九型人格測評結(jié)果

6、9、3、2、5、4、1、8、7九型人格測評結(jié)果分析完美主義者（完美型）（ThePerfectionist）對自己和他人都有極高的要求。相信總有一種正確的方法。有一種天生的優(yōu)越感，認(rèn)為自己比他人強。害怕犯錯而猶豫不決，推延行動。他致力于有價值的目標(biāo)，一旦決定了某個正確的目標(biāo)，或者感受到他人的好意，他們就會通過忘我的工作來達(dá)到目標(biāo)或讓他人感到滿意。基本特性：完美主義關(guān)注點：注重評估環(huán)境中的是與非。優(yōu)點：肯承擔(dān)責(zé)任；有正義感；賞罰分明；自律他律缺點：不善創(chuàng)新；挑剔；事必躬親；批判態(tài)度順境（被認(rèn)同時）：追求崇高的理想，追求完美逆境（不被認(rèn)同時）：過度批判，缺乏彈性，自以為是適合的環(huán)境：適合從事需要組織規(guī)劃和細(xì)心對待的工作，比如教學(xué)、會計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和長期規(guī)劃工作。不適合的環(huán)境：不適合從事具有風(fēng)險性的工作，比如風(fēng)險決策制定或者其他需要個人擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎膊贿m合從事必須接受大量不同觀點或允許不同觀點存在的工作。此類性格的人在進(jìn)入高層心境后，可以成為非常睿智的精神偶像。給予者（助人型）（TheGiver）要求獲得他人的好感和認(rèn)同。希望成為他人不可缺少的一部分，從中獲得被愛和被欣賞的感覺。愿意滿足他人的需要。具有很強的控制能力和多種的自我——能夠在不同的朋友面前展示不同的自我?？释@得自由。具有很強的吸引力，引人注目。爭取得到他人支持，避免被人反對。基本特性：幫助者關(guān)注點：渴望獲得他人的認(rèn)同。優(yōu)點：熱心、敏感細(xì)膩、給予、包容缺點：不懂得拒絕；過分關(guān)心；付出沒有回報時，心理失衡順境（可以愛人及被愛時）：富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境（沒有愛或被背叛時）：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。不適合的環(huán)境：他們不適合缺乏正面的人際溝通的工作，如討債公司等。如果工作無法獲得認(rèn)可或贊同，他們會很不樂意。進(jìn)化后的2號性格者樂于助力，富有同情心。實干者（成就型）（ThePerformer）希望通過自己的行動和成就來獲得他人的愛。樂于接受競爭，追求成就感?？偸前炎约合胂蟪蓜倮卟碛邢喈?dāng)?shù)纳鐣匚?。重視名利，是個實用主義者。注重外表形象，在意自己在別人面前的表現(xiàn)。把真正的自我與工作角色混為一談?？瓷先ネ葘嶋H上更出色?；咎匦裕捍賱诱哧P(guān)注點：希望自己的工作或表現(xiàn)得到積極正面的關(guān)注。優(yōu)點：正面的自我形象；追求成就缺點：過分承諾；變色龍；虛榮；喪失原則順境（有成就時）：充滿自信和活力；有魅力、受人歡迎；積極追求自我成長；有強烈目標(biāo)感，有野心逆境（一事無成時）：為達(dá)到目的會不擇手段；投機(jī)性強；自私自利。適合的環(huán)境：他們適合那種有競爭，有進(jìn)取的工作或把想法付諸實施的工作。如：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理銷售人員、傳媒人士、廣告業(yè)者、形象工作者、市場推廣、記者等。不適合的環(huán)境：他們不適合那種沒有發(fā)展前途、不能給他們帶來希望、與他們的社會形象不符的以及那些需要通過不斷反省和嘗試才能完成的創(chuàng)造性工作，比如小說家、藝術(shù)家等。進(jìn)化后的3號性格者能夠成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者、優(yōu)秀的組織者、能干的推銷者和勝利的團(tuán)隊的領(lǐng)軍人物。藝術(shù)家（TheConnoisseur）別名浪漫主義者，藝術(shù)家，具有自我風(fēng)格的導(dǎo)演，個人主義者，時髦主義者，創(chuàng)作家。世界觀我的工作令人感動，具有深度、優(yōu)雅、富洞察力，但仍少了些東西，如果一切都與眾不同就好了！正面特質(zhì)敏感，具有美感，講究，大膽，目中無人，有靈性。負(fù)面特質(zhì)郁悶，居高自傲，自我專注，可憎，妒忌，懷恨，自大，難以取悅。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多管閑事、大膽，以自我為中心；無法妥協(xié)。信條“美就是真實，真實就是美，這是你在世界上所知道的一切，也是你所需要知道的一切?！庇⒃娙藵?jì)慈人際關(guān)系的特質(zhì)具有創(chuàng)造力及自我表現(xiàn)欲，做事高標(biāo)準(zhǔn)，因此他們往往表現(xiàn)非凡，他們善于抒發(fā)情感、具有深度。極少采用的思考模式遵循慣例，全速向前沖，在感情或藝術(shù)上的妥協(xié)，這不是他們的思考模式。用“大家都這么做”的話語去逼迫他是無效的。溝通方式注重內(nèi)在感受；富有戲劇性；悲歡式；伴隨意味深長的沉默；強烈、富有感情的言辭；習(xí)慣描述畫面。給你的感受深奧而特別；相形之下，往往會讓你自覺平凡、淺薄、懶散邋遢，而微不足道。外表絕妙，奢華，具整體性，富有，受人尊敬，富藝術(shù)性，經(jīng)常優(yōu)雅而別致，但有時候也令人震驚或肆無忌憚。適合的工作環(huán)境機(jī)會自然顯露；充滿情感的不凡環(huán)境。不適合的工作環(huán)境官僚制度，組裝線，例行公事。觀察者(思考型)(TheObserver)總是在情感上與他人保持一定的距離?？释蔀槟骋环矫娴膶＜?。注重對自己隱私的保護(hù)，不愿被牽扯到別人的生活中。寧愿脫離，也不愿參與。對自己的義務(wù)和他人的需要感到疲憊。喜歡把責(zé)任和義務(wù)分清楚，不愿意接觸其他人和事，也不愿去體驗感情?；咎匦裕核枷爰谊P(guān)注點：希望保留隱私權(quán)。對他人的期待很敏感。優(yōu)點：邏輯思維；有深度，長于計謀；處變不驚缺點：行動力弱；決策緩慢；孤僻，與人保持距離順境〔能干時〕：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價值的新觀念逆境〔無能時〕：憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。適合的環(huán)境：他們適合有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應(yīng)的工作，比如：學(xué)者、電腦程序員等。不適合的環(huán)境：他們不適合公開競爭或直接接觸的工作，比如：銷售、公共政策討論者、政黨候選人等進(jìn)化后的5號性格者可以成為優(yōu)秀的決策制定者、象牙塔里的學(xué)者以及自我約束的修道士。懷疑論者(忠誠型)(TheDevil'sAdvocate)用懷疑的目光看待一切，因為懷疑而害怕，而疲憊。用思考代替行動，在采取行動的時候猶豫不決，害怕受到攻擊。工作無法善始善終。他們對失敗的原因非常敏感。反對獨裁。愿意自我犧牲，而且非常忠誠。懷疑的態(tài)度會產(chǎn)生兩種極端：恐懼癥型的該類性格者會非常猶豫不決，覺得自己受到了迫害，并急于屈服以保護(hù)自己；把恐懼癥型的6號性格者雖然也一直處理顧慮之中，但是他們能夠站出來面對恐怖，以積極主動的方式化解疑惑?；咎匦裕褐艺\者關(guān)注點：在環(huán)境中搜尋隱藏著他人意圖的線索。優(yōu)點：忠心耿耿，保護(hù)自己人；居安思危、未雨綢繆。缺點：對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度；缺少自信，需權(quán)威指點順境（得到支持時）：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對待家人，朋友及所屬的團(tuán)體有持久的忠誠及承諾。逆境（沒有支持時）：缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向適合的環(huán)境：他們適合等級分明的環(huán)境，權(quán)力、責(zé)任和問題都一清二楚，大家忠于找出真相的工作，比如：警務(wù)工作、商場戰(zhàn)略家。不適合的環(huán)境：他們不適合那些具有強大壓力、需要在毫無準(zhǔn)備的情況下，現(xiàn)場制定決策的工作、以及那些需要和他人競爭、背后勾心斗角的工作。進(jìn)化后的6號性格者能夠成為團(tuán)隊中的好成員、忠實的戰(zhàn)士和朋友。當(dāng)他人在為自身利益工作時，他們會為了某種理想而工作。享樂主義者（活躍型）（TheEpicure）他們是童話中的小飛俠，那個像孩子一樣天真的成年人；他們是戀青春狂，渴望永遠(yuǎn)年輕。他們對任何事都是一知半解，感情膚淺，愛好冒險，喜歡美食與美酒。避免與他人發(fā)生直接沖突。他們從來不愿意做出承諾，總是希望擁有多種選擇，總是希望處在情緒的高潮中。他們是樂天派，喜歡前呼后擁的感覺，做事常常半途而廢。基本特性：享樂者關(guān)注點：注意力集中在快樂的精神聯(lián)系和樂觀的未來計劃上優(yōu)點：正面積極；接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手；應(yīng)變、即興缺點：不能忍受痛苦；自我；輕率；興趣易轉(zhuǎn)移（執(zhí)行力差）；太多承諾；不喜計劃適合的環(huán)境：他們適合需要不時嘗新、冒險，千變?nèi)f化的工作。比如：編輯、作家、網(wǎng)絡(luò)工作者、創(chuàng)意收集者不適合的環(huán)境：他們不適合重復(fù)性的工作，實驗室的技術(shù)人員、會計等進(jìn)化后的7號性格者可以成為優(yōu)秀的綜合管理者、理論家、也可以成為一個多才多藝的人。保護(hù)者（領(lǐng)袖型）（TheBoss）具有很強的保護(hù)能力，愿意保護(hù)自己和朋友；積極好斗、主動負(fù)責(zé)、喜歡挑戰(zhàn)。無法控制自己，公開地發(fā)泄怒火，展示自己的力量；對于愿意站出來接受自己挑戰(zhàn)的對手充滿敬意。與別人接觸的方式是通過性愛和面對面的沖突。過度的生活方式：熬夜、暴飲暴食、大聲喧嘩。基本特性：指導(dǎo)者關(guān)注點：尋找任何與失控有關(guān)的暗示優(yōu)點：勇敢果斷、行動力強；堅持；獨立、公平缺點：魯莽、沒耐性；自負(fù)、固執(zhí)、干預(yù)性強；多競爭、少合作。順境（有權(quán)有勢時）：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境（沒有權(quán)勢時）：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。適合的環(huán)境：他們適合有競爭及良好發(fā)展的機(jī)會的工作，可以掌握控制權(quán)。比如：政治家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等。不適合的環(huán)境：他們不適合需要良好表現(xiàn)并嚴(yán)格遵守規(guī)則的工作，或者需要與人分享權(quán)力的工作。9?調(diào)停者（和平型）（TheMediator）自身充滿矛盾；考慮各方觀點。愿意放棄自己的觀點，接受他人的想法；放棄真正的目的，去做一必要的瑣事。甘于現(xiàn)實，不求調(diào)整，為人被動；對生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強烈的宿命論，極易于食品、電視和酒精。對于他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解；對于自己卻不確定，不自己是否應(yīng)該出現(xiàn)在某個地方或某個團(tuán)隊中。為人親切，不會直接發(fā)脾氣。基本特性：和事佬關(guān)注點：企圖決定他人的計劃安排和思想觀點優(yōu)點：隨遇而安、知足長樂；耐心、冷靜、容忍；平衡而非趨炎附勢（調(diào)解沖突）缺點：得過且過、隨波逐流；慢性子；懶惰；盲從（妥協(xié)、被動）；缺少目標(biāo)定位順境（內(nèi)心平和時）：滿足現(xiàn)狀，自律性強，溫文有禮，樂觀，愛護(hù)家人朋友逆境（內(nèi)心不平衡時）：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突，性格模糊適合的環(huán)境：他們適合有條不紊的環(huán)境，每天的工作都根據(jù)日程安排、協(xié)議以及公認(rèn)的程序