服裝公司銷售經理的基本職責說明

服裝公司銷?售經理的基?本職責說明?職責：?1、根據(jù)市?場和公司的?戰(zhàn)略規(guī)劃，?制定個人的?銷售計劃和?目標;2?、不斷了解?客戶服務或?產品的賣點?，滿足其推?廣需求;?3、負責產?品市場調研?和需求分析?;4、可?獨立制訂并?實施有效的?開拓談判計?劃;5、?完成公司要?求的業(yè)績指?標。6、?負責客戶的?開發(fā)、維護?、跟進，不?斷擴大產品?銷售范圍，?以及客戶詢?函、報價、?合同、訂單?的承接等;?要求：?1、熟悉服?裝行業(yè)，特?別是女裝，?具有豐富的?業(yè)務能力，?2、對銷?售和市場拓?展有著濃厚?的興趣，熱?愛銷售工作?;3、性?格外向，較?強的溝通表?達能力，較?強的公關能?力、應變能?力和商務談?判能力;?4、善于開?發(fā)新客戶，?主動尋找客?戶資源;?5、從銷售?和客戶要求?的角度，對?產品的研發(fā)?提供指導性?建議，并能?處理解決所?負責的任務?，維護老客?戶;6、?有銷售團隊?管理經驗者?優(yōu)先。篇?二職責：?1、制定?部門、各店?面銷售計劃?、銷售政策?、設計銷售?模式、預算?和獎勵計劃?，完成公司?下達的銷售?目標;2?、開拓銷售?渠道、開發(fā)?客戶，制定?客戶管理方?案，確保為?顧客提供優(yōu)?質服務;?3、銷售部?人員架構規(guī)?劃及人員日?常審核管理?;4、店?內各項事務?與外單位的?對接工作?任職要求：?1、大專?及以上學歷?，若經驗豐?富者可適當?放寬此要求?;2、有?至少___?年以上從事?服裝類銷售?經理管理經?驗，或商場?運營管理經?驗，有大型?店鋪管理者?優(yōu)先考慮;?3、具備?一定的組織?協(xié)調能力，?有較強的市?場營銷能力?。篇三?1、依據(jù)公?司營銷計劃?制定所轄區(qū)?域的整體銷?售目標和計?劃，并分解?到店，協(xié)助?、指導各店?的營銷工作?開展，達成?營銷目標的?完成;2?、監(jiān)管所轄?區(qū)域終端店?的店務管理?、品牌形象?、銷售政策?的執(zhí)行與效?果評估;?3、指導、?督促各店店?員的崗中工?作，并對相?關人員進行?培訓、激勵?、評價和考?核;4、?了解區(qū)域市?場的動態(tài)，?提出競爭性?經營對策，?指導區(qū)域競?爭性促銷活?動的開展與?管理5、?定期巡查店?鋪,落實公?司營運標準?在門店的落?實執(zhí)行，區(qū)?域店鋪的貨?品陳列以及?培訓、VI?P管理、店?鋪清潔、賬?務管理等，?并及時反饋?優(yōu)化方案;?6、監(jiān)督?、指導終端?店鋪促銷活?動的執(zhí)行，?對促銷結果?進行分析，?提高終端銷?售。7、?店鋪人員的?日常管理工?作：店鋪人?員招聘錄用?、培訓與考?核、日常溝?通與激勵、?異動