2022年中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第5頁共5頁2021年?中外合資經(jīng)?營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)?合同范本?甲方（用人?單位）__?_地址：?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）___?乙方（勞動(dòng)?者）___?性別：_?__年齡?：___?___號(hào)碼?：___?現(xiàn)在住址：?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招聘__?_（以下簡(jiǎn)?稱乙方）為?甲方員工。?根據(jù)《__?_中外合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)法?》、《__?_勞動(dòng)法》?和《中外合?資經(jīng)營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)人事管?理?xiàng)l例》的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，特?簽訂本勞動(dòng)?合同，以共?同遵守。?第一條生產(chǎn)?和工作任務(wù)?的要求甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方任___?工種（崗位?），以后可?以根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要和?乙方的業(yè)務(wù)?能力及表現(xiàn)?，調(diào)整乙方?的生產(chǎn)（工?作）崗位，?并及時(shí)簽訂?變更合同。?第二條合?同期限合?同有效期為?___年，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日（其中試?用期為__?_個(gè)月，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?）試用期滿?，合格的定?崗使用，不?合格的甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的生產(chǎn)（?工作）崗位?，或予以辭?退。第三?條工資待遇?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任職?務(wù)或工作崗?位，確定乙?方月標(biāo)準(zhǔn)工?資為___?元，各種津?貼按有關(guān)規(guī)?定享受。今?后，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?和乙方表現(xiàn)?逐步提高乙?方工資收入?。乙方的原?工資等級(jí)和?月標(biāo)準(zhǔn)工資?作為檔案工?資予以保留?。第四條?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)和?福利待遇?1.甲方按?規(guī)定繳納和?辦理乙方養(yǎng)?老保險(xiǎn)基金?手續(xù)，向乙?方支付__?_規(guī)定的衛(wèi)?生費(fèi)、交通?費(fèi)、書報(bào)費(fèi)?等各種津貼?，并享受國(guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?公休假、婚?喪假、探親?假以及女職?工孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等。2.?甲方必須執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)、?女工特殊保?護(hù)等法規(guī)，?采取勞動(dòng)保?護(hù)措施，保?護(hù)安全生產(chǎn)?和乙方健康?。甲方應(yīng)根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)防護(hù)?用品和保健?食品。3?.甲方實(shí)行?國(guó)家現(xiàn)行工?時(shí)制度。甲?方應(yīng)嚴(yán)格控?制延長(zhǎng)乙方?的工作時(shí)間?，確需加班?加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)?給乙方加班?工資，每月?加班不得超?過___小?時(shí)。4.?員工患病或?非因工負(fù)傷?，給予__?_個(gè)月的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期滿仍未治?愈的，經(jīng)雙?方協(xié)商可再?給予___?年以內(nèi)的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)藥?費(fèi)和病假工?資由甲方承?擔(dān)。醫(yī)療期?滿不能從事?原工作的，?甲方根據(jù)需?要，安排乙?方從事力所?能及的工作?。5.員?工因工負(fù)傷?，致殘或患?職業(yè)病，醫(yī)?療期醫(yī)療費(fèi)?用，工資待?遇，按國(guó)有?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?由甲方承擔(dān)?，直到醫(yī)療?終結(jié)。傷愈?后由甲方安?排力所能及?的工作。?6.員工因?工死亡，按?國(guó)有企業(yè)規(guī)?定，由甲方?負(fù)責(zé)支付死?亡喪葬補(bǔ)助?和職工供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)，生活?困難補(bǔ)助費(fèi)?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律和?獎(jiǎng)懲辦法?1.甲方根?據(jù)生產(chǎn)情況?負(fù)責(zé)制訂工?藝流程、操?作規(guī)程和有?關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?或工作規(guī)范?，乙方保證?嚴(yán)格執(zhí)行。?2.乙方?對(duì)甲方生產(chǎn)?（工作）有?特殊貢獻(xiàn)，?應(yīng)給予乙方?精神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或犯其他?錯(cuò)誤，甲方?應(yīng)在堅(jiān)持思?想教育的前?提下，可給?予相應(yīng)的處?分或處理。?甲方應(yīng)在作?出辭退或開?除決定前_?__天通知?工會(huì)，并報(bào)?主管部門和?勞動(dòng)部門備?案。第六?條甲、乙雙?方解除合同?條件1.?符合下列情?況之一，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作或?其他工作的?；（3）?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?；（4）?企業(yè)宣告解?散、破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?2.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)和?判刑的，勞?動(dòng)合同自行?解除。3?.下列情況?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同辭?退乙方：?（1）乙方?因病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的；（2?）乙方因工?負(fù)傷或患有?職業(yè)病，在?治療、療養(yǎng)?期間和醫(yī)療?終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)部分或?者全部喪失?勞動(dòng)能力的?；（3）?實(shí)行計(jì)劃生?育的女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的；（?4）合同期?限未滿又不?符合本合同?解除條件的?。4.下?列情況之一?的，乙方可?以向甲方提?出解除勞動(dòng)?合同：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?3）甲方不?履行合同或?違___有?關(guān)法律、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方有正?當(dāng)理由要求?辭職并經(jīng)甲?方同意的。?第七條甲?、乙雙方中?止或解除合?同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.除?本合同第六?條第___?款第（1）?（3）項(xiàng)和?第___款?人員外，甲?方解除乙方?合同應(yīng)在_?__日前通?知乙方。?2.對(duì)于終?止勞動(dòng)合同?的員工和按?第六條第_?__款第（?2）（4）?項(xiàng)規(guī)定辭退?的以及按第?六條第__?_款第（1?）（2）（?3）項(xiàng)規(guī)定?辭職的，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方企?業(yè)的工作年?限，每滿_?__年發(fā)給?相當(dāng)于本人?___個(gè)月?實(shí)得工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。3.對(duì)?于按照本合?同第六條第?___款第?（2）項(xiàng)規(guī)?定辭退的，?甲方除發(fā)給?乙方生活補(bǔ)?助費(fèi)外，還?須發(fā)給乙方?相當(dāng)于本人?___至_?__個(gè)月實(shí)?得工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?4.對(duì)于?按照本合同?第六條第_?__款第（?4）項(xiàng)規(guī)定?辭退的，甲?方除發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)外?，還須發(fā)給?乙方相當(dāng)于?___至_?__個(gè)月實(shí)?得工資的辭?退補(bǔ)償金。?5.對(duì)于?按照本合同?第六條第_?__款第（?4）項(xiàng)規(guī)定?，乙方有正?當(dāng)理由向甲?方提出辭職?的，甲方一?般應(yīng)予以同?意，但應(yīng)在?___日前?向甲方提出?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后可辦理?解除合同手?續(xù)。如經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，乙方應(yīng)賠?償甲方一定?數(shù)額的培訓(xùn)?費(fèi)。第八?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)（聘用?）合同，給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?其中，責(zé)任?屬于甲方的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時(shí)負(fù)責(zé)賠償?在合同中斷?期間乙方的?經(jīng)濟(jì)損失；?責(zé)任屬于乙?方的，賠償?招工（招聘?）和技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)用。?第九條爭(zhēng)議?的解決勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求