的可塑性。假如非要談情懷的話，始終盼望能夠打造個人的生態(tài)系統(tǒng)，前期始終在追求精神世界的虛無，差一個現(xiàn)實的連接和依靠，工程技術剛好彌補了這個空缺，讓我能夠換個角度看這個世界。

采銅見解：

從個人的修為、成長上來講：道和術都是特別重要又特別難的事。

其實對于大多數(shù)人來講，從學習、工作的力量來看，離“道”和“術”都有一段距離，都談不上這些東西，只是在“表”這個層面。

“道”對于個人來說，是一種思維力量和思維習慣的修煉，就是要有一種主動的意識，去思索和探究事物的深層的本質(zhì)，不滿意于表象，不滿意于道聽途說，不滿意于流行的概念、術語和觀念。這種思維素養(yǎng)難能珍貴，但不是高不行攀，要會有意識地自我訓練。

“術”對于個人來說，是一種詳細學問和技能的積累。任何一個專業(yè)領域，任何一個專業(yè)人士，都是由很多個“細節(jié)”構(gòu)成的，所以細節(jié)的積累很重要。當細節(jié)積累到肯定程度，就有了術，就有力量來駕馭一個領域的專業(yè)任務，在這個過程中沒有捷徑。