2022年南寧市勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2021年?南寧市勞動(dòng)?合同范本?甲方（用人?單位）住?所：法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）?乙方（勞動(dòng)?者）住址?：___?號(hào)碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《___勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同期?限：1、?本勞動(dòng)合同?為（選擇其?中一項(xiàng)并填?寫完整）：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：年月?日至年月日?；B.無?固定期限勞?動(dòng)合同，自?年月日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?個(gè)月的試用?期（自年月?日至年月日?）第二條?、工作地點(diǎn)?：省（自治?區(qū)、直轄市?）市（縣）?路號(hào).第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方同意?在甲方部門?（或崗位）?擔(dān)任職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇；如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：甲方保?證乙方每天?工作不超過?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?_小時(shí)，每?周至少休息?___天。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排沒?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國(guó)家的（范?本）規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣元；（?若實(shí)行計(jì)件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國(guó)家的（范?本）規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?；保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)_?__、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司?___等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達(dá)甲?方（具體部?門、職務(wù)）?為準(zhǔn)；2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?解除或者終?止勞動(dòng)合同?后___日?仍未與甲方?辦理交接的?，乙方不得?要求甲方發(fā)?放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?；協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第十?三條、本合?同未約定的?事項(xiàng)，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條、本?合同自雙方?簽字或蓋章