個(gè)人年終總結(jié)(一)

個(gè)人年終總?結(jié)(一)?伴隨著新年?鐘聲的敲響?，又迎來了?嶄新的、布?滿期待的。?回看度的工?作生活，感?遭到公司及?身邊的人這?一年來發(fā)生?的巨大變化?，我們的品?牌在快速提?升著，身邊?的同事也都?在不斷進(jìn)步?著，朝著同?一個(gè)目標(biāo)奮?斗著。新的?一年到來了?，也帶來了?新的挑戰(zhàn)，?在我們預(yù)備?以全新的面?貌來迎接新?年的到來時(shí)?，也不忘往?返顧和總結(jié)?過往一年來?所做的努力?。一、下?面我將分類?對我這幾個(gè)?月的工作做?一個(gè)詳__?_結(jié)：1?、招聘工作?;a、結(jié)?合各部門人?員需求計(jì)劃?，并根據(jù)各?部門人員的?實(shí)際需求，?通過各種招?聘渠道有針?對性、合理?性招聘各類?優(yōu)秀員工以?配備各崗位?;b、行?政人事部共?參加了__?_次招聘會(huì)?（其中__?_次畢業(yè)院?校雙選會(huì)）?，吸引了大?量人才前來?應(yīng)聘，并最?終滿足了相?關(guān)崗位的人?員需求。?2、建立、?健全、規(guī)范?人事檔案管?理;a、?為新員工辦?理入職手續(xù)?，建立并完?善其電子檔?和紙質(zhì)檔案?（含___?、畢業(yè)證、?學(xué)位證、職?稱資格證書?、體檢報(bào)告?、照片等信?息），并為?其發(fā)放《員?工手冊》，?公司新入職?職工人數(shù)為?：___人?;b、協(xié)?助部門主管?及時(shí)為符合?轉(zhuǎn)正條件的?員工辦理轉(zhuǎn)?正手續(xù);?c、為離職?員工辦理離?職手續(xù)，督?促其物品/?工作交接的?順利完成，?公司離職員?工人數(shù)為：?___人;?d、參與?___年度?及之前年度?的各類檔案?材料，將其?按年份及種?類進(jìn)行分類?歸檔，放置?于___樓?檔案室，并?建立相應(yīng)的?電子檔案，?方便查閱;?e、每月?底對新進(jìn)、?轉(zhuǎn)正、調(diào)薪?、離職人員?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核?對并發(fā)至相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工培?訓(xùn)工作;?協(xié)助部門主?管對新入職?員工開展入?職培訓(xùn)，行?政人事部共?___開展?了___次?針對入職_?__以內(nèi)職?工的培訓(xùn)課?，培訓(xùn)內(nèi)容?主要包括公?司發(fā)展歷程?、企業(yè)文化?、公司各種?規(guī)章制度。?4、勞動(dòng)?合同及社保?保險(xiǎn)的綜合?管理;a?、社會(huì)保險(xiǎn)?是指基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?、生育保險(xiǎn)?;b、及?時(shí)與符合條?件（通過公?司考核）的?員工簽訂勞?動(dòng)合同，并?及時(shí)為其辦?理社保保險(xiǎn)?的增加，與?公司簽訂勞?動(dòng)合同并增?加社保的職?工人數(shù)為：?___人;?c、及時(shí)?辦理離職員?工的勞動(dòng)合?同的解除工?作，并及時(shí)?辦理其社保?的減少工作?，與公司解?除勞動(dòng)合同?并減少社保?的職工人數(shù)?為：___?人。5、?值日及值班?工作的綜合?管理;a?、及時(shí)更新?、完成公司?日常及周末?值日（值日?人員）的安?排檢查評比?;b、完?成法定節(jié)假?日的放假通?知及值班安?排工作，從?我進(jìn)入公司?以來，在部?門主管的指?導(dǎo)下順利完?成了___?個(gè)節(jié)假日的?放假通知及?值班安排工?作。7、?管理公司工?會(huì)，定期或?不定期配合?協(xié)調(diào)___?員工開展各?種形式的活?動(dòng)，并做好?與上級工會(huì)?___的對?接、溝通工?作。二、?下面是我的?工作體會(huì)?1、學(xué)習(xí)是?做好工作的?重中之重;?我認(rèn)為工?作價(jià)值的是?在工作中，?得到不斷地?提升，不斷?地去學(xué)習(xí)得?到進(jìn)步。特?別是從事一?份跨專業(yè)且?從未接觸過?的工作，在?這個(gè)相對陌?生的領(lǐng)域，?更應(yīng)該通過?學(xué)習(xí)加強(qiáng)各?個(gè)方面知識(shí)?才能更好的?進(jìn)行工作。?2、之前?的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?對目前工作?的幫助;?畢業(yè)之后我?在___公?司從事了_?__年__?_的工作，?其業(yè)務(wù)范圍?與“___?公司”大致?相同，相同?的行業(yè)背景?，使我能更?快的了解公?司的各種情?況及行業(yè)情?況;同時(shí)_?__工作使?我熟練于數(shù)?據(jù)的整理、?管理及報(bào)表?的制作整理?工作，我在?開始從事這?份新工作時(shí)?也使我能更?快、更好的?掌握員工信?息表的更新?管理工作及?檔案的整理?、歸類、建?檔工作。?3、虛心請?教，融入_?__;進(jìn)?入了行政人?事部，我會(huì)?找準(zhǔn)自己的?工作定位，?做到踏實(shí)肯?干，積極和?同事討論在?工作過程中?的問題，有?一些專業(yè)上?不懂的地方?我虛心向領(lǐng)?導(dǎo)及其他有?經(jīng)驗(yàn)的同事?請教，聽從?領(lǐng)導(dǎo)的指揮?，快速的融?入這個(gè)新的?環(huán)境。4?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好工作?;手中的?每一份工作?，不僅是為?了部門和公?司，同樣也?是為自己而?做，在工作?過程中，所?得到的并不?僅僅是工作?的報(bào)酬，還?有技術(shù)的鍛?煉，品質(zhì)的?提升，我努?力培養(yǎng)自己?盡職盡責(zé)的?工作精神。?5、工作?中存在的不?足。a、?由于今年才?入職，當(dāng)工?作中面對一?些突發(fā)情況?時(shí)，應(yīng)變能?力不夠快，?還有待提高?;b、有?時(shí)會(huì)因工作?雜、事情多?而暫時(shí)忽略?掉個(gè)別工作?任務(wù)，說明?我在工作過?程中還不夠?細(xì)心，以后?應(yīng)加強(qiáng)做事?情的條理性?，可以用備?忘錄的形式?規(guī)劃好工作?的步驟，保?證工作的順?利完成c?、處理一些?復(fù)雜的工作?時(shí)不夠認(rèn)真?，導(dǎo)致工作?的完成情況?不夠理想，?在里，我將?以最好的工?作態(tài)度來迎?接這份工作?，面對挑戰(zhàn)?絕不退縮。?三、工作?計(jì)劃在的?工作基礎(chǔ)上?，在里，我?除了要做好?基本的日常?工作外，_?__年將重?點(diǎn)做好、完?善以下工作?：1、將?人事資料與?勞動(dòng)合同整?理完善，做?到無漏洞;?2、將公?司的文件、?檔案整理完?善，建立完?整的檔案目?錄表;3?、將公司人?員社保購買?到位;4?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好對公司?員工的人文?關(guān)懷，增強(qiáng)?員工的歸屬?感，減少員?工的離職率?;新的一?年我將更加?努力學(xué)習(xí)，?力爭在提高?自身專業(yè)素?質(zhì)上取得新?突破，爭取?更好的勝任?目前崗位。?不僅是人事?專員崗位的?知識(shí)，還要?學(xué)習(xí)做人的?道理，處世?的方法，加?強(qiáng)人際間的?溝通，更好?的適應(yīng)公司?的大環(huán)境。?積極參與部?門各類知識(shí)?的培訓(xùn)，及?時(shí)更新自己?的知識(shí)，提?高自己的工?作和專業(yè)能?力。虛心向?同事學(xué)習(xí)，?取他人之長?，補(bǔ)自己之?短。我會(huì)努?力工作爭取?做出