公司人事部人員的職責(zé)

公司人事部?人員的職責(zé)?1、協(xié)助?上級建立健?全公司招聘?、培訓(xùn)、工?資、保險、?福利、績效?考核等人力?資源制度建?設(shè);2、?建立、維護?人事檔案，?辦理和更新?勞動合同;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作;4、?收集相關(guān)的?勞動用工等?人事政策及?法規(guī);5?、執(zhí)行招聘?工作流程，?協(xié)調(diào)、辦理?員工招聘、?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?6、協(xié)同?開展新員工?入職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)計?劃，聯(lián)系組?織外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)效?果的跟蹤、?反饋;7?、負責(zé)員工?工資結(jié)算和?年度工資總?額申報，辦?理相應(yīng)的社?會保險等;?8、幫助?建立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)員?工與管理層?的關(guān)系，組?織員工的活?動。公司?人事部人員?的職責(zé)2?1.負責(zé)制?訂、執(zhí)行、?監(jiān)督和完善?公司各項人?力資源相關(guān)?管理制度和?工作流程;?2.負責(zé)?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜;3?.參與制定?公司行政管?理制度、完?善和優(yōu)化辦?公管理體系?制度公司管?理流程;?4.參與組?織、協(xié)調(diào)安?排公司的各?種會議及活?動;5.?制訂公司績?效考核制度?，組織實施?績效考核，?并對各部門?績效評價過?程進行監(jiān)督?控制，不斷?完善績效管?理體系;?6.加強與?有關(guān)部門協(xié)?作配合做好?銜接協(xié)調(diào)工?作;7.?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其他工作。?公司人事?部人員的職?責(zé)31、?負責(zé)各招聘?網(wǎng)站的職位?發(fā)布、候選?人搜索、面?試安排、薪?資談判、錄?用等相關(guān)工?作;2、?負責(zé)校園招?聘方案的計?劃及實施;?3、負責(zé)?獵頭渠道的?開拓及管理?;4、負?責(zé)員工入離?職手續(xù)的辦?理，員工關(guān)?系的管理;?5、負責(zé)?績效考核過?程的跟蹤執(zhí)?行;6、?負責(zé)行業(yè)人?才數(shù)據(jù)的收?集、整理及?匯總。公?司人事部人?員的職責(zé)4?1、負責(zé)?公司各類人?員的招聘、?錄用及人事?異動管理;?2、負責(zé)?執(zhí)行公司培?訓(xùn)制度及培?訓(xùn)計劃制定?實施工作;?3、負責(zé)?公司考勤管?理及核算工?作;4、?負責(zé)員工社?保及各項福?利管理工作?;5、負?責(zé)員工勞動?合同及勞動?關(guān)系管理工?作;6、?負責(zé)員工檔?案管理、職?稱評審等工?作;7、?負責(zé)配合公?司各體系審?核工作;?8、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。公司人?事部人員的?職責(zé)51?、管理和優(yōu)?化公司的員?工關(guān)系體系?，組織開展?員工滿意度?調(diào)查，分析?和調(diào)查結(jié)果?2、負責(zé)?員工的入離?職調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)?手續(xù)和流程?，處理員工?沖突，解決?員工訴和勞?動糾紛。?3、負責(zé)維?護人事信息?系統(tǒng)，參與?公司企業(yè)文?化建設(shè)。?4、組織實?施勞動合同?，保密協(xié)議?，競業(yè)限制?協(xié)議的簽訂?，續(xù)訂，變?更，解除等?工作。公?司人事部人?員的職責(zé)6?1、根?據(jù)人力需求?開展招聘工?作，確保人?員及時到崗?2、開?拓招聘渠道?，維護現(xiàn)有?招聘網(wǎng)絡(luò)，?發(fā)布及更新?職位信息，?組織實施招?聘3、年?末制訂次年?的培訓(xùn)計劃?，并跟進計?劃的實施情?況4、?新入職員工?的培訓(xùn)，簽?訂勞動合同?，試用期內(nèi)?跟蹤5、?辦理員工入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù)6?、制作人事?報表7、?其他公司?人事部人員?的職責(zé)7?1、負責(zé)員?工關(guān)系管理?(員工入離?職手續(xù)辦理?、勞動合同?管理、轉(zhuǎn)正?調(diào)崗管理、?社保公積金?辦理、工傷?及意外險申?報等);?2、負責(zé)員?工人事電子?檔案的建立?、管理以及?人事系統(tǒng)維?護工作;?3、負責(zé)人?事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?和報表的匯?總和分析;?4、協(xié)助?項目對試用?期員工的轉(zhuǎn)?正考評進行?跟