辦公室行政主管崗位職責(zé)

辦公室行政?主管崗位職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)辦理各類?文件的收發(fā)?、登記、歸?檔、2、?負(fù)責(zé)上傳下?達(dá)，配合其?他部門各類?活動(dòng)及工作?;3、負(fù)?責(zé)辦公用品?的申購、臺(tái)?賬的建立與?相關(guān)報(bào)表的?制作工作;?4、負(fù)責(zé)?部門考勤管?理工作;?5、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化平臺(tái)?的信息管理?;6、負(fù)?責(zé)___及?文字材料的?編寫;7?、負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)管理;?8、負(fù)責(zé)?辦公室的日?常管理工作?;9、負(fù)?責(zé)行政后勤?車輛、保安?、食堂、宿?舍、衛(wèi)生的?管理;1?0、負(fù)責(zé)人?事招聘、人?員入職、離?職、員工關(guān)?系、勞動(dòng)合?同的管理。?11、負(fù)?責(zé)制定員工?績效考核及?匯總、審核?員工績效考?評(píng)結(jié)果并出?具報(bào)告。?辦公室行政?主管崗位職?責(zé)2負(fù)責(zé)?招聘工作，?熟悉招聘流?程，協(xié)助部?門經(jīng)理進(jìn)行?初試及跟進(jìn)?復(fù)試、錄用?等工作;?2.熟悉國?家勞動(dòng)法，?負(fù)責(zé)員工入?職、離職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?等手續(xù)辦理?，管理員工?檔案;3?.負(fù)責(zé)社保?、個(gè)稅管理?，日常申報(bào)?、增減員、?社?；鶖?shù)調(diào)?整及相關(guān)待?遇申報(bào);?4.負(fù)責(zé)執(zhí)?行人力資源?規(guī)章制度的?實(shí)施，并根?據(jù)需要進(jìn)行?及時(shí)修改調(diào)?整。審核?考勤申請(qǐng)，?統(tǒng)計(jì)及分析?與薪酬相關(guān)?的考勤數(shù)據(jù)?，編制考勤?報(bào)表，考勤?正確率達(dá)到?___%，?6.負(fù)責(zé)?辦公室固定?資產(chǎn)的管理?、更新和盤?點(diǎn)、辦公室?用品的采購?、報(bào)銷與發(fā)?放7.負(fù)?責(zé)公司各項(xiàng)?規(guī)章制度的?推行，執(zhí)行?與追綜，如?辦公室衛(wèi)生?環(huán)境的檢查?、人員行為?規(guī)范的檢查?8.參與?行政多個(gè)模?塊從線下到?線上的系統(tǒng)?開發(fā)，協(xié)助?行政模塊線?上線下流程?的梳理優(yōu)化?，提出并完?成的優(yōu)化需?求___多?條，參與的?考勤系統(tǒng)、?采購系統(tǒng)、?活動(dòng)申請(qǐng)系?統(tǒng)等系統(tǒng)均?已上線9?.協(xié)助組織?各大型活動(dòng)?，如年會(huì)、?各節(jié)日活動(dòng)?、店慶、籃?球比賽等?辦公室行政?主管崗位職?責(zé)31.?根據(jù)公司發(fā)?展需要招聘?相應(yīng)崗位人?員。2.?負(fù)責(zé)招聘-?面試-入職?-五險(xiǎn)一金?等相關(guān)事宜?。___?線上招聘不?理想時(shí)，能?代理公司去?挖人。辦?公室行政主?管崗位職責(zé)?4?辦公?用品：玩車?辦公用品的?預(yù)算月申請(qǐng)?、采購、分?發(fā)、報(bào)銷;??公章管?理：完善合?同管理流程?，合規(guī)進(jìn)行?公章、合同?及資質(zhì)證件?管理;??資產(chǎn)管理：?定期進(jìn)行資?產(chǎn)盤點(diǎn)，制?作固定資產(chǎn)?臺(tái)賬和管理?制度。??辦公環(huán)境：?主導(dǎo)維護(hù)辦?公環(huán)境，營?造積極向上?的辦公氛圍?。根據(jù)公司?需要，及時(shí)?處理辦公用?品租賃事宜?，如打印機(jī)?，綠植，保?潔的監(jiān)管。?及時(shí)清算和?繳納電費(fèi)和?房租，各部?門的物品維?修等。??其他事宜：?及時(shí)高效處?理團(tuán)餐預(yù)定?，名片工牌?的印刷制作?等。辦公?室行政主管?崗位職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?日常行政管?理工作，負(fù)?責(zé)資產(chǎn)、檔?案、會(huì)議等?行政管理工?作;2、?負(fù)責(zé)大型接?待、外聯(lián)接?待、活動(dòng)組?織、會(huì)務(wù)組?織和安排;?3、負(fù)責(zé)?公文、通知?起草發(fā)布等?文書類工作?;4、根?據(jù)公司日常?辦公需求，?做好上傳下?達(dá)的工作;?5、根據(jù)?公司的辦公?室管理制度?和流程，做?好行政支持?工作，保障?公司行政辦?公的有效運(yùn)?轉(zhuǎn);6、?其他上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交代的工?作。辦公?室行政主管?崗位職責(zé)6?1-建立?并完善人力?資源管理體?系，研究、?設(shè)計(jì)人力資?源管理模式?(包含招聘?、培訓(xùn)、績?效、薪酬及?員工發(fā)展等?體系的全面?建設(shè))，制?定和完善人?力資源管理?制度并根據(jù)?情況變化提?出修改建議?;2-負(fù)?責(zé)工作分析?、職位說明?書與定崗定?編工作，提?出機(jī)構(gòu)設(shè)置?和崗位職責(zé)?設(shè)計(jì)方案，?對(duì)公司組織?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提?出改善方案?;3-根?據(jù)人員需求?情況，建立?公司人才資?料庫，提出?人員調(diào)配方?案，促進(jìn)人?員的優(yōu)化配?置;發(fā)掘較?好的人才招?聘渠道，做?好各崗位的?人才儲(chǔ)備工?作，為公司?年度經(jīng)營業(yè)?務(wù)與管理的?有效開展提?供人力保障?與支持;?___組織?實(shí)施公司的?培訓(xùn)計(jì)劃，?達(dá)到開發(fā)人?才，提高員?工素質(zhì)，滿?足公司發(fā)展?的目的;?5-負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文化?建設(shè)的開展?和推進(jìn)，建?立積極向上?、團(tuán)結(jié)友愛?、協(xié)作忠誠?的企業(yè)文化?氛圍;6?-負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理工?作，包括員?工溝通、公?司溝通渠道?的建設(shè)與